Backend Developer (Django)
Relocation | full time | 4500 евро
Привет! Мы в Bonrepublic ищем Backend Developer (Django). ЗП 4500 евро. Работа из офиса Белград (Сербия), или Грузия, Армения, Турция дистанционно. ГОТОВНОСТЬ К РЕЛОКАЦИИ!
Обязательное знание английского языка.
Помогаем с релокацией в Сербию.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Реализация нового и поддержка существующего функционала на базе Django и Django REST framework;
Поддержка Public API и документация;
Покрытие тестами нового функционала;
Оптимизация и рефакторинг;
Взаимодействие с DevOps и Automation;
Желательно понимание, как работает PostgreSQL и умение читать/строить оптимизированные SQL запросы;
Приветствуется опыт работы с сервисами AWS (SQS, S3, CloudFront);
Приветствуется опыт работы с GraphQL;
Приветствуется опыт работы с WebSocket.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
Опыт коммерческой разработки Backend Developer от 3-х лет обязательно;
Django не менее двух лет обязательно;
Техническое высшее образование обязательно;
Знание английского языка- уверенный разговорный.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас не ведутся таймшиты и у всех личный высокий уровень ответственности за дело;
Мы ценим обратную связь, поэтому используем практики, помогающие нам становиться лучше: one-to-one, performance review;
Компания помогает с переездом в Сербию;
Официально оформляем на работу в Сербии;
Предлагаем работу в офисе в Белграде 3 дня в неделю (остальные как удобно- дома или в офисе), либо дистанционно из Грузии, Армении, Турции;
Расширенный соцпакет мы продумаем несколько позже, когда закончим релокацию в Сербию и немного привыкнем к новым условиям.
Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, ведь у нас работают талантливые ребята, увлекающиеся танцами, спортом, фотографией музыкой и пр.;
У нас работают адекватные и по-хорошему “простые” люди. Без склок и токсичности;
В команде работают cпециалисты с опытом 5–10 лет. Они настоящие профессионалы и подстрахуют вас на первых порах;
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество и в наших интересах, чтобы всем было комфортно работать;
Небольшая команда, все вопросы обсуждаются и решаются быстро.
Простую, но четкую цель, общую для сотрудников и компании в целом:
высокое качество продукта.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:
Короткое HR-интервью на 30 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а вы – о себе, обменяемся вопросами;
Техническое собеседование на 1 час, где мы не будем грузить вас тестовыми задачами;
Если всех все устраивает- делаем оффер.
Присылайте резюме сюда:
@IrinaLu1
