Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Главная
Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
Нормативно-правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда. Документальное оформление и учет личного состава. Бухгалтерский учет расчетов с работниками. Учет отчислений, удержаний по заработной плате на предприятии.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет Кафедра
Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности
Выпускная квалификационная работа на тему:
«Б ухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям »
Студент____________________ Панфилова О.А.
(подпись) (Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет Кафедра
Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности
Представитель кафедры____________________ «__» _______ 200_ г.
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
Тема работы «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям».
Срок сдачи студентом законченной работы 25.01.2007 г.
Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»
Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея»
Выручка от продажи услуг, тыс. руб.
Себестоимость проданных услуг, тыс. руб.
Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб.
Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб.
Рассмотрим пример (Приложение 1): Главный бухгалтер ОАО «Бакалея» в августе месяце была в отпуске 9 дней при общей длительности рабочего месяца 23 дня. Размер ее оклада составляет 25000 рублей. Ее начисленный заработок за проработанное время в августе составит за 14 рабочих дней: 25000 рублей: 23 дня x 14 дней = 15217,39 руб.
Повременно-премиальная оплата труда применяется в случае, когда условиями коллективного договора или контракта оговаривается надбавка к месячной или квартальной заработной плате, которая является месячной или квартальной премией. Выплачивается эта премия в соответствии с условиями договора или контракта в том случае, если работником и в целом подразделением выполнен план работы за премиальный период.
В случае, когда работник в течение определенного периода времени отсутствовал на работе по уважительной причине (болезнь, подтвержденная документально, отпуск и т.п.), он премируется пропорционально отработанному времени, то есть за время его отсутствия премия не начисляется, но в целом премии он не лишается. При нарушении трудовой дисциплин и по решению трудового коллектива работник может быть лишен премии как полностью, так и частично - все эти условия должны быть оговорены коллективным договором или контрактом. По сложившейся практике месячные и квартальные премии начисляются в процентном соотношении к сумме заработка, поэтому при различных суммах заработка и одинаковом проценте премии сумма в денежном выражении у работников может быть различна.
Основанием для начисления заработной платы работников, чей труд оплачивается по повременно - премиальной системе, являются следующие документы: трудовой договор или личная карточка работника, табель учета использования рабочего времени, положение о премировании.
Рассмотрим пример (Приложение 2): Слесарь ОАО «Бакалея» проболел в июне месяце 7 рабочих дней при общей длительности рабочего месяца 21 день. Размер его оклада 7500 рублей. В июне выплачена премия в размере 100% должностного оклада.
Начисленный заработок работника за проработанное время в июне составит за 14 рабочих дней:
(7500 руб. + 7500 руб.) : 21 день x 14 дней = 10000 руб.
В связи с многообразием форм экономической деятельности в настоящее время применяются и иные, нетрадиционные для нашей страны, системы оплаты.
Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы всего рабочего коллектива, к которому принадлежит работник. Разумеется, применять такую систему в полной мере можно только там, где есть реальная возможность учесть результаты труда и где есть условия для общей заинтересованности и ответственного отношения каждого члена коллектива к работе. В противном случае хорошо работающие будут страдать от небрежного отношения к делу недостаточно ответственных работников. Кроме этого члены трудового коллектива должны хорошо знать друг друга и доверять своим руководителям, так как придется многое решать коллективным способом, и нужен морально единый настрой в коллективе.
Система оплаты труда на комиссионной основе применяется сейчас в основном для работников, привлекаемых для работы по соглашениям и договорам. Здесь оплата устанавливается в виде фиксированной доли дохода, который получает предприятие от реализации продукции или услуг, производимых этим работником..
При системе плавающих окладов каждый раз в конце месяца при окончании работы и расчете оплаты труда каждого работника формируются новые должностные оклады на следующий месяц. Размер окладов повышается (или понижается) за каждый процент роста (или снижения) производительности труда на обслуживаемом данным специалистом участке работы при условии выполнения задания по выпуску продукции. Как очевидно, подобная система оплаты призвана стимулировать ежемесячное повышение производительности труда и хорошее его качество, так как при ухудшении этих показателей будет снижена заработная плата (оклад) на следующий месяц, и работнику придется доказывать свою трудовую состоятельность.
При увольнении работника оформляется «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора» (форма № Т-8) (Приложение 9). В нем указывают причину и основание увольнения.
При увольнении сотрудника в ОАО «Бакалея», увольняемый идет в бухгалтерию, которая на основании личного заявления сотрудника составляет приказ на увольнение. Приказ визирует руководитель структурного подразделения, в котором работал увольняемый, бухгалтер составляет табель рабочего времени за период, в котором сотрудник увольняется, подсчитывает количество неиспользованных дней отпуска и указывает его в приказе, выдает обходной лист. Увольняемый обходит лиц, ответственных за правомерность его увольнения, которые расписываются в обходном листе. К таким лицам относятся бухгалтерия, начальник структурного подразделения и т.д. Бухгалтер рассчитывает сумму заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на основании приказа и табеля рабочего времени и выдает ее увольняемому.
Полагаем, что учет личного состава в ОАО «Бакалея» ведется вполне грамотно, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести учет отработанного каждым работником времени.
По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» (форма № Т-12) или «Табель учета использования рабочего времени» (форма № Т-13).
