Автоматизация расчетов по оплате труда на примере ОАО "Нечкинское" Сарапульского района Удмуртской Республики с использованием программы 1С:Предприятие 8.0 - Программирование, компьютеры и кибернетика курсовая работа

Главная

Программирование, компьютеры и кибернетика
Автоматизация расчетов по оплате труда на примере ОАО "Нечкинское" Сарапульского района Удмуртской Республики с использованием программы 1С:Предприятие 8.0

Рынок информационных программ бухгалтерского учета, их функциональные возможности. Проектирование автоматизированной обработки информации по учету и оплате труда в ОАО "Нечкинское" УР с использованием ППП "1С: Предприятие 8.0", оценка ее эффективности.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Ижевская государственная сельскохозяйственная академия
Кафедра экономической кибернетики и информационных технологий
по дисциплине "Информационные системы в экономике"
Автоматизация расчетов по оплате труда на примере ОАО «Нечкинское» Сарапульского района Удмуртской Республики с использованием программы 1С:Предприятие 8.0
1. Изучение информационной системы ОАО «Нечкинское»
1.1 Основные понятия и сущность экономических информационных систем
1.2 Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения
1.3 Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами
2. Проектирование автоматизированной информационной системы
2.1 Изучение рынка программ бухгалтерского учета
2.2 Выбор бухгалтерской программы для автоматизации учета труда и его оплаты в ОАО «Нечкинское», обоснование выбора
2.3 Нормативно справочная база, классификаторы и перечень справочников «1С:Зарплата и Кадры 8.0»
2.4 Перечень и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ОАО «Нечкинское »
2.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов
2.6 Структура расчетного листка ОАО «Нечкинское»
2.7 Процесс формирования справочников «Сотрудник» и «Штатное расписание»
3. Техническое обеспечение автоматизированной информационной системы
3.1 Рынок компьютерной и оргтехники
3.2 Выбор технических средств для АИС, обоснование выбора
3.3 Расчет экономической эффективности внедрения АИС
В настоящее время организациям предоставлено право самим выбирать форму бухгалтерского учета. На основе рекомендуемых форм они могут разрабатывать свои оригинальные формы, совершенствовать учетные регистры и создавать программы регистрации и обработки, соблюдая общие методологические принципы, а также технологию обработки учетной информации.
Применение машинно-ориентированных форм учета обеспечивает механизацию и во многом автоматизацию учетного процесса; высокую точность учетных данных; освобождение их от выполнения простых технических функций и предоставление возможности заниматься контролем и анализом хозяйственной деятельности.
Все вышеперечисленное обуславливает актуальной выбранной темы исследования.
Объектом исследования является ОАО «Нечкинское» Сарапульского района Удмурсткой республики.
Целью данной курсовой работы является изучение автоматизированной обработки информации по учету труда и его оплаты в ОАО «Нечкинское» с использованием ППП «1С: Предприятие 8.0» и оценка ее эффективности.
Согласно поставленной цели в работе неободимо решить ряд задач:
1) изучение функциональных возможностей ППП «1С: Предприятие 8.0» обработки информации по учету труда и его оплаты;
2) изучение формирования и выдачи на печать документов по учету труда и его оплаты, выявление их достоинств и недостатков;
3) определение экономической эффективности применения ППП«1С: Предприятие 8.0» и внедрения проектируемой АИС в хозяйстве;
Методологическую основу составляют труды и разработки отечественных и зарубежных авторов.
1 . Изучение информационной системы ОАО «Нечкинское»
1.1 Основные понятия и сущность экономических информационных систем
Экономическая информационная система (ЭИС) представляет собой совокупность организационных, технических, программных и информационных средств, объединенных в единую систему с целью сбора, хранения, обработки и выдачи необходимой информации, предназначенной для выполнения функций управления.
Эффективность применения экономических информационных систем (ЭИС) в практике управления экономическими объектами зависит от широты охвата и интегрированности на их основе функций управления, от способности оперативно подготавливать управленческие решения и адаптироваться к изменениям внешней среды и информационных потребностей.
