Бухгалтерский учет в ООО "Парус сервис" - Бухгалтерский учет и аудит отчет по практике
Главная
Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерский учет в ООО "Парус сервис"
Организационная структура ООО "Парус сервис". Учет материальных запасов, труда и заработной платы. Учет основных средств: оформление выбытия, инвентарная карточка, начисление амортизации. Бухгалтерский баланс предприятия. Отчет о прибылях и убытках.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФГБОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»
Институт финансов, экономики и управления
Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
по специальности 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
В условиях перехода России к рыночной экономике у предприятий возрастает необходимость активнее использовать бухгалтерский учет, чтобы контролировать и совершенствовать свою работу.
Реализация целей, предусмотренных уставом организаций, осуществляется через функцию управления на всех стадиях расширенного воспроизводства совокупного общественного продукта.
В свою очередь, эффективность управления во многом зависит от достоверности и своевременности предоставления экономической информации, основой которой являются учетные данные.
Бухгалтерский учет предназначен для формирования полной и достоверной информации об имущественном положении организации для всех заинтересованных пользователей, а также для обеспечения их необходимой информацией об использовании различных ресурсов с целью контроля и анализа соответствия действующему законодательству и учетной политике организации.
Бухгалтерский учет служит для предотвращения негативных последствий, установления их размера и степени влияния на формирование финансовых результатов.
Вышеизложенные аргументы свидетельствуют, что проблема организации бухгалтерского учета на предприятии является актуальной и важной для каждого предприятия.
Цели прохождения преддипломной практики в ООО «ПАРУС СЕРВИС»:
- закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения:
- овладение практическими навыками и методами для ведения самостоятельной деятельности.
- изучение сферы деятельности ООО «ПАРУС СЕРВИС», особенностей системы управления в соответствии с формой собственности. организационно-правовой формы предприятия:
- участие в практической работе на функциональном рабочем месте в соответствии со специализацией:
- изучение конкретного опыта и практики ведения делопроизводства и оформления документов в соответствии с выполняемыми обязанностям.
Место прохождения преддипломной практики - Общество с ограниченной ответственностью «ПАРУС СЕРВИС» (ООО «ПАРУС СЕРВИС»)
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПАРУС СЕРВИС»
Общество с ограниченной ответственностью (далее по тексту ООО «ПАРУС СЕРВИС») организовано в 1996 году. Основное направление деятельности организации оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами (ОКВЭД 51.4).
ООО «ПАРУС СЕРВИС» является коммерческой организацией - юридическим лицом, имеет самостоятельный Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.
Общество является учреждённым и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Общество зарегистрировано в Администрации Центрального района г.о. Тольятти Постановлением № 3082/10. Регистрационный № 620, серия АР № 572-98.
Общество поставлено на учёт в Межрайонной Инспекции Федеральной Налоговой Службы России № 19 по Самарской области. Обществу присвоен идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) - 6323205348.
Предприятие образовано как оптовая торговая организация. ООО «ПАРУС СЕРВИС» зарегистрировано по адресу: 445035 Россия Самарская область, г.о. Тольятти, ул. Голосова, д. 16, офис 215.
Основной целью деятельности предприятия, согласно Уставу, является получение прибыли в интересах учредителя и коллектива, а также удовлетворение потребностей покупателей, расширение в регионе, создание новых рабочих мест, сокращение безработицы.
Основной задачей деятельности общества с ограниченной ответственностью является удовлетворение потребности населения в товарах.
Предметом деятельности ООО «ПАРУС СЕРВИС» является оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами.
Общая численность работающих на предприятии в 2011 году составила 8 человек.
Организационная структура ООО «ПАРУС СЕРВИС» представлена на рисунке 1.
Рис. 1 - Организационная структура общества с ограниченной ответственностью
Общее руководство обществом осуществляет генеральный директор. Он организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность организации перед государством и трудовым коллективом.
Заместитель генерального директора организации принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств; обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов; непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями; контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда; обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора; информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации и т.д.
Менеджер по продажам занимается разработкой схем, форм, методов и технологий продаж товаров, продвижения товаров на рынок; разрабатывает и организует проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи товаров, удовлетворения спроса покупателей на товары; изучает рынок товаров; выявляет потенциальных и перспективных покупателей товаров и устанавливает деловые контакты; поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними; принимает участие в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента и т.д.
Бухгалтер организации осуществляет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке; участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных и т.д.
Юрист организации осуществляет разработку документов правового характера; правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; подготовку обоснованных ответов при отклонении претензий третьих лиц; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия и т.д.
Заведующий складом руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей; обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; составляет установленную отчетность; участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей и т.д.
