Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Главная
Бухгалтерский учет и аудит
Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское"
Учет труда и его оплаты, характеристика задач, периодичность решения. Внедрение автоматизированной обработки информации по учету оплаты труда в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское" ИжГСХА с использованием ППП 1С: Предприятие 7.7.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»
1.1 Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения
1.2 Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами. Проектирование форм первичных документов и порядок их формирования
1.3 Перечень и содержание справочной документации
1.4 Перечень и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ФГУП УОХ «Июльское»
1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов
2. Расчет ожидаемой экономической эффективности внедрения проектируемой АИС в ФГУП УОХ «Июльское»
2.1 Изучение рынка программ бухгалтерского учета
2.2 Выбор бухгалтерской программы для автоматизации учета труда и его оплаты в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора
2.3 Изучение рынка компьютерной и оргтехники
2.4 Выбор технических средств для АИС в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора
2.5 Расчет экономической эффективности внедрения АИС
В настоящее время организациям предоставлено право самим выбирать форму бухгалтерского учета. На основе рекомендуемых форм они могут разрабатывать свои оригинальные формы, совершенствовать учетные регистры и создавать программы регистрации и обработки, соблюдая общие методологические принципы, а также технологию обработки учетной информации.
Применение машинно-ориентированных форм учета обеспечивает механизацию и во многом автоматизацию учетного процесса; высокую точность учетных данных; оперативность данных учета; повышение производительности труда учетных работников, освобождение их от выполнения простых технических функций и предоставление большей возможности заниматься контролем и анализом хозяйственной деятельности.
Объектом исследования является ФГУП учхоз «Июльское» ИжГСХА.
Цель данной курсовой работы - изучить автоматизированную обработку информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде № 1 (ТПБ № 1) в ФГУП УОХ «Июльское» ИжГСХА с использованием ППП «1С: Предприятие 7.7» и оценить эффективность ее применения.
Исходя из поставленной цели, в работе ставятся следующие задачи:
1. изучение функциональных возможностей ППП «1С: Предприятие 7.7» обработки информации по учету труда и его оплаты;
2. изучение формирования и выдачи на печать документов по учету труда и его оплаты, выявление их достоинств и недостатков;
3. определение экономической эффективности применения ППП«1С: Предприятие 7.7» и внедрения проектируемой АИС в хозяйстве;
При изучении данной темы курсовой работы использовалась следующая методологическая база - это труды отечественных писателей.
На наш взгляд, возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития.
1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»
1.1 Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения
Для отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учёте используются различные учётные регистры. Формы регистров, порядок и последовательность записей в них, а также технические средства весьма разнообразны. Определённое сочетание применяемых в учёте регистров хронологического и систематического учёта, порядок ведения синтетического и аналитического учёта, определённые формы связи между учётными регистрами, способ и техника учётных записей -- всё это определяет форму ведения бухгалтерского учёта ( 8 , с. 11 ) . На современных предприятиях применяются четыре основные формы учёта:
Возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития (8, с. 11).
Следует отметить, что так называемая кусочная автоматизация, как правило, присутствует сегодня во многих компаниях, и основные ограничения подобных систем часто связаны с плохой интеграцией различных учётных подсистем. Поэтому цель автоматизации компании в настоящий момент часто формулируют как «обеспечение возможности ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта в единой интегрированной информационной среде» (9, с.13).
Информационные технологии в учете в ФГУП УОХ «Июльское» обеспечивают решение следующих задач (1, с. 308):
4. Учет работы автотранспорта предприятия.
6. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции и услуг производства.
7. Обработка информации по сводному синтетическому и аналитическому учету.
Учет труда и его оплаты -- наиболее трудоемкий и ответственный участок бухгалтерского учета. Эта задача многоэлементная, слагаемые которой представлены в таблице 1.1.1 (2, с. 172).
Перечень задач, выполняемых ППП «1С: Предприятие» в ФГУП учхоз «Июльское»
Слагаемые функциональной задачи по учету труда и заработной платы
Распределение коллективной зарплаты с учетом отработанного времени, разряда рабочих, коэффициента участия и т.д.
