Анекдот Про Суки
💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Анекдот Про Суки
Потом окажется, что тот же Кичиньский выкупил акции уже по 200, когда они упали. Потом в январе выходит крупный апдейт исправляющий 90 процентов багов и акции снова в гору, в ожидании онлайн версии.
Истории о прохождении военной службы, консультирование по юридическим аспектам военнослужащих, разносторонние вопросы, советы, и т. д., касающиеся службы в армии РФ.
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
И в оригинале были Жовлики Довлики и Бовлики имхо
В оригинале были и есть уволенные или по возрасту или по сокращению в наших реалиях
Акционеры это из своего жизненного опыта взяли и внедрили значит
Посадили на днях одного такого ответственного, под залог 1 лярд предлогал суду чтоб под залог выпустили. При том что за ним числится расхитительство всего то нескольких лярдов. О времена, о нравы.
Рассылка Пикабу: отправляем лучшие посты за неделю 🔥
На фирму приходит новый генеральный директор. Секретарша ведёт его знакомить с коллективом. Заходят в первую комнату, там сидят девицы-красавицы и убивают рабочее время посредством макияжа, маникюра, педикюра и проч. Генеральный в шоке: -Это что такое??? Уволить всех и немедленно! Секретарша: -Нельзя! Это ЛОРЫ!! -Не понял... -Любовницы ответственных работников Второй кабинет - там молодые и не только люди, занимающиеся кроссвордами, пасъянсами, чай-кофе-дошираки, и т.д. - Ну это что за беспредел?! -А это ДОРЫ. -??? - Дети ответственных работников... Третий кабинет. Там народ шуршит во всю!!! Бегают, по телефонам постоянно нервные беседы ведут, бумажки пишут, потеют, короче, сгорают на работе. -Вот это я понимаю, люди работают, пример брать надо! -А-а-а... это СУКИ... -Что за суки? -Случайно уцелевшие кадры...
Шутки шутками...Моя супруга в РЖД инженером работала. И в конце концов стала пенсионеркой. Проработала 2 года и ушла на заслуженный отдых....Ну а сейчас ей позвонили и пригласили поработать ещё...Ибо как в анекдоте?: все творчески развиваются и профессионально растут, а работать некому.
этот аник еще наверное Ленин слышал!
Да, вот только анекдот такой про СССР, застой и НИИ рассказывался
Начальник кадров уходит на пенсию, на его место взяли молодого сотрудника.
Идёт передача дел и должности. Старый начальник достаёт из сеёфа четыре
папки с личными делами работников и говорит: в 1-й папке - ЖОРы, во 2-й
- ДОРы, в 3-й - ЛОРы а в 4-й - СУКи только смотри ничего не перепутай.
Молодой сотрудник ничего не понимает и просит пояснений, старый
поясняет: ЖОРы-жоны ответственных работников, ДОРы- дочери ответственных
работников, ЛОРы-любовницы ответственных работников, а СУКи - это
Работал в фирме одной лет пятнадцать назад. Один из принципов руководства был - 3 года работаешь, и до свидания. (если конечно, не уволят раньше, за какое-либо несоответствие) Правило касалось всех сотрудников, кроме высшего звена, которые являлись акционерами. А так - будь ты даже суперспециалист, и сверхработяга.. не важно, три года отпахал... и на улицу. Мотив руководства был таким - свежепринятый работник всегда лезет из кожи вон, дабы показать результат, со временем энтузиазм гаснет, а за три года человек приобретает достаточный опыт и внутрикорпоративные связи для того, чтобы начать успешно отлынивать от работы, или воровать.... от такая политика).
тамошние кадровики называли этот принцип "американским".. не знаю почему..
В строй версии было СУКИ-случайно уцелевшие квалифицированные инженеры
И не современных тоже. Но мир - как-то вот выживает.
Блин, у нас ща отдел разрыдался, суки эти
Принимают на работу нового сисадмина, директор на секретаршу:
- Проведи молодого человека по кабинетам, ознакомь, так сказать, с полем деятельности!
- А вот это Леночка, наш бухгалтер с большой буквы "Б"!
- Да не льсти мне Оленька, наш секретарь с большой буквы "С".....
Сука потная - как парафраз "ответственного работника". Ар-р-ригинально!
Среди совписов ходил термин дописы, жописы и мудописы. Дочери писателей, жоны писателей и мужья дочерей писателей
Как неверно поставленный мягкий знак меняет смысл предложения-то!
А где сами Ответственные Работники то??
Вспомнил историю как HR (отдел кадров) проводил собеседование.
Пришёл устраиваться на работу , первичное собеседование проводил HR (отдел кадров) , и тут во время этого заскочил Главный инженер :
Гл. Инженер : О , у вас тут собеседование ?
HR: Да , вот на должность Начальника участка .
Гл. Инженер : Вот и отлично , давайте и я с вами поговорю.
А дальше было море вопросов от Гл. Инженера и всё по теме , по работе а не по тому "Как вы относитесь к курящим сотрудникам"(был такой вопрос).
Через 20 минут , Гл. Инженер : Всё , оформляйте его , он нам подходит.
HR:Но он же первый на собеседовании,я бы ещё поискала ,а вы пёрвого берёте.
Гл. Инженер: А зачем ещё искать и тратить общее время (ваше , моё и соискателей) когда как вы говорите первый меня устраивает вполне.И не забудьте обзвонить всех приглашённых кандидатов и дать отмену.
А у меня после этого сложилось небольшое мнение что Гл. Инженер как то заботится о других и не любит разводить бюрократию , что в дальнейшем так и вышло , мужик оказался то что надо , где то , работников своих защищал и частенько хорошие премии выбивал , жаль что в скором времени он уволился и переехал поближе к морю , т.к. после него начался развал конторы.
Работал в то время в командировках , график работы 2 недели через две, на должности мастера (был ответственным за работы проводимые на объекте) . И тут наша организация берёт ещё два больших объекта в других областях и моего сменщика (другого мастера ) отправляют на новый объект с вновь набранными монтажниками . А я соответственно остаюсь на вторую командировку (бригады сменились а я остался).
Подходит к концу вторая неделя а смены нет , хотя знал что к нам устраивался парень с прошлой работы на должность мастера . Звоню ему узнать взяли или нет . Сказал что перезвонили после собеседования и сказали что не подхожу .
Звоню начальнику службы узнать когда поменяют "Говорит что пока неким заменить-ИЩУТ",а также периодически раз в два -три дня звонил ему,но результат тот же пока нет претендентов.
Кончается вторая командировка а смены всё нет , пошла третья (бригады работников снова поменялись а я нет) , звоню в отдел кадров и задаю вопрос "Вы приняли кого-нибудь а то я тут третью командировку уже заканчиваю ? , у вас же собеседование проходил три недели назад ТАКОЙТОВИЧ".
Ответ убил меня : Пока нет , чёж мы будет первых встречных что ли брать ???
В итоге просто взяли выпускника с универа без опыта , хотя знаю что приходили знающие и толковые люди , но почему то не устроили , соответственно график производства работ пришлось сдвинуть т.к. парень много чего не знал (опыт нарабатывается с годами-не в укор тому парню , я чем мог тем помог ему , но через 2 месяца он уволился сказал "Командировки не моё")
Устроился я работать в одну строительную организацию « ООО Рога и копыта».
Отработав месяца два и находясь в командировке на объекте , мне поступил звонок
HR: Здравствуйте , это Сергей Иванович ?
HR : Вас беспокоит компания «Рога и копыта» , вы высылали нам свое резюме , хотели бы вас пригласить на собеседование .
HR : Вы разве не хотите зарплату получать?
Я: Конечно хочу , только с командировки в Самару вернусь через 1,5 недели , хотя не понимаю зачем мне еще раз проходить собеседование когда я у вас уже два месяца работаю ?
А как мне стало интересно , приеду обязательно в кадры загляну посмотреть ей в глаза !!!
Нахожусь на объекте на работе - Тут звонок :
HR : Вы можете срочно приехать на собеседование в течении часа?
Я: Нет не смогу , нахожусь на объекте в 200 км от города
HR : Тогда вы нам не подходите , досвидание .
Поржали мы немного и принялись дальше собирать Факельную установку .
Пришёл к нам устраиваться парень монтажником , провели собеседование - неплохо , владение электроинструментом - хорошо .
Я: Да , а что ещё надо , теорию знаете неплохо , с инструментом на ты .
Монтажник : А как же вопрос про кредиты , ипотеки , исполнительные листы ?
Я: А для чего мне знать это , есть ли у вас кредиты ?
Монтажник : Потому что до этого был на трёх собеседованиях и на двух из них мне задавали эти вопросы , а у меня нет ни кредитов , ни ипотеки . А по секрету там сказали что негласная политика того руководства была отдавать предпочтение тем соискателям у кого кредит или ипотека .
В итоге парня взяли на работу , и показал себя отлично . Сейчас думаем перевести его на инженерскую должность , т.к. и профильное образование заканчивает и опыт работы в нашей сфере и неплохие организаторские способности .
Посмотрим что дальше будет , может и нас подвинет :) !!!
Средних размеров технологическая компания в не очень крупном городе в самом центре старушки Англии. Расширяются, поэтому ищут себе новых сотрудников. Для поиска сотрудников привлекли, помимо всего прочего, и несколько кадровых агентств. Далее - от лица начальника одного из отделов данной компании:
"Вчера мне позвонила девушка из агентства ХХХ. Сказала, что они сейчас как раз работают над вакансией по моему профилю, и долго расспрашивала, чем конкретно я занимаюсь. Интересовалась, готов ли я рассмотреть возможность смены работы, какие условия, ну и так далее. В общем, стандартная беседа с рекрутером. Пообещала перезвонить.
Сегодня утром уже на рабочий телефон мне позвонили из того же агентства. Оказывается, они ведут вакансию для нашей компании, как раз для моего отдела. Девушка радостным голосом поведала, что есть отличный кандидат, с релевантным опытом, да к тому же и проживающего в том же регионе, где находится наша компания. И чем дольше она описывала кандидата, тем больше у меня создавалось впечатление, что кандидат мне очень даже знаком.
Я пока не видел его резюме. Но что-то мне подсказывает, что мне понравится этот чувак".
Мой дружочек рассказал (далее с его слов, много текста).
Работал в строительной конторе прорабом. Контора не маленькая, з/п платили исправно, начальство в принципе адекватное.
И была у меня договоренность с непосредственным руководителем, что я прихожу на работу в 10 утра, а ухожу в 19. Своих дочек в садик приходится возить на автобусе, поэтому тупо не успевал приходить вовремя. Но оно, в принципе, и не страшно, т. к. контора начинала фактически работать с 10: пока кофе, завтраки, курилка, пока все подтянутся. Директор вообще раньше 11 не появлялся. В общем, почти как везде.
Но кризис есть кризис. И когда становится вопрос менять машину руководству за счет компании или индексировать зарплаты сотрудникам, то начальство сразу вспоминает про производительность труда, начинает подозрительно щурится и вопрошать, мол, а ты часом не отлыниваешь, а? Чтобы не делать индексацию, надо доказать, что большая часть офиса вообще получает больше, чем надо и сохранение нынешнего уровня з/п уже само по себе благо в такое неспокойное время. Короче, в этот период на должность начальника Управления кадров у нас приходит новая молодая кадровичка годков 28-ти от роду. Новая метла метет без зазрения совести в виду отсутствия налаженных связей в коллективе, чистит нещадно то есть.
Как в плохом анекдоте, набившем оскомину, вводится учет рабочего времени, а точнее - контроль за временем прихода на работу. Ведь если считать рабочие часы, то придется доброй половине офиса выплачивать сверхурочные. Я еще раз уточнил у начальника, что наши договоренности относительно времени моего прихода в силе.
В какой-то момент поползли слухи, что грядет оптимизация кадров и под сокращение пойдет n-ое количество ставок, в т.ч. прорабов. Далее меня стали реже ставить на объекты. Начались тупые задачи, задерживающие меня под разными предлогами на объектах и т.д.
В общем я решил выяснить как и что, дабы определить перспективы своего будущего. Уходить я не хотел.
И тут понеслось. Сначала пришел запрос от начальницы кадров с требованием предоставить объяснительную по факту прихода на рабочее место на час позже. Опаньки... Мой руководитель как-то некстати свалил в отпуск. Ну что, пишу, так мол и так, по согласованию с руководством по семейным обстоятельствам, бла-бла. Через три дня приходит ответ, что решением Генерального директора на меня налагается взыскание в виде выговора. Шозанах?! Решил больше с кадровичкой не общаться, а пойти к Гендиру и объясниться, расставив все точки над Ё.
Не буду приводить дословно часовой диалог, суть такая: ты мудак, воруешь на объекте, на работу опаздываешь, надо сказать ему, Гендиру, спасибо, что я такой-сякой тут вообще работаю. Сказать, что я окуел, не сказать ничего. В финале нашего разговора Директор сообщил, что моя ставка вообще сокращается. С этими словами он выдал мне ручку и бумагу с наказом писать заявление по собственному. Я было возразил ему, что пусть тогда и оформляют сокращение с выплатой выходного пособия. Тут у директора сорвало предохранитель и я услышал в свой адрес отборный поток унизительных выражений, суть которых сводилась к тому, что меня ошибочно родила на свет женщина легкого поведения от случайной связи с собакой и далее в том же духе.
Когда я понял, что деваться больше некуда, я решил превратить все в стеб. Ведь законных оснований уволить меня у конторы не было. На свой страх и риск, но с наглой ухмылкой, я под напором потока сознания директора написал быстро на листе:
Такому-то от такого-то заявление. Прошу не увольнять меня по собственному желанию, а выдать мат.помощь в размере десяти тысяч рублей. Подпись, дата.
Я откровенно издевался, но какое же было мое ошизение, когда директор рывком выдернул из моих рук заявление и не глядя наложил резолюцию.
В общем заявление я отнес в бухгалтерию и с получкой я получил дополнительно запрашиваемую матпомощь=)
Через неделю, когда директор всосал, что произошло он стенал и ревел, как стадо разъяренных слонов.
Оформили меня, к слову, по сокращению с выплатой, хоть и урезанной на величину матпомощи.
Рассылка Пикабу: отправляем лучшие посты за неделю 🔥
Случайно уцелевшие кадры... | Пикабу
Лорики, Жорики и... (Анна Лак) / Проза.ру
Анекдоты про сук читать | Anekdotix.ru
Анекдоты про Суки : Высоковский.ru
Анекдоты про суку
Сколько Есть Грейпфрут Чтобы Похудеть
Похудеть Спортивные Упражнения
Как Заниматься На Эллипсоиде Чтобы Похудеть
Молочница Клотримазол Таблетки Отзывы
Клиника Борменталь Похудение