Apps sberbank ru удаленная работа

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Интернет-банк «Сбербанк Онлайн»

Apps sberbank ru удаленная работа

В работе приложения Сбербанка произошел сбой

За время стажировки ты не просто получишь опыт работы, а примешь участие в решении самых актуальных задач бизнеса и разработке инновационных продуктов Сбера. Используй прокачки софт-и хард-скиллс в Виртуальной школе и на специальных тренингах для стажеров. Достигай реальных результатов с поддержкой наставника: стажировка от 3 до 6 месяцев. Решай масштабные задачи: это сложно, но интересно. Влияй на жизнь тысяч пользователей. В рамках стажировки ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов, разработкой аналитической отчетности и визуализацией данных. Твоими задачами могут быть: разработка сценариев, приводящих к ухудшению финансового состояния и выработка мероприятий по восстановлению, факторный анализ бизнес-показателей подразделений по направлению розничного взыскания и урегулирования, формализация и проработка системных требований по интеграционным сервисам и для АС. Знания эконометрики и финансового моделирования будут плюсом. В рамках стажировки ты будешь работать над проектом по развитию «Интеллектуальной системы управления» — системы для мониторинга бизнес-процессов и управления отклонениями по направлению взыскания корпоративной проблемной задолженности. Твоими задачами могут быть: поддержка и управление действующими алгоритмами выявления отклонений, работа с обратной связью пользователей и с заказчиком для корректировки алгоритмов, участие в разработке и внедрении новых алгоритмов мониторинга процессов. В рамках стажировки ты будешь заниматься разработкой спецификации и ТЗ на интеграции для процессов банка, подготовкой сводной аналитики по релизам, управлением релизным циклом задач или анализом требований для создания цифрового офиса. Также твоими задачами могут быть развитие UI событийного сегмента, маппинг полей в нескольких БД и нормализация данных. Тебе понадобятся системное мышление, умение быстро анализировать и структурировано излагать свои мысли. Тебе нужно иметь уверенные знания Excel, как плюс будут навыки написания технических заданий, SQL, Confluence, Visio, навыки программирования. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектами по разработке аналитической системы для поддержки принятия решений в сфере торговли высоколиквидными финансовыми инструментами, созданием REST API сервиса для руководства Банка по прогнозированию и планированию численности сотрудников. Будут преимуществом Confluence, Django или Git. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектом по созданию алгоритма определения целей под риском невыполнения, проектом ИТ-валидации предиктивных моделей группы Сбера и проведением проверки качества данных моделей. Твоими задачами также могут быть: генерация гипотез для аудиторских проверок, прогноз показателей эффективности работы розничного взыскания и урегулирования, распознавание документов через специализированную АС Не ML. Будет преимуществом знание математической статистики и ML. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектом по развитию UI событийного сегмента, с помощью которого можно создавать заявки на публикацию новых событий в Synapse EDA, а также разработкой продуктовых калькуляторов на веб. В рамках этого направления ты будешь заниматься разработкой автоматических тестов и процессов на платформе «Интеллектуальное распознавание данных», проектом по внедрению и сопровождению системы электронного документооборота, разработкой системы сбора метрик приложений и инфраструктуры, обработки и отправки их в систему хранения. Твоими задачами также могут быть: доработка кода в рамках продуктового бэклога технологических сервисов генерации уникальных значений и сервиса пакетной обработки задач, разработка бэк-энда автоматизированной системы формирования кредитно-обеспечительной документации для корпоративных клиентов малого бизнеса. В рамках этого направления ты будешь заниматься разработкой нового функционала АС HP Service Manager и доработкой старого , разработкой на JS react дэшборда для руководства банка, разработкой frontend мобильного приложения для сотрудников подразделения корпоративного бизнеса. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектом по разработке рабочего места контролера качества или проектом по развитию инфраструктуры Functions. Твоими задачами могут быть: тестирование работы приложений, проведение UI тестирования, разработка автоматических функциональных, интеграционных тестов, уменьшение беклога ручной регресии, автоматизация нагрузочного тестирования, интеграция с Test Management System TMS для формирования автоматических отчетов о прохождении тестов. В рамках этого направления ты будешь заниматься задачами нагрузочного тестирования по ИТ системам трайба риски розничного бизнеса кредитная машина или по High Load сервиса аутентификации пользователей в B2C системах Сбера. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектами по android разработке проектирование архитектуры приложений и сервисов, разработка приложений, проведение code review. Также опыт работы с Git, знание git flow, уверенные знания Core java и Core android. В рамках этого направления ты будешь заниматься задачами анализа процессов и продуктов банка розничного и корпоративного бизнеса с точки зрения кибербезопасности. Тебе предстоит выполнять узкопрофильные задания, связанные с экспертизой изменений реализуемых в бизнес-процессах, продуктах, сервисах банка на наличие рисков кибербезопасности. В рамках проекта ты будешь заниматься как оценкой рисков процесса на уровне бизнес-логики, так и на уровне технической, прикладной реализации функционала. В процессе работы тебе понадобятся профильное образование по специальности «Кибербезопасность». В рамках этого направления ты узнаешь, как защищать web сервисы и инфраструктуру Банка от кибератак. Получишь опыт тестирования средств защиты ведущих вендоров в виртуальной лаборатории. Примешь участие в проекте по анализу сетевого трафика и выявлению в нем аномалий. В процессе работы для графического дизайна тебе понадобятся опыт графического дизайна, знания PowerPoint, Photoshop. В процессе работы тебе понадобятся знания Excel продвинутый уровень , Power Point, понимание основ бухгалтерского учета, навыки работы с большими данными, VBA и SQL как преимущество. В рамках этого направления ты будешь заниматься проектом по комплексному сопровождению IT-проекта с сфере юриспруденции работа по «обучению» юридической нейросети. Твоими задачами могут быть правовой анализ документов юридических лиц, обработка документов юридических лиц в соответствии с регламентами, извлечение информации, интересной Банку, для обучения моделей NER. В процессе работы тебе понадобятся уверенные знания гражданского, корпоративного и банковского права. Интерес к современным технологиям будет плюсом. С достаточными знаниями для самостоятельной работы. Плюсом будут собственные проекты в портфолио. Готовых принять участие в решении крупных бизнес-задач и нести ответственность за результат. Мы привлекли стажёров к реальным исследовательским задачам. Единственное, что отличало стажировку от просто работы, — возможность экспериментировать, право на ошибку. За короткое время стажировки ребята стали полноценными членами команды. Я считаю, это уникальный шанс попробовать свои силы в профессии, посмотреть на Сбербанк изнутри, получить полезный опыт, а возможно, и предложение о работе. Нам надо было выбрать для нашей работы лучших из лучших, поскольку стажёры при поддержке команды занимались тестированием сложного проекта — он связан с переводом систем продаж и обслуживания страховых продуктов на новую версию платформы ЕФС. Очень важно, чтобы студенты верили в себя, в свои силы, чтобы у них, что называется, глаза горели. Нельзя останавливаться, даже если не получилось с первого раза. Евгений возглавляет флагманское подразделение по развитию цифровых каналов для корпоративных клиентов. Результаты работы команды Колбина были отмечены престижными международными и российскими отраслевыми наградами, включая Red Dot Award. По итогам года вошёл в число 30 лучших проектных менеджеров Сбербанка. Алексей возглавляет первую инновационную лабораторию по