BDR / Closer (Full Cycle)

Company: FluOn English | Education Ecosystem

Descrição do Cargo
Buscamos um BDR / Closer (Full Cycle) de alta performance para gerenciar todo o ciclo de vendas do nosso ecossistema educacional (da prospecção ativa ao fechamento), atendendo clientes individuais, corporativos e institucionais.
Esta é uma oportunidade ideal para profissionais ambiciosos e orientados a resultados: o modelo de remuneração é 100% comissionado (sem teto de ganhos), acompanhado de um plano claro de carreira com potencial rápido de crescimento para posições de Liderança e Gestão de Equipe Comercial.
Responsabilidades no dia a dia:
* Prospecção Ativa & Qualificação (BDR): Prospectar novos leads (Outbound), mapear oportunidades e conduzir reuniões de diagnóstico.
* Apresentação & Fechamento (Closer): Apresentar propostas comerciais personalizadas, contornar objeções e fechar negócios de ponta a ponta.
* Gestão do Funil: Acompanhar o pipeline comercial, realizar follow-up estruturado e manter os registros atualizados no CRM.
* Interface Interna: Colaborar com as equipes de marketing e operações para garantir uma jornada fluida do cliente.
* Desenvolvimento e Liderança: Construir histórico consistente de entregas com perspectiva de formar, treinar e liderar seu próprio time de vendas em curto/médio prazo.
Modelo de Trabalho e Remuneração:
* Remuneração: 100% Comissionado (altas taxas de comissão e ganhos proporcionais aos resultados gerados, sem teto).
* Plano de Carreira: Oportunidade direta de evolução para Líder de Vendas / Head de Vendas, construindo e gerenciando sua própria equipe comercial.
* Formato: 100% remoto (Prestação de Serviços / Contrato), com total flexibilidade de horários e foco absoluto em metas de receita.
Qualificações Necessárias
* Experiência Comercial (Full Cycle): Vivência prévia em prospecção ativa (BDR/Outbound) e fechamento de vendas consultivas (Closer).
* Perfil Empreendedor e Autônomo: Orientação para trabalhar em modelo 100% comissionado, com alta capacidade de autogestão e foco em metas agressivas.
* Potencial de Liderança: Visão estratégica de negócios, facilidade para apoiar pares e ambição de assumir posições de gestão de pessoas.
* Comunicação e Negociação: Habilidade sólida em comunicação verbal e escrita, escuta ativa, contorno de objeções e construção de relacionamentos de longo prazo.
* Gestão e Organização: Disciplina no acompanhamento de métricas, rotina remota e domínio de ferramentas de CRM.
* Ferramentas Digitais: Familiaridade com reuniões online e apresentações de alto impacto à distância.
Diferenciais:
* Conhecimento ou interesse no mercado de educação, idiomas, desenvolvimento de carreiras e ambientes corporativos (B2B).
* Nível intermediário ou avançado de inglês.

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