Бухгалтерский учет на предприятии ТОО "СКМК" - Бухгалтерский учет и аудит отчет по практике

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерский учет на предприятии ТОО "СКМК"

Общая характеристика организации и важность бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики. Бухгалтерский учет краткосрочных и долгосрочных активов, денежных средств, дебиторской задолженности, запасов, основных средств и нематериальных активов.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1. Общая характеристика организации ТОО «СКМК»
2. Учет краткосрочных активов: денежные средства
3. Учет краткосрочной дебиторской задолженности
5. Учет долгосрочных активов: основных средств и нематериальных активов
8. Учет счетов производственного учета
9. Учет доходов, расходов и представление финансовой отчетности
В условиях рыночной экономики роль и важность бухгалтерского учета приобретает особое значение.
Развитие рыночных отношений объективно приводит к формированию и более четкому выражению экономических интересов хозяйствующих субъектов, а значит и характера информационных запросов пользователей.
Предприятия имеют право разрабатывать свою учетную политику, самостоятельно определять конкретные формы, технику ведения и организации бухгалтерского учета.
Каждый собственник стремится усовершенствовать систему бухгалтерского учета, чтобы контролировать и повышать результаты своей деятельности.
Усилилось внимание на движение денежных средств, финансовую устойчивость предприятий, их платежеспособность, более точное и объективное, достоверное и их полученных доходов.
В условиях рыночной экономики значение и важность бухгалтерского учета приобретает особое внимание.
В современных условиях хозяйствования практически невозможно управлять сложным экономическим механизмом хозяйствующего субъекта без современной и достоверной экономической информаций, которую дает только четко налаженная система учета как бухгалтерского, так и финансового, управленческого и экономического.
На основе данных учета можно спрогнозировать дальнейшее действие, планировать, измерять и оценивать будущие затраты и поступления, то есть принимать управленческие решения.
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы. Данные учета используют для оперативного руководства работой хозяйствующих субъектов и их структурных подразделений для составления государственной финансовой отчетности, экономических прогнозов, для изучения и исследования закономерностей развития экономики страны, спрогнозировать дальнейшее действие, планировать, измерять и оценивать будущие затраты и поступления, то есть принимать управленческие решения.
Объектом прохождения профессиональной практики является ТОО «СКМК», основным видом деятельности, которого является выпуск кожевенно-меховых изделий различных видов.
Целью производственной практики является изучение организации и ведения бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета на примере ТОО «СКМК». В отчете по производственной практике рассматриваются и изучаются организация бухгалтерского учета, а также проводится анализ и аудит этих разделов.
1 . Общая характеристика организации ТОО «С КМК »
В 1915году на территории современного «Кожкомбината» находился первый кожевенный завод, в виде небольшого полуподвального помещения кустарного типа, основателем которого являлся помещик Плещеев. Ближайшим селением возле кожзавода был заводской посёлок «Безымянный ключ». После революции посёлок стал называться «Хутором им. Калинина».
В 1922г. была организована шубная мастерская, которая находилась в г. Семипалатинске по улице Бель-агачинской. В 1923году мастерская была ликвидирована, затем заново организована по ул. Хлебная (ул. Куйбышева) в 1924 году. В этом же году, мастерская была переведена в село «Озерки» и просуществовала там до 1927года. 1951год для кожзавода был особенным, так как началась реконструкция и механизация производственных процессов . Были введены в эксплуатацию барабаны-контейнеры, автором которых был директор «Кожкомбината» Сычев Л.М. В 1952г на территории «Кожкомбината» была построена и сдана в эксплуатацию ТЭЦ - 2. В 1955г в здании бывшей мельницы заводчика Плещеева была размещена шубная фабрика.
С 1950 по 1957 гг. кожевенный завод значительно расширился, была произведена надстройка 2-го этажа над отмочно-зольным цехом, а также расширен шубный и отделочный цех, за счёт 2-х этажной пристройки. В дальнейшем развитию кожевенного комбината уделялось огромное внимание со стороны Совнархоза Казахской ССР.