улучшению опыта корпоративных клиентов CVM-Lab. В лаборатории разрабатывают коммуникационные карты для общения сотрудников банка с клиентами, занимаются ценообразованием, вторичными продажами, сервис-дизайном, создают базы знаний и интеллектуальных помощников. CVM-Lab получила диплом «За дизайн инноваций и нестандартное мышление» от дивизиона «Корпоративные клиенты ». Ярослав курирует кредитную работу средних и крупных предприятий Сибири и управляет командой, которая занимается поиском, анализом и финансированием крупных и нестандартных проектов регулярного бизнеса и регионального госсектора. В портфеле проекты финансирования угольных шахт и разрезов, клинических госпиталей, строительства и модернизации заводов, сделки ГЧП общей стоимостью более млрд рублей. Специалисты управления участвуют во всех стадиях кредитного процесса: от переговоров с клиентом, подготовки и анализа финансовых моделей до защиты сделки на кредитных комитетах и контроля целевого использования кредитных средств. Мы отобрали 15 студентов ННГУ и ВШЭ для конкурса на стажировку, из них взяли четырёх, а членами нашей команды стали в итоге два студента. Студентам я бы посоветовала быть активными и любознательными, изучать новые технологии, чтобы совершенствовать банковское дело. Я пришёл в проект, чтобы передать студентам свой опыт и привлечь, что называется, «свежую кровь». Мы со стажёрами работали над Financial Advisor — это рекрутинг клиентов, проведение качественных исследований, маркетинговый анализ рынка и конкурентов. Главное, что бы я посоветовал студентам, — никогда не переставать учиться. Участие в стажировках даёт шанс студентам без опыта получить работу в банке. Думаю, им не стоит бояться вступительных испытаний. Надо обязательно попробовать себя в роли сотрудника крупнейшего банка страны, узнать много нового из разных областей банковской работы, применить свои знания и навыки для решения интересных и важных задач. Приглашая студентов, я хотел показать молодым и амбициозным людям преимущества нашей команды и возможности дальнейшего развития. Мы разработали прорывные технологии, сделав ещё один шаг к созданию технологичного банка. Студентам советую для самореализации приходить в лучшую команду страны — команду Сбербанка. В нашу команду взяли троих стажёров: двое учатся на первом курсе магистратуры, третий ещё на бакалавриате. Вместе мы начали разрабатывать библиотеку компонентов. Ребята готовы постоянно развиваться и предлагать свои идеи. Я даже немного завидую тому, как стремительно они начали свой путь в карьере разработчиков. О Sberseasons я узнал от одногруппника, и сейчас работаю в команде COVID — мы разрабатываем программу записи и обработки анализов перед выходом сотрудника на работу. Мне нравится принимать участие в очень важном для всего банка проекте и ощущать ответственность. А ещё в Сбербанке очень интересная политика: здесь все на «ты». Одно дело, когда человек на несколько лет старше тебя, но, когда исполнительный директор, просит перестать говорить ему «вы» — это очень непривычно. Мне было трудно перестроиться. У меня сейчас недостаточно большой опыт, но за этот год работы в Сбербанке, я кардинально изменилась. Я вижу свой профессиональный рост, знаю к чему стремиться и какие навыки мне развивать, чтобы приблизиться к тому уровню, на котором находятся мои коллеги. Большой плюс моей команды: мы разнопрофильные и можем у друг друга научиться чему-то новому. В Сбере быстро понимаешь, что для успешной реализации проектов одних лишь теоретических знаний недостаточно — важно постоянное изучение новых подходов в работе и развитие междисциплинарных скиллов. Стажировка позволила мне разобраться в процессах создания продуктов Legal Tech. Важной особенностью нашей команды является открытость для обсуждения инициатив, а также чувство персональной ответственности при достижении общего результата. В Сбербанке мы с командой работаем над приложением, в котором сотрудники могут планировать свои рабочие задачи. Когда я только пришла, меня удивило, насколько люди здесь энергичны и горят тем, что делают. А еще мне повезло с наставником: он не просто давал мне задачи, а старался объяснить так, чтобы я вникла в суть. И до сих пор я узнаю много нового от коллег. На протяжении всей стажировки мне помогал наставник, за что ему большое спасибо. Это был мой первый опыт, когда за то, что я пишу код мне платят деньги. Помимо наставника мне также помогали и другие коллеги, так что впечатления от стажировки остались только положительные. После ее окончания мне предложили устроиться в штат. На данный момент я занимаюсь разработкой функционала POS-кредита без переплат в мобильном приложении Сбербанк Онлайн. Во время стажировки я прокачала свои навыки SQL, создавая витрину для модели управления расходами. Кроме того, я познакомилась с разработкой инструментов для финансового анализа. В Сбербанке часто проводят различные образовательные тренинги, и на один из таких мне удалось попасть во время участия в Sberseasons. Всё подразделение, в котором я проходила стажировку, а теперь и работаю, состоит из очень классных людей, которые всегда готовы помочь в решении сложных задач. Работая уже более 9ти месяцев в Сбербанке, я с уверенностью могу сказать, что вы не пожалеете, попав к нам на стажировку! В целом стажировка превзошла мои ожидания. Было здорово, что нам дали возможность поработать в реальном проекте и разработать что-то действительно нужное и полезное для компании. После стажировки мне предложили работу на должность front-end разработчика в том же подразделении. Сейчас работает над новым проектом: разрабатываем проложение для заместителей управления головных отделений Сбербанка. Не бойтесь пробовать и используйте любую возможность, которая вам даётся. Вы можете даже не догадываться, сколько дверей она сможет открыть перед вами. Впечатления от стажировки самые положительные. Мне понравилась практическая направленность и возможность решать актуальные задачи, приносить пользу. Сейчас продолжаю работу в штабе в должности аналитика. Участвовать в стажировках очень полезно. Надо выбрать направление, почитать отзывы тех, кто её прошёл, подготовиться — и подать заявление. Впечатления от стажировки положительные, коллектив дружный. Самое главное для меня, как стажера, что они четко ставили задачу, которую нужно решить. Сейчас продолжаю работать в отделе правового обеспечения и крупного бизнеса юридического управления. В данный момент разрабатываю проект по оформлению претензии в Волго-Вятское подразделение Сбера. Не бойтесь проверить свои знания, полученные в университете в крупных компаниях. Старайтесь использовать возможность стажировки как плацдарм на будущее в плане построения карьеры. Стажировка Sberseasons стала отличным фундаментом для моей будущей профессии и карьеры. Благодаря направлению Agile я начала больше планировать в разрезе каждого дня, в том числе и свои личные задачи. Я получила как узкоспециализированный опыт в рамках работы своей команды, так и более широко применимые знания. Ребятам, которые придут в Сбербанк на стажировку, хочу пожелать не бояться своей неопытности и быть открытыми к новым задачам. По ходу стажировки я узнал много нового про машинное обучение. Это было интенсивное погружение в процессы банка, новые и сложные задачи, причём я спокойно совмещал стажировку с обучением в университете. Сейчас я продолжаю работать с коллегами, с которыми сотрудничал во время стажировки. Во время стажировки я выполнял задачи по модернизации архитектуры проекта. Освоил новые для меня инструменты и технологии. В данный момент работаю на должности стажера JavaScript-разработчика над внутренним проектом для отдела «HR». Студентам, которые интересуются стажировками, хотел бы порекомендовать общаться со своим будущим руководителем до начала стажировки. Это помогает понять задачу, над которой вы будете работать. Сбербанк, как высокотехнологичная, динамично развивающаяся цифровая компания, заинтересовал меня сначала в связи с моей дипломной работой. Позже я увидела в нём и перспективное место работы. По мере того как проходишь стажировку, ты начинаешь всё глубже вникать в банковские процессы, в построение коммуникаций. Очень вдохновляют нестандартные задачи. За полгода стажировки я получила много полезной информации для диплома плюс навыки аналитики и коммуникации. В процессе стажировки я увидела, как выстроена система работы в такой большой компании, как Сбербанк, стала лучше понимать и анализировать работу с большими данными. В виртуальной школе я нашла для себя массу полезных курсов. Советую студентам, которые интересуются стажировками, тщательно изучить информацию о компании, и, конечно, надо знать базовые основы работы подразделения, в которое вы приходите. На Sberseasons я узнал не только об особенностях работы отдела Data Science. Нам подробно рассказывали о работе других подразделений, о структуре компании. У нас был доступ к виртуальной библиотеке, на лекциях и тренингах нас пытались заинтересовать руководители других отделов. И это правильно: нужно немного разбираться во всём, чтобы выбрать самое подходящее. После стажировки я стала лучше понимать, как работать с большими данными и анализировать их. А ещё я узнала, как работает Банк изнутри. Нас водили на экскурсии по разным зданиям и отделам, куда пускают далеко не всех желающих, и рассказывали, как всё устроено. Когда я теперь прихожу в Банк в качестве клиента, то понимаю архитектуру процессов. Во время стажировки я получила очень полезные навыки. Сейчас я работаю в стриме «Дизайн-мышление», занимаюсь проектами. Стажировки помогают понять, чего ты хочешь. Сбербанк первым осваивает новые технологии, поэтому, проходя стажировку, ты оказываешься в самой гуще событий и можешь стать классным специалистом. Особенно мне нравилось придумывать новые идеи для приложения, общаться с клиентами. Быть причастным к продукту крупнейшего банка страны, по-моему, очень здорово. Сбер постоянно побуждает учиться и использовать новые знания в работе. В любой сложной ситуации твой наставник и другие опытные коллеги тебя поддержат и всё объяснят. На стажировке мы решали задачи автоматизации процессов и снижения рисков. Там я научился работать в команде, продвинулся в программировании и начал применять новые навыки на практике. У меня появились новые друзья, даже мой наставник стал для меня другом, а не просто коллегой. Я получил опыт программирования реальных задач. У меня были отличные наставники, и атмосфера на стажировке очень дружелюбная. Я доволен, что могу теперь применить полученные знания и навыки в «боевых условиях». Не надо бояться идти навстречу новому опыту. Мы тестировали проекты, связанные с продажами и программным обеспечением продуктов банковского страхования в цифровых каналах Сбербанк-Онлайн и мобильные приложения iOS, Android. Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения. Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора. Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился. Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных. Стажировка дала мне возможность познакомиться с современным стеком технологий и методологией проектного управления. Было интересно изнутри увидеть процесс разработки и внедрения инновационных продуктов, а также поработать с профессионалами, которые эти продукты создают. Это был амбициозный вызов для меня как инженера. Во время стажировки основным драйвером стали нетривиальные задачи, требующие творческого подхода к их решению. Для снижения рисков все этапы отбора были переведены в дистанционный формат. Сама стажировка может быть частично или полностью удаленной — это согласовывается с руководителем. Дата и формат выхода на стажировку всегда индивидуально обсуждается с каждым стажером. При выходе на стажировку в офис ты сдашь тест на covid, во всех офисах соблюдаются необходимые меры безопасности. Если ты уже оставлял а предварительную заявку на весеннюю волну, до конца февраля ты получишь письмо о ее старте и дальнейших действиях. Мы рекомендуем тебе выбрать одно наиболее интересное направление и подавать заявку на него как на приоритетное. Напоминаем тебе, что при заполнении анкеты тебе будет необходимо указать свои навыки и опыт по выбранному направлению. Важно быть действующим студентом очной формы обучения. Да, конечно! Главное — уделять стажировке не менее 20 часов в неделю. Заранее оцени, сколько времени ты сможешь уделять стажировке и укажи в анкете. В обычном режиме стажировка не подразумевает