Blonde Granate wird von allen Seiten genagelt

Blonde Granate wird von allen Seiten genagelt

Gründer und Geschäftsführer von CYQUEST. Entwickelt Instrumente für Personalauswahl ("Online-Assessment", "Matching"), Employer Branding und Personalmarketing. Gastdozent für Eignungsdiagnostik an der HS Fresenius. Buchautor, Referent und Keynote-Speaker. Herausgeber Recrutainment Blog.

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Insider

für Recruiting, Online-Assessment, Personalmktg.
Schon in der Vergangenheit hat es hier ja schon eine ganze Reihe an Artikeln gegeben, die man getrost unter der Überschrift
„Wie es der klassischen Bewerbung an den Kragen geht“
Stellenanzeigen? Werden nicht mehr gelesen – man fragt nur noch den Chat-Bot…
Angestaubte Auswahltests, die auf Matrizenpapier durchgenudelt wurden, um sie der 20sten Generation an Ausbildungsplatzbewerbern vorzusetzen: Ersetzt durch intelligente Online-Assessments.
Assessment-Center? Ersetzt durch „Castings".
Das Anschreiben? Ganz weggelassen, wie es Telefonica vor ein paar Tagen verkündete oder ersetzt durch kurze Selfie-Videos, wie es etwa mit der App Talentcube geht oder wie es Daimler TSS vor einiger Zeit (und mit offenbar erfreulich großem Erfolg) einführte. Manche Anbieter kombinieren dann auch fleißig verschiedene Bausteine wie etwa das Berliner Startup skillster, wo Video-Selfie und Persönlichkeitstest zusammen ein aussagekräftiges Bild ergeben (sollen).
Interviews? Führt man in Echtzeit über Skype oder vorhandene Conferencing Tools wie Adobe Connect oder gleich asynchron/ zeitversetzt im Mensch-Maschine-Dialog.
Und der Lebenslauf? Naja, den haben wir ja eigentlich eh mehr oder weniger laufend aktualisiert und gepflegt bei XING und/oder LinkedIn liegen und können ihn daher auch mit „One-Click“ verschicken. Oder man stellt sich stattdessen lieber mit seinem Projectbook vor. Und manche gehen auch hier so weit, den Lebenslauf gleich ganz aus dem Auswahlprozess zu streichen und setzen stattdessen auf – nennen wir es mal großzügig – „mentale Arbeitsproben“.
Was ich davon halte? Nun, zu letztgenanntem Punkt habe ich mich etwas ausführlicher bei der WuV geäußert. Aber mal eher so aus der Meta-Perspektive betrachtet?
Nein, natürlich ist nicht alles was neu ist automatisch gut. Viele von den ganzen tollen neuen Startups werden ganz sicher nicht überleben. In vielen Fällen, weil ihre Zeit noch nicht gekommen ist, weil sie ihre Lösungen den zuweilen etwas technologieträgen Personalern nicht verkauft bekommen oder auch schlicht: Weil die Idee nix taugt, alles verschlimmbessern würde oder einfach handwerklich nicht gut umgesetzt ist.
Und manchmal, da gebe ich Blogger-Kollege Stefan Scheller voll und ganz recht, ist ein Auswahlinstrument auch nur deshalb unter Beschuss, weil es nicht richtig eingesetzt wird – siehe etwa das Anschreiben.
Auch neigen wir – speziell die, die von sich selber glauben, immer ganz früh bei allen Entwicklungen dabei zu sein – dazu, uns die Welt ein wenig zu einfach in gut (neu) und schlecht (alt) einzuteilen.
Es verlangt nach differenzierten Betrachtungen
Ich plädiere dafür, neuen Entwicklungen gegenüber ein offenes Visier zu haben, sich damit auseinanderzusetzen, zu verstehen, wenn möglich auszuprobieren (!!!) um dann – und das kann für jeden Fall, für jedes Unternehmen anders ausfallen – zu entscheiden, ob die neue Technologie, die neue App, die neue „Spielerei“ etwas zur Lösung der eigenen Recruiting-Probleme beiträgt oder nicht.
Das Tolle ist doch, dass es inzwischen einen so großen Instrumentenbaukasten gibt, aus denen sich findige Personalmarketer und Employer Brander den am besten zum Unternehmen passenden Mix zusammenstellen und kreativ werden können.

Insider

für Recruiting, Online-Assessment, Personalmktg.

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Ersteller

Ciliatus

Erstellt am

26. April 2005

Registriert
26. April 2005

Beiträge
4

Hallo,

ich habe ehrlich gesagt überhaupt keine Ahnung von Steinen... aber ich liebe Granat und Bernstein ganz besonders. Nun meine Frage: Mein Granat wird, wenn ich ihn ein paar Stunden trage ganz dunkel und leuchtet gar nicht mehr...was ist da los???
Beim bernstein passiert das jedenfalls nie...

