Android разработчик

Платформенные команды Т‑Банка обеспечивают стабильную работу и развивают техническую сторону самых важных продуктов компании: мобильного банка, Т‑Инвестиций, Т‑Бизнеса и многих других. Наша команда решает сложные технические задачи, которые возникают только в масштабных проектах. Разрабатываем собственные решения, а полезные наработки выкладываем в Open Source. Мы делаем все, что происходит до, после и во время создания продуктовых фич: — повышаем надежность и безопасность приложений; — улучшаем производительность и работаем с памятью; — работаем с DevEx и инфраструктурой: создаем инструменты и среду разработки продуктовых фич; — повышаем доступность приложений для всех групп пользователей; — развиваем идентичность наших приложений и дизайн-систем; — оптимизируем архитектуру с 1 000+ локальных модулей. Ищем мобильного разработчика в команду. Откликайтесь, если хотите развиваться в платформенном направлении — даже если у вас нет опыт в таких задачах. В блоке «Обязанности» мы перечислили примеры задач. Точную зону ответственности можно будет узнать на собеседовании.

Обязанности:

• Проводить RnD-исследования
• Писать скрипты и плагины, заниматься мета-программированием
• Создавать инструменты для прогона автотестов
• Разрабатывать библиотеки и SDK для быстрого бесшовного внедрения в продукт готового функционала
• Оптимизировать CI/CD-пайплайны и ускорять сборку приложений

Требования:

• У вас есть опыт коммерческой разработки от 3 лет
• Умеете работать с Android Studio и активно используете Kotlin в повседневной разработке
• Умеете проектировать клиент-серверное взаимодействие
• Есть опыт создания кастомных UI-компонентов
• Знаете ООП и структуры данных
• Умеете работать с Git
• Знаете MVVM и MVI
• Знаете Gradle
• Понимаете CI/CD
• Будет плюсом опыт написания своих плагинов и настройки CI/CD

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в Минске. График работы — гибридный
• Оформление по ТК РБ
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев.
• Компенсацию обедов и транспорта
• После окончания испытательного срока — частичную компенсацию затрат на спорт и 5 sick days в год
• 31 календарный день отпуска в год
• Программу лояльности для сотрудников от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Откликнуться

​