удаленную работу, и тебе необходимо совмещать пары и работу в офисе. На данный момент часть сотрудников банка переведена на удаленную работу. Действующие стажеры также частично работают удаленно в зависимости от договоренностей с руководителями стажировки. После успешного завершения Sberseasons лучшие стажёры смогут продолжить работу в банке на part или full time. В Москве стажировка проходит в нескольких офисах Сбера. Адрес офиса, в который ты будешь определен, будет зависеть от расположения департамента, в котором ты будешь проходить стажировку. Полный список городов, где идет набор, и открытых направлений будет объявлен здесь после 25 февраля. В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца. Обычно ответ на твою анкету происходит в течение 7 дней. На этап телефонного интервью уходит дней, после этого тебя ждет онлайн-тестирование и твои результаты направляются руководителю, который выбирает кандидатов для приглашения на собеседование. Его, может быть, придется подождать до дней. Если тебя пригласят на стажировку, то еще около 14 дней занимает оформление документов. Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Во время ожидания у тебя появляется дополнительная возможность прокачать свои навыки и узнать что-то новое. Например, наша Виртуальная школа sberbank-school. А еще ты можешь принять участие в карьерном Марафоне от Сбера — разобраться в трендах на рынке труда и прокачать софт-скиллс, необходимые для трудоустройства. Мы ответим по твоей анкете в течение 7 дней. На этап телефонного интервью уходит дней, после — собеседование с руководителем. Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам». У тебя появляется дополнительное время прокачать свои навыки и узнать что-то новое. А еще ты можешь принять участие в карьерном Марафоне от Сбербанка — разобраться в трендах на рынке труда и прокачать софт-скиллс, необходимые для трудоустройства. Мы получаем много заявок и тщательно их изучаем. Все участники рассматриваются также и на другие вакансии Сбера. Следи за сообщениями на почте и не пропускай телефонные звонки, с тобой могут связаться для приглашения на вакансию. В период ожидания у тебя есть дополнительное время прокачать свои навыки и узнать что-то новое. Если ты подал заявку на стажировку и прошел по нашим критериям отбора, то ты приглашаешься на этап телефонного интервью. Интервью занимает не более 10 минут, мы уточняем данные твоей анкеты и зададим несколько вопросов по навыкам. Отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту. Мы подготовили целый ряд статей, которые могут тебе помочь подготовиться. После того, как ты успешно прошел этап телефонного интервью и, для некоторых направлений еще и тестирование, твоя анкета и результаты прошлых этапов передаются на рассмотрение руководителям. Руководители на основе этих данных решают, кого они хотели бы пригласить на очное интервью. Заявок на стажировку большое количество, и рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное участие в отборе. Пока ты ждешь, у тебя появляется дополнительное время прокачать свои навыки и узнать что-то новое. Отдельный этап тестирования предусмотрен для направления «Экономики и финансов»: после успешного прохождения телефонного интервью мы пригласим тебя на тестирование для оценки твоих знаний и навыков. Для некоторых направлений тестирование будет проводиться онлайн перед собеседованием. Тебя будет ждать короткий тест, результаты которого вместе с твоими резюме и анкетой мы передадим руководителю. В рамках подготовки мы рекомендуем повторить основы по выбранному тобой направлению, а так же изучить подробнее чем занимается департамент, в который тебя пригласили. На данный момент собеседования с руководителями планируется проводить удаленно. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым; все зависит от решения руководителя. Также по итогам собеседования руководитель может дать тебе дополнительное задание, которое необходимо будет выполнить в срок. Единой даты выхода для всех не предусмотрено, она обсуждается индивидуально. В зависимости от договоренности с руководителем возможна опция «отложенного оффера»: ты можешь пройти отбор, получить оффер и ждать выхода на стажировку. Важно помнить, что если ты планируешь подавать заявку на весеннюю волну стажировки и учишься на выпускном курсе, тебе необходимо будет взять справку о последипломном отпуске на время стажировки. Мы получаем большое количество сильных заявок на стажировку и хотим предоставить возможность каждому попробовать свои силы. После окончания основных очных отборов, мы продолжаем рассмотрение анкет на стажировки и junior-вакансии банка. Поэтому, если тебе интересно попробовать себя в проектах Сбербанка — не пропускай телефонные звонки, возможно это твой шанс! Россия, Москва, , ул. Вавилова, д. Старт новой волны запланирован на конец февраля Проверяй почту, чтобы не пропустить приглашение. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Благодаря им мы улучшаем сайт,обслуживание и товары. Подробнее Подтверждаю. Москва Другие города. Подать заявку. София Бондарь Стажёр. Диана Нагибина Наставник. Павел Нефедов Наставник. Ксения Чабан Стажёр. Сбер — это постоянное движение, масштабные задачи и профессиональные команды. Sberseasons — стажировка для студентов профиля ИТ, право, экономика и финансы. Стажировки Sberseasons созданы для старта твоей карьеры Совмещай работу и учебу: выбери график от 20 до 40 часов в неделю Зарабатывай до 50 рублей в месяц Используй прокачки софт-и хард-скиллс в Виртуальной школе и на специальных тренингах для стажеров Достигай реальных результатов с поддержкой наставника: стажировка от 3 до 6 месяцев Участвуй в корпоративных мероприятиях с другими стажерами Решай масштабные задачи: это сложно, но интересно. Прием заявок закрыт В рамках стажировки ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов, разработкой аналитической отчетности и визуализацией данных. В процессе работы тебе понадобятся знания Java. Kotlin, kafka, html, css будут плюсом. В процессе работы тебе понадобятся знания JavaScript. В процессе работы тебе понадобятся знания Java, Python, JavaScript. В процессе работы тебе понадобятся знания Java, C. Openshift, Python, SQL будут плюсом. Компании экосистемы Сбера, которые ждут тебя на стажировку:. Даты выхода на стажировку обсуждаются индивидуально! Подробнее о сроках читай в FAQ. Плюсом будут собственные проекты в портфолио Готовых принять участие в решении крупных бизнес-задач и нести ответственность за результат. Я подхожу. Подай заявку прямо сейчас! Отправить данные. Антон Габов наставник, руководитель направления, сотрудник штаба блока «Розничный бизнес». Светлана Трофимова наставник, руководитель направления департамент ИТ-блока «Управление благосостоянием». Евгений Колбин лидер трайба Digital Corporate Banking. Алексей Наумов директор управления сегментного менеджмента и модернизации клиентского опыта. Ярослав Костарев директор управления кредитования и проектного финансирования. Наталья Лукичева наставник, менеджер Центра компетенций по исследованиям клиентского опыта и пользовательского взаимодействия. Сергей Кочин наставник, менеджер Центра компетенций по исследованиям клиентского опыта и пользовательского взаимодействия. Сергей Пузырев наставник, начальник отдела управления сопровождения счетов и договоров Центра сопровождения корпоративного бизнеса, Екатеринбург. Виталий Павленко наставник, ведущий инженер по разработке, внутренние сервисы. Смотри, что тебя ждет. Вот что рассказывают участники прошлых стажировок Sberseasons. Тимирязева, Москва. Александр Манукянц стажер направления Data Science, студент Костромского государственного университета, Москва. Лобачевского, Нижний Новгород. Плеханова, Москва. Баумана, Москва. Екатерина Герасимова Стажёр направления Analytics, студентка Университета телекоммуникаций и информатики, Самара. Нижний Новгород. К сожалению, мы готовы принять на стажировку только студентов очной формы обучения. Экосистема Сбера Удобные сервисы для повседневной жизни и бизнеса. Вся экосистема. Подписывайся на нашу рассылку, чтобы быть первым Подробнее о рассылке Карьера для профессионалов. ПАО Сбербанк. Спасибо за твою регистрацию! Анкета на практику. Получаемое образование Бакалавр Специалист Магистр Аспирант.

Прайс лист строительные работы домов