Учетная политика ООО «ПАРУС СЕРВИС» формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации (генеральным директором). Принятая организацией учетная политика утверждена приказом руководителя организации
Учетная политика организации регламентирует ведение бухгалтерского учета в организации. При формировании учетной политики необходимо учитывать особенности функционирования организации: организационно-правовую форму и отраслевую принадлежность организации.
Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются всеми подразделениями организации.
Согласно учетной политике ООО «ПАРУС СЕРВИС» утвержден рабочий план счетов, разработанный на основе Плана счетов (утв. Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 года № 94н)
Ответственность за организацию и состояние бухгалтерского учета на предприятии возложена на руководителя ООО «ПАРУС СЕРВИС».
Основные показатели хозяйственной деятельности ООО «ПАРУС СЕРВИС» покажем в таблице 1. Данные для анализа возьмем из баланса и отчета о прибылях и убытках ООО «ПАРУС СЕРВИС», приведенных в приложениях 1 и 2.
Таблица 1 - Динамика показателей эффективности реализации в ООО «ПАРУС СЕРВИС» в 2011-2012 гг.
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.
Себестоимость продаж, включая коммерческие расходы, тыс. руб.
При анализе показателей эффективности реализации в ООО «ПАРУС СЕРВИС» в течение 2011-2012гг. прослеживается ряд тенденций.
Выручка снизилась на 29432 тыс.руб. Снижение показателя выручки превышает снижение показателя себестоимости: в 2011г. темп роста выручки составил 91,92%, а себестоимости - 94,14%, что привело к снижению прибыли на 11234 тыс.руб., темп роста прибыли составил 84,05%.
Рентабельность реализации в ООО «ПАРУС СЕРВИС» также снизилась и составила в 2012г. 17,68%, что на 1,66% меньше, чем в предыдущем году. Затраты на 1 рубль выручки возросли, и составили: в 2011г. - 0,81 руб., а в 2012 - 0,83 руб., что на 0,02 руб. больше, чем в предыдущем году. Таким образом, на протяжении исследуемых периодов в ООО «ПАРУС СЕРВИС» эффективность хозяйственной деятельности снизилась. Предприятию необходимо расширять сбыт продукции, улучшать систему реализации продукции, расширять ассортиментный перечень продукции.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ООО «ПАРУС СЕРВИС»
Учет основных средств в МБУ школе № 5
Для организации учета основных средств МБУ школа №5 установила следующее: к основным средствам относится имущество со сроком службы более 12 месяцев. Основные средства со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью до 40 000 рублей подлежат списанию одновременно с вводом их в эксплуатацию.
Учет основных средств ведется в соответствии с Приказом Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01). Группировка основных средств по соответствующим счетам Плана счетов бюджетного учета осуществляется в соответствии с разделами классификации, установленной Общероссийским классификатором основных фондов (ОКОФ).
Основные средства учитываются на счете 010100000 «Основные средства» по соответствующим субсчетам. Основываясь на Приказ Минфина РФ от 30.12.2008 №148н «Об утверждении инструкции ПБУ».
Для учета операций с основными средствами применяются следующие счета:
010106000 "Производственный и хозяйственный инвентарь";
010109000 "Прочие основные средства".
Принятие к бюджетному учету объектов основных средств по первоначальной стоимости, сформированной при их приобретении отражается по дебету соответствующих счетов аналитического учета счета 010100000 "Основные средства" и кредиту счета 010601410 "Уменьшение капитальных вложений в основные средства";
Поступление и внутреннее перемещение основных средств оформляются следующими первичными документами:
Акт о приеме-передаче объекта основных средств (ф. 0306001), кроме объектов основных средств стоимостью до 3000 рублей;
Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств (ф. 0306032);
Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210).
Выдача основных средств в эксплуатацию оформляется следующими документами:
стоимостью до 3000 рублей включительно - на основании Ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210);
стоимостью свыше 3000 рублей, а также библиотечного фонда, независимо от стоимости, - на основании Требований-накладных (ф. 0315006).
Выбытие основных средств оформляется следующими бухгалтерскими записями:
списание объектов основных средств, пришедших в негодность, отражается по дебету соответствующих счетов аналитического учета счета 010400000 "Амортизация" (010404410, 010405410, 010406410), счета 040101172 "Доходы от реализации активов" и кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета 010100000 "Основные средства" (010104410, 010105410, 010106410);
Учет операций по выбытию и перемещению объектов нефинансовых активов ведется в Журнале операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов.
Аналитический учет основных средств ведется на инвентарных карточках:
Инвентарная карточка учета основных средств и открывается на каждый объект основных средств;
Инвентарная карточка группового учета основных средств и открывается на группу объектов основных средств и предназначена для учета объектов производственного и хозяйственного инвентаря.
Основная цель инвентаризации - выявление фактического наличия товарно-материальных ценностей в натуральном и стоимостном выражении.