Расчеты по начислению заработной платы по механизированным работам
Начисление повременной заработной платы
Расчеты по начислению заработной платы по автотранспортным работам
Начисление заработной платы за сверхурочные работы, простои, отклонения от нормальных условий работы
Формирование массива удержаний из заработной платы
Начисление доплат и премий рабочим по фонду заработной платы
Организация массива данных для расчета заработной платы
Расчет удержаний подоходного налога
Расчет удержаний по исполнительным листам, по принудительным работам, в пользу третьих лиц и др.
Расчет удержаний по договорам личного страхования и за товары, купленные в кредит
Формирование лицевых счетов и расчетных листков
- Слияние автоматически исчисленных сумм начисления и удержания с основными массивами
- Печать лицевых счетов и расчетных листков
- Организация и ведение массива накоплений для последующих расчетов по заработной плате
Формирование расчетных ведомостей за месяц в разрезе табельных номеров работающих
Формирование платежных ведомостей за месяц в разрезе табельных номеров работающих
Обобщение данных для перечисления по принадлежности сумм, удержанных с работников:
- взносов в сберегательные кассы заработной платы
- взносов по личному добровольному страхованию
- алиментов по исполнительным листам
Формирование документации (списков) для перечисления получателям сумм, удержанных с работников
Обобщение данных для отчетности по труду и заработной плате
Формирование показателей для составления статистической и бухгалтерской отчетности
Перечисленные задачи характеризует внутриэлементная взаимосвязь, а также взаимосвязь с другими задачами подсистемы, в частности с задачами по движению денежных средств в кассе, по расчетам с органами профсоюзов, по калькулированию себестоимости продукции, по учету капитального ремонта основных средств и другими. В то же время задача по учету труда и заработной платы информационно взаимоувязана с задачами по анализу, оперативному управлению и планированию хозяйственной деятельности.
1.2 Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами. Проектирование форм первичных документов и порядок их формирования
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ТПБ № 1 в ФГУП УОХ «Июльское» используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Госкомстата России от 06,04,2001 г. № 26, которые представлены в таблице 1.2.1 (7, с. 204).
Под проектированием автоматизированных экономических информационных систем понимается процесс разработки технической документации, связанный с организацией системы получения и преобразования исходной информации в результатную, т.е. с организацией информационной технологии. Документ, полученный в результате проектирования, носит название проект (1, с. 320).
Назначение документа, формат бланка документа
Прочие характеристики (периодичность формирования и обработки, кем заполняется)
Сотрудник, подразделение, должность, табельный номер, характер работы, оклад (тариф), ставка, система оплаты, график работы, режим труда
Применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Формат бланка документа А4.
Составляется при приеме на работу как электронный документ, составляется инспектором отдела кадров, подписывается руководителем организации и работником
Табель учета использования рабочего времени
Ввод данных, сотрудник, № п/п, период, тип отработанных часов
Дата, количество дней, количество часов, номер
Применяется для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени. Формат бланка документа А4
Формируется ежемесячно, заполняется бухгалтером по оплате труда
Сотрудник, вид отпуска, период работы, вид расчета отпуска основного и дополнительного.
Дата, продолжительность, основание, номер.
Применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством. Формат бланка документу А4.
Формируется по мере необходимости как электронный документ, составляется инспектором отдела кадров, подписывается руководителем организации и работником
Наряд на сдельную работу (бригадный)
Сотрудник, № п/п, КТУ, шаблон проводки, данные для учета налога на прибыль
Предназначен для учета выполненных работ, отработанного времени и начисленного заработка по работникам со сдельной оплатой труда. Формат бланка документа А5.
Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда
Сотрудник, период, причина нетрудоспособ-ности, вид записи, проводка
Дата выдачи, серия, номер, % размера пособия, месяц, отработано дней
Предназначен для расчета пособий по нетрудоспособности работнику организации. Формат бланка документа А5
Формируется по мере необходимости как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда
Наряд на сдельную работу (индивидуаль-ный)
Сотрудник, № п/п, шаблон проводки, данные для учета
Номер, дата, название работы, расценка, количество
Предназначен для учета выполненных работ, отработанного времени и начисленного заработка по одному работнику со сдельной оплатой труда. Печатной формы не существует.
Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда
Спроектируем наряд на сдельную работу (индивидуальный) с помощью программы «1С: Зарплата и кадры». Характеристика данного документа представлена в таблице 1.2.1. Также в таблице 1.2.2 дадим описание реквизитов наряда.
Наряд на сдельную работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и кадры» можно формировать следующим образом: в меню «Документы - Ввод начислений - Индивидуальный наряд» (см. Приложение 1).
Сведения в наряд рекомендуется вводить с указания номера, даты документа. Затем из справочника «Сотрудники выбрать работника на имя которого составляется наряд. Данный документ вводится на одного рабочего и представляет собой список работ, выбираемых из справочника "Расценки", в колонке "Количество" проставляется количество принятых работ. Реквизиты "Расценка" и "Шаблон проводки" заполнятся по данным, указанным в справочнике расценок, однако их можно отредактировать.
В результате проведения документа в журнал расчетов запишется вид расчета "Сдельные наряды".
Описание реквизитов, используемых в наряде на сдельную работу
Стабильность (постоянный, переменный)
Обрабатываемый или необрабатываемый
Далее спроектируем заявление на перечисление сумм в банк, форма которого в учхозе «Июльское» не разработана. Проектирование и монтаж формы заявления с помощью Microsoft Word отразим в таблице 1.2.2. В заявлении выберем линейную форму представления данных.
Создание заявления на перечисление сумм в банк с помощью Microsoft Word
Стабильность (постоянный, переменный)
Обрабатываемый или необрабатываемый
7. Расшифровка подписи гл. бухгалтера
Т=3 мм*(З общ +К)+0,5*Т т.л. +2,2*Т ут.л. +8+ 8 =3*(64*1)+0+0 + 8+ 8=208
Д=20+16+8+6*К ш +9*К стр +0,5*Т т.л. +2,2*Т ут.л. =20+16+8+6*1+9*26+0,5*10
Таким образом, согласно расчетам мы получили, что бланк заявления имеет стандартный формат А 4 - 210 х 297 мм (см. Приложение 2).
1.3 Перечень и содержание справочной документации
Рассмотрим перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие 7.7» и сведем в таблицу 1.3.1.
Сформируем справочники «Штатное расписание» и «Сотрудники» с помощью программы «1С: Зарплата и кадры», которые были рассмотрены таблице 1.3.1.
Перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие»
Реквизиты и показатели, вводимые в базу данных справочника
Возможность корректировки справочника в процессе решения задачи
Ведение списка сотрудников организации
Корректировка в меню: Справочники - Сотрудники
Содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах
Корректировка в меню: Справочники - Штатное расписание
-категория должности (руководители, служащие, прочие специалисты, рабочие).
- особенности пенсионного обеспечения работников, занимающих эту должность т.д.
Корректировка в меню: Справочники - Должности
Справочник не редактируется и может пополняться только при загрузке очередной типовой конфигурации.
Предназначен для формирования иерархической структуры предприятия.
Корректировка в меню: Справочники - Подразделения
Сначала рассмотрим структуры названных справочников и отразим их в таблице 1.3.2.
Структура справочников «Сотрудники» и «Штатное расписание», идентификатор справочника
Точность (число цифр после запятой для числового поля)
Применяется для краткого описания каждого сотрудника; для быстрого поиска в БД
Представляет весь перечень подразделений
Представляет весь перечень должностей, которые имеются в организации
Используется для установления соответствия занятых и вакантных мест по соответствующей должности
А теперь командой в меню: Справочники - сотрудники, сформируем справочник «Сотрудники». В открывшемся окне заполним необходимые реквизиты. Для этого необходимо нажать кнопку на панели команд «новая строка», в результате откроется личная карточка сотрудника в которой нужно заполнить все реквизиты, затем нажать кнопку «записать» и «ОК» (см. Приложение 3).
