Бухгалтерский учет в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды" - Бухгалтерский учет и аудит отчет по практике

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерский учет в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды"

Особенности учета основных, денежных средств, нематериальных активов, расчетов с персоналом по оплате труда, расходов и формирования себестоимости продукции, текущих обязательств, кредитов и займов в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды".


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Глава 1. Общая характеристика предприятия ФГУП санатория "Минеральные Воды"
1.1 Организационно-правовая характеристика
1.3 Организационное построение бухгалтерской службы на предприятии
Глава 2. Бухгалтерский учет в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды"
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.4 Учет расходов и формирование себестоимости продукции (работ, услуг)
2.5 Учет денежных средств, текущих обязательств и расчетов, кредитов и займов
Моя производственная практика проходила в ФГУП санаторий "Минеральные воды". Целью прохождения производственной практики является: закрепление и углубление полученных знаний по теории и практике в области бухгалтерского учета, анализа, аудита и развитие навыков самостоятельной работы по организации и ведению бухгалтерского учета.
Во время практики были изучены принципы работы предприятия, опыт специалистов, работающих на нем. В ходе прохождения практики в данной организации мной были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия. Практика преимущественно проходила в бухгалтерии учреждения. В процессе практики мной было выполнено немало работ разного характера. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
В частности, практика началась с общего ознакомления с деятельностью предприятия, персоналом. Немалое внимание было уделено изучению основных направлений деятельности, организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления. Сбор материалов является одной из составляющих.
Задачами бухгалтерского учета является обеспечение информацией о деятельности и имущественном положении хозяйствующих субъектов, их учредителей и работников, а также инвесторов, кредиторов, налоговой службы, органов статистики и других для контроля за соблюдением законодательства, выявления внутренних резервов и обеспечения финансовой устойчивости.
При прохождении практики мною был приобретен опыт экономической и управленческой работы, развитие навыков самостоятельной работы с нормативными документами, отчетностью и специализированной литературой, знакомство с действующей системой внутреннего контроля, с результатами аудиторских проверок, а также проведением анализа показателей деятельности фирмы и использованием eгo результатов для повышения эффективности ее деятельности.
В ходе практики был проведен анализ действующей системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля организации, ее экономического состояния, сбор исходного фактического материала для отчета по производственной практике и его защиты, а также для будущей дипломной работы.
Глава 1. Общая характеристика предприятия
1.1 Организационно-правовая характеристика ФГУП санатория "Минеральные Воды"
Производственная практика мной, Антонниковой Галиной Васильевной была проведена в федеральном государственном унитарном предприятии санатории "Минеральные Воды" с 8 марта по 18 апреля 2010 года в качестве бухгалтера.
ФГУП "Санаторий "Минеральные Воды" основан в 1975 году. Организационно-правовая форма: Федеральное государственное Унитарное Предприятие. Последняя реконструкция (ремонт): 2006 г.
Площадь территории 24 га. Подчиненность (ведомство): Министерство сельского хозяйства РФ. Полное наименование Федеральное государственное унитарное предприятие санаторий "Минеральные Воды".
Адрес: 357242, Ставропольский край, Минераловодский район, п. Новотерский, ул. Бештаугорская, д.3.
Директор санатория Андрей Александрович Третьяков. ФГУП санатория "Минеральные Воды" является юридическим лицом. Организация занимается сферой услуг. Опытнейший медперсонал предлагает целый набор оздоровительных услуг и процедур, которые помогают справиться с десятками различных заболеваний.
В своей деятельности по ведению финансовой отчетности ФГУП "Санаторий "Минеральные Воды" руководствуется: налоговым кодексом РФ, нормативно правовыми актами по бухгалтерскому учету, федеральным законом РФ "О бухгалтерском учете" от 03.11.2006 №183-ФЗ; Положением по ведению бухгалтерского учета "Учетная политика организации" от 6 октября 2008г. №106н, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 29.07.1998г. №34н (в ред. от 26 марта 2007г.), Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению, от 31.10.2000г. №94н (в ред. от 18.09.2006г. №115н) и так далее.
Предприятие самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
К основным обязанностям работников относятся: выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение условий трудового договора (контракта), должностных инструкций, прохождение медицинского обследования в установленном порядке.