Методологическую основу проектирования ЭИС составляет системный подход, в соответствии с которым любая система представляет собой совокупность взаимосвязанных объектов (элементов), функционирующих совместно для достижения общей цели.
Для системы характерно изменение состояний объектов, которые с течением времени происходят в результате взаимодействия объектов в различных процессах и с внешней средой.
В результате такого поведения системы важно соблюдение следующих принципов:
* эмерджентности, то есть целостности системы на основе общей структуры, когда поведение отдельных объектов рассматривается с позиции функционирования всей системы;
* гомеостазиса, то есть обеспечения устойчивого функционирования
* адаптивности к изменениям внешней среды и управляемости посредством воздействия на элементы системы;
* обучаемости путем изменения структуры системы в соответствии с изменением целей системы.
С позиций кибернетики процесс управления системой, как направленное воздействие на элементы системы для достижения цели, можно представить в виде информационного процесса, связывающего внешнюю среду, объект и систему управления. При этом внешняя среда и объект управления информируют систему управления о своем состоянии, система управления анализирует эту информацию, вырабатывает управляющее воздействие на объект управления, отвечает на возмущения внешней среды и при необходимости модифицирует цель и структуру всей системы.
Структура экономической системы (промышленного предприятия, торговой организации, коммерческого банка, государственного учреждения и т.д.) с позиции кибернетики выглядит как основные информационные потоки между внешней средой, объектом и системой управления и связаны с поддерживающей их экономической информационной системой (ЭИС).
В экономической системе объект управления представляет собой подсистему материальных элементов экономической деятельности (на промышленном предприятии: сырье и материалы, оборудование, готовая продукция, работники и др.) и хозяйственных процессов (на промышленном предприятии: основное и вспомогательное производство, снабжение, сбыт и др.).
Система управления представляет собой совокупность взаимодействующих структурных подразделений экономической системы (например, на промышленном предприятии: дирекция, финансовый, производственный, снабженческий, сбытовой и др. отделы), осуществляющих следующие функции управления:
* планирование - функция, определяющая цель функционирования экономической системы на различные периоды времени (стратегическое, тактическое, оперативное планирование);
* учет - функция, отображающая состояние объекта управления в результате выполнения хозяйственных процессов;
* контроль - функция, с помощью которой определяется отклонение учетных данных от плановых целей и нормативов;
* оперативное управление - функция, осуществляющая регулирование всех хозяйственных процессов с целью исключения возникающих отклонений в плановых и учетных данных;
* анализ - функция, определяющая тенденции в работе экономической системы и резервы, которые учитываются при планировании на следующий временной период.
ЭИС связывает объект и систему управления между собой и с внешней средой через информационные потоки:
ИП 1 - информационный поток из внешней среды в систему управления, который, с одной стороны, представляет поток нормативной информации, создаваемый государственными учреждениями в части законодательства, а, с другой стороны, - поток информации о конъюнктуре рынка, создаваемый конкурентами, потребителями, поставщиками;
ИП 2 - информационный поток из системы управления во внешнюю среду, а именно: отчетная информация, прежде всего финансовая информация в государственные органы, инвесторам, кредиторам, потребителям; маркетинговая информация потенциальным потребителям;
ИП З - информационный поток из системы управления на объект управления
(прямая кибернетическая связь), представляющий совокупность плановой, нормативной и распорядительной информации для осуществления хозяйственных процессов;
ИП 4 - информационный поток от объекта управления в систему управления (обратная кибернетическая связь), который отражает учетную информацию о состоянии объекта управления экономической системы (сырья, материалов, денежных, энергетических, трудовых ресурсов, готовой продукции и выполненных услуг) в результате выполнения хозяйственных процессов.
ЭИС накапливает и перерабатывает поступающую учетную информацию и имеющиеся нормативы и планы в аналитическую информацию, служащую основой для прогнозирования развития экономической системы, корректировки ее целей и создания планов для нового цикла воспроизводства.