В нижней части формы справочника расположены кнопки, позволяющие просмотреть историю переодических реквизитов элемента справочника (сотрудника), получить информацию по выбранному сотруднику или по всем сотрудникая организации, оформить документы по учету кадров, а также сформировать ряд форм налогового учета по доходам сотрудника (см. табл. 1.3.3).
Характеристика кнопок, используемых в справочнике «Сотрудники»
Позволяет получить отчет по всем сотрудникам, в котором указывается табельный номер сотрудника, ФИО, подразделение, оклад, количество иждивенцев и т. д.
Позволяет получить информационный отчет только по выбранному в справочнике сотруднику
При нажатии в форме списка справочника открывается меню форм налогового учета: Налоговая карточка по учету доходов и НДФЛ (1-НДФЛ); Справка о доходах физических лиц (2-НДФЛ); Индивидуальная карточка учета ЕСН
Форма ввода элемента справочника «Сотрудники» реализвана с пятью закладками (см. табл.1. 3.4).
Реквизиты закладок справочника «Сотрудники»
Табельный номер, ИНН сотрудника, ФИО, пол, дата рождения, номер ПФР, страна ПМЖ, должность, подразделение, характер работ, телефон
Месячный оклад, процент северной надбавки, счет отнесения затрат по начислению заработной платы (счет, общехозяйственные затраты, Подразделения), статья затрат по начисленному ЕСН, статья затрат по прочим отчислениям с ФОТ
Сальдо по НДФЛ на начало текущего года, Право на вычеты (тип вычета на сотрудника, количество детей, вычет на одного ребенка), данные для предоставления в ПФР (период временной нетрудоспособности, нахождение в отпусках без сохранения заработной платы), начислять налоги с ФОТ
Начальные данные для расчета налогов за год (дата начала учета налогов в программе, валовой доход с начала года)
Документ, удостоверяющий личность(вид документа, серия и номер, кем выдан, дата выдачи), адрес по регистрации, адрес места жительства, место рождения
Для того, чтобы получить справочник «Штатное расписание», необходимо выполнить команду в меню: Справочники - Штатное расписание. Для введения новой записи нужно нажать кнопку «нова строка» на панели команд и в открывшемся окне последовательно заполнить все реквизиты, а затем нажать кнопку «записать» и «ОК» (см. Приложение 4).
1.4. Перечень и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ФГУП УОХ «Июльское»
Коды - условные обозначения, которые обеспечивают замену наименований единиц информаций в форме тех или иных знаков, букв, цифр, импульсов, сигналов (6, с. 72).
В учете труда и заработной платы используются следующие виды кодов (2, с. 177):
2. коды профессий и должностей работников предприятий;
4. коды статей производственных затрат;
5. необходимо иметь кодирование самого счета 70;
6. коды видов сельскохозяйственных работ;
Рассмотрим подробнее коды видов сельскохозяйственных работ и кодирование самого счета 70.
В ФГУП УОХ «Июльское» код синтетического счета 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда» - шестизначный: первые два знака обозначают синтетический счет (70), третий знак - субсчет (в учхозе субсчета по зарплате к счету 70 не открывают), последние три знака - аналитический учет (субконто - 1 сотрудники, субконто 2 - виды начислений). Для кодирования видов сельскохозяйственных работ используют порядковую, регистрационную систему кодирования, которая имеет вид: 001 - вспашка земли, 002 - ремонт техники и т.д.
Разработаем коды видов сельскохозяйственных работ для ТПБ № 1 и осуществим кодирование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с использованием смешанной системы кодирования и представим в таблицах 1.4.1 и 1.4.2. Также опишем перечень применяемых кодов в таблице 1.4.3.
