Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО "Кировское строительное предприятие" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО "Кировское строительное предприятие"

Нормативное регулирование формирования бухгалтерской отчетности. Методика учета начисления заработной платы. Особенности отражения в годовой бухгалтерской отчетности результатов учета заработной платы на примере ООО "Кировское строительное предприятие".


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Куклина Е.А. Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие»: КЛПК.000000.198 ПЗ: курсовая работа/КЛПК, рук. И.Б. Краева - Киров, 2017. - ПЗ 31 стр., 1 табл., 2 рис., 20 источников.
Предмет исследования и разработки - учет заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие».
Цель работы - изучение и исследование отчетности предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие».
Бухгалтерская отчетность представляет собой единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам. Бухгалтерский учет заключается в том, что предоставленная бухгалтерским учетом достоверная информация используется для анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Данные в бухгалтерской отчетности содержат информацию как минимум за два ближайших отчетных периода, что позволяет проследить динамику отдельных показателей.
Заработная плата играет огромную роль в процессе труда, так как она является основным источником стимулирования и дохода занятых на предприятии.
Бухгалтерская отчетность представляет собой единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности. Составляют ее по данным бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет - это система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях субъекта. Одной из составляющей этой системы является оплата труда.
Заработная плата -- денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свой труд.
Актуальность изучения бухгалтерской отчетности предприятия и особенности отражения в ней результатов учета начисления заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие» заключается во всевозрастающем внимании к правильной организации учета заработной платы, так как именно затраты на оплату труда составляют наибольший удельный вес в расходах производимых любой организацией, а бухгалтерская отчетность является единой системой данных об имущественном и финансовом положении организации.
Целью работы является изучение бухгалтерской отчетности предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
ѕ изучение бухгалтерской отчетности предприятия
ѕ изучение теоретических аспектов и нормативного регулирования формирования бухгалтерской отчетности
ѕ формирование годовой бухгалтерской отчетности на примере ООО «Пекарь»
ѕ изучение теоретических и методологических аспектов учета заработной платы
ѕ изучение и описание организационно-экономической характеристики ООО «Кировское строительное предприятие»
ѕ изучение методики учета начисления заработной платы
ѕ привести рекомендации по совершенствованию учета.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Кировское строительное предприятие».
Предметом исследования выступает бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие».
При выполнении курсовой работы используются несколько методов исследования:
Для изучения бухгалтерской отчетности предприятия и особенностей отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие необходимо изучить следующие источники информации: бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 2014-2015 года.
1. Бухгалтерская отчетность предприятия
1.1 Теоретические аспекты и нормативное регулирование формирования бухгалтерской отчетности
Бухгалтерская отчетность представляет собой единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности. Составляют ее по данным бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет в нашей стране ведется в соответствии с определенными правилами и принципами, а также на основе ряда требований, предусмотренных законодательством.
Правовое регулирование бухгалтерского учета позволяет государству установить ряд норм и правил, соблюдение которых является обязательным для всех лиц, занимающихся хозяйственной деятельностью.
Общее методологическое нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ осуществляется российским правительством, которое разрабатывает и утверждает правила документирования и отражения в учете различных хозяйственных операций.
Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России сформировано в виде четырехуровневой системы:
1-й уровень -- нормативно-правовой, включающий регулирование на основе федеральных законов, правительственных постановлений, президентских указов. Указанные нормативные акты устанавливают единые законные нормы для ведения бухучета в России. Основным нормативным актом здесь можно назвать закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
2-й уровень -- направленный на стандартизацию учета операций и установление общих правил по оформлению хозяйственных операций. Регулирование второго уровня производится при помощи различных утверждаемых федеральной исполнительной властью положений по бухучету и по его ведению. По состоянию на 2016 год в России действует ПБУ 10/99 Расходы организации, утвержденных приказами Минфина РФ.
3-й уровень содержит методологические указания. В данной подгруппе собраны различные инструкции, методологические рекомендации и другие нормативные документы, утверждаемые министерствами, регуляторами, профобъединениями бухгалтеров и различными органами государственной исполнительной власти. Указанные методологические акты (пример -- план счетов бухучета) формируются на основе и для разъяснения документов 1-2-го уровней.
4-й уровень позволяет решить детальные организационные вопросы. Документы этого уровня содержат инструкции по построению бухучета в разрезе отдельных активов/пассивов, учетной политики в отдельных компаниях и являются обязательными для исполнения. Документы из этой группы не могут вступать в противоречия с нормативно-правовыми актами и рекомендациями 1-3-го уровней, но построены на их основе и с целью реализации указанных в них законных норм. Данные документы являются локальными для компаний и утверждаются их руководителями.
