Бизнес-идея: аутсорсинг персонала

Бытует мнение, что во времена всеобщей глобализации и стремительного развития бизнес-сегмента экономики быть узкопрофильным специалистом крайне невыгодно. Это в корне неверное утверждение. Чем уже специализация компании или человека, тем выше профессионализм и глубже знания. Если некоторые сопутствующие виды деятельности представляются компании обременительными по деньгам или по каким-либо другим затратам, на помощь приходит аутсорсинг.

Основная сфера деятельности компании-аутсорсера состоит в предоставлении своим клиентам нужного количества сотрудников по мере необходимости. При этом аутсорсинг подразумевает, что посредник берет на себя контроль за выполнением работниками должностных обязанностей и компенсацию всех издержек, а взамен получает прибыль за каждый час работы своих людей.

Человек без высокопрофессиональных знаний и навыков нуждается в источнике постоянного дохода не меньше, чем специалисты с дипломами. Чтобы работать, например, грузчиком, нет необходимости в получении престижного специального образования. А таких людей немало. Благодаря рекламе они узнают о вакансии, приходят к аутсорсеру, проходят собеседование и заносятся в базу данных. При появлении заказа менеджер компании-аутсорсера созванивается с соискателем и предлагает ему сотрудничество.

Если говорить о заказчиках, то целевая аудитория начинающего бизнесмена очень широка. Услугами аутсорсинга постоянно пользуются предприятия, чья деятельность ограничивается сезонностью, например, строительные организации. Также в число клиентов входят фабрики, заводы, склады, гипермаркеты, в этом случае выраженной сезонности нет. Заказчиками, ко всему прочему, могут выступать как частные лица, так и государственные учреждения.

Примечательно, что вложения на старте минимальны — вполне реально уложиться в 30 000 рублей

Подписывайтесь на канал - @mydengi