Backend Node.js developer

Backend Node.js developer


SPB or Remote | full time | 180 - 300 т.р.

Реклайн

👀В крутую команду разыскиваю амбициозного, заряженного на рост и развитие Backend Node.js developera для работы над интересным проектом.

🤝Мы создаем продукт, на который ТЫ сможешь влиять, так как от результата ТВОЕЙ работы существенно зависит успех всего бизнеса и судьба продукта.

Результатами нашей работы пользуются десятки тысяч людей каждый день. 

Мы верим в долгосрочные отношения и верим в командную работу. 


Наш стек: 

Node.js 12+ (koa), Docker, MySQL (MariaDB), Gitlab CI, RabbitMQ, Redis, Clickhouse, Jest (edited)


👨🏻‍💻Чем будешь заниматься на рабочем месте: 

- Каждый день будешь иметь дело с highload, большим количеством запросов, базами, микросервисами;

- Пилить небольшие, но очень крутые браузерные игры, игровые спортивные платформы; 

- Создавать новые фичи, решать сложные, но очень интересные архитектурные задачи.


💎Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

- Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 2 лет;

- Хорошее знание SQL, умение строить подзапросы, JOIN, профилирование;

- Опыт работы с брокерами сообщений и микросервисной архитектурой;

- Умение писать юнит и интеграционные тесты, предвидеть узкие места, учитывать конкурентность запросов;

- Понимание принципов ООП, функционального программирования.


🍒Все для тебя:

🔻Дружная команда крутых специалистов

🔻Кастомизированные возможности для самореализации

🔻Разумная свобода в посещении офиса и возможность удаленной работы

🔻Тихий офис в бизнес-центре класса «А»

🔻Официальное трудоустройство

🔻Тренинги, семинары, конференции за счет компании

🔻Оплачиваемый ДМС, спортивный зал и курсы иностранного языка

🔻Зоны отдыха с настольным теннисом и кухней

🔻Гибкое начало дня в офисе ( с 9 до 12)

🔻Сокращенный рабочий день (7 часов)

🔻Корпоративная библиотека для сотрудников компании

🔻Корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами и тд.

🔻Техника для комфортной работы

🔻Бонусная программа


Заинтересовало?

@KaroKarolina



Report Page