Годовая бухгалтерская отчетность - форма бухгалтерской отчетности, которая сдается за год.
Составляется она на основе ведения в течение года регистров бухучета, налогового учета, а также промежуточной отчетности.
Основным требованием является достоверность данных, т.е. показатели должны быть настолько достоверны, что любой пользователь отчетности должен не усомниться в показателях хозяйственной деятельности предприятия.
В состав упрощенной и стандартной бухгалтерской отчетности включаются:
Это основная форма, в которой все имущественно-финансовое положение компании представлено в виде остатков по статьям, сгруппированным по укрупненным признакам.
Это еще одна основная форма, которую сдают и при упрощенном варианте отчетности, и при типовом. Она включает в себя показатели за 2 года. Отражает порядок формирования чистой прибыли к распределению между учредителями или для пополнения капитала компании, и формирование налога на прибыль.
Следующие формы обязательно сдаются, но только в составе типового комплекта отчетности:
Это пояснение к двум основным формам - балансу и финансовому отчету. В этой форме более детально отражается информация об уставном, добавочном, резервном капиталах, об уровне нераспределенной прибыли или о непокрытом убытке, и т.д
ѕ Отчет о движении денежных средств
Он является дополнительной формой к балансу и раскрывает сведения о денежных потоках - о поступлении средств и их расходовании, а также о наличии их на текущий момент
Она является обязательным элементом отчетности и содержит в себе отдельные выдержки из учетной политики и сведения, которые позволяют оценить показатели деятельности компании, отраженные в остальных формах отчетности.
1.2 Формирование годовой бухгалтерской отчетности на примере ОАО «Пекарь»
Отчетность дает возможность проверки полноты фиксации всех операций предприятия в бухгалтерских документах за истекший период.
При этом нет разницы проводятся ли платежи наличными денежными средствами или безналичным путем. Также на основании отчетности специалисты делают выводы о рентабельности деятельности предприятия, его инвестиционной привлекательности (приложение В).
К основным правилам относят следующие:
ѕ подготовительные работы до составления отчетности.
ѕ отчеты оформляются по стандартной форме.
ѕ исправления заверяются подписью лица, производившего исправление и датой исправления.
ѕ отчетность в обязательном порядке заверяются подписями главного бухгалтера, а также руководителя предприятия.
ѕ отчетность подписывается после проведения аудиторской проверки отчетности и составления аудиторского заключения (для фирм, подлежащих обязательному аудиту).
ѕ аккумуляция всех первичных документов.
ѕ сопоставление данных аналитического и синтетического учета.
ѕ инвентаризация всех статей баланса.
ѕ проверка сделанных по счетам записей.
ѕ в случае выявления ошибок необходимо внести исправления.
ѕ расчет финансовых результатов неосновой деятельности.
ѕ реформация баланса. Внесение операций, проведенных по окончании отчетного периода.
При подготовке к составлению бухгалтерской отчетности на предприятии необходимо проверить соответствие данных бухгалтерского учета имеющимся первичным учетным документам.
Одновременно проверяется, все ли имеющиеся первичные документы нашли свое отражение в бухгалтерском учете. В случае необходимости первичные учетные документы должны быть восстановлены до составления отчетности.
Перед составлением годовой отчетности на ОАО «Пекарь» для обеспечения достоверности данных проведена инвентаризация. На предприятии инвентаризации подлежат все имущество организации и все виды финансовых обязательств. Инвентаризацию материалов обычно проводят не ранее 1 октября, капитальных вложений - не ранее 1 декабря, основных средств - не ранее 1 ноября. Денежные средства, денежные документы, бланки строгой отчетности подверглись внезапной проверке не реже одного раза в месяц. Расчеты с банками по расчетным, специальным и прочим счетам проверяются на 1-е число каждого месяца, расчеты с дебиторами и кредиторами - обычно не реже двух раз в год.
Для обеспечения правдивости бухгалтерского баланса оценка его имущественных статей должна быть максимально приближена к уровню рыночных цен на аналогичные объекты.
Действующее бухгалтерское законодательство предусматривает начисление организациями трех видов оценочных резервов:
1) под снижение стоимости материальных ценностей;
2) под обесценение финансовых вложений;
В конце отчетного периода по всем счетам Главной книги на ООО «Пекарь» подсчитывались дебетовые и кредитовые обороты, по большинству выводится конечное сальдо.