К обработке информации в ЭИС предъявляются следующие требования:
* полнота и достаточность информации для реализации функций управления;
* своевременность предоставления информации;
* обеспечение необходимой степени достоверности информации в зависимости от уровня управления;
* экономичность обработки информации: затраты на обработку данных не должны превышать получаемый эффект;
* адаптивность к изменяющимся информационным потребностям пользователей.
В соответствии с характером обработки информации в ЭИС на различных уровнях управления экономической системой (оперативном, тактическом и стратегическом) выделяются следующие типы информационных систем:
* системы обработки данных (ЕDP - electronic data processing);
* информационной системы управления (МIS - management information system);
* системы поддержки принятия решений (DSS - decision support system).
Системы обработки данных (СОД) предназначены для учета и оперативного регулирования хозяйственных операций, подготовки стандартных документов для внешней среды (счетов, накладных, платежных поручений). Горизонт оперативного управления хозяйственными процессами составляет от одного до несколько дней, и реализует регистрацию и обработку событий, например, оформление и мониторинг выполнения заказов, приход и расход материальных ценностей на складе, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Эти задачи имеют итеративный, регулярный характер, выполняются непосредственными исполнителями хозяйственных процессов (рабочими, кладовщиками, администраторами и т.д.) и связаны с оформлением и пересылкой документов в соответствии с четко определенными алгоритмами. Результаты выполнения хозяйственных операций через экранные формы вводятся в базу данных.
Информационные системы управления (ИСУ) ориентированы на тактический уровень управления: среднесрочное планирование, анализ и организацию работ в течение нескольких недель (месяцев), например, анализ и планирование поставок, сбыта, составление производственных программ.
Системы поддержки принятия решений (СППР) используются в основном на верхнем уровне управления (руководства фирм, предприятий, организаций), имеющих стратегическое долгосрочное значение в течение года или нескольких лет. К таким задачам относятся формирование стратегических целей, планирование привлечения ресурсов, источников финансирования, выбор места размещения предприятий и т.д. Реже задачи класса СППР решаются на тактическом уровне, например при выборе поставщиков или заключении контрактов с клиентами. Задачи СППР имеют, как правило, нерегулярный характер.
Идеальной считается ЭИС , которая включает все три типа перечисленных информационных систем. В зависимости от охвата функций и уровней управления различают корпоративные (интегрированные) и локальные ЭИС.
Корпоративная (интегрированная) ЭИС автоматизирует все функции управления на всех уровнях управления. Такая ЭИС является многопользовательской, функционирует в распределенной вычислительной сети.
Локальная ЭИС автоматизирует отдельные функции управления на отдельных уровнях управления. Такая ЭИС может быть однопользовательской, функционирующей в отдельных подразделениях системы управления.
Одним из основных свойств ЭИС является делимость на подсистемы, которая имеет ряд достоинств с точки зрения разработки и эксплуатации ЭИС, к которым относятся:
· Упрощение разработки и модернизации ЭИС в результате специализации групп проектировщиков по подсистемам;
· Упрощение внедрения и поставки готовых подсистем в соответствии с очередностью выполнения работ;
· Упрощение эксплуатации ЭИС вследствие специализации работников предметной области.
Обычно выделяют функциональные и обеспечивающие подсистемы. Функциональные подсистемы ЭИС информационно обслуживают определенные виды деятельности экономической системы (предприятия), характерные для структурных подразделений экономической системы и (или) функций управления. Интеграция функциональных подсистем в единую систему достигается за счет создания и функционирования обеспечивающих подсистем, таких, как информационная, программная, математическая, техническая, технологическая, организационная и правовая подсистемы.
1.2 Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения
Для отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учёте используются различные учётные регистры. Формы регистров, порядок и последовательность записей в них, а также технические средства весьма разнообразны. Определённое сочетание применяемых в учёте регистров хронологического и систематического учёта, порядок ведения синтетического и аналитического учёта, определённые формы связи между учётными регистрами, способ и техника учётных записей -- всё это определяет форму ведения бухгалтерского учёта.