В 1959г было выстроено и сдано в эксплуатацию новое 3-х этажное заводоуправление, в котором разместились кабинеты управления, медпункт, почтовое отделение, столовая, библиотека и зал заседания. С 1958 по 1961г. велось строительство посёлка 4-х квартирных домов с приусадебными участками. В 1962г. выстроены новые детские учреждения, спортивный комплекс. В этот период комбинат искал пути улучшения качества продукции, активно внедрял новые методы обработки, осваивал Саратовский метод бездефектного изготовления продукции и сдачи ее отделу технического контроля с первого предъявления, а также расширял ассортимент выпускаемой продукции.
В 1963г был реконструирован овчинный завод, произведена надстройка 3-го этажа, а также значительно возросла механизация производственных процессов. На заводе было установлено много импортного оборудования.
С 1 января 1964года Постановлением Семипалатинского совета народного хозяйства «Кожкомбинат», был объединен с меховым и кожсырьевым заводами и получил название «Кожмехобъединение». В 1967году сдан в эксплуатацию новый пионерский лагерь на 340 мест.
В 1984 году запущено производство нового корпуса ОШП, которое в августе посетил член политбюро ЦК КПСС Первый секретарь ЦК Компартии Казахстана Кунаев Д.А. В 1984г произошла реконструкция кожевенного завода построено новое 2-х этажное здание, где разместились на первом этаже жировой цех, а на втором сушильное отделение
ТОО «Семей-Терi», как самостоятельное юридическое лицо, создано в июне 1998года, на базе шубного цеха АО «Айгерим». Производственная деятельность началась 10 августа 1998года. В 1996году АО «Айгерим», выкупил у бывшего Агропрома складские помещения, в которых организовал небольшой цех по выделке овчины, пошиву женских и детских цигейковых шуб. Основным сырьём были шкуры от переработки скота Урджарского мясокомбината, который был собственностью АО «Айгерим». В то время, в цехе работало 25-30 человек.
В 1997 году предприятие расширило производство и ассортимент продукции. АО «Айгерим» выиграло тендер и выполнило в полном объёме заказ на поставку спецодежды из меховой овчины для работников Республиканской Государственной железной дороги на 68 миллионов тенге, что позволило увеличить численность работников до 50 человек. Были приглашены на работу из Турции специалисты по выделке овчины и пошиву шубно-меховых изделий. В 1999 году ТОО «Семей-Терi» выполнило заказ на форменное обмундирование из шубной и меховой овчины для сотрудников УВД Павлодарской области. За качественное и своевременное выполнение заказа ТОО «Семей Терi» получило благодарственное письмо от руководства УВД Павлодарской области. В 1999 году специалисты предприятия провели большую работу по разработке новых моделей овчинно-шубных и кожаных изделий, а также меховой зимней одежды для всех отраслей промышленности в соответствии с условиями труда. Активно участвовали на всех выставках отечественных товаропроизводителей для изучения спроса на продукцию.
На основании решения Акима Восточно-Казахстанской области 29 мая 2000 года Семипалатинский «Кожмехкомбинат» был передан в доверительное управление ТОО «Семей-Терi». ТОО «Семей-Терi», именуемый в данное время ТОО «Семипалатинский кожевенно-меховым комбинатом», имеет богатый опыт изготовления шубно-меховых и кожевенных изделий, пользующихся большим спросом у покупателей.
- дублёнки мужские, женские, детские из шубного и мехового велюра;
- костюмы, полупальто, куртки крытые на меховой подкладке;
- пальто женское и детское из овчины меховой облагороженной; головные уборы различных моделей и расцветок.
Выпускается специальная зимняя рабочая и форменная одежда. Из отходов кроя шьются жилеты, рукавицы, носки и другие изделия.
ТОО «СКМК» выпускает широкий ассортимент кожи, что даёт возможность поднимать обувную промышленность и способствует подъёму животноводства Республики.