Кодирование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Синтетический счет по заработной плате
Аналитический счет к субсчету (субконто)
Счет «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Расчеты с депонентами по оплате труда
Кодирование счета 70 «Расчеты по оплате труда
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве
Вспашка почвы с боронованием и внесением аммиачной воды
1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов
К результатным документам предъявляются следующие требования: данные должны быть полными и компактно размещены, документ должен быть наглядным (все данные представлены в расшифрованном виде и расположены в последовательности удобной для чтения), документ должен содержать все итоговые данные, формы документов должны быть постоянными и составляться с помощью ЭВМ (5, с. 8 ).
В учхозе «Июльское» ППП «1С: Предприятие» позволяет формировать результатные документы, представленные в таблице 1.5.1.
Документ позволяет провести выплату заработной платы или межрасчетную выплату через кассу или перечислением в банк.
Относится к группе стандартных отчетов. Ставятся подписи руководителя, гл. бухгалтер, бухгалтера и кассира.
Отчет позволяет получить расчетную ведомость по
форме Т-51 за указанный расчетный период, содержащая информацию о начисленной заработной плате сотрудников
Относится к группе стандартных отчетов. Ставится подпись главного бухгалтера
В расчетном листке отражаются суммы начислений и удержаний и фамилии отражается минимально необходимая информация о сотруднике
Относится к группе стандартных отчетов.
Отчет позволяет получить свод начислений и удержаний за месяц как для всех сотрудников организации, так и для конкретного списка сотрудников.
Отчет формируется за любой период одного года в подробной форме по дням каждого месяца и в форме сводного отчета по месяцам, кварталам, года и выбранного периода
Представлены сведения о численности работников и использовании рабочего времени
Относится к группе стандартных отчетов. Отчет составлен в соответствии с постановлением Госкомстата РФ
от 4 августа 2003 г. № 72 «Об утверждении порядка заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения»
Сформируем с помощью программы «1С: Зарплата и кадры» такие результатные документы как расчетная ведомость и расчетный листок, которые описаны в таблице 1.5.1 и представим их в приложениях 5 и 6.
1. Расчетная ведомость. Формируется следующим способом: в меню Отчеты - Расчетные ведомости. В открывшемся окне заполнить все реквизиты, уточнив вид отчета (Расчетная ведомость или форма № Т - 51), далее нажать кнопку «Сформировать», в результате на экране появится расчетная ведомость, которую в случае обнаружения недочетов и ошибок можно откорректировать. Затем документ можно распечатать выполнив команду: файл - печать или нажав кнопку «Печать» на панели инструментов.
2. Расчетные листки. Формируется командой в меню: Отчеты - расчетные листки. Открывшееся окно «Расчетные листки» состоит из двух вкладок «Основной» и «Настройки». Заполнив реквизиты обеих вкладок нажать кнопку «Сформировать». На экране появится форма расчетного листка, которую можно также распечатать, выполнив команды, описанные выше.
Опишем реквизиты данных отчетных документов в таблицах 1.5.2 и 1.5.3.
Описание реквизитов отчетного документа «Расчетная ведомость»
Вид (справочный, ввод с клавиатуры или расчетный
Наименование структурного подразделения
Содержательная зона (табличная часть)
Должность (специальность, профессия)
Тарифная ставка (часовая, дневная, оклад)
Отработано дней (часов): выходных и праздничных
Начислено: за текущий месяц (повременно)
Начислено: за текущий месяц (сдельно)
Начислено: за текущий месяц (прочее)
Начислено: за текущий месяц (другие доходы в виде различных социальных и материальных благ)
Удержано и зачтено: налог на доходы
Сумма: задолженности (за организацией)
Сумма: задолженности (за работником)
Описание реквизитов отчетного документа «Расчетный листок»
Вид (справочный, ввод с клавиатуры или расчетный
Наименование структурного подразделения
Начисление/удержание: сдельная оплата
Начисление/удержание: надбавка за выслугу лет
Начисление/удержание: Районный коэффициент
автоматизированный учет труд оплата
2. Расчет ожидаемой экономической эффективности внедрения проектируемой АИС в ФГУП УОХ «Июльское»
2.1 Изучение рынка программ бухгалтерского учета
ППП бухгалтерского учета в мире существует более 1000 бухгалте рских текстов различной мощности и стоимости, но российские фирмы предпочитают отечественные пакеты, более подходящие для условий российской экономики и быстрой смены законодательных актов по бухгалтерскому учету. В настоящее время появляются III поколения АБС (автоматизированных бухгалтерских систем).