На предприятии действует учетная политика, которая планируется на каждый год. В документе в начале отражается нормы и цели формирования учетной политики. Согласно учетной политики в ней утверждается:
- Положение об учетной политики для целей бухгалтерского учета на 2010год (Положение №1);
- Положение об учетной политики для целей налогового учета на 2010 год (Положение №2);
- Рабочий план счетов бухгалтерского учета;
- Формы внутренней бухгалтерской отчетности;
- График документооборота и технологию обработки учетной информации;
- Список лиц, имеющих право подписи первичных документов;
- Состав комиссии по списанию материальных ценностей
- Список лиц с правом подписи счетов-фактур и налоговых регистров;
- Перечень имущества, по которым амортизация не начисляется;
- Контроль за формированием и соблюдением положений учетной политики возлагается на главного бухгалтера организации.
Изменение учетной политики проводится в том случае если:
1. Изменение законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
2. При разработке новых способов ведения бухгалтерского учета;
3. В случае начала осуществления нового вида деятельности;
4. Существенное изменение условий хозяйствования. Изменение учетной политики для целей налогового учета производится только при наступлении событий указанных в первых двух пунктах. Изменения оформляются необходимыми распорядительными документами.
Учетная политики состоит из двух положений, а именно:
- Положение №1 об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2010 год.
- Положение №2 об учетной политики для целей налогового учета на 2010год.
Положение №1 состоит из 9 пунктов. Согласно этим пунктам происходит ведение бухгалтерского учета в организации, начисление амортизации и проведение инвентаризации. А именно: учет основных средств, учет нематериальных активов, учет материально производственных запасов, кассовая дисциплина, порядок учета расходов и формирование себестоимости продукции (работ, услуг), резервы, учет отдельных видов доходов и расходов, учет дебиторской задолженности, порядок проведение инвентаризации.
Положение №2 состоит из 4 разделов, по которым организовывается налоговый учет на предприятии.
- Единый социальный налог. Переходные положения.
Учетная политика утверждается директором предприятия в виде приказа и вступает в силу в действие с 1 января 2010 года.
1.3 Организационное построение бухгалтерской службы на предприятии
Бухгалтерия ФГУП санатория "Минеральные Воды" обеспечивает систематический контроль за ходом исполнения смет доходов и расходов, состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Занимается ведением бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Осуществляет контроль за соответствием заключаемых договоров, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций. Ведет контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов средств, полученным за счет разнообразных источников, а так же за сохранностью материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации.
Бухгалтерская отчетность -- единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах его хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам.
Отчетной датой для составления бухгалтерской отчетности считается последний календарный день отчетного периода. Отчетным годом является календарный год с 1 января по 31 декабря включительно.
В течение года представляется ежемесячная и ежеквартальная бухгалтерская отчетность.
Основные требования, предъявляемые к отчетности:
1. Достоверность -- информация должна отражать реальные хозяйственные операции, которые легко можно проверить.
2. Полнота -- информация должна содержать все необходимые данные для заинтересованных лиц и включать все необходимые комментарии. Отчетность должна включать показатели деятельности всех филиалов представительств и иных подразделений (включая выделенные на отдельный баланс).
3. Нейтральность -- отчетность не должна отражать интересы каких-либо лиц.
4. Преемственность -- последовательность применения форм отчетности и их содержания от одного отчетного периода к другому.
5. Существенность -- все существенные показатели должны приводиться обособленно.
Годовой Баланс показывает финансовый результат деятельности организации. В активе показывают инвестиционные решения организации, т.е. куда вложены средства. А в пассиве - за счет каких источников они финансируются. Основой для составления баланса являются учетные записи, подтвержденные сопроводительными документами. Статьи бухгалтерской отчетности, составляемой за отчетный год, подтверждаются результатами инвентаризации активов и обязательств.
Пояснения к бухгалтерскому учету и отчету о прибылях и убытках раскрывают сведения, относящиеся к учетной политике и обеспечивать пользователей дополнительной информацией, которую нецелесообразно включать в бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, но которая необходима для формирования полного представления о финансовом положении и финансовых результатах деятельности организации.
В пояснительной записке раскрывается учетная политика организации; выполняется пересчет показателей, по которым в связи с изменением учетной политики корректировалась методика расчета; описываются причины, объясняющие сложившееся финансовое положение организации; проводится анализ динамики показателей бухгалтерской отчетности.