Инвентаризация материалов осуществляется инвентаризационной комиссией, состоящей из компетентных лиц назначаемая приказом руководителя предприятия при обязательном участии материально-ответственного лица.
Опись подписывают члены комиссии и материально ответственное лицо.
Данные инвентаризационных описей используются для составления сличительной ведомости, в которой фактические данные описей сопоставляются с учетными данными.
Комиссия устанавливает характер, причины выявленных расхождений или порчи материалов и определяет порядок регулирования разницы и возмещения потерь.
Порядок учета амортизации основных средств
Амортизация по объектам основных средств начисляется ежемесячно в размере 1/12 годовой суммы, согласно Приказа Минфина РФ от 30.12.2008 №148н «Об утверждении инструкции ПБУ».
Расчет годовой суммы начисления амортизации основных средств и нематериальных активов учреждения производится линейным способом исходя из балансовой стоимости объектов основных средств и нематериальных активов и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этих объектов.
Начисление амортизации на объекты основных средств и нематериальных активов начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бюджетному учету, и производится до полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бюджетного учета или его выбытия в связи с уступкой учреждением исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности.
Начисленная амортизация объектов основных средств и нематериальных активов отражается в бюджетном учете путем накопления соответствующих сумм на соответствующих счетах аналитического учета счета 010400000 "Амортизация".
По объектам основных средств и нематериальных активов амортизация, в целях бюджетного учета, начисляется в следующем порядке:
на объекты основных средств стоимостью до 3000 рублей включительно амортизация не начисляется;
на объекты основных средств стоимостью от 3000 до 20000 рублей включительно амортизация начисляется в размере 100% балансовой стоимости при выдаче объекта в эксплуатацию;
на нематериальные активы стоимостью до 20000 рублей включительно амортизация начисляется в размере 100% балансовой стоимости при выдаче объекта в эксплуатацию;
на объекты основных средств и нематериальных активов стоимостью свыше 20000 рублей амортизация начисляется в соответствии с рассчитанными в установленном порядке нормами.
Учет начисленной амортизации ведется на следующих счетах:
010403000 "Амортизация сооружений";
010404000 "Амортизация машин и оборудования";
010405000 "Амортизация транспортных средств";
010406000 "Амортизация производственного и хозяйственного инвентаря";
010407000 "Амортизация библиотечного фонда"
010408000 "Амортизация прочих основных средств",
010409000 "Амортизация нематериальных активов";
Общая сумма амортизации, начисленная за месяц по основным средствам и нематериальным активам, отражается в Журнале операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов.
Начисление амортизации производится линейным способом
П - срок полезного использования основного средства в месяцах.
Сумма амортизации за месяц равна произведению нормы амортизации и первоначальной стоимости основного средства.
Линейный способ начисления амортизации предполагает равномерное начисление амортизации в течение срока полезного использования объекта основных средств.
Начисление амортизации на объекты основных средств и нематериальных активов отражается по дебету счета 040101271 "Расходы на амортизацию основных средств и нематериальных активов", счета 010604340 "Увеличение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)" и кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета 010400000 "Амортизация" (010404410, 010405410, 010406410).
Бухгалтерский учет материальных запасов осуществляется в соответствии с Приказом Минфина РФ от 30.12.2008 №148н «Об утверждении инструкции ПБУ». Счет 010500000 «Материальные запасы» предназначен для учета материальных запасов в форме сырья, материалов и готовой продукции, предназначенных для использования в процессе деятельности учреждения, а также для продажи.
- предметы, используемые в деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости;
- специальная одежда, специальная обувь, а также постельные принадлежности независимо от их стоимости и срока службы;
Материальные запасы принимаются к бюджетному учету по фактической стоимости, с учетом сумм налога на добавленную стоимость, предъявленных учреждению поставщиками и подрядчиками.
Учет материальных запасов ведется на следующих счетах Плана счетов бюджетного учета:
010501000 "Медикаменты и перевязочные средства";
010503000 "Горюче-смазочные материалы";
010504000 "Строительные материалы";
010506000 "Прочие материальные запасы";
Списание (отпуск) материальных запасов производится по фактической стоимости каждой единицы или по средней фактической стоимости.
Стоимость инструментов, инвентаря и хозяйственных принадлежностей списывается на затраты в полном размере при их передаче в эксплуатацию. В целях обеспечения их сохранности учет осуществляется по местам хранения имущества и материально ответственным лицам.
Аналитический учет материальных запасов ведется оперативно-бухгалтерским (сальдовым) методом.
Предметы мягкого инвентаря маркируются материально ответственным лицом в присутствии начальника учреждения и бухгалтера, специальным штампом несмываемой краской без порчи внешнего вида предмета, с указанием наименования учреждения. Маркировочные штампы хранятся у начальника учреждения.
Оприходование материальных запасов отражается в регистрах бюджетного учета на основании первичных учетных документов (накладных поставщика).