Оценка ситуации в стране показывает, что существует три отчётливо выраженных сегмента потребителей программных комплексов:
* крупные транснациональные корпорации, распределённые холдинговые структуры;
* компании средних размеров, часто со сложной отраслевой спецификой и управленческими задачами:
* малый и средний бизнес с учётными задачами.
Соответственно в первом сегменте предпочтение сегодня отдаётся «тяжёлым» программным комплексам типа SAP/R3, во втором сегменте -- продуктам MBS и их отечественным конкурентам, в частности компании «Галактика», и наконец, в третьем сегменте, бесспорно, лидируют программные комплексы фирмы «1С» (5, с. 8).
Фирма «1С» - это бесспорный лидер по известности и тиражу продаж. Прежде всего, фирма известна благодаря своему продукту под названием «1С: Бухгалтерия». Для комплексной автоматизации экономической деятельности предприятий различных направлений деятельности и форм собственности предназначена система программ «1С: Предприятие» (1, с. 362). Она позволяет организовать в единой системе эффективный бухгалтерский, кадровый, оперативный торговый учет, а также расчет заработной платы. (10, с. 156).
Программа «1С:Зарплата и Кадры 7.7» используется для ведения кадрового учета и расчета заработной платы как на коммерческих предприятиях и в некоммерческих организациях, так и в бюджетных учреждениях (3, с. 217).
Для эксплуатации в бюджетных учреждениях в программе предусмотрены такие специфические начисления, как надбавки за выслугу лет, за работу с секретными материалами и другие специальные надбавки, денежная компенсация на санаторно-курортное лечение и т.п. В программе реализованы кадровый учет и расчет сумм денежного содержания служащих и военнослужащих, а также денежного и вещевого довольствия военнослужащих (3, с. 14).
«1С:Зарплата и Кадры 7.7» обеспечивает автоматизированный расчет заработной платы, а также автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
В конфигурации ведётся учет движения персонала, включая работающих по совместительству. При этом внутреннее совместительство поддерживается опционально (т. е. поддержку можно отключить, если на предприятии это не принято). Обеспечивается формирование унифицированных форм по труду.
Схема движения основных данных при расчёте зарплаты показана на рис. 1. В программе автоматизированы:
* начисление зарплаты работникам предприятия;
* ведение взаиморасчётов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования;
* исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций;
* формирование отчётов по налогам и сборам (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчётности для системы персонифицированного учёта ПФР.
При выполнении расчётов учитывается наличие на предприятии инвалидов и налоговых нерезидентов.
Рис. 2.1.1 Схема движения основных данных при расчете
«1С:Зарплата и Кадры 7.7» автоматизирует операции по начислению и выплате заработной платы.
При оформлении сотрудника на работу указываются подразделение, должность и размеры оклада (начислений) работника. Все расчёты сумм начислений и удержаний выполняются в форме документа «Начисление зарплаты». Для подготовки выплаты зарплаты используется документ «Зарплата к выплате организации». Документ формируется и заполняется автоматизированным образом. В документе предусмотрена возможность регистрации выплаты зарплаты через кассу организации, а также путём безналичного перечисления зарплаты на счета работников в банке.
Если выбран способ выплаты зарплаты через кассу, то из экранной формы документа можно распечатать платёжную ведомость или расчётно-платёжную ведомость. Если на предприятии принято оформлять выплату зарплаты раздельно по работникам, то вместо этого можно распечатать пачку расходных кассовых ордеров. Факт выплаты заработной платы сотрудникам организации регистрируется документами учёта денежных средств (12, с. 44).