Целью бухгалтерской отчетности является предоставление необходимой полезной информации всем потенциальным внешним и внутренним пользователям.
Глава 2. Бухгалтерский учет в ФГУП санатория "Минеральные Воды"
Основные средства - это часть средств производства, целиком и полностью участвующие в хозяйственной деятельности предприятий в течение длительного времени, не меняющие своей натуральной формы и переносящие свою стоимость на продукт постепенно, по мере износа.
Практически к основным средствам относя средства со сроком полезного использования больше 12 месяцев.
К основным средствам относятся здания, сооружения, передаточные устройства, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения и прочее.
Согласно Положению по бухгалтерскому учёту "Учёт основных средств" (ПБУ 6/01), в составе основных средств должны учитываться находящиеся в собственности предприятия земельные участки и объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).
На основе учетной политики предприятия учет основных средств осуществляется следующим образом. При организации учета руководствуются ПБУ 6/01 "учет основных средств", утвержденный от 30.03.2001г. №26н (в ред. Приказа от 18.09.2006г. №116н); Методическими указаниями по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденными Приказом МФ РФ.
Стоимость основных средств погашается путем ежемесячного начисления амортизации по ним. В течение срока полезного использования объекта основных средств начисление амортизации не приостанавливается, кроме случаев перевода по его решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев, а так же периодов восстановления объекта, продолжительность которого превышает 12 месяцев. Начисление амортизации происходит независимо от результатов хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде линейным способом. Активы, в отношении которых выполняются условия, предъявляемые к объектам основных средств, но со стоимостью не более 20000руб. учитываются в составе материально-производственных запасов.
В целях обеспечения сохранности этих объектов в производстве или в процессе эксплуатации организован надлежащий контроль за их движением в аналитических регистрах бухгалтерского учета.
В случае улучшении первоначальной стоимости нормативных показателей объекта основных средств в результате реконструкций или модернизации предприятия пересматривается срок полезного использования по этому объекту. Если по результатам достройки, дооборудования, реконструкции и модернизации объекта основных средств принимается решение об увеличении его первоначальной стоимости и такие затраты увеличивают стоимость и списываются в дебет основных средств. Затраты на ремонт основных средств учитываются фактически произведенными затратами и включают в себестоимость отчетного периода.
Учет наличия и движения основных средств, принадлежащих предприятию на правах собственности, а так же арендованных осуществляется на следующих счетах: "Основные средства" (активный); "Амортизация основных средств" (пассивный); "Прочие доходы и расходы" (активно - пассивный).
Основным регистром аналитического учета основных средств на являются инвентарные карточки (приложение 1). На их лицевой стороне указывают наименование и инвентарный номер объекта, год выпуска (постройки), дату и номер акта о приемке, местонахождение, первоначальную стоимость, норму амортизационных отчислений, шифр затрат (для отнесения сумм амортизации), сумму начисленной амортизации, внутреннее перемещение и причину выбытия. На оборотной стороне инвентарных карточек указывают сведения о дате и затратах по достройке, дооборудованию, реконструкции и модернизации объекта, выполненных ремонтных работах, а также краткую индивидуальную характеристику объекта.
Кроме того, в инвентарной карточке указываются номера амортизационных групп основных средств согласно правилам НК РФ.
Инвентарные карточки составляются в бухгалтерии на каждый инвентарный номер в одном экземпляре. Они используются для группового учета однотипных предметов, имеющих одинаковую техническую характеристику, одинаковую стоимость, одинаковое производственно-хозяйственное назначение и поступивших в эксплуатацию в одном календарном месяце.
Инвентарные карточки заполняют на основе первичных документов (актов приемки-передачи, технических паспортов и др.). В настоящее время на предприятии применяется унифицированная форма инвентарной карточки № ОС-6а
Так как на предприятии учет основных средств ведется автоматизировано, инвентарные карточки сначала формируются по реквизитам унифицированных форм, затем их вносят в специальные электронные описи и хранят в компьютерах.
На основании инвентарных карточек на поступившие и выбывшие объекты в конце каждого месяца формируют ведомость движения основных средств.
Нематериальные активы наряду с основными средствами являются объектами долгосрочных инвестиций, и их бухгалтерский учет во многом совпадает с учетом основных средств.