Увеличение выпуска кожи обеспечивает использование местного сырья, что сокращает его вывоз за рубеж в необработанном виде, снижает объём импорта кожи и отток валюты. Реализация шубно-меховых изделий производится в магазине «Золотое руно» в г. Семей, а также в городах Алматы, Астана, Усть-Каменогорск, Павлодар.
Для удовлетворения спроса предприятие стремиться выпускать высококачественные изделия. Творчество и профессионализм модельеров высокого класса позволяют создавать оригинальные модели современного дизайна. ТОО «СКМК» является коммерческой организацией в форме юридического лица и осуществляет свою деятельность на основании действующего Законодательства Республики Казахстан и своего Устава.
ТОО «СКМК» принимает активное участие на тендерах по поставке зимней одежды для работников УВД, КНБ, Таможенного управления, Национальной гвардии, а также крупных предприятий «Казахстан Темир жолы», «Казцинк», «Восток-медь», «Каражанбас-Мунай» и многих других организаций.
Основные технико-экономические показатели ТОО «СКМК» представлены в следующей таблице.
Таблица 1 Технико-экономические показатели ТОО «СКМК».
Объем реализованной продукции, тысяч тенге
Среднесписочная численность работников, чел.
Среднегодовая стоимость ОПФ, тысяч тенге
Среднегодовая стоимость текущих активов, тысяч тенге
Себестоимость реализованной продукции, тысяч тенге
Доход до налогообложения, тысяч тенге
Корпоративный подоходный налог, тысяч тенге
Дебиторская задолженность, тысяч тенге
Объем реализованной продукции в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 31446 тысяч тенге или на 10,8%.
Себестоимость реализованной продукции в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 22851 тысяч тенге или на 9,1 %.
Среднесписочная численность работающих в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 90 человек или на 15,2 %.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 61300 тысяч тенге или на 22%, что свидетельствует о расширении производства и модернизации новой техники.
Среднегодовая стоимость текущих активов в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 62102 тысяч тенге или на 23,8%.
Однако при росте объема реализации, производительность труда в 2008 году по сравнению с 2007 годом снизилась на 97 тысяч тенге или на 22,7 %.
Валовый доход в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 8595 тысяч тенге или на 28,2 %.
Расходы периода в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 10706 тысяч тенге или на 37,8 %. Чистый доход в 2008 году составил 72 тысячи тенге, однако по сравнению с 2007 годом уменьшился на 1498 тысяч тенге или 205,3%.
Рентабельность продаж в 2008 году по сравнению с 2007 годом снизилась на 0,02 тысяч тенге или на 0,02 %. Рентабельность активов в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 0,71 тысяч тенге или на 0,79 %.
Бухгалтерский учет на ТОО «СКМК» организован в соответствии со стандартами с учетом отраслевой специфики и масштабов производства. Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель. Бухгалтерский учет в ТОО «СКМК» ведется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером.
Задачей бухгалтерского учета является обеспечение формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования внутренними и внешними пользователями.
Бухгалтерская служба ТОО «СКМК» состоит из групп, организуемых по функциональному признаку: материальная, расчетная группы, финансовый отдел, кассир. Бухгалтерский учет на заводе централизован.
В составе бухгалтерии функционируют:
-группа по учету затрат на производство;
-группа по учету ТМЦ и расчетов с поставщиками;
-группа по учету расчетов с рабочими и служащими;
-группа по учету реализации готовой продукции, товаров, услуг;
-группа по учету расчетов с прочими дебиторами, кредиторами.
Бухгалтерия состоит из следующих штатных единиц: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, экономист-финансист, бухгалтер-кассир.
Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно первому руководителю.
Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц производятся по согласованию с главным бухгалтером.
Договоры и соглашения, заключаемые предприятия на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.
Заместитель главного бухгалтера осуществляет учет затрат по содержанию предприятия, учет незавершенного производства, учет расчетов с подотчетными лицами, учет основных средств, начисление амортизации, учет движения ТМЗ.