На современных предприятиях применяются четыре основные формы учёта:
Возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития.
Информационные технологии в учете в ОАО «Нечкинское» обеспечивают решение следующих задач:
4. Учет работы автотранспорта предприятия.
6. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции и услуг производства.
7. Обработка информации по сводному синтетическому и аналитическому учету.
Учет труда и его оплаты -- наиболее трудоемкий и ответственный участок бухгалтерского учета. Эта задача многоэлементная, слагаемые которой представлены в таблице 1.
Перечень задач, выполняемых ППП «1С: Предприятие» в ОАО «Нечкинское»
Слагаемые функциональной задачи по учету труда и заработной платы
Распределение коллективной зарплаты с учетом отработанного времени, разряда рабочих, коэффициента участия и т.д.
Расчеты по начислению заработной платы по механизированным работам
Начисление повременной заработной платы
Расчеты по начислению заработной платы по автотранспортным работам
Начисление заработной платы за сверхурочные работы, простои, отклонения от нормальных условий работы
Формирование массива удержаний из заработной платы
Начисление доплат и премий рабочим по фонду заработной платы
Организация массива данных для расчета заработной платы
Расчет удержаний подоходного налога
Расчет удержаний по исполнительным листам, по принудительным работам, в пользу третьих лиц и др.
Расчет удержаний по договорам личного страхования и за товары, купленные в кредит
Формирование лицевых счетов и расчетных листков
- Слияние автоматически исчисленных сумм начисления и удержания с основными масивами
- Печать лицевых счетов и расчетных листков
Формирование расчетных ведомостей за месяц в разрезе табельных номеров работающих
Формирование платежных ведомостей за месяц в разрезе табельных номеров работающих
Обобщение данных для перечисления по принадлежности сумм, удержанных с работников:
- взносов в сберегательные кассы заработной платы
- взносов по личному добровольному страхованию
- алиментов по исполнительным листам
Формирование документации (списков) для перечисления получателям сумм, удержанных с работников
Обобщение данных для отчетности по труду и заработной плате
Формирование показателей для составления статистической и бухгалтерской отчетности
Перечисленные задачи характеризует внутриэлементная взаимосвязь, и связь с другими задачами подсистемы, в частности с задачами по движению денежных средств в кассе, по расчетам с органами профсоюзов, по калькулированию себестоимости продукции, по учету капитального ремонта основных средств и другими.
1.3 Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ОАО «Нечкинское» используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Госкомстата России от 06,04,2001 г. №26, которые представлены в приложении 1.
2. Проектирование автоматизированной информационной системы
2.1 Изучение рынка программ бухгалтерского учета
ППП бухгалтерского учета в мире существует более 1000 бухгалтерских текстов различной мощности и стоимости, но российские фирмы предпочитают отечественные пакеты, более подходящие для условий российской экономики и быстрой смены законодательных актов по бухгалтерскому учету. В настоящее время появляются III поколения АБС (автоматизированных бухгалтерских систем).
Оценка ситуации в стране показывает, что существует три отчётливо выраженных сегмента потребителей программных комплексов:
* крупные транснациональные корпорации, распределённые холдинговые структуры;
* компании средних размеров, часто со сложной отраслевой спецификой и управленческими задачами:
* малый и средний бизнес с учётными задачами.
Соответственно в первом сегменте предпочтение сегодня отдаётся «тяжёлым» программным комплексам типа SAP/R3, во втором сегменте -- продуктам MBS и их отечественным конкурентам, в частности компании «Галактика», и наконец, в третьем сегменте, бесспорно, лидируют программные комплексы фирмы «1С».
Фирма «1С» - это бесспорный лидер по известности и тиражу продаж. Прежде всего, фирма известна благодаря своему продукту под названием «1С: Бухгалтерия». Для комплексной автоматизации экономической деятельности предприятий различных направлений деятельности и форм собственности предназначена система программ «1С: Предприятие». Она позволяет организовать в единой системе эффективный бухгалтерский, кадровый, оперативный торговый учет, а также расчет заработной платы.