Учет отдельных видов нематериальных активов ведется на специальных субсчетах в соответствии с Рабочими планами счетов.
К нематериальным активам относятся объекты при выполнении следующих условий:
- объект способен приносить экономические выгоды в будущем;
- организация имеет право на получение экономических выгод, которые данный объект способен приносить в будущем;
- возможность выделения или отделения объектов от других активов;
- срок использования объекта превышает 12 месяцев;
- первоначальная стоимость объекта может быть достоверна определена;
- отсутствие у объекта материально-вещественной формы.
Нематериальные активы принимаются к учету на основании надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права организации на результаты интеллектуальной деятельности.
Стоимость объектов нематериальных активов погашается путем накопления соответствующих сумм на счете 05 "Амортизации нематериальных активов". При неопределении срока полезного использования нематериальных активов амортизация не начисляется. Амортизация начисляется линейным способом. При линейном способе годовая сумма начисления амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта НМА и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.
Обеспечивается раздельный учет нематериальных активов, амортизация по которым начисляется и не начисляется - и учитываются такие активы на различных субсчетах.
На нематериальные активы, поступающие в организацию, необходимо получать расчетные документы (платежные поручения, счета-фактуры и др.), которые служат основанием для их принятия к бухгалтерскому учету.
Первичными документами, подтверждающими приобретение нематериальных активов за плату, являются;
- акт приемки приобретенного объекта в состав НМА;
- счет и счет-фактура на приобретаемый объект НМА;
-документы (счета, счета-фактуры), подтверждающие расходы, связанные с приобретением объектов НМА и приведением их в состояние, пригодное для использования;
- платежно-расчетные документы, свидетельствующие об оплате объекта НМА и всех расходов, связанных с их приобретением.
- карточка учета нематериальных активов формы № НМА-1. Бухгалтерский учет наличия и движения нематериальных активов осуществляется на активном счете 04 "Нематериальные активы".
Всякое поступление нематериальных активов в организацию предварительно отражается на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы".
Счет 08 "Вложения во внеоборотные активы" является калькуляционным и предназначен для накапливания и суммирования затрат по поступающим нематериальным активам.
Затраты, связанные с приобретением нематериальных активов за плату, отражаются по дебету счета 08 "Вложения во внеоборотные активы" (субсчет 08-5 "Приобретение нематериальных активов") в корреспонденции со счетами учета расчетов.
При принятии нематериальных активов к бухгалтерскому учету фактические расходы, учтенные на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы" (субсчет 08-5 "Приобретение нематериальных активов"), относятся на дебет счета 04 "Нематериальные активы".
Аналитический учет по счету 04 "Нематериальные активы" ведется по отдельным объектам нематериальных активов.
При этом построение аналитического учета должно обеспечить возможность получения данных о наличии и движении нематериальных активов, необходимых для составления бухгалтерской отчетности (по видам и т.д.).
Первоначальной стоимостью нематериальных активов, приобретенных за плату, признается сумма всех фактических расходов на приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ).
Основаниями для списания стоимости объектов НМА служат;
- прекращение срока действия патента, свидетельства, других охранных документов;
- отчуждение (продажа) исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности.
Списание объекта НМА должно быть оформлено приказом руководителя организации и актом на его списание. В акте на списание указывается причина выбытия объекта НМА.
На основании оформленного акта на списание объекта НМА, переданного бухгалтерской службе, в карточке формы № НМА-1 производится отметка о списании этого объекта.
Доходы и расходы от списания объектов НМА относятся на финансовые результаты организации и отражаются в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому они относятся.
В бухгалтерском учете операция по списанию объекта НМА после истечения срока его полезного использования (после его полной амортизации) отражается по дебету счета 05 "Амортизация нематериальных активов" и кредиту счета 04 "Нематериальные активы".
Для учета выбытия объектов НМА в результате их продажи используется счет 04 "Нематериальные активы", в кредит которого переносится сумма накопленной амортизации.
По окончании процедуры выбытия объекта НМА его остаточная стоимость, выявленная на счете 04 "Нематериальные активы", списывается на счет 91 "Прочие доходы и расходы" (субсчет 91-2 "Прочие расходы").