Счета 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 28 «Брак в производстве», 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)», 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» ежемесячно закрываются, их обороты по дебету и кредиту обязательно равны, сальдо отсутствует.
Со счетов 90 «Продажи» и 91 «Прочие доходы и расходы» в конце каждого месяца финансовый результат переносится на счет 99 «Прибыли и убытки». Но все субсчета этих счетов имеют сальдо, величина которых накапливается с начала года. В конце года производятся внутренние записи по закрытию всех субсчетов. Счет 99 «Прибыли и убытки» закрывается один раз в конце года.
По некоторым счетам, например, 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 75 «Расчеты с учредителями», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», исчисляется развернутое сальдо. Отражение развернутого сальдо в балансе (в активе дебетового, в пассиве кредитового) необходимо для объективной характеристики финансового положения организации. Взаимное погашение дебиторской и кредиторской задолженности (свертывание сальдо) приводит к фальсификации баланса.
Составлению годовой бухгалтерской отчетности предшествует процедура закрытия счетов.
В течение отчетного месяца на счетах 20 «Основное производство» и 23 «Вспомогательные производства» собирались прямые затраты, связанные с изготовлением конкретных видов продукции, выполнением работ, оказанием услуг. Косвенные расходы, связанные с обслуживанием производства и управлением, учитываются на счетах 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы».
В конце месяца на ОАО «Пекарь» по данным счета 20 исчислялась фактическая себестоимость готовой продукции, работ, услуг:
Информация о выручке от продаж по обычным видам деятельности накапливается на счете 90 «Продажи». В конце каждого месяца на счете 90 выявлялся финансовый результат от продажи товаров, продукции, работ, услуг. По окончании отчетного года (31 декабря) все субсчета, открытые к счету 90, закрывались внутренними записями на субсчет 90-9.
На счете 91 «Прочие доходы и расходы» обобщается информация о прочих доходах и расходах.
Для обобщения информации о формировании конечного финансового результата деятельности организации на ОАО «Пекарь» в отчетном году предназначен счет 99 «Прибыли и убытки». В конце отчетного года (31 декабря) при составлении годовой бухгалтерской отчетности счет 99 закрывается. Это называется реформацией баланса. Заключительной записью декабря сумма чистой прибыли (непокрытого убытка) отчетного года переносится со счета 99 на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
заработный годовой бухгалтерский отчетность
2. Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО «Кировское строительное предприятие»
2.1 Теоретические и методологические аспекты учета заработной платы
Заработная плата - это та сумма денег, которую наемный работник получает от работодателя за выполнение конкретной, указанной в должностной инструкции или описанной в устной форме работы.
Заработная плата устанавливается по соглашению сторон трудовым договором (статья 135 ТК РФ), но с учетом действующих у данного работодателя системами оплаты труда и не ниже гарантированного государством минимального размера оплаты труда.
Трудовые правоотношения работников возникают на основании трудового договора и осуществяются в соответствии с ТК РФ.
Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
Первичны учетные документы по учету работников организации:
Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Т-1(а) Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
Т-4 Учетная карточка научного, научно-педагогического работника
Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Т-5(а) Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу
Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Т-6(а) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового до­говора с работником (увольнении)
Т-8а Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового до­говора с работниками (увольнении)
Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Т-9(а) Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку
Т-10(а) Служебное задание дня направления в командировку и отчет о его выполнении
Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника
Т-11(а) Приказ (распоряжение) о поощрении работников.
При оплате труда работников могут применяться различные системы:
Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда - это форма начисления заработной платы, которая зависит от категории сотрудника, характера, интенсивности и сложных осуществляемых им работ.
Бестарифные системы оплаты труда - формы организации оплаты труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады.
Смешанная система оплаты труда совмещает в себе признаки как тарифной, так и бестарифной системы.
В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Основные формы оплаты труда представлены на на рисунке 1.
Рисунок 1 - Основные формы оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда - это оплата за количество произведенной продукции.
При простой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки.
При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям.
Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.
При аккордной системе размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы - по повышенным.
Повременная форма оплаты труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное предусмотренное тарифной системой.
При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.
Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей.
Для учета рабочего времени установлены следующие унифицированные формы первичной учетной документации:
Т-12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда
Т-13 Табель учета рабочего времени.
Табель учета рабочего времени - это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.
Для учета расчетов с персоналом по оплате труда установлены следующие унифици­рованные формы первичной учетной документации:
Т-53(а) Журнал регистрации платежных ведомостей
Т-60 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
Т-61 Записка-расчет при прекращении трудового договора с работником.