Программа «1С:Зарплата и Кадры 8.0» используется для ведения кадрового учета и расчета заработной платы как на коммерческих предприятиях и в некоммерческих организациях, так и в бюджетных учреждениях.
Для эксплуатации в бюджетных учреждениях в программе предусмотрены такие специфические начисления, как надбавки за выслугу лет, за работу с секретными материалами и другие специальные надбавки, денежная компенсация на санаторно-курортное лечение и т.п. В программе реализованы кадровый учет и расчет сумм денежного содержания служащих и военнослужащих, а также денежного и вещевого довольствия военнослужащих.
«1С:Зарплата и Кадры 8.0» обеспечивает автоматизированный расчет заработной платы, а также автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
В конфигурации ведётся учет движения персонала, включая работающих по совместительству. При этом внутреннее совместительство поддерживается опционально (т.е. поддержку можно отключить, если на предприятии это не принято). Обеспечивается формирование унифицированных форм по труду.
Схема движения основных данных при расчёте зарплаты показана на рис. 1. В программе автоматизированы:
* начисление зарплаты работникам предприятия;
* ведение взаиморасчётов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования;
* исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций;
* формирование отчётов по налогам и сборам (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчётности для системы персонифицированного учёта ПФР.

Рис. 1 Схема движения основных данных при расчете
«1С:Зарплата и Кадры 8.0.» автоматизирует операции по начислению и выплате заработной платы.
При оформлении сотрудника на работу указываются подразделение, должность и размеры оклада (начислений) работника. Все расчёты сумм начислений и удержаний выполняются в форме документа «Начисление зарплаты». Для подготовки выплаты зарплаты используется документ «Зарплата к выплате организации». Документ формируется и заполняется автоматизированным образом. В документе предусмотрена возможность регистрации выплаты зарплаты через кассу организации, а также путём безналичного перечисления зарплаты на счета работников в банке.
Если выбран способ выплаты зарплаты через кассу, то из экранной формы документа можно распечатать платёжную ведомость или расчётно-платёжную ведомость. Если на предприятии принято оформлять выплату зарплаты раздельно по работникам, то вместо этого можно распечатать пачку расходных кассовых ордеров. Факт выплаты заработной платы сотрудникам организации регистрируется документами учёта денежных средств.
Рассмотрим следующую бухгалтерскую программу: «Интегратор» -- многопользовательская сетевая бухгалтерская система, программный продукт нового поколения, отвечающий современным требованиям. Эта система изначально проектировалась как сетевая, она построена в архитектуре "клиент-сервер" и предназначена не только для предприятий, впервые приступающих к автоматизации, но и для тех, кто не удовлетворен результатами работающих у них компьютерных комплексов.
«Интегратор» содержит все необходимые средства для автоматизации бухгалтерского учета предприятия, обеспечивает полноту функций и требуемый уровень детализации учета на каждом участке. Система строится в единой информационной среде, где все пользователи имеют доступ к общей информации в режиме реального времени.
Программа поддерживает сложившееся на предприятии разделение бухгалтерии на участки учета, имеет средство разграничения доступа к информации, поддерживает суверенность и ответственность каждого исполнителя, устанавливает необходимые взаимосвязи для обмена данными, обеспечивает согласованную работу бухгалтеров, обладает средствами гибкой настройки входных и выходных документов, автоматизирует процедуры формирования проводок и выполнение расчетов на основе использования типовых хозяйственных операций.
«Галактика» - это корпоративная система, разработанная российско-белорусская успешно эксплуатируемая на сотнях средних и крупных предприятий России и ближнего. Отличительной особенностью системы «Галактика» является комплексный подход к проблеме автоматизации, охватывающий все сферы управления современным предприятием, включая финансовое и хозяйственное планирование, управление кадрами, бухгалтерский учет, оперативное управление и др.
