Bestseller - Total Produktiv — Tom Kreuzer, г. Скачать книгу / читать онлайн
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Описание книги:
Inhalt Strategie festlegen Ablenkungen vermeiden Was sollst du als Erstes erledigen? Über Selbstdisziplin Du schaffst das Unmögliche Motivation erhöhen Lass dich nicht von Rückschlägen entmutigen Zielorientierung Pass auf dich auf! Weshalb gute Organisation so wichtig ist Wann du delegieren solltest Burnout vermeiden Gute Werkzeuge und Hilfsmittel sind wichtig Gute Gemütsverfassung Keine Negativität zulassen Meilensteine auf dem Weg zum Ziel Über Kollegen und Angestellte Belohnungen entlang des Weges Überfordere dich nicht Weshalb Entspannung wichtig ist Prioritäten setzen Trainiere deine Kommunikationsfähigkeit Diese Strategien sind universell einsetzbar
Eines haben alle wirklich erfolgreichen Menschen gemeinsam: Effektives Zeitmanagement. Dies beinhaltet, die anstehenden Aufgaben in eine Struktur zu bringen, sich auf die nötigen Tätigkeiten auszurichten und eine Strategie für die Erledigung festzulegen. Je nach Umfang der Aufgabe kann dies schriftlich oder auch nur auf einfachste Weise in deinem Kopf geschehen. Wichtig ist, dass du diesen Teil ernst nimmst und Übung darin gewinnst. So legst du den Grundstein, produktiv zu arbeiten. Denke einmal darüber nach, weshalb es wichtig ist, eine Strategie zu haben und weshalb diese entscheidend für den Erfolg ist. Oder besser: Denke einmal über das Gegenteil nach. Darüber wie es ist, planlos in den Tag hineinzuarbeiten, am Abend vieles nicht erledigt zu haben und vieles getan zu haben, das sich als Sackgasse herausstellte. Ohne Planung zu arbeiten bedeutet deshalb oft, dass man sich ständig unbefriedigt fühlt, auch wenn man eine grosse Arbeitsmenge bewältigt hat. Auch wenn es kleine Aufgaben sind, welche du zu erledigen hast, ist es nötig, den Tag, die Woche und den Monat so zu planen, dass all diese Aufgaben zeitgerecht erledigt werden können. Oft passiert es sonst, dass Aufgaben zu lange herausgeschoben werden, bis sie plötzlich sehr dringend werden und uns in Stress versetzen.
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