Экономист-финансист осуществляет - учет расчетов с рабочими и служащими (начисление заработной платы), учет расчетов с внебюджетными фондами, составление по ним квартальных отчетов и сдача их, учет расчетов с прочими организациями, акты сверок с прочими организациями, учет движения ТМЗ (материально-ответственные лица, материальные отчеты), учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Бухгалтер-кассир осуществляет получение и выдачу денег, обеспечение сохранности денежных средств, составление кассовых отчетов, осуществление операции по приему, учету, хранению и выдаче ценных бумаг, получение выписок с приложениями в банке, оформление платежных поручений, своевременную доставку поручений в банк, обработку документов по журналу-ордеру № 2, ведение учета по К-2, сбор информации по банкам о поступлении и расходе средств в расчетного счета, счетов депо и других счетов, проведение актов сверок по хозяйственным договорам.
Заместитель главного бухгалтера, экономист-финансист, бухгалтер-кассир подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.
Бухгалтерский учет активов, собственного капитала, обязательств и осуществляемых хозяйственных операций ведется способом двойной записи по плану счетов, разработанному на предприятии на основе Рабочего плана счетов бухгалтерского учета в соответствии с МСФО.
Бухгалтерский учет на предприятии компьютеризирован, каждое рабочее место бухгалтера оснащено соответствующей оргтехникой.
Компьютерная программа, используемая для бухгалтерского учета, разработана специально для ТОО «СКМК» и учитывает специфику производства. Она содержит первичные документы и учетные регистры (ведомости, журналы ордера и т.д.), форма которых разработана на самом комбинате.
В целом же бухгалтерский учет ТОО «СКМК» организован на достаточно высоком уровне, а бухгалтерская служба выполняет поставленные перед ней задачи.
2 . Учет краткосрочных активов: денежные средства
ТОО «СКМК» имеет расчетный счет, а также валютный счет в банках.
Движение денежных средств в национальной валюте по расчетному счету отражается на счете 1040, в иностранной валюте на счете 1050.
На основании первичных документов: платежных поручений, мемориальных ордеров, чеков производятся различные операции на расчетном счете.
Регулярно бухгалтер, отвечающий за операции по расчетному счету, посещает банк и получает выписку банка с расчетного счета. В этой выписке отражаются суммы по дебету и кредиту счета и выводится остаток.
В бухгалтерии ТОО «СКМК» регистрируются все входящие и исходящие документы по расчетному счету в «Карточке счета: 1040». В этой карточке отражаются все документы, на основании которых были сделаны изменения на расчетном счете, изменения по дебету и кредиту, а также текущее сальдо, в конце выводится сальдо на определенную дату.
Затем составляется Журнал-ордер №2 и Ведомость по счету 1040 Наличность на расчетном счете». В нем обобщаются все данные из «Карточки счета 1040».
При учете денежных средств на расчетном счете составляются следующие проводки.
Поступление денежных средств на расчетный счет:
в счет погашения дебиторской задолженности
Перечисление аванса под поставку товарно-материальных ценностей
Погашение задолженности перед поставщиком
Поступление денежных средств в кассу
в счет погашения прочей дебиторской задолженности
за реализованную продукцию, работы, услуги
Выдача аванса под поставку товарно-материальных запасов
Сданы денежные средства из кассы на расчетный счет
Выдана из кассы заработная плата и другие выплаты
Для приобретения материалов в счет выданных подотчетных сумм
Оприходованы излишки материалов, выявленных при инвентаризации
Отпуск материалов на общие и административные расходы
Социальной сферы, накладные расходы,
По приходу и выбытию основных средств и нематериальных активов осуществляются следующие хозяйственные операции.
Таблица 5 - Хозяйственные операции по учету основных средств и нематериальных активов
При приобретении основных средств и наматериальных активов в счет выданных подотчетных сумм - на стоимость,
При приобретении у юридических (поставщики) и физических лиц (разные дебиторы и кредиторы)
Оприходованы излишки основных средств и наматериальных активов, выявленные при инвентаризации
Оприходованы основные средства и наматериальные активы, в виде вкладов в уставный капитал
Начислен износ основных средств и наматериальных активов на общие административные расходы, процесс реализации, производстве, строительстве.
