Быстрый путь к повышению
Быстрый путь к повышению
Как разобраться в технологиях и стать высокооплачиваемым специалистом?
Розыгрыш призов среди участников на 2 150 000 ₽
Розыгрыш призов среди участников нашего вебинара на 2 150 000 ₽
Главная ► Блог ► Как стать начальником: путь к долгожданному повышению
Время чтения:
16 минут
Как стать начальником: путь к долгожданному повышению
Время чтения:
16 минут
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит: айти, дизайн или маркетинг.
Пройди опрос и получи обновленный курс от Geekbrains
Дарим курс по digital-профессиям
и быстрому вхождения в IT-сферу
Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных
Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне
Ещё, опять же, согласно исследованиям, для того чтобы стать хорошим начальником, необходимо обладать настойчивостью, ответственностью и иметь хорошо развитые когнитивные функции. Задача лидера – не просто понимать собственную ответственность, но и уметь справляться с неблагоприятными обстоятельствами, сопротивлением подчиненных, принимать сложные решения.
ТОП-30 IT-профессий 2022 года с доходом от 200 000 ₽
Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры
подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности
и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились
с карьерной целью на ближайшее будущее!
Как за 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков и выйти на
доход в 200 000 ₽?
Приглашаем вас на бесплатный онлайн-интенсив «Путь в IT»! За несколько часов эксперты
GeekBrains разберутся, как устроена сфера информационных технологий, как в нее попасть и
развиваться.
При регистрации вы получите в подарок:
Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и
смотрите интенсив:
Если ваша цель – стать начальником, то спрашивать обо всём этом обязательно нужно, причем без всякого смущения. Пусть сразу толком не отвечают – не страшно. Но если нормального конструктивного ответа вы вообще никак и никогда не получаете, то подумайте, есть ли смысл тут чего-то ожидать? Может руководство и само толком не представляет, как дальше будет развиваться компания.
Это не стоит рассматривать как нахальство или хвастовство. Самопрезентация тоже важна на пути к успеху, иначе до руководства может так и не дойти информация о ваших потрясающих успехах.
( голосов
1 )
Добавить комментарий Отменить ответ
Автор статьи
Редакция сайта GeekBrains
Выбор профессии
Дизайн
Маркетинг
Обучение
Программирование
Разное
Управление
Профориентация: кому и в каком возрасте нужна
Кто такой фрилансер: чем занимается, сколько зарабатывает
Soft skills: почему они сегодня столь важны
Что такое база данных: принципы работы, лучшие СУБД
Высокооплачиваемые профессии сегодня и в ближайшем будущем
Хотите начать работать по IT профессии? Мы поможем бесплатным обучением!
До 19 декабря
Регистрируйся бесплатно
Длительность: 6 месяцев по 12 часов в неделю
До 22 декабря
Подробнее
Длительность: от 12 месяцев
по 12 часов в неделю
До 19 декабря
Подробнее
Чтобы подтвердить доступ, укажите номер телефона
Как разобраться в технологиях и стать высокооплачиваемым специалистом?
Чтобы забронировать место, введите телефон:
Разберем 11 самых важных жизненных вопросов
Определим, какие профессии будут востребованы через 5-10 лет
Разыграем призы среди участников на 2 150 000 ₽
Получите 4 курса для старта работы в IT
И выберите себе одну из 100+ IT-профессий во время обучения
Заполните форму и получите 4 курса для старта работы в IT бесплатно
Отправляя заявку, вы принимаете условия договора-оферты и даёте согласие
на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой
конфиденциальности
Эксклюзивные лекции по основам программирования с платной программы обучения
Мастер-класс по созданию первой программы на Python
Карьерные лекции про рынок IT, смену профессии, трудоустройство
Узнайте как подготовить ребенка к будущей профессии в IT
Бесплатная онлайн-конференция для родителей и педагогов:
Рабочие инструменты профориентации детей
Четкий план действий из 7 шагов для планирования будущего вашей ребенка
Понятная карта профессий в IT
Чтобы получить материалы, укажите свой email
Чтобы подтвердить доступ, укажите номер телефона
Получить подборку бесплатно
pdf 4,8mb
doc 688kb
Только до 25.12
Осталось 2 iPhone
Розыгрыш iPhone 14 PRO MAX
и других 5-ти подарков
Подтвердите, что вы не робот, указав номер телефона:
Укажите e-mail для закрепления подарка:
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит: айти, дизайн или маркетинг.