Registriert
26. April 2005

Beiträge
48

Ort

Niedersachsen

Granate färben sich häufig in angespannten Phasen einer Partnerschaft dunkel bis sogar schwarz. Wenn man diese Gelegenheit erkennt und mit seinem Partner über aufgestaute Probleme spricht, wird man sehen, wie der Granat wieder sein funkelndes Rot der Liebe annimmt.
Alles Liebe
Angeo
Link einfügen Bild einfügen Smileys Medien Zitat Tabelle einfügen Weitere…
Horizontale Linie einfügen Spoiler Code

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Familiärer Charakter wird von allen Seiten geschätzt

14
FOCUS
MESSERÜCKBLICK
www.polyscope.ch
e mb e d d e d w or l d 2008
Familiärer Charakter wird von
allen Seiten geschätzt
Wie erwartet übertraf die embedded world 2008 vom 26. bis 28. Februar in Nürnberg wieder einmal mehr
die Rekorde vom Vorjahr. Insgesamt waren 675 Aussteller (+14 Prozent) und 17 341 Fachbesucher
(+27 Prozent) aus aller Welt anwesend. Ebenso erfolgreich verlief die von MSC Schweiz und Polyscope
gemeinsam organisierte Busfahrt – der Bus war voll und die Stimmung gut.
» Manuela Steck (Text und Bilder)
Ebenso erfolgreich wie die embedded
world 2008 selbst waren die beiden Kongresse embedded world Conference und
electronic displays Conference. An ihnen
nahmen rund 1250 Embedded-Spezialisten
aus nahezu allen Ländern teil. Walter Hufnagel, Mitglied der Geschäftsleitung der
NürnbergMesse, meinte dazu: «Die diesjährige Veranstaltung unterstreicht einmal
mehr, dass die embedded world Exhibition & Conference die weltweit bedeutendste
Veranstaltung für die immer grösser werdende Embedded-Community ist.»
Hervorragende Stimmung
bei Ausstellern und Besuchern
Nicht nur den Zahlen nach war die Messe
ein voller Erfolg: «So viele gute neue Kontakte haben wir sonst nirgendwo auf einer
Veranstaltung. Wir sind sehr zufrieden mit
der embedded world 2008», erklärt Suna
Akman-Richter, Assistentin des Vorstands
DSM Computer AG. Auch Philippe Faure,
Marketing Communications Director bei
Atmel, ist mit der embedded world 2008
glücklich: «Wir sind sehr zufrieden mit
dem Besucherstrom auf unserem Stand.
Für uns ist die embedded world die wichtigste Veranstaltung, um unsere Mikrocontroller zu präsentieren. Weiter ist die
Messe ein sehr guter Start ins Jahr und
um unsere neuen Produkte vorzustellen.
Wir planen deﬁnitiv, nächstes Jahr wiederzukommen.» Dr. Joachim Schlosser, Senior
Application Engineer bei The Mathworks
Deutschland, war von dem Besucheransturm an seinem Stand sehr erfreut: «Hier
Kunden der MSC Schweiz und Leser von Polyscope gespannt auf dem Weg zur embedded world
mit dem Shuttle-Bus
auf der embedded world treffen wir Entwickler und Entscheider aus ganz verschiedenen Branchen. Wir sind froh, dass wir
diesen Fachleuten mit unseren Tools helfen
können, ihre Arbeit besser und schneller
zu verrichten.»
«
Polyscope 6/08
MESSERÜCKBLICK
FOCUS
Der ferngesteuerte Zeppelin von Intel begrüsste am Eingang West die Messebesucher. Er präsentierte sich und seine Aufschrift «Bringing 45 nm technology to Embedded» in bis zu 5 m Höhe
Die blau leuchtenden Dirndel der beiden EBVGirls weckten grosses Interesse bei Besuchern
und Ausstellern. Als kleines Souvenir verteilten
sie blau leuchtende Anstecknadeln
Gabriele Tremmel, Marketing Manager Mentor
Graphics GmbH (rechts), diskutiert mit Anneliese
Ratajczak, Polyscope, über die für eine Messe
überraschend angenehme und freundliche
Atmosphäre auf der embedded world
Grosser Andrang auf dem Silica-Stand: Auch
Manuela Steck, Polyscope, versuchte, mit einem
Flugsimulator einen virtuellen Helikopter auf
einer fahrenden Yacht zu landen. Zu gewinnen
gab es einen ferngesteuerten PicooZ-Helikopter
Polyscope 6/08
Michael Gamer, Leiter Werbeabteilung MSC Vertriebs GmbH, DE-Stutensee, und Stefan Jutzi
(rechts), Ofﬁce Manager MSC Schweiz AG, freuten sich über die zahlreichen Anmeldungen für
die Fahrt mit dem Shuttle-Bus nach Nürnberg
Inmitten des Getümmels der Messe befand sich eine Wellness-Oase: In ihr konnten sich gestresste
Besucher eine kleine Auszeit gönnen und sich durch einen Massagestuhl und beruhigende
Lichteffekte verwöhnen lassen
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Teenie schluckt das erste Mal
Riesenschwanz fickt Alice March
Mann fickt Herrin und bringt sie besser zum Orgasmus als Frau

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