Концептуальная модель системы базируется на тщательно проработанной технологии компьютерного ведения бухгалтерского и оперативного учета, легко адаптируется под специфику различных типов предприятий. В основу архитектурного построения системы «Галактика» заложен принцип разделения комплексной системы автоматизации на ряд взаимосвязанных контуров -- «Бухгалтерский учет», «Административное управление» и «Оперативное управление», «Управление автотранспортом», «Розничная торговля». Рассмотрим назначение контура «Бухгалтерский учет» -- с его помощью осуществляют обработку данных первичного учета и формируют всю необходимую финансовую отчетность предприятия. В этот же контур включен модуль по расчету заработной платы.
2.2 Выбор бухгалтерской программы для автоматизации учета труда и его оплаты в ОАО «Нечкинское», обоснование выбора
Для автоматизации учета труда и его оплаты в ОАО «Нечкинское» остановим выбор на программе «1С:Зарплата и Кадры 8.0», так как это развитая интегрированная система, которая обеспечивает ввод, обработку и хранение данных с получением выходных документов по данному участку учета. Основными функциональными возможностями ППП «1С:Зарплата и Кадры 8.0.» являются:
1. Конфигурация предназначена для расчёта заработной платы и налогов с ФОТ. Кроме того, в программе хранятся кадровые данные сотрудников предприятия, информация об отработанном времени и т. д.
2. Имеется большое количество печатных форм первичных документов по заработной плате: приказы о приёме, отпуске, увольнении, кадровом перемещении и т.д.
3. В программу можно внести произвольное количество новых видов начислений и удержаний.
4. На одном компьютере можно установить неограниченное количество информационных баз для ведения учёта на нескольких предприятиях.
5. Можно вести расчёт с учётом особенностей предприятия: наличие деятельности, подпадающей под ЕНВД, применение УСН, наличие районных коэффициентов и т. д.
6. Программа позволяет автоматически рассчитывать отпускные, больничные листы, различные пособия и надбавки, алименты, штрафы и прочие удержания.
7. Информация о результатах расчёта заработной платы может быть перегружена в программу бухгалтерского учёта в виде проводок.
8. Налоговый учёт, который реализован в программе, охватывает лишь область, касающуюся заработной платы и начисления соответствующих налогов. Данные налогового учёта также могут перегружаться в программу бухгалтерского учёта.
9. Есть возможность ведения штатного расписания.
10. Можно рассчитывать заработную плату, исчисляемую в иностранной валюте.
11. Формируется полный комплект квартальной (годовой) отчётности по заработной плате, НДФЛ и налогам с ФОТ в соответствии с законодательством, а также персонифицированный учёт для ПФР и справки о доходах сотрудников для налоговых органов.
12. В комплекте с программой поставляется конфигурация, настроенная на расчёт заработной платы в бюджетных организациях.
2.3 Нормативно справочная база . классификаторы и перечень справочников «1С:Зарплата и Кадры 8.0»
Нормативно-правовая база «1С» состоит из:
Подсистема предоставляет следующие возможности:
ь Предоставление адресного классификатора (КЛАДР) для использования в прикладных подсистемах.
ь Загрузка адресного классификатора с диска ИТС, из файла и с пользовательского раздела сайта фирмы "1С".
ь Периодическая проверка наличия обновлений адресного классификатора на сайте фирмы "1С".
Подсистема позволяет вести в программе классификатор банков РФ и банковские счета организаций. Есть возможность обновления классификатора с диска ИТС и через Интернет с сайта rbc.ru, автоматически или по требованию. Также предусмотрена возможность ручного редактирования реквизитов банка, указанного в банковском счете.
Система позволяет вести список валют, использующихся на предприятии, и устанавливать курсы валют. Система поставляется с "Общероссийским классификатором валют". Существует возможность загрузки курсов валют с сайта "РосБизнесКонсалтинг".
Подсистема предоставляет следующие возможности:
ь Хранение информации о календарных графиках, используемых на предприятии.
ь Получение даты, которая наступит через указанное количество дней по указанному графику, и т. д.
ь Ведение в конфигурации справочника "Организации" с контактной информацией.
