Биография

Ложевич Сергей Николаевич, родился 21 декабря 1981 года в г.Гомель.
С 1988г. по 1992 г. обучался в средней школе №6 г.Гомеля. С 1992г. по 1999г. в средней школе №52 г.Гомеля.
С 1999г. по 2000г. проходил обучение в ПТУ-79 по специальности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию охранно-пожарной сигнализации». Закончил его с отличием.
С 2003-2009гг. получал образование в ГГТУ им.П.О.Сухого, в заочной форме обучения по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий»

С 07.2000г. по 01.2002г. проходил службу в вооруженных силах Республики Беларусь.

С 04.2002г. начал трудовую деятельность на ОАО «Гомельский химический завод»:
С 04.2002-12.2002 – работал электромонтером линейных сооружений, телефонной связи и радиофикации 4разряда, ЦЦЭР;
С 12.2002-06.2007 – электромонтером линейных сооружений, телефонной связи и радиофикации 5разряда, ЦЦЭР;
С 06.2007-07.2009 – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда, ЦССМУ;
С 07.2009-07.2010 – электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6разряда, ЦССМУ;
С 07.2010-03.2012 – энергетиком ЦССМУ;
С 03.2012-04.2023 – после проведения централизации электрослужбы завода работал старшим мастером по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦЦЭР, участка ЦССМУ.

В апреле 2023 года был избран освобожденным заместителем председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Гомельский химический завод» Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленностей.

Семейное положение: женат, воспитывает двоих детей. Сын 2012 г.р, дочь 2016г.р.
Мать и отец от начала трудовой деятельности до пенсии, т.е. всю трудовую жизнь, проработали на заводе. Мать - аппаратчиком в ЦССМУ, отец – аппаратчиком в ЦФА.

Профессиональные и деловые качества:
Является квалифицированным специалистом и требовательным руководителем, обладающим аналитическим складом ума, достаточным опытом и знаниями. Обладает организаторскими способностями.
Педантичен, инициативен, коммуникабелен, настойчив.
Обладает неординарным мышлением и техническим подходом в решении поставленных задач. Способен просчитывать ситуации, находить оптимальные решения, умеет правильно расставлять приоритеты.
В работе руководствуется двумя принципами:

«Кто хочет – ищет способы, кто не хочет – ищет причины»; и «Из ничего – ничто не происходит», что позволяет получать максимальный результат.
За время работы в ЦССМУ:
Явился первопроходцем Общества по переводу и применению грузо-подъемных механизмов с управлением по радиоканалу, что позволило в разы сократить время погрузочно-разгрузочных работ, а так же повысить уровень комфорта при проведении данных операций рабочим персоналом.
Явился инициатором десятков проектов по техпереоснащению и модернизации электрооборудования, систем электроснабжения ЦССМУ, мероприятий по экономии электроэнергии, что позволило получить экономических эффектов на десятки тысяч рублей.
Явился одним из инициаторов внедрения в ЦССМУ АСУ ТП, разделения системы управления АСУ ТП на 2-х контроллерную систему (контроллер КИПиА и контроллер ЦЦЭР), а так же сохранения системы резервирования управлением электропотребителей при АСУ ТП.

С момента начала своей трудовой деятельности активно участвовал в профсоюзной жизни предприятия. Занимался организацией и проведением спортивно-массовых мероприятий.
Под его руководством в 2010г. была организована сборная команда Общества по туристско-прикладному многоборью, которая не единожды поднималась на пьедесталы различного уровня соревнований, становилась призером и победителем чемпионатов и кубков республиканских соревнований.
Так же, под его руководством команда Общества являлась несменным лидером, многократным призером и победителем туристических слетов; участником соревнований различного организационного уровня, в том числе и экстремального направления.
Он восстановил практику проведения межцеховых соревнований (чего на предприятии не было уже на протяжении более 30 лет).
Данная реализация за 3 года позволила провести более 40 соревнований, вовлечь в занятие спортом порядка 1500 участников.
Для повышения соревновательной составляющей и отбора лучших из лучших, он ввел понятия «Рейтинг результативности спортсмена» и «Оценка физкультурно-оздоровительной работы структурных подразделений» по результатам которых, ежегодно, подводятся итоги за истекший период, награждаются призеры и победители.

В 2020г. Ложевич С.Н. явился инициатором разработки и закупки корпоративной спортивной формы, прочей спортивной атрибутики, что позволило значительно повысить корпоративную узнаваемость не только на городском, но и республиканском уровнях.
Он основал информационные спортивные каналы BelFert_Sport в сетях Instagram и Telegram, которые позволили следить за актуальной информацией в спортивной и около спортивной жизни Общества.

В 2020г., при его непосредственном участии, на выделенной территории ОАО «Гомельский химический завод» появился веревочный городок, а впоследствии – «Зона отдыха для работников и членов их семей», где на постоянной основе проводятся различные спортивные, культурные и тематические мероприятия, в том числе и идеолого-патриотические, а так же мероприятия по проведению досуга и отдыха.
В том же, 2020г. он впервые организовал выездной тимбилдинговый спортивный фестиваль «Мы – команда BelFert», который в 2024г. будет проводиться уже 4-й раз.
В 2021г. им был предложен, организован, внесен в календарный план Областной организации Белхимпрофсоюза и проводится уже на ежегодной основе областной спортивный фестиваль Белхимпрорфсоюза.
В 2023г. им был предложен, организован и получил ежегодную прописку фестиваль среди предприятий г.Гомеля и нефтехимической отрасли Гомельской области «Единство в нас».
В апреле 2024г. им был предложен, организован и внесен в календарный план мероприятий Советского района г.Гомеля открытый турнир по бадминтону среди организаций и предприятий Советского района «BelFert Open».

Будучи в должности заместителя председателя профкома Ложевич С.Н. наладил работу культурно-массовой и информационной комиссий; обеспечил доступность и прозрачность донесения информации для внутреннего пользования; прозрачность квотирования для участия в мероприятиях; по-новому организовал туристско-экскурсионную деятельность; организовал проведение тематических мероприятий и различных розыгрышей среди членов Первичной организации; структурировал рабочие календарные планы; способствовал появлению на предприятии Молодежного совета; структурировал организацию и проведение обучения для профактива; обеспечил и организовал присутствие Первичной организации в социальных сетях Telegram-канал, Instagram, TikTok и пр.

В 2013г. Ложевич С.Н. был награжден Почетной грамотой ОАО «Гомельский химический завод» за активное участие в общественной жизни Общества.
В 2015г. награжден Почетной грамотой ОАО «Гомельский химический завод» за долголетний труд и в связи с Днем химика.
В 2020г. ему была объявлена благодарность ОАО «Гомельский химический завод» за добросовестный труд и в связи с Днем химика.
В 2022г. ему была объявлена благодарность Гомельского областного совета Белхимпрофсоюза за многолетнюю добросовестную работу в профсоюзных органах.