Anreize fur Mitarbeiter (I)

✅ Книга 📖 Anreize für Mitarbeiter (I). Studienarbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣0️⃣9️⃣ im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note 🎵: 1️⃣,0️⃣, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Institut für Volkswirtschaftslehre und Bevölkerungsökonomie), Veranstaltung: Seminar - Anreize und Corporate Governnance, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ☠️ unterschiedlichen Konzepte betrieblicher Sozialpolitik eint die ☠️ Vorstellung, dass sich dadurch ein langfristiger, nachhaltiger und positiver Effekt auf den Unternehmenserfolg realisieren lässt. Doch welche Effekte kann man 👤👨 mit den verschiedenen Formen und Ausgestaltungsmöglichkeiten wirklich erzielen und wie wirken sich diese ausserhalb des Unternehmens aus In dieser Seminararbeit gehe ich zunächst auf die ☠️ Grundlagen betrieblicher Sozialleistungen ein und erläutere welche Formen und Anwendungsbeispiele es gibt sowie welchen Stellungswert sie in der Öffentlichkeit bzw. bei den Unternehmen besitzt. Im darauf folgenden Abschnitt stelle ich ein Effizienzlohn-Modell vor, dessen Funktionsweise sich auf die ☠️ betriebliche Sozialpolitik übertragen lässt. Dabei werden die ☠️ Ansätze bzw. Grundannahmen des allgemeinen Modells besprochen und nach der Modellierung ihre Auswirkungen auf die ☠️ Wohlfahrt betrachtet. Im letzten Teil analysiere ich die ☠️ Formen der betrieblichen Sozialleistungen in Zusammenhang mit dem Effizienzlohn-Modell um daraus eine Beurteilung dieser herzuleiten. Zum Schluss werde ich die ☠️ Folgen für die ☠️ Ausgestaltung in den Unternehmen aufzeigen, die ☠️ ...

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