Списан накопленный износ основных средств и наматериальных активов
Списана остаточная стоимость основных средств и наматериальных активов
6 . Учет краткосрочных обязательств
Учет кредитов ведется на пассивных счетах подраздела 3000 «Краткосрочные финансовые обязательства», а именно счет 3010 «Краткосрочные банковские займы». Кредиты банками предоставляются на коммерческой, договорной основе, на условиях срочности, возвратности, платности.
Для получения кредита предприятие обращается в банк, с которым постоянно работает с обоснованным письменным ходатайством, в котором указывается целевое направление и сумма кредита, срок использования, срок погашения, а также краткая характеристика кредитуемого предприятия и экономический эффект от его осуществления.
Банк выдает кредит при условии, предоставления заемщиком в качестве обеспечения его своевременного возврата, с учетом платы за пользование им обязательства по залогу товарно-материальных ценностей, продукции и другого свободного от залога имущества, на которые банкам в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание гарантий, поручительства, договора, страхования, ответственности заемщика за погашение кредита или обеспечения в других формах, принятых в банковской практике.
Затем представители Банка выезжают в ТОО «СКМК» и проверяют все документы минимум за 2 предшествующих года. После этого руководство на основании проверки выносит решение о выдаче кредита.
Банк может заключать договор на кредитное обслуживание на 1 год или более длительный срок, в последнем случае выдача кредитов осуществляется на основании ежегодно заключаемых кредитных соглашений.
В связи с тем, что ТОО «СКМК» является кредитоспособным предприятием и длительное время работает с этим банком, банк предоставил предприятию краткосрочный кредит на 2 года.
Процентная ставка за пользование кредитами регулируемая (плавающий процент). Порядок, конкретные сроки и способы погашения задолженности по ссудам предусматриваются в кредитном договоре.
Кредиты банка погашается ежемесячно на основании перечисленных сумм согласно платежных поручений и подтверждения выписки банка. В конце месяца данные с выписок банка группируются в «Журнале-ордере и Ведомости по счету 3010 «Кредиты банков», где отражается корреспонденция по счету 3010 со счетом 1040. При погашении кредитов дебетуют счет 3010 и кредитуют счет 1040.
Так же ежемесячно оплачиваются проценты за ссуду банка по выпискам банка с отметкой «Проценты» и собираются в «Журнале-ордере и Ведомости по счету 3430 «Расходы по проценты» в корреспонденции со счетами 1040 «Расчетный счет» и 3430 «Расходы по процентам».
Начисленные суммы процентов отражают по дебету счета 7310 и кредиту 3430. Оплата процентов отражается по дебету 3430 и кредиту 1040.
Учет кредитов банков от внебанковских учреждений ведется на счете 1150 «Кредиты от внебанковских учреждений», в котором обобщается информация о состоянии расчетов с заимодавцами внутри страны и за рубежом по полученным от них заемным и другим привлеченным средствам. В качестве обеспечения обязательств могут выступать гарантии третьих лиц, договора залога и другие.
Аналитический учет по кредитам банка ведется в карточках «Анализ счета» в корреспонденции по различным счетам.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном счете 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда».
Начисление зарплаты осуществляется на основании штатного расписания и тарифной ставки, в зависимости от формы оплаты труда.
В ТОО «СКМК» применяется сдельная и повременная оплата труда. При сдельной оплате труда начисляют зарплату в зависимости от нормы выработки. Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о норме выработке. При повременной оплате труда начисляют зарплату в зависимости от проработанного времени в данном месяце.
Различают основную и дополнительную оплату труда.
Основная оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ включает в себя: оплату за отработанное время, премии, за работу в ночное время, за сверхурочные работы и т.п.
Дополнительная заработная плата включает в себя: оплату очередных отпусков, выходного пособия при увольнении и др.