Рассмотрим следующую бухгалтерскую программу: «Интегратор» -- многопользовательская сетевая бухгалтерская система, программный продукт нового поколения, отвечающий современным требованиям. Эта система изначально проектировалась как сетевая, она построена в архитектуре "клиент-сервер" и предназначена не только для предприятий, впервые приступающих к автоматизации, но и для тех, кто не удовлетворен результатами работающих у них компьютерных комплексов.
«Интегратор» содержит все необходимые средства для автоматизации бухгалтерского учета предприятия, обеспечивает полноту функций и требуемый уровень детализации учета на каждом участке. Система строится в единой информационной среде, где все пользователи имеют доступ к общей информации в режиме реального времени.
Программа поддерживает сложившееся на предприятии разделение бухгалтерии на участки учета, имеет средство разграничения доступа к информации, поддерживает суверенность и ответственность каждого исполнителя, устанавливает необходимые взаимосвязи для обмена данными, обеспечивает согласованную работу бухгалтеров, обладает средствами гибкой настройки входных и выходных документов, автоматизирует процедуры формирования проводок и выполнение расчетов на основе использования типовых хозяйственных операций.
«Галактика» - это корпоративная система, разработанная российско-белорусская успешно эксплуатируемая на сотнях средних и крупных предприятий России и ближнего. Отличительной особенностью системы «Галактика» является комплексный подход к проблеме автоматизации, охватывающий все сферы управления современным предприятием, включая финансовое и хозяйственное планирование, управление кадрами, бухгалтерский учет, оперативное управление и др.
Концептуальная модель системы базируется на тщательно проработанной технологии компьютерного ведения бухгалтерского и оперативного учета, легко адаптируется под специфику различных типов предприятий. В основу архитектурного построения системы «Галактика» заложен принцип разделения комплексной системы автоматизации на ряд взаимосвязанных контуров -- «Бухгалтерский учет», «Административное управление» и «Оперативное управление», «Управление автотранспортом», «Розничная торговля». Рассмотрим назначение контура «Бухгалтерский учет» -- с его помощью осуществляют обработку данных первичного учета и формируют всю необходимую финансовую отчетность предприятия. В этот же контур включен модуль по расчету заработной платы (1, с. 393).
2.2 Выбор бухгалтерской программы для автоматизации учета труда и его оплаты ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора
Для автоматизации учета труда и его оплаты в ФГУП УОХ «Июльское» остановим выбор на программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7», так как это развитая интегрированная система, которая обе
Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде №1 в ФГУП УОХ "Июльское" курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Какие Пункты Должны Содержаться В Курсовой Работе
Курсовая работа по теме Решение задачи обтекания кругового цилиндра идеальной жидкостью в кватернионах
Пособие по теме Детская игра-кругосветка "Огонь олимпа"
Заключение Сочинения Про Любовь
Современная экологическая ситуация как отражение духовного кризиса
Отчет По Практике На Сельскохозяйственном Предприятии
Письмо Эссе По Английскому
Реферат по теме Виробниче освітлення
Курсовая работа по теме Исследование развития проектной деятельности в начальной школе в России в 2000-2022 годы
Контрольные Работы Горизонты 9 Класс Онлайн
Б Кустодиев Сочинение По Картине
Реферат: История появления и развитие преступлений в сфере высоких информационных технологий
Магистерская диссертация по теме Соціокультурний портрет сучасного студентства
Ата Ана Бақыты Туралы Эссе
Контрольная Работа По Геометрии С Решением
Описание Помещения 6 Класс Сочинение Спортзал
Контрольная работа по теме Самоактуализирующаяся личность: особенности и пути формирования
Реферат: Computer Age Essay Research Paper Compaq Computer
Предложения Со Словом Эссе
Реферат: Эпоха дворцовых переворотов
Электробезопасность на предприятии "Минскпроектмебель" - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда реферат
Концепция современного естествознания - Биология и естествознание реферат
Псевдонауки - Биология и естествознание реферат