Т-73 Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
Для расчета и выплаты заработной платы работникам организации применяются расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость и платежная ведомость.
Одновременно сведения о начислениях и выплатах заработной платы работникам следует отражать в их лицевых счетах.
Для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работни­кам организации используется журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а), который ведется работником бухгалтерии.
Расчетные ведомости заполняются по данным лицевых счетов работников по форме № Т-54 или № Т-54а.
Лицевой счет формы № Т-54 заполняется работником бухгалтерии и применяется для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику.
Форма № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выпол­ненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.
Форма № Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники и содержит только условно-постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вклады­ваются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница применяется для печатания кодов видов оплат и удержаний.
Для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предос­тавлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска применяется унифицирован­ная форма № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».
Для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора применяется унифицированная форма № Т-61 «Записка-расчет при прекращении трудового дого­вора с работником».
Для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы, применяет­ся унифицированная форма № Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы».
Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируются следующие счета:
ѕ для производственного предприятия - 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства».
ѕ для торгового предприятия - 44 счет «Расходы на продажу»
Проводка выглядит следующим образом: Д20(23,25,26,29,44) К70
Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотрунику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.
Из начисленной оплаты труда штатных работников и лиц, работающих по договорам подряда, производятся различные удержания, которые можно подразделить на две группы:
ѕ обязательные удержания, предусмотренные законодательством РФ;
ѕ удержания, производимые по инициативе администрации организации.
К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам. Ко второй группе удержаний относятся удержа­ния за причиненный организации материальный ущерб.
Суммы удержанных налогов, платежей по исполнительным документам и других удер­жаний отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов.
Налог на доходы физических лиц является одним из видов прямых налогов в России. Исчисляется он в процентах от совокупного дохода физических лиц без включения в налоговую базу налоговых вычетов и сумм, освобожденных от налогообложения. Этот налог уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме. Основная ставка налога на доходы физическийх лиц в России составляет 13%.
Здесь 70 счет корреспондируется с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка: 70/68.
В проводках по другим удержанием меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда он уходит.
При выплатах персоналу работодатель должен уплачивать страховые взносы. В общем случае это взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На данный момент основные ставки страховых взносов:
Пенсионный фонд Российской Федерации - 22%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
Фонд социального страхования - 2,9%
Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, они проводятся по дебету счетов 20,23,25,26,29,44, в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Субсчета каждого взноса 69 счета указаны на Рисунке 2.
После того, как заработная плата начислена по кредиту счета 70, а по дебету 70 счета удержан налог на доходы физических лиц и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может быть произведена как из кассы, так и через банк. Формируется проводка: Д70К50(51).
В день выплаты заработной платы организация обязана уплатит налог на добавленную стоимость и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетого счета. Формируются следующие проводки: Д68К51 - Уплачен налог на доходы физических лиц, Д69К51 - уплачены взносы.
Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы
Начислена заработная работникам основного производства (вспомогательного, обслуживающего, работникам управления и обслуживания цехов и предприятия в целом)
Начислена зарплата работникам предприятия торговли или сферы обслуживания
Начислены пособия работникам из внебюджетных фондов (по болезни, производственной травме, беременности и родам и т.п.)
Начислена зарплата работникам, занятых в сфере деятельности, не относящейся к обычной для предприятия (например, обслуживание объектов, переданных в аренду)
Начислены выплаты работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.)
Начислена зарплата работникам, занятым на работах, отнесенных к расходам будущих периодов (разработка и испытания новой продукции, научные исследования, исследования рынка, и т.п.)
Справка-расчёт, акт выполненных работ
Начислена зарплата сотрудникам предприятия, занятых ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий и др.
Справка-расчёт, акт выполненных работ
Основные бухгалтерские проводки на выплату заработной платы, налогов и удержаний представлены в Таблице 2.
Табоица 2 - Основные бухгалтерские проводки на выплату заработной платы, налогов и удержаний
Расчётно-платёжная ведомость, расходный кассовый ордер
Перечислена зарплата на счета сотрудников в банке (банковские карты) с р/с предприятия
Справка-расчёт, платёжное поручение, договор с банком
Удержана с зарплаты работника не возвращённая им ранее сумма, выданная под отчёт
Удержана с работника сумма возмещения причиненного им материального ущерба
Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба
Приобретение работниками акций предприятия в счёт заработной платы
Заявления работников, решение общего собрания акционеров
Удержания из зарплаты работников в пользу третьих лиц (членские и страховые взносы, алименты, погашение задолженности по коммунальным платежам, др. выплаты по решению суда, и т.д.)