ь Шаблон для разработки справочника "Организации" в прикладной конфигурации.
Подсистема обеспечивает хранение и предоставление доступа к информации о физических лицах.
В табл. 2 рассмотрим перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие»
Перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие»
Реквизиты и показатели, вводимые в базу данных справочника
Возможность корректировки справочника в процессе решения задачи
Ведение списка сотрудников организации
Корректировка в меню: Справочники - Сотрудники
Содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах
Корректировка в меню: Справочники - Штатное расписание
-категория должности (руководители, служащие, прочие специалисты, рабочие).
- особенности пенсионного обеспечения работников, занимающих эту должность т.д.
Корректировка в меню: Справочники - Должности
Справочник не редактируется и может пополняться только при загрузке очередной типовой конфигурации.
Предназначен для формирования иерархической структуры предприятия.
Корректировка в меню: Справочники - Подразделения
2.4 Перечень и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ОАО «Нечкинское»
Коды - условные обозначения, которые обеспечивают замену наименований единиц информаций в форме тех или иных знаков, букв, цифр, импульсов, сигналов.
В учете труда и заработной платы используются следующие виды кодов:
2. коды профессий и должностей работников предприятий;
4. коды статей производственных затрат;
5. необходимо иметь кодирование самого счета 70;
6. коды видов сельскохозяйственных работ;
Рассмотрим подробнее коды видов сельскохозяйственных работ и кодирование самого счета 70.
В ОАО «Нечкинское» код синтетического счета 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда» - шестизначный: первые два знака обозначают синтетический счет (70), третий знак - субсчет (субсчета по зарплате к счету 70 не открывают), последние три знака - аналитический учет (субконто - 1 сотрудники, субконто 2 - виды начислений). Для кодирования видов сельскохозяйственных работ используют порядковую, регистрационную систему кодирования, которая имеет вид: 001 - вспашка земли, 002 - ремонт техники и т.д.
Разработаем коды видов сельскохозяйственных работ и осуществим кодирование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с использованием смешанной системы кодирования и представим в таблицах 3 и 4 Также опишем перечень применяемых кодов в таблице 5
Кодирование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Синтетический счет по заработной плате
Аналитический счет к субсчету (субконто)
Счет «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Расчеты с депонентами по оплате труда
Кодирование счета 70 «Расчеты по оплате труда
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве
Вспашка почвы с боронованием и внесением аммиачной воды
2.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов
К результат
Автоматизация расчетов по оплате труда на примере ОАО "Нечкинское" Сарапульского района Удмуртской Республики с использованием программы 1С:Предприятие 8.0 курсовая работа. Программирование, компьютеры и кибернетика.
Шпаргалка: Правовое государство
Реферат: Социально-биологические основы физической культуры. Скачать бесплатно и без регистрации
Большое Сочинение Рассуждение
Дипломная работа: Оценка финансового состояния и эффективности функционирования предприятия ООО Актор 2
Введение И Заключение В Курсовой Работе
Контрольная работа: Характеристика права природопользования
Реферат: Утворення та імпорт рисунків
Реферат: Организация газодымозащитной службы в гарнизонах пожарной охраны
Основные Цели Зарубежного Патентования Реферат
Реферат: Мита
Курсовая Работа С Практической Частью Энергетика
Дипломная работа по теме Технологічний процес виготовлення салату 'Дністер' та страви 'Ескалоп, гарнір складний'
Курсовая Работа Экономический Рост Содержание Типы И Критерии
Космический Мусор Реферат
Ремонт силовых трансформаторов
Сочинение Образ Маши Мироновой
Статья: Формирование концепта идентичности в истории социологической науки
Реферат: Is Anybody Listening I Mean Really Listening
Функциональный Метод Исследования Реферат Скачать
Энергетическая Стратегия России Реферат
Зарождение эмпирического знания. Гипотеза Опарина о возникновении жизни - Биология и естествознание контрольная работа
Организация рабочего места менеджера - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Теории мотивации персонала - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа