Аудит расчетов по оплате труда на ЗАО "Инвест-Проект" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов по оплате труда на ЗАО "Инвест-Проект"

Аудит учетной политики, учредительных документов, начисления оплаты труда. Оценка состояния внутреннего контроля на предприятии. Аудиторская проверка оплаты отпускных, выплат по больничным листам, исчисления и удержания НДФЛ, расчетов с персоналом.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО - СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Целью данной курсовой работы является закрепление и углубление знаний, полученных при изучении теоретической части курса аудита. Ее выполнение обеспечивает приобретение навыков сбора и обработки информации, использования стандартных приемов и способов проведения аудиторских проверок, работы с первичной документацией предприятия, нормативными и законодательными актами оформления результатов аудиторских проверок, формирования рабочих выводов и разработки аудиторского заключения.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. провести аудит учредительных документов;
2. провести аудит учетной политики;
3. оценить состояние внутреннего контроля;
4. провести аудит основных средств на предприятии;
5. разработать аудиторское заключение.
Аудиторская деятельность (аудиторские услуги) - деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами. [14] Деятельность аудитора регулируется ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ.
Аудируемым объектом в курсовой работе является Закрытое Акционерное Общество «Инвест-Проект», расположенное по адресу: 627750, г. Ишим, ул. Красина, д.13а.
Объектом аудита выступают расчёты с персоналом по оплате труда.
В условиях рынка предприятия кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.
Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятия и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.
Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и даёт возможность оценивать и прогнозировать последствия разных экономических решений.
Учётная политика организации - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учёта - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
К способам ведения бухгалтерского учёта относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учёта, системы регистров бухгалтерского учёта, обработки информации и иные соответствующие способы и приёмы.
Формирование учётной политики организации осуществляет главный бухгалтер организации, руководитель организации утверждает сформированную главным бухгалтером учётную политику.
Учётная политика оформляется приказом не позднее 90 дней со дня регистрации в реестре юридических лиц.
Понятие учетной политики, правила ее построения и раскрытия устанавливаются ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденным приказом Министерства Финансов Российской Федерации № 106н от 6 октября 2008 года, а также статьей 8 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ.
В 2013 г в составе ЗАО «Инвест-Проект» 10 структурных подразделений, зарегистрированных в налоговых органах по месту своего нахождения, которые имеют свои расчетные счета и ведут отдельные бухгалтерские балансы, на основании которых составляется сводная бухгалтерская отчетность в целом по юридическому лицу.
Бухгалтерский учет в организации осуществляется работниками бухгалтерий структурных подразделений под руководством главных бухгалтеров и собирается в сводную отчетность центральной бухгалтерией Треста во главе с главным бухгалтером, на которого возложена обязанность за организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременного представления полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Учетная политика Общества на 2013 год, утверждена приказом от 30.12.2012 г. за № 240
Элементы учетной политики ЗАО «Инвест-Проект» для бухгалтерского и налогового учета:
- Срок полезного использования по основным средствам определяется на основании Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 01 января 2002г. №1;
- Начисление амортизации по основным средствам ведется линейным способом;
- Малоценные объекты основных средств, стоимостью не более 40 000 рублей, а так же книги, брошюры и другие издания списываются в расходы по мере их отпуска в эксплуатацию;
- Ежегодная переоценка основных средств не производится;
- При осуществлении капвложений в основные средства единовременно признается в качестве расходов в целях налогового учета 10% от первоначальной стоимости (осуществленных расходов)
- При списании оценка материалов и товаров производится по средней стоимости;
- Учет доходов и расходов ведется методом начисления, т.е. в том отчетном периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты;
- В налоговом учете расходы делятся на прямые и косвенные, косвенные расходы списываются в том отчетном периоде, когда были произведены. По косвенным расходам, относящимся к работам, выполненным собственными силами, доход начисляется в сумме, равной сумме списанных косвенных доходов, увеличенных на индекс инфляции в строительстве, утверждаемом региональным центром ценообразования в строительстве.
- Незавершенное производство оценивается в бухгалтерском учете по фактическим затратам, в налоговом учете - по прямым расходам;
Предприятие создает следующие резервы:
- резерв по оплате отпусков работников;
В налоговом учете суммы, направленные на формирование данных резервов налогооблагаемую прибыль организации не уменьшают и в состав налоговых расходов не включаются.
Метод учета доходов и принцип распределения доходов от реализации в налоговом учете, определение выручки от деятельности заказчика-застройщика, состав прямых расходов в налоговом учете, порядок определения инвентарной стоимости объекта строительства, порядок исчисления платежей по налогу на прибыль остался прежним
Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности Общество проводит инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
Инвентаризация имущества проводится по его местонахождению и материально-ответственному лицу. Инвентаризация проводится ежегодно.
Результаты инвентаризации отражаются в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете.
Инвентаризация имущества и финансовых обязательств проводится на предприятии, на основании Приказа о проведении инвентаризации, утвержденного директором. Для проведения инвентаризации создается инвентаризационная комиссия (назначается руководителем предприятия).
Вывод: Анализ учетной политики ЗАО «Инвест-Проект» установленной Приказом № 240 от 30.12.2012 г. показал, что в учетной политике предприятия закреплено положение о создание резервного фонда по оплате отпусков работников. Другой информации касающейся аудита расчетов с персоналом по оплате труда, в учетной политике организации нет.
Закрытое Акционерное Общество «Инвест-Проект», именуемое в дальнейшем Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФот 26.12.95 N 208-ФЗ (ред. от 29.12.2012 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013) «Об акционерных обществах» и другими законодательными актами Российской Федерации.
Источниками информации для проверки являются следующие документы:
· документы, подтверждающие права на объекты собственности;
· свидетельство о государственной регистрации (из которого следует, что общество зарегистрировано как открытое акционерное общество)
Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций, в случаях установленных Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах».
Общество вправе создавать свои филиалы, как на территории России, так и за её пределами. В Обществе создаются резервный и иные фонды за счет отчислений из чистой прибыли. По месту нахождения организации ведётся полная документация, в том числе:
- Учредительные документы, а также нормативные документы, регулирующие отношения внутри предприятия, с последующими изменениями и дополнениями;
- Все документы бухгалтерского учёта, необходимые для собственных рецензий предприятия, а также проверок соответствующими государственными органами согласно действующему законодательству;
- Протоколы заседаний собраний акционеров, Совета директоров и ревизионной комиссии;
- Перечень лиц, имеющих право подписи договоров, финансовых документов и других денежных обязательств;
- Книга протоколов заседание Правления;
- Список всех членов совета директоров и членов правления;
Предприятие несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по персональному составу и других); хранит и использует в установленном порядке документы по персональному составу.
Лицензированию подлежат все виды деятельности Общества.
Трудовые отношения (оплата труда) работников и Общества регулируется законодательством РФ о труде заключением с работниками трудовых договоров и регулируется настоящим уставом.
Обеспечивает своим работникам условия труда в социально-экономические гарантии в соответствии с действующим законодательством органами управления являются совет акционеров, наблюдательный совет, директор.
Расходы по оплате труда персонала приводятся в коллективном договоре, который регулирует социально-трудовые отношения в организации.
Содержание и структура коллективного договора ЗАО «Инвест-Проект» разработана администрацией и профсоюзной организацией в пределах предоставленных им прав и носит нормативный характер.
Коллективный договор содержит основные положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данной строительной организации в соответствии с действующим законодательством, а также положения о рабочем времени и времени отдыха, отпусках, оплате труда, пособиях, материальном стимулировании, охране труда.
Стороны коллективного договора договорились, что:
· Для работников организации устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
· Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, а также правилами внутреннего распорядка.
· График предоставления отпусков составляется до начала календарного года и согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается администрацией. Администрация обязана ознакомить с графиком предоставления отпусков всех работников предприятия не позднее 1 января.
· Полный расчет и выплата отпускных должна производиться не позднее 3 календарных дней до ухода работника в отпуск.
· Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех руководителей, специалистов, рабочих и служащих составляет 28 календарных дней.
· Работник имеет право на получение краткосрочного отпуска с сохранением среднего заработка помимо случаев, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в связи:
а) с бракосочетанием самого работника - 3 дня;
б) смертью близких родственников (родители, дети) - 4дня;
· Организацию оплаты труда, премирование и выплату иных вознаграждений работникам осуществлять согласно соответствующим внутренним актам предприятия;
· Предоставлять работникам информацию о начисленной заработной плате;
· Производить выплату два раза в месяц (аванс, окончательный расчет) в сроки, определенные коллективным договором.
В коллективном договоре ЗАО «Инвест-Проект» отражен порядок ежегодного премирования сотрудников по результатам деятельности организации за год на основе приказов руководителя.
Коллективный договор распространяется на всех рабочих и служащих ЗАО «Инвест-Проект», независимо от того, являются они членами профессионального союза или нет.
Проанализировав имеющиеся учредительные документы ЗАО «Инвест-Проект», можно сделать вывод о том, что предприятие имеет соответствующие права на функционирование в соответствии с законодательством РФ, закрепленные актами местной исполнительной власти (регистрацией Устава, выдачей свидетельства о государственной регистрации и лицензии).
Расчёты по оплате труда регулируются следующими положениями Устава:
- предприятие самостоятельно определяет системы, размеры и формы оплаты труда;
- составляются индивидуальные трудовые договоры, в которых оговариваются другие работы, причитающиеся работникам;
- с работниками заключается коллективный договор, который регулирует порядок оплаты труда и социальные гарантии;
Следующим этапом работы аудитора является определение перечня вопросов и процедур для проведения проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью аудита являются установление соотвествие применяемой в организации методики учета налогообложения операции по оплате труда и расчетам с персоналом, действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверноть бухгалтерской отчётности.
· оценка системы расчетов с персоналом;
· оценка состояния синтетического и аналитического учета операции;
· оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
· проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
· проверка правильности заполнения документов по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению;
- первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табель учета отработанного времени,наряды и др.);
-аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 88 «Нераспределенная прибыль» (субсчет «Фонд потребления»); 76 «Расчетами с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты с дебиторами»);
-листки о временной нетрудоспособности;
- расчеты на оплату отпусков и т.д.;
- нормативные документы, регулирующие эти опрерации.
Аудиторская проверка расчетов по расходам на оплату труда.
Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операции по оплате труда и расчетам с персоналом, действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
?оценка системы расчетов с персоналом;
?оценка состояния синтетического и аналитического учета операции;
?оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
?проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям связанным с расчетами по оплате труда;
?проверка правильности заполнения документов по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
-первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табель учета отработанного времени, наряды и др.);
-аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; 88 «Нераспределенная прибыль» (субсчет «Фонд потребления»); 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты с дебиторами»);
-листки о временной нетрудоспособности;
-расчеты на оплату отпусков и т.д.;
-нормативные документы, регулирующие эти операции.
4. Оценка состояния внутреннего контроля на предприятии
Для обнаружения существенных ошибок в отчетности и определении объема проверки внутренний контроль оценивается по вопросам, представленным в Таблице 1.
Тесты внутреннего контроля операций по оплате труда.
Все ли работники предприятия получают оплату труда через кассу?
Зарплата выдается по электронным карточкам Сбербанка РФ
Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером?
Во время отпуска бухгалтера при начислении оплаты труда производится ли его подмена?
За время работы предприятия бухгалтерв отпуск не уходила
Сверяет ли бухгалтер объем выполненных работ с начислением оплаты труда?