Удержана сумма материального ущерба с установленных виновных лиц
Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба
2.2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Кировское строительное предприятие»
Общество с ограниченной ответственностью «Кировское строительное предприятие» является коммерческой организацией, преследующей получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности не запрещенных Федеральными законами. Предприятие производит выполнение общестроительных работ на объектах по заключенным договорам, техническое обслуживание помещений и находящегося в них оборудования.
Место нахождения ООО «Кировское строительное предприятие» город Киров улица Ленина дом 119 А.
Целями деятельности являются: максимальное удовлетворение потребности населения и народного хозяйства в продукции, работах и услугах ООО «Кировское строительное предприятие» и извлечение прибыли.
К основным видам деятельности относятся: производство общестроительных работ; монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций; разборка и снос зданий; производство земельных работ; производство электромонтажных работ; производство изоляционных работ; производство санитарно-технических работ; монтаж прочего инженерного оборудования; производство штукатурных работ; производство столярных и плотничных работ; устройство покрытий полов и облицовка стен; производство малярных и стекольных работ; производство прочих отделочных и завершающих работ; аренда строительных машин и оборудования с оператором; деятельность автомобильного грузового транспорта; транспортная обработка грузов; организация перевозок грузов; архитектурная деятельность; рекламная деятельность;
Среднесписочная численность работников составляет 23 человека.
В целях обеспечения уставной деятельности ООО «Кировское строительное предприятие», в составе его имущества образуется Уставный капитал в размере 10000 рублей. Уставный капитала общества составляется из номинальной стоимости долей его участников.
Органами управления общества являются: Общее собрание Участников ООО «Кировское строительное предприятие»; директор.
Руководство текущей деятельности общества осуществляется единоличным исполнительным органом - директором, который назначается на должность решением Общего собрания участников ООО «Кировское строительное предприятие».
Общество с ограниченной ответственностью «Кировское строительное предприятие» зарегистрировано 25 февраля 2014 года Сущевским Андреем Владимировичем, так же являющимся единственным членом Общества с ограниченной ответственностью. Предприятие находилось на «Упрощенной системе налогообложения», с 2016 «Доходы, уменьшенные на величину расходов». С 2016 года среднесписочная численность работников стала равна трем, а чуть позднее в состав предприятия стало входить двадцать три человека. ООО «Кировское строительное предприятие» с большим стремлением растет и развивается, доходы растут и оно все больше привлекает внимание.
Отдельным структурным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «Кировское строительное предприятие» является бухгалтерия, её возглавляет бухгалтер Груздева Наталья Ивановна. Груздева Наталья Ивановна является единственным бухгалтером предприятия.
Работа бухгалтерии ООО «Кировское строительное предприятие» ведется с помощью четырех профессиональных программ:
Программный продукт "1С:Бухгалтерия 8" включает технологическую платформу "1С:Предприятие 8" и конфигурацию (прикладное решение) "Бухгалтерия предприятия". Программа обеспечивает реш
Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета заработной платы в ООО "Кировское строительное предприятие" курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Курсовая работа по теме Использование основных производственных фондов
Реферат по теме История дирижаблестроения и становление аэростатики как науки
Подробные Шаблоны Для Сочинения Огэ
Реферат: Криминалистическое исследование следов ног человека на месте происшествия. Скачать бесплатно и без регистрации
Трехмерная графика
Сочинение Аристотеля 6
Реферат: Гаранты уплаты таможенных платежей
Реферат: История Австрии
Реферат: Обедненный уран, ОЯТ и малые дозы радиации
Доклад по теме Каналы Калининграда
Детские Сочинения К 100 Летию Государственности Удмуртии
Язык Живой Как Жизнь Сочинение
Реферат: Золотое сечение гармоническая пропорция
Биосинтез Нуклеиновых Кислот Реферат
Контрольная работа по теме Анализ рынка ириса в России и г. Кирове
Где Можно Заказать Курсовую
Реферат: Критика морали. Скачать бесплатно и без регистрации
Отчет По Практике В Районной Прокуратуре
Английский Язык 3 Класс Сочинение
Реферат: Железодефицитные анемии. Скачать бесплатно и без регистрации
Биологические ритмы человека - Биология и естествознание реферат
Розмноження і розвиток людини - Биология и естествознание презентация
Виды и механизмы регенерации - Биология и естествознание реферат