Чтобы подтвердить доступ, укажите номер телефона
Почему это сложно? Стать начальником хочет каждый второй, ведь это так круто – получать высокую зарплату и управлять людьми. Проблема в том, что одного желания мало. Нужно многое уметь, еще больше знать, а главное — хотеть развиваться.
Что делать? Чтобы добиться повышения или устроиться на работу руководителем высшего звена, необходимо развивать как личные, так и профессиональные качества. Над первым аспектом вам придется работать самостоятельно, а повысить квалификацию вы сможете на хороших онлайн-курсах.
Представления о том, каким должен быть хороший руководитель, у всех очень разные. На эту тему даже проводятся специальные исследования.
И оказывается, что нельзя четко выделить конкретные качества, которые гарантированно помогут стать хорошим начальником. Везде, где идет взаимодействие между людьми, в том числе и при управлении сотрудниками, в процессе участвуют три переменные: начальник, подчиненный и контекстные обстоятельства.
В разных случаях все эти переменные практически не бывают одинаковыми. Получается, что в армии, например, вы со своими достоинствами отличный начальник, но они вообще не будут работать в стартапе или в НКО.
И всё же существует ряд личностных качеств, наличие которых в принципе помогает достичь успехов на управленческом поприще.
Первое: желательно от природы быть экстравертом. Ведь вам предстоит не просто взаимодействовать с большим количеством людей, но еще и быть лидером среди них, убеждать хорошо выполнять свою работу.
Второе: по-английски звучит как conscientiousness, что в переводе примерно означает добросовестность, организованность. Это, собственно, прямая обязанность руководителя – организовать людей, весь рабочий процесс, добиться дисциплины и привести всех к намеченной цели.
Третье: целостность, соответствие между словом и делом. Именно человеку с таким качеством люди будут по-настоящему доверять, а значит работать на совесть и достигать хороших результатов.
Едва ли не на первом месте среди необходимых качеств управленца стоят когнитивные способности, которые, кстати, на 60-80% зависят от генетики (по утверждению исследователей).
Конечно, перечисленные качества важны, но ту еще имеет значение, какие собственные усилия и действия предпринимает человек. Ведь наряду с заложенными с рождения склонностями существуют еще и выработанные способности. В частности, интроверт может очень развить навыки общения.
Для того чтобы стать на работе начальником, требуется и определенный опыт, и соответствующая квалификация. Вот по каким предметам нужно пройти обучение:
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT
ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains
Безопасные и надежные программы для работы в наши дни
Для того чтобы стать большим начальником руководителю непременно следует постоянно развивать свои профессиональные навыки, совершенствовать их:
Карьерный рост на предприятии и, например, в школе (или в институте) – это совсем не одно и то же. В корпоративной среде для того, чтобы быстро стать начальником, мало просто хорошо исполнять свои обязанности.
Очень часто действующему руководителю совсем не нужно, чтобы его сотрудники как-то продвигались в карьере. Его устраивает уже сложившаяся иерархия, в которой на вершине – он сам.
Поэтому если вы стремитесь вверх по карьерной лестнице, то рассчитывайте больше на себя и учитесь проявлять максимальную гибкость.
Твёрдо запомните это с самого начала. Не рассчитывайте, что кто-то другой станет вам помогать делать карьеру, этим вы только увеличите шансы на провал.
Часто начальство умышленно держит человека долго на одном месте, ведь тот набирается опыта и начинает лучше делать свою работу, а хороший сотрудник ценен на любой позиции. Зачем же что-то менять и нарушать сложившийся баланс?
Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам
«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»
Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!
Тест "Есть ли у вас синдром самозванца?"
Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика
В разных бизнесах и, разумеется, компаниях, работают свои схемы и законы. Их нужно знать, если хотите чувствовать себя на своем месте «как рыба в воде» и понимать, какими способами двигаться дальше. Без этого быстро пробиться и стать начальником будет очень сложно.
Фокус в том, что эти правила никто не спешит озвучивать и вам сами придется как-то всё узнавать и разбираться что к чему. Тут можно порекомендовать найти возможность поговорить с руководством, напрямую спросить, как скоро вы можете ожидать повышения, какие обстоятельства на это влияют, что зависит конкретно от вас самих. Вопросы, собственно, простые. Сформулируйте их коротко и ясно и отправляйтесь к начальству за ответами.