На этом же счете выявляется финансовый результат от продажи нематериальных активов. Ежемесячно этот финансовый результат списывается со счета 91 "Прочие доходы и расходы" (субсчет 91-9 "Сальдо прочих доходов и расходов") в кредит счета 99 "Прибыли и убытки". Оплата за нематериальные активы, полученная от покупателя, отражается в учете по кредиту счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" в корреспонденции со счетами учета денежных средств.
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
При выдаче наличных денег из кассы организации необходимо руководствоваться Порядком ведения кассовых операций в РФ. Деньги на выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и т.д. получают в обслуживающем банке. Организации, имеющие выручку, могут по согласованию с банком расходовать и на оплату труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а отпускные - не позднее, чем за один день до начала отпуска. При увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от организации, выплачиваются в день увольнения.
Заработная плата выдается в сроки, установленные коллективным договором. Эти даты указываются в предоставленных банку кассовых заявках.
При выдаче заработной платы работникам проводятся следующие бухгалтерские проводки: Д 70 - К 50. За первую половину месяца (с 1-го до 15-е число включительно) выдают аванс (обычно с 16-го по 20-е число текущего месяца). Наиболее распространен вариант, при котором аванс выплачивается в заранее обусловленном размере (например, 40% фактического заработка за прошлый месяц). Более целесообразной предоставляется выплата аванса в зависимости от заработка за фактически выполненную работу (при сдельной оплате) или фактически отработанное время в первую половину месяца (за период с 1-го по 15-е число месяца включительно) за минусом необходимых удержаний, установленных действующим законодательством.
Заработная плата за вторую половину месяца выдается с 1-го по 5-е число следующего месяца. Если день выдачи заработной платы приходится на выходной или праздничный день, то она должна быть выплачена накануне. Деньги для расчетов с уволенными и уходящими в отпуск, а также с работниками нештатного (несписочного) состава выдаются независимо от установленных сроков выплаты заработной платы штатным работникам.
Для получения заработной платы в банк представляются следующие документы: чек, платежные получения на перечисление в бюджет налоговых платежей (подоходного налога, сбора на нужды образовательных учреждений), платежные получения в пользу различных организаций и лиц на суммы, удержанные из заработной платы работников по исполнительным листам, по другим исполнительным документам и личным обязательствам, а также платежные поручения на перечисление платежей в ПФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд занятости населения. Платежные поручения выписываются в рублях с округлением копеек до рублей по общим правилам. Аванс и заработная плата за вторую половину месяца выдаются в течение 3 дней, включая день получения денег в банке. Так, если деньги получены в понедельник, то в среду сумма неполученной зарплаты должна быть сдана в банк. Выплата заработной платы, пособий и премий производится по расчетно-платежной (ф. № Т-49) или платежной (ф. № Т-53) ведомости. При получении денег работник расписывается в ведомости. Выдача денег лицу, не являющемуся штатным сотрудником, осуществляется по предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Деньги могут выдаваться по расходному кассовому ордеру. В нем получатель указывает название и номер документа, дату его выдачи, наименование его организации.
По истечении срока выдачи заработной платы кассир в ведомости против фамилий лиц, не получивших ее, в графе "Расписка в получении" делает отметку "Депонировано". На сумму, выданной по ведомости заработной платы бухгалтером, оформляется расходный кассовый ордер, который затем отражается в кассовой книге.
Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как внереализованные доходы присоединяются к прибыли.
Депонированная заработная плата оформляется следующим образом. Не выданные суммы по платежной (расчетно-платежной) ведомости кассир заносит в реестр не выданной заработной платы и передает его бухгалтеру. В бухгалтерии учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы (ф. № 8). В ней для каждого депонента отводится отдельная строка, по которой указывают фамилию, имя, отчество и депонированную сумму, отмечается ее выдача. В книге ежемесячно подсчитываются общая депонированная сумма и сумма выданная, выводится остаток. Выдача депонентских сумм оформляется расходным кассовым ордером.
При этом бухгалтер делает следующие проводки:
1. Оформление неполученной заработной платы (депонирование):
Д 70 -- К 76 -- закрывается расчетно-платежная ведомость на общую сумму депонируемой зарплаты;
Д 51 -- К 50 -- возврат денег на расчетный счет банка предприятия на эту же сумму.