Форма № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» применяется для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени персонала организации, получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы. Табельный учет ведется табельщиком и подписывается начальником структурного подразделения. Данные табельного учета используют при составлении статистической отчетности и начислении заработной платы. Это документ, на основании которого начисляется заработная плата за отработанное время работникам с повременной оплатой труда и с окладом по штатному расписанию.
Форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени» применяется для тех же целей, что и форма № Т-12, при автоматизированной обработке данных. В ней ведется только учет явок и неявок, отработанного времени и проводятся данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат.
Для учета рабочего времени всех работников и контроля за соблюдением рабочими трудового распорядка, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду на предприятии ОАО «Бакалея» ведется табель учета использования рабочего времени в произвольной форме (Приложение 10).
Табель представляет собой перекрестную таблицу, где по горизонтали заполняются дни месяца, а по вертикали заполняется список фамилий работников с указанием их табельных номеров и наименования должностей. Каждый день расчетного месяца для каждого работника, заработок которого рассчитывается, может быть рабочим, выходным, праздничным днем, днем отпуска и т.п. - поэтому в клетке табеля, относящейся к каждому конкретному дню каждого работника, ставится стандартное условное обозначение (например, 8 - в простой рабочий день, а в праздничный - 7, «Б» - больничный, «О» - отпуск и т.д.). Невыход на работу без уважительных причин является прогулом (ставится ноль часов работы).
В ОАО «Бакалея» уполномоченные лица каждого структурного подразделения учитывают явки (неявки) сотрудников своего подразделения самостоятельно, и подают данные в бухгалтерию. Бухгалтер составляет сводный табель на сотрудников всего предприятия в одном экземпляре. Заполненный табель подписывается главным бухгалтером, главным инженером и утверждается руководителем предприятия. На основе табеля рассчитывается заработная плата. Вместе с табелем в бухгалтерию передаются больничные листки нетрудоспособности и т.п. Таким образом, для бухгалтера ОАО «Бакалея» табель учета использования рабочего времени является одним из первичных документов, на основании которого производится расчет заработной платы. Поскольку на предприятии применяется повременная и повременно-премиальная формы оплаты труда, табеля учета рабочего времени достаточно для правильного расчета заработной платы.
К документам по учету расчетов с персоналом по оплате труда относятся: «Расчетно-платежная ведомость» (форма № Т-49), «Расчетная ведомость» (форма № Т-51), «Платежная ведомость» (форма № Т-53) и «Лицевой счет» (форма № Т-54).
Основные нормативные документы по учету труда и его оплаты. Особенности системы учета и автоматизации расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям с персоналом на примере ООО "Мегаполис". Учет удержаний из заработной платы работников. дипломная работа [190,2 K], добавлен 15.03.2011
Основные положения по бухгалтерскому учету зарплаты и теоретические основы анализа расчетов по оплате труда и другим операциям. Анализ ведения бухгалтерского учета и расчетов с работниками по оплате труда на строительном предприятии ООО "Техдиал". дипломная работа [187,1 K], добавлен 23.12.2011
Формы и системы оплаты труда. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с работниками в негосударственном образовательном учреждении ООО НОУ "КИТ". Нормативно-правовая база, документальное оформление и программное обеспечение учета расчетов с персоналом. дипломная работа [2,9 M], добавлен 17.11.2014
Основные понятия, проблемы и принципы организации труда. Бухгалтерский учет начислений удержаний по оплате труда отчислений во внебюджетные фонды. Депонированная заработная плата. Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. курсовая работа [56,7 K], добавлен 18.12.2011
Формы, виды и системы оплаты труда. Организация форм учета расчетов с работниками по оплате труда ФАКБ "Славянский Банк", учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды. Аудит расчетов по оплате труда персонала. дипломная работа [131,8 K], добавлен 24.11.2010
Характеристика систем и форм оплаты труда. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начислений, удержаний и выплаты заработной платы работникам. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии. дипломная работа [175,9 K], добавлен 04.06.2011
Особенности организации учета обязательств и расчетов по заработной плате и прочим операциям с работниками предприятия. Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций. Определение средней зарплаты в особых случаях. курсовая работа [72,6 K], добавлен 12.08.2009
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям дипломная работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Сочинение по теме Москва в творчестве А. С. Пушкина
Дипломная работа по теме Основы организации и управления внешнеэкономической деятельностью предприятия в современных условиях
Судебные Речи Реферат
Курсовая работа: Формирование данных о себестоимости продукции
Требования К Сочинению Рассуждению
Курсовая работа: Формы оплаты труда. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Роль современных коммуникаций в обществе
Реферат: Биотехнологии и перспективы его использования. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Умная внучка
Реферат На Тему Племена И Народы
Диссертация Тема Творчества
Реферат: Теплоснабжение жилого района г. Чокурдах
Курсовая работа по теме Сравнительная товароведная характеристика игрушек
Реферат: Кому потрібні – шифрувальні засоби
Отчет по практике по теме Теоретико-методологічні засади соціальної та політичної психології
Отчет по практике по теме Анализ и управление активами
Профилактика Сахарного Диабета Реферат
Реферат На Тему Функции Менеджмента
Дипломная Работа На Тему Разработка Источников Диффузионного Легирования Для Производства Кремниевых Солнечных Элементов
Контрольная Работа На Тему Русские Календарные Весенние И Летние Обряды И Праздники
Бухгалтерский учет на предприятии - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Аудит основных средств - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Тип иглокожих - Биология и естествознание презентация