Операции по принятию к учету материальных запасов оформляются следующими бухгалтерскими записями:
- оприходование материальных запасов в сумме их фактической стоимости, сформированной при их приобретении - дебет соответствующих счетов аналитического учета счета 010500000 "Материальные запасы" и кредит счета 010604440 "Уменьшение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)".
Списание материалов и продуктов питания производится на основании следующих документов:
Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210);
Путевой лист (ф.ф. 0340002, 0345001, 0345002, 0345004, 0345005, 0345007) применяется для списания в расход всех видов топлива;
Акт о списании материальных запасов (ф. 0504230);
Акт о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143).
Списание материальных запасов оформляется следующими бухгалтерскими записями:
- списание израсходованных материальных запасов, потерь в объеме норм естественной убыли материальных запасов, а также пришедших в негодность предметов мягкого инвентаря и посуды на основании оправдательных документов отражается по дебету счетов 010934272 "Расходование материальных запасов", 010534440 "Уменьшение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)" и кредиту счетов 010502440 "Уменьшение стоимости продуктов питания", 010503440 "Уменьшение стоимости горюче-смазочных материалов", 010505440 "Уменьшение стоимости мягкого инвентаря", 010506440 "Уменьшение стоимости прочих материальных запасов".
Учет труда и заработной платы в ООО «ПАРУС СЕРВИС»
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. № 26.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1) и приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т-1а) применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту).
В приказах указываются профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы.
Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику (работникам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Личная карточка работника (форма № Т-2) заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5) и приказ (распоряжение) о переводе работников ни другую работу (форма № Т-5 а) используются для оформления учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику (работникам) под расписку. На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №. Т-6) и приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма № Т-6а) применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику (работникам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).
Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».
График отпусков (форма № Т-7) предназначен для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работника.
График отпусков утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-8) и приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (форма № Т-8а) применяются для оформления и учета увольнения работника (работников). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации пни уполномоченным им лицом, объявляются работнику (работникам) под расписку.
На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником».
Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11) и приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т-11а) применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник.
Табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причин, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.
Табельный учет осуществляют зам. директора по УВР и зам. директора по АХЧ в табеле учета использования рабочего времени. Для упрощения табельного учета можно ограничиться лишь регистрацией в нем отклонений от нормальной продолжительности рабочего дня.
Отметку о неявках или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листов о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщикам; время простоев устанавливают по листкам о простое, а часы сверхурочной работы - по спискам зам. директора по УВР и зам. директора по АХЧ.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержании. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости (ф. № 49), которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц. В левой части этой ведомости записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), а в правой - удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводят одну строку.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Сумму не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.
На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер, номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
Журнал регистрации платежных ведомостей (ф. № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии. Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».
В организации на каждого работника открывают лицевые счета (ф. № Т-54 и ф. № Т-54а), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени.
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (формы № Т-60) предназначена для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваем или иного отпуска. Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работникам (ф. № Т-61) применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации. По дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих); Дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала); Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда персонала администрации) - Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму исчисленной оплаты труда).
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с з
Бухгалтерский учет в ООО "Парус сервис" отчет по практике. Бухгалтерский учет и аудит.
Как Окружение Влияет На Личность Сочинение Вывод
Реферат Баскетбол Казакша
Курсовая Работа На Тему Международные Стандарты Аудита. Аудиторская Проверка Расчетов С Персоналом По Оплате Труда
Курсовая Работа На Тему Проектирование Систем Электрификации Участка "Твердых Сплавов" Доао "Ижевский Инструментальный Завод", И Внедрение Установки Для Замешивания Порошка Твердых Сплавов
Реферат по теме Система национальных интересов России на Кавказе
Техническое Творчество Философия Реферат
Реферат: Зоопсихология и сравнительная психология
Курсовая работа по теме Анализ инвестиционных характеристик на примере ПИФов различных видов
Реферат: Управление финансово-хозяйственной деятельностью на предприятии агропромышленного комплекса
Логистика Складирования Курсовая Работа
Реферат: Отряд "Насекомые"
Реферат: СРВ в информационных системах. Проектирование информационных систем. Скачать бесплатно и без регистрации
Доклад по теме Поперечный Анатолий Григорьевич
Исключительные Права В Гражданском Праве Курсовая Работа
Доклад по теме Илья Муромец
Реферат: Рассказы Л.Н. Толстого
Картина Левитана Золотая Осень Сочинение 3 Класс
Курсовая На Тему Бухгалтерского Учета
Влияние Экологических Факторов На Человека Реферат
Реферат: Растройства голоса при ринолалии и ринофонии
Чрезвычайные ситуации природного происхождения - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда контрольная работа
Аудит доходов и финансовых результатов - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Биология соболя - Биология и естествознание курсовая работа