2. Получение ранее депонированной заработной платы:
Д 50 -- К 51 -- получение средств с расчетного счета в банке на оплату депонентов;
Д 76 -- К 50 -- списание выданной заработной платы с депонента.
Так же оформляются и другие почему-либо неполученные работником суммы (премии, выплаты, пособия и т.д.).
Своевременно не полученную работниками заработную плату предприятия обязаны хранить в течение 3-х лет и выдавать ее по первому требованию работника. "При сдаче депонированной заработной платы на расчетный счет в назначении платежа указывается "депонированная заработная плата", что также обязывает банковское учреждение учитывать данные средства отдельно.
В случае смерти работника неполученная ко дню его смерти заработная плата выдается совместно проживающим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.
Суммы депонентской задолженности, по которой сроки исковой давности истекли, подлежат отнесению на финансовые результаты (как прибыль предприятия).
В бухгалтерском учете данная операция отразится проводкой:
Дебет 76 -- Кредит 99 "Прибыли и убытки".
Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. Основанием для назначения пособия служит выданный лечебным учреждением листок нетрудоспособности, а при его утрате -- дубликат этого листка. Дубликат выдает лечащее учреждение, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что за данное время пособие не выплачивалось.
Размеры пособия. Размеры пособия при общем заболевании зависят от общего трудового стажа работника: до 5 лет -- 60 % заработка, от 5 до 8 лет -- 80 % заработка; 8 лет и более - 100 % заработка.
Законодательством предусмотрены случаи, когда независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100 % заработной платы работника: вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны; лицам, имеющим на своем иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (учащихся -- 18 лет); по беременности и родам; гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Размер пособия одинаков для всех членов трудового коллектива, как состоящих, так и не состоящих в профсоюзной организации.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка, не превышающего двойного месячного оклада или двойной тарифной ставки.
Виды заработной платы, подлежащие включению в фактический заработок для исчисления пособия. В фактический заработок работника включаются все виды заработной платы, все виды денежных премий, предусмотренные системой оплаты труда; надбавки и доплаты к заработной плате; вознаграждения по итогам работы за год и выплаты за выслугу лет.
Порядок включения премий в заработок при расчете пособия. При исчислении пособия в заработок включаются премии, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от периодичности и выплаты. В расчет включаются ежемесячные и ежеквартальные премии, премии за отдельные периоды, по итогам работы за год, а также единовременные, выплачиваемые за достижение особо высоких показателей труда. Если премия носит единовременный характер и не связана с производственной деятельностью (например, к юбилейным датам, по случаю окончания учебного заведения), то в заработок для начисления пособия она не включается.
При длительном лечении пособие по временной нетрудоспособности индексируется в
Бухгалтерский учет в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды" отчет по практике. Бухгалтерский учет и аудит.
Дипломная Работа На Тему Реконструкция Электроснабжения Зоны Подстанции "Рождественское" И "Василево" Шарьинских Электрических Сетей С Обоснованием Использования Однофазных Трансформаторов
Реферат: Нобелевская премия в области физики за 2000 г. Скачать бесплатно и без регистрации
Медицинская Статистика Скачать Реферат
Отчет по практике по теме Гражданское и уголовное право
Гигиена При Занятиях Физическими Упражнениями Реферат
Курсовая работа: Майя
Примерное Эссе По Обществознанию Егэ 2022
Дипломная работа по теме Проект малярного участка станции технического обслуживания автомобилей
Курсовая работа по теме Система и виды наказаний по Уголовному Кодексу Российской Федерации
Курсовая работа по теме Горизонтально-ковочная машина
Реферат: Эффективность использования оборотных средств на предприятии
Курсовая работа: Аналіз структури джерел коштів та єфективності їх використання
Реферат по теме Проектирование средств организации каналов передачи данных
Контрольная работа по теме Характеристика электронных схем
Реферат: Лизинг в международном бизнесе и договор как правовая форма регулирования лизинговых сделок в РФ
Реферат: Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: Проблемы этики и эстетики в социальной рекламе. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат Образец
Сочинение Внешность Человека Про Друга
Контрольная работа: Контрольная работа по Статистике 9
Совершенствование законодательства по охране труда в России и за рубежом за последние сто лет - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат
Техника безопасности при работе на персональных электронно-вычислительных машинах - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат
Кишковопорожнинні - Биология и естествознание реферат