Трудовые договоры заключаются преимущественно с руководящим составом на срок до 3 лет.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания.
Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые и случайные работы, производятся различные рода удержания. По своему характеру эти удержания делятся на 2 группы обязательных удержаний.
К числу обязательных удержаний относятся индивидуальный подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
Удержания из заработной платы производятся: 10% в пенсионный фонд от начисленной заработной платы, индивидуальный подоходный налог с заработной платы за минусом 1МРЗ (минимальный размер месячной заработной платы) минимально 10%. Удержанные налоги перечисляются в бюджет ежемесячно до 5 числа каждого месяца.
От фонда оплаты труда за минусом пенсионного фонда исчисляется социальный налог в размере 20% и более по таблице, в зависимости от суммы заработка, который списывается в конце месяца на затраты.
Эти расчеты производят в расчетно-платежной ведомости, которая служит и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «депонировано», составляет реестр невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы.
Суммы, не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней, сдают в банк на расчетный счет.
Для учета личного состава и выплат заработной платы используют следующие документы:
1. Приказ (распоряжение) и приеме на работу - составляется на каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров.
На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован, его оклад, испытательный срок.
2. Личная карточка - заполняется на каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.
Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Табель учета использования рабочего времени.
Табельный учет осуществляется в табеле учета использования рабочего времени.
Отметку о неявке или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщику.
Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет отчислений на социальное страхование.
Основанием для выплаты пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.
Работники предприятия имеют право на оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней для ИТР и служащих, 24 календарных дня для рабочих и дополнительно оплачиваемый отпуск 10 дней календарных за экологию в соответствии с Законом «О социальной защите граждан, пострадавших в результате ядерных испытаний».
Начисление отпускных производится не позднее, чем за 3 дня до отпуска.
Корреспонденция счетов при этом следующая:
Д-т 7210 К-т 3350- начислена заработная плата в затраты АУП;
Д-т 8012 К-т 3350- начислена заработная плата рабочим основного производства;
Д-т 3350 К-т 3200- удержан пенсионный фонд из заработанной платы;
Д-т 3350 К-т 3120- удержан индивидуальный подоходный налог из заработной платы;
Д-т 3350 К-т 3390- удержаны алименты, исполнительные листы из заработанной платы.
При начислении оплаты труда дебетуют счет 3350 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредитуют:
- счет 2930 на сумму оплаты труда «Персонала занятого капитальным строительством»;
- счет 7110 «Расходы по реализации товаров» на сумму оплаты труда занятого бытом продукции, работ, услуг;
- счет 7210 «Общие и административные расходы» на сумму оплаты труда начисленного административному персоналу»;
- счет 8012 «Оплата труда производственных рабочих» на сумму оплаты труда начисленного цеховому персоналу основного производства;
- счет 8032 «Оплата труда производственных рабочих» на сумму оплаты труда начисленного цеховому персоналу вспомогательного производства;
- счет 8042 «Оплата труда работников» на сумму оплаты труда персоналу занятого обслуживанием объектов социальной сферы».
Собственный капитал является основой независимости капитала. Уставный капитал - это стартовый капитал предприятия, указанный в его уставе за счет вкладов участников, учредителей. Сумма средств, направляемых в уставный капитал, должна обеспечит начало деятельности вновь созданного предприятия.
Уставный капитал оценивается по стоимости доли вклада каждого учредителя.
Уставный капитал выполняет три функции:
является имущественной основой для деятельности субъекта, т.е. первоначальным (стартовым) капиталом;
определяет долю участия каждого учредителя (акционера) в субъекте и размер его дохода (дивиденды);
гарантирует выполнение обязательств общества перед третьими лицами.
Учет наличия и движения уставного капитала в ТОО «СКМК» ведется в разделе 5 «Капитал и резервы» счете 5000 «Уставный капитал».
Размеры уставного капитала лимитируются законодательно.