Ежемесячно при расчете оплаты труда
Разработаны ли должностые обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда?
Бухгалтер работает в соотвествии с должностной инструкцией
Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию?
Приказ о найме (увольнении) работника непосредственно поступает к бухгалтеру
Сопоставляются ли периодически ведомости на выплату заработной платы со сведениями из личных дел служащих?
Электронная система бухгалтерского учета позволяет автоматически вносить изменения из личной карточки в ведомость заработной платы.
Выписывают ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся её начислением?
Перечисляется на получателя в срок заработная плата на счет «Депонированная оплата труда»?
Заработная плата остается на карточке работника
Сверяет ли бухгалтер список депонентов с графой «Депонированная оплата труда» в Своде по начислению и удержанию оплаты труда?
Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя?
Сохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда?
Подписывают ли ведомости лица, составившие их?
Проверяют ли периодически начисления по оплате труда внутренние контролеры (экономисты)?
Проверка начислений оплаты труда не входит в служебные обязанности других работников
Сопоставляются ли данные хронометража, объема выполненных работ с данными учета затрат времени и начисленной оплаты труда?
Разработаны ли наиболее характерные корреспонденции счетов по начислению с оплаты труда?
Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, пенсионному фонду, отчислениями во внебюджетные фонды?
В компьютерной программе могут быть сбои, поэтому данные сопоставляются раз в полгода
Проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накопленниях оплаты труда и правильности удержаний подоходного налога?
Выборочный аудит допускается при соблюдении определённых условий:
· объем генеральной совокупности должен быть достаточно большой;
· генеральная совокупность должна быть однородна как по характеру операций, так и по величине этих операций;
· шанс попадания каждой единицы совокупности в выборку должен быть одинаковым;
· выборка должна соответствовать характеру и цели проводимого аудита;
· уровень допустимости ошибки должен быть достаточно низким;
Объем выборки определяется следующими факторами:
- чем выше внутренний риск, тем больше объем выборки;
- доверием к внутреннему аудиту. Чем выше доверие, тем меньше объем выборки;
- доверие к другим видам проверок. Чем выше доверие, тем меньше объем выборки;
- значимость допустимой ошибки. Чем выше размеры, тем больше объем выборки;
- частота возникновения ошибок. Чем выше частота, тем больше объем выборки;
- ожидаемый размер ошибки. Чем выше размеры, тем больше объем выборки;
- стоимостной размер генеральной совокупности. Чем больше число генеральной совокупности, тем больше объем выборки.
- число единиц генеральной совокупности. Чем больше число генеральной совокупности, тем больше объем выборки;
Расчет объема выборки на основе статистических методов производится с использованием специальных таблиц коэффициентов надежности, размер которых выбирается в свою очередь с учетом степени доверия и степени риска.
Будем использовать коэффициент надежности, установленный общепринятыми стандартами аудита GASS.
Коэффициент надежности при ожидании
По результатам тестирования внутренний контроль расчетов операций по оплате труда организован на высоком уровне благодаря компьютерной системе бухгалтерского учета и организации оплаты труда.
Определим аудиторский риск по следующей формуле:
- внутренний риск (предположим, он равен 55%);
- риск контроля (предположительно, равный 35%);
- риск не обнаружения (допустим равным 15%);
Таким образом аудиторский составляет 2,89% и он не превышает приемлемый аудиторский риск равный 5%. Следовательно уровень доверия будет составлять 97,11% (100%-2,89%=97,11). Данный уровень доверия находится в интервале от 99% до 95%. По средней арифметической определим коэффициент надежности отсутствия ошибок (4,6+3)/2=3,8.
Объем выборки определяется по следующей формуле:
- число единиц генеральной совокупности;
То есть нужно отобрать для проведения проверки расходов на оплату труда 15 человек (т.е. 25% от всей численности работающих на предприятии).
Для определения элементов выборки будем использовать метод выборки с постоянным интервалом.
Интервал выборки определяется по формуле:
- конечное значение диапазона проверяемой совокупности;
- начальное значение диапазона проверяемой совокупности;
То есть необходимо проверить расходы на оплату труда каждого четвертого работника предприятия.
Выборку материалов для проведения аудита необходимо выполнить на основании следующих принципов:
· максимальный охват информации первичных учетных документов (прием на работу, увольнение, уход в отпуск, на больничный);
· максимальный охват начислений и удержаний (заработная плата, отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, больничный, налог на доходы физических лиц).
Для проверки были предъявлены формы первичной документации по учету рабочего времени, начислению и выплате заработной платы персоналу (ф. Т-1; Т-3; Т-6; Т-7; Т-8; Т-13; Т-49; Т-54; Т-60; Т-61) за 2012 год.
Выборочная проверка проводилась прежде всего с целью экономии времени и уменьшения количества проверяемых документов. По формулам определила объем выборки и интервал выборки (с постоянным интервалом). Каждый четвертый работник попал в выборку. В выборку попали работники разных категорий и с разной оплатой труда. Необходимо было проверить выдавались ли пособия по временной нетрудоспособности, проводились ли начисления отпускных, материальных выплат.
С учетом принципа охвата информации для проведения аудита «расчетов с персоналом по оплате труда» сделана выборка по шести работникам одного структурного подразделения предприятия за три месяца: апрель, май, июнь 2012года.
Для проверки были выбраны документы следующих работников:
Фамилии и должности работников отобранных для проверки
Кузьменкова В.В.(библиотекарь в архиве)
Воронков Б.Г. (инженер отдела пред-проектных решений и отчетной документации)
Голубев С.В. (инженер отдела АСУ ТП РТС и КТС)
Мартынов Д.С. (ведущий инженер службы капитального строительства)
Давыдов Р.Т. (главный специалист службы энергоаудита)
1.Вологодский Андрей Павлович - курьер, оклад - 16000 руб., имеет дочь 15 лет. Апрель, май, июнь 2012 года отработал полностью и ему начислена ежемесячная заработная плата за апрель, май, июнь 2012г. в сумме рублей (16000*1,15=18400 руб.). Сумма удержанного НДФЛ за апрель, май, июнь 2012г. ежемесячно:
Ежемесячная сумма к выплате за апрель, май, июнь 2012г составляет: 16000 -1898= 14102 руб.
Кузьменкова Валентина Валерьевна -библиотекарь в архиве, имеет 2 дочери 23 и 30 лет, оклад 27000 руб.
Апрель, май 2012 года отработала полностью, и ей начислена
- заработная плата: 27000*1,15=31050 руб.
- сумма удержанного НДФЛ: 20700*0,13= 4036,5 руб.
- сумма к выплате за июль и август: 31050 - 4036,5 = 27013,5 руб.
Приказом директора ЗАО «Инвест-Проект» №121 от 05.06.2012г. она уволена по собственному желанию с 10.06.2012г. в связи с выходом на пенсию. За неиспользованный отпуск в количестве 14 дней за период с 20.01. 2012 по 10.06.2012г. при увольнении была начислена компенсация: 9857руб.
В июне отработано 6 дней (48 часов). За отработанное время начислена заработная плата в сумме 8468, 18руб. ( *6*1,15) = 8468,18руб.
Всего начислений за июнь 2012г: 8468,18+9857= 18325,18руб.
Удержано НДФЛ за июнь: 18325,18* 0,13=2382,27руб
Сумма к выплате за сентябрь 18325,18-2382,27=15942,91 руб.
Воронков Борис Геннадьевич - инженер отдела предпроектных решений и отчетной документации, оклад 24000руб., не женат, имеет дочь 6лет.
Апрель, май, июнь отработал полностью, ежемесячно начислена заработная плата: 24000*1,15=27600руб.
Он является одиноким родителем, поэтому вычет на детей предоставляется в двойном размере
Удержан НДФЛ за июль, август, сентябрь ежемесячно:
Голубев Сергей Владимирович - инженер отдела АСУ ТП РТС и КТС, детей не имеет.
С 04.05 по 09.05 болел, представил больничный лист.
Заработная плата за 2 предыдущих года определена в формах 2-НДФЛ №3 от 01.02. 2011г за 2010г. и №4 от 06.02. 2012г. за 2011г.
Общая сумма 559680руб. Стаж работы: 6 лет , 10месяцев.
Начисления по больничному листу: *6*1= 4600,08 руб.
Всего за май с учетом больничного отработал 18 дней (144часа). За отработанное время начислена заработная плата: *18*1,15=20700 руб.
Всего за май начислено: 4600,08+ 20700= 25300,08руб.
Удержано НДФЛ в мае: 25300,08*0,13=3289,01 руб.
Сумма к выплате за май: 25300,08-3289,01= 22011,07руб.
Апрель, июнь 2012г. отработан полностью.
Ежемесячно начислена заработная плата: 22000*1,15=25300руб.
Удержано НДФЛ в апреле, июне ежемесячно: 25300*0,13=3289руб.
Ежемесячная сумма к выплате в апреле, июне составила: 22011руб
Мартынов Денис Сергеевич - ведущий инженер службы капитального строительства, оклад - 38000 руб. Имеет сына 20 лет.
Апрель, май 2012 года отработал полностью и ему начислена ежемесячная заработная плата: 38000*1,15=43700 руб.
Удержан НДФЛ за апрель, май ежемесячно: 43700*0,13= 5681 руб.
Ежемесячная сумма к выплате в июле, августе: 43700 - 5681=3819 руб.
По приказу №151 от 03.06.2012г. ему предоставлен очередной отпуск в количестве 28 календарных дней с 06.06. 2012 по 03.07.2012г.
За дни отпуска начислены отпускные: 41619,05руб.
В июне отработано 3 дня (24 часа), начислена заработная плата в размере: *3*1,15= 6555 руб.
Всего начислено за июнь: 48174,05 руб.
Удержано НДФЛ за июнь: 48174,05 х0,13=6262,63руб.
Всего сумма к выплате за июнь: 48174,05 - 6262,63= 41911,42руб.
Давыдов Роман Тимофеевич - главный специалист отдела нормоконтроля, оклад-17000, детей не имеет.
Принята на работу с 14.05.2012г. по приказу №136 от 13.05.2012.
В мае отработала 14 дней (112 часов). За отработанное время начислена заработная плата: *14*1,15=11900руб. Начислен и удержан НДФЛ: 11900*0,13= 1547руб. Сумма к выплате за август: 11900-1547=10357руб.
Июнь отработала полностью, начислена зарплата: 17000*1,15=19550руб.
Начислено и удержано за июнь НДФЛ:19550*0,13=2541,5руб. Сумма к выплате за июнь: 19500-2541,5= 17008,5 руб.
Программа проверки операций по учету расчетов по оплате труда
1. Аудит оформления первичных учетных документов. Источником информации служат приказы, трудовые договора, лицевые счета, штатное расписание, табеля учета расчетов рабочего времени, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании и поощрении работников.
2. Аудит начисления заработной платы. Источником информации служат приказы, трудовые договора, лицевые счета, штатное расписание, расчетно - платежные ведомости, табели учета рабочего времени, Больничные листы, лицевые счета (Т-54), табель учета рабочего времени (Т-13), форма 2-НФДЛ, личная карточка работника.
3. Аудит обоснованности применения удержаний из заработной платы. Источником информации служат документы, предоставленные сотрудником на использование налоговых социальных вычетов, форма 2-НДФЛ, законодательные акты.
4. Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда источником информации служат главная книга, журналы-ордера, карточка счета, оборотно - сальдовые ведомости, своды проводок и своды начислений и удержаний по заработной плате.
5. Оформление результатов проверки (составление аудиторского заключения).
Программа аудиторской проверки: расчетов с персоналом ЗАО «Инвест-Проект» по оплате труда представлена в таблице №4.
Источники информации, рабочие документы аудитора
1. Аудит оформления первичных учетных документов
1.1. Проверка правильности оформления работников (прием и увольнение)
Приказы о приеме на работу (Т-1), приказы о расторжении трудового договора (Т-8), трудовые договора.
1.2. Проверка правильности применения тарифных ставок при повременной оплате
Приказы о приеме на работу (Т-1), трудовые договора, лицевые счета (Т-54), штатное расписание (Т-3)
1.3. Проверка учета рабочего времени, соблюдение установленного режима работы
Табеля учета расчетов рабочего времени (Т-13)
1.4. Проверка наличия коллективного договора, положение об оплате труда, положение о премировании работников
Коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании работников премировании и поощрении работников
2. Аудит начисления заработной платы
2.1. Проверка обоснованности начислений заработной платы
Трудовые договора, лицевые счета (Т-54), штатное расписание (Т-3), расчетно - платежные ведомости (Т-49), табели учета рабочего времени (Т-13)
2.2. Проверка обоснованности и правильности начисления дополнительных выплат (отпуска)
Приказы о ежегодном оплачиваемом отпуске ( Т-6), лицевые счета (Т-54), графики отпусков (Т-7), табель учета рабочего времени (Т-13), приказы о расторжении трудового договора (Т-8), форма 2 -НДФЛ, Личная карточка работника (Т-2)
2.3. Проверка обоснованности и правильности начисления пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ (больничные)
Больничные листы, лицевые счета (Т-54), табель учета рабочего времени (Т-13), форма 2-НФДЛ, Личная карточка работника (Т-2)
2.4. Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей (отпускные, больничные)
Расчетно-платежные ведомости (Т-49), табели учета рабочего времени (Т-13), форма 2-НДФЛ
2.5.Проверка правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ
Заявления работников на выплату пособий, листки нетрудоспособности, путевки на сана
Аудит расчетов по оплате труда на ЗАО "Инвест-Проект" курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Дневник Практики Вела
Контрольная работа по теме Экологические катастрофы, мониторинг
Курсовая работа по теме Споживчі властивості лікарських засобів
Ершова Класс Самостоятельные И Контрольные Работы
Реферат: Саркоидоз легких и микобактериоз
Эссе Дар Бораи Мехнат Шараф
Курсовая работа по теме Сетевые графики
Проверочная Контрольная Работа 6 Класс
Реферат: Предприятие общественного питания
Реферат: Построение распределенных информационных систем федерального, регионального и муниципального уровней. Скачать бесплатно и без регистрации
Джеймс Шульц Собрание Сочинений Скачать Бесплатно
Реферат по теме Нефтехимия и безотходная технология
Реферат: Методы продвижения товаров на примере ООО "Сплат-косметика". Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение Про Арбат На Английском Языке
Реферат: Ankle Rehab Essay Research Paper Ankle Rehabilitation
Курсовая работа по теме Анализ производительности труда автотранспортного предприятия
Реферат: Проблемы экологизации в РФ
Статья: Исследование механизма синергического действия смесей цинковых солей органических кислот и полиолов при термическом распаде поливинилхлорида (ПВХ)
Контрольная работа: Статистика вивчення обсягу та структури споживання населенням
Реферат: Максимилиан Александрович Волошин. Скачать бесплатно и без регистрации
Микромир. Строение атома. Элементарные частицы - Биология и естествознание контрольная работа
Споры как фактор защиты и размножения у микроорганизмов. Термоустойчивость вегетативных клеток и спор бактерий и грибов - Биология и естествознание контрольная работа
Суть фотосинтеза - Биология и естествознание презентация