Antoshchenko V. "Conseils malveillants"

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Mon cher lecteur, fort de mon expérience de manager, en essayant de changer la perception des salariés et leur attitude envers leur travail, j'ai remarqué que même des choses très correctes, présentées sans émotion, ont un impact extrêmement faible. Vous avez vous-même remarqué que vous vous souvenez de meilleures choses qui sont colorées d'images vives qui suscitent en vous des émotions fortes. J'ai lu de nombreux livres sur la gestion d'entreprise et le travail avec les clients. Parmi eux se trouvaient des œuvres très bonnes et même magnifiques. J'ai même eu la chance d'écrire moi-même plusieurs livres sur le chemin menant à une véritable prospérité organisationnelle et à la résolution de situations conflictuelles avec les clients. Malgré les excellents retours des lecteurs, je pense que ce que j'ai fait n'est pas assez émotionnel et est donc inefficace pour changer les points de vue et les habitudes enracinés des managers et des employés dans leur travail avec leurs collègues et clients. Plus nous changeons lentement notre attitude envers la responsabilité personnelle de tout ce qui se passe dans nos vies, plus mon rêve s'éloigne. Je rêve que nous, qui sommes en vie aujourd'hui, puissions vivre dans un de nos pays que la plupart du monde regarde avec admiration, voulant adopter notre style de vie. Est-il possible? Certainement! Tôt ou tard, cela arrivera certainement. Nous devons simplement ajouter plus de positivité et de confiance en nous-mêmes et en nos forces à notre perception. Le moment est donc venu d'un livre sur les affaires, sur les gens, sur le service et les clients, absolument dépourvu d'un ton monotone et sec. Le livre est basé sur la poésie, l'humour et des situations stupides mais réelles qui ont déjà causé la perte d'efforts et d'investissements de nombreuses personnes dans les affaires. J'espère sincèrement que l'ironie et l'humour vous aideront à surmonter plus facilement les obstacles frustrants qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs. Dans une situation où votre collègue a enfreint les normes de travail, a été inattentif ou même impoli, ne vous précipitez pas pour vous mettre en colère. Laissez simplement une telle personne lire ces conseils nuisibles. Nous, les adultes, n’avons l’air grands et sérieux qu’à l’extérieur. En fait, nous restons des enfants toute notre vie, et un mauvais comportement est souvent la conséquence du désir d’un enfant de faire le contraire. Appliquez cette technique paradoxale à vous-même et à vos collègues et améliorez votre vie ! Je vous souhaite beaucoup de plaisir et de bénéfice. Vitali Antochchenko

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