Остаток по счетам 5000 должен соответствовать размеру уставного капитала, зафиксированному в учредительных документах предприятия, если предприятие полностью сформировало уставный капитал.
Записи по счетам 5000 производятся лишь в случаях увеличения или уменьшения уставного капитала, осуществляемых в установленном порядке (по решению учредителей, участников) и после внесения соответствующих изменений в учредительные документы (перерегистрация размера уставного капитала в установленном порядке).
Увеличение уставного капитала товарищества можно провести путем:
допустимых пропорциональных вкладов произведенных всеми учредителями ТОО;
за счет собственного капитала товарищества, в том числе за счет его резервного капитала;
переоценки чистых активов (собственного капитала) товарищества, реальная стоимость которых превышает их балансовую стоимость. Переоценка может быть произведена лишь независимым экспертом;
внесения одним или несколькими учредителями дополнительных вкладов при согласии на это всех остальных участников;
принятие в состав товарищества новых учредителей.
В случаях увеличения уставного капитала перерегистрация товарищества не проводится, но товарищество обязано известить орган, осуществляющий его государственную регистрацию, об увеличении уставного капитала в течении трех месяцев со дня принятия общим собранием регистрации об увеличении уставного капитала.
К моменту извещения должны быть внесены вклады на сумму не менее половины суммы, на которую увеличился уставный капитал.
Уменьшение уставного капитала может произойти при выбытии участника.
Уменьшение допускается только после персонального письменного уведомления всех кредиторов товарищества в течение двух месяцев со дня принятия общим собранием решения об изменении уставного капитала направить всем своим кредиторам письменное уведомление об этом или поместить соответствующее объявление в официальном издании, в котором публикуются сведения о товариществах.
Кредиторы вправе в месячный срок со дня получения уведомления или о публикации объявления потребность от товарищества дополнительных гарантий или досрочного прекращения исполнения товарищества соответствующих обязательств и возмещения убытков.
Требования направляются товариществу в письменной форме, а их копии могут быть представлены в организации, осуществляющие государственную регистрацию товарищества.
Уменьшение уставного капитала товарищества регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию по истечении срока, предоставляемого кредиторам, для заявления требований
Бухгалтерский учет на предприятии ТОО "СКМК" отчет по практике. Бухгалтерский учет и аудит.
Доклад: Золотой рожок
Реферат: Меркантилизм в Англии. Теория занятости и безработицы Дж. М. Кейнса
Доклад: Условно-бесплатные программы - как способ заработать
Дипломная работа по теме Особенности функционирования налоговой системы в современной Российской Федерации
Контрольные Работы По Физике Взаимодействие Тел
Сочинение В Старорусском Стиле
Реферат: Современная философия биологии о интеграции биологических знаний
Организации промышленных зданий.
Сенина Нарушевич Сочинение На Огэ
Лабораторная работа: Дослідження файлової структури
Сочинение По Фотографии Последний Звонок
Дипломная работа по теме Эффективность деятельности предприятия розничной торговли и пути ее повышения
Реферат: Борьба Московского государства с политикой европейских государств в XVII веке. Скачать бесплатно и без регистрации
Контрольная работа: Программа комплексной ревизии произв и фин-хоз деят-ти сх орг-ции
Курсовая работа по теме Организация технологий строительно-монтажных работ по объекту 'Головное водозаборное сооружение Кабанской осушительно-оросительной системы'
Реферат: Solar Energy Essay Research Paper Solar Energy
Годовая Контрольная Работа 3 Класс Перспектива
Контрольная работа: Экономические категории, законы, функции, значение экономической теории и ее место в системе социально-гуманитарных наук
Реферат: The Difference Between Right And Wrong Essay
Реферат: Византийская империя 2
Влияние городской среды обитания на здоровье жителей - Биология и естествознание реферат
Центральная нервная система взрослого млекопитающего - Биология и естествознание реферат
Иммобилизованный биокатализатор для биологической очистки жиросодержащих сточных вод и способ его получения - Биология и естествознание презентация