По этим ответам станет видно, какая из должностей представляется наиболее перспективной, чего вам ожидать на том или ином месте.
Навык выстраивания коммуникаций всегда был и остается одним из самых важных. Без уважения коллектива вряд ли у вас получится продвигать свои идеи, к вам просто не станут прислушиваться, и уж точно вы не сможете повести за собой других.
Хотите заслужить доверие в коллективе – посмотрите, как действуют те, у кого оно уже есть (не важно, руководитель это или рядовой менеджер). Обратите внимание на их методы выстраивания взаимоотношений и попробуйте так же. Если это срабатывает у других, значит получится и у вас.
Даже если вы отлично ладите с коллегами, они всё-таки остаются для вас конкурентами на пути к вершине. Ведь стоит только в компании освободиться руководящему посту – как тут же начинается борьба за него.
И тут не ждите, что кто-то даст вам фору, хотите стать начальником – будьте смелее, напористее, компетентнее.
Среди всех претендентов руководство будет выбирать самого профессионального сотрудника, и тут ваша задача – продемонстрировать, что вы лучший и в выстраивании коммуникаций, и в ведении переписок, и в соблюдении дедлайнов, и по стрессоустойчивости, в общем, по всем параметрам. Это обычный рабочий подход.
Итак, правила продвижения по карьерной лестнице вам понятны, с коллективом отношения наладили, свои навыки отточили, а что дальше? Теперь демонстрируйте всем результаты.
Здесь речь не идет о том, чтобы собрать весь коллектив в конференц-зале устроить трехчасовую лекцию о ваших успехах. Но обязательно доносите до начальства, чем занимаетесь, какие инициативы продвигаете, привлекайте к участию другие отделы. Тогда ваши усилия будут не просто публично озвучены, но и оценены.
Пусть даже вы не достигнете желанной цели, но зато будет видно, что вы приложили все возможные усилия.
Например, отличный вариант – курсы от GeekBrains. Это онлайн-платформа, делающая акцент на диджитал-профессиях. Здесь вы отшлифуете уже имеющиеся у вас навыки, после чего точно сможете рассчитывать на продвижение по служебной лестнице.
GeekBrains хорош тем, что имеет образовательную лицензию, по ряду профессий берет на себя трудоустройство своих слушателей. Выбор курсов здесь очень широкий, приоритетное направление – ИТ. Есть ознакомительные варианты лекций, за которые даже не нужно платить. Весь процесс обучения проходит в дистанционном формате.
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Обучение продажам: основные моменты
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства.
Как работать в Zoom: регистрация и настройки программы
Блок-схема алгоритма: разбираемся в особенностях
Лучшие дизайнеры интерьера, у которых есть чему поучиться
Менторство: зачем нужно и как работает
Программирование микроконтроллеров: с чего лучше начать
Обучение продажам: основные моменты
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства.
Как работать в Zoom: регистрация и настройки программы
Блок-схема алгоритма: разбираемся в особенностях
Лучшие дизайнеры интерьера, у которых есть чему поучиться
Менторство: зачем нужно и как работает
Программирование микроконтроллеров: с чего лучше начать
Обучение продажам: основные моменты
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства.
Как работать в Zoom: регистрация и настройки программы
Получите бесплатно подборку файлов от GeekBrains:
Чтобы получить бесплатно подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне
Чтобы завершить регистрацию на интенсив, заполните информацию в открывшемся окне
Чтобы завершить регистрацию на интенсив, заполните информацию в открывшемся окне
Ваша заявка принята! Информация придет вам на почту
Получите бесплатно подборку файлов от GeekBrains:
Тест «Есть ли у вас синдром самозванца?»
Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне
Поздравляем! Вы выиграли 4 курса по ИТ профессиям. Чтобы закрепить подарок и получить к нему доступ, заполните информацию в открывшемся окне
Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне
©Учебные материалы онлайн (inf{aт}studwood.net) © 2017 - 2022
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Исходя из принципа гармонии внутри организации, все решения принимаются как на основе цели организации, так и на основе интересов персонала. Персонал поддержит любые изменения, если он согласен относительно корневой проблемы,
Раздетые девки в лесу фото
Секс со зрелыми начальницами фото
Обалденная красавица фотографируется для мужского журнала