Анализ заработной платы в отраслях экономики - Менеджмент и трудовые отношения реферат

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Анализ заработной платы в отраслях экономики

Подходы к анализу заработной платы на предприятии и механизм его реализации. Порядок проведения анализа дифференциации заработной платы в РБ. Методы материального стимулирования различных категорий работников на государственных предприятиях Беларуси.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
« АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ »
При анализе заработной платы может использоваться один из следующих подходов:
1. Исторический подход предполагает рассмотрение явлений и процессов в их историческом развитии и изменении под влиянием факторов и условий влияющих на них.
2. Комплексный подход - рассмотрение явлений и процессов в их связи и зависимости от других явлений и процессов.
3. Нормативный подход - оценка явлений и процессов по оплате труда исходя из целей развития социально-трудовой сферы.
4. Системный подход - рассмотрение заработной платы как системы, которая является частью большей системы и сама имеет определенное количество подсистем.
Для исследования заработной платы используются уровневые показатели, динамические, структурные, показатели дифференциации и корреляции. В каждую из этих групп входят абсолютные, средние и относительные; качественные и количественные; индивидуальные и интегральные; моментные и интервальные и т.д.
Наилучшим показателем динамики заработной платы является размер реальной заработной платы, который рассчитывается путем деления номинальной заработной платы на индекс изменения потребительских цен.
В прил. 3 графически представлена динамика реальной заработной платы за 2003-2005 гг. в отрасли материального производства, динамика реальной заработной платы в отраслях промышленности - в прил. 4, динамика реальной заработной платы в непроизводственной сфере - в прил. 5.
Проанализировав динамику реальной заработной платы в отраслях экономики, можно отметить стабильный рост во всех отраслях.
На рис. 1, 2, 3 представлена реальная среднемесячная заработная плата в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году в отраслях экономики. На рис. 1 видно, что среди отраслей материального производства в 2005 году наиболее высокое реальное содержание заработной платы оказалось в сельском хозяйстве (по сравнению с 2003 годом реальная заработная плата в этой отрасли составила 165,0%), в лесном хозяйстве - 162,0%, в геологии и разведке недр - 159,4%. Также выше среднего значения этого показателя (он равен 155,8%) в общественном питании и заготовках; ниже среднего показателя содержание заработной платы во всех остальных отраслях экономики.
В целом можно отметить стабильный рост реальной заработной платы в несколько раз в 2005 году по сравнению ее с 2003 годом.
Рис. 1. Реальная среднемесячная заработная плата в материальном производстве в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году
Рис. 2. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях промышленности в 2005 году в% от ее уровня в 2003 году
В отраслях промышленности самое высокое содержание заработной платы в черной металлургии (280,1%), легкой промышленности (232,1%), электроэнергетике (223,2%), в машиностроении и металлообработке (225,6%). В лесной и деревообрабатывающей промышленности значение этого показателя выше среднего, который равен 215,0%, и в остальных отраслях - ниже.
Рис. 3. Реальная среднемесячная заработная плата в отраслях непроизводственной сферы в 2005 году в % от ее уровня в 2003 году
Среди отраслей непроизводственной сферы (см. рис. 4) наиболее высокое реальное содержание заработной платы в 2005 году наблюдается у работников искусства (246,5%) и аппарата органов госуправления - 245,8% от уровня заработной платы в 2003 году.
Ниже среднего значения этого показателя (238,9%) в остальных отраслях.
В 2004-2005 гг. отмечалось снижение объемов произведенной продукции в большинстве отраслей промышленности (прил. 6), за исключением химической и нефтехимической промышленности.
Коэффициент корреляции служит для оценки линейной связи между двумя величинами. Чем ближе коэффициент корреляции к 1, тем эта связь сильнее. Если эти величины независимы, то коэффициент корреляции равен нулю. Когда величины находятся в обратной связи, то коэффициент корреляции имеет отрицательное значение.
Анализ коэффициентов корреляции между среднемесячной заработной платой и объемами производства за 2003-2005 гг. показал, что в 2003-2005 гг. корреляционной зависимости практически не наблюдалась.
Анализируя уровень рентабельности (см. прил. 7), можно сказать следующее:
- в 2004 году рост рентабельности отмечался во всех отраслях промышленности;
- однако в 2005 году по сравнению с 2004 годом резко снизилась рентабельность в черной металлургии (на 15,6%), в топливной промышленности этот показатель снизился на 0,9%, в машиностроении и металлообработке - на 0,2%, в лесной промышленности - на 3%, в промышленности стройматериалов - на 1% и в легкой промышленности - на 0,6%;
- повысилась рентабельность в 2005 году в химической и нефтехимической промышленности (6%) и в пищевой промышленности - на 2%.
В целом по промышленности в 2005 г. по сравнению с 2003 г. рентабельность выросла на 1,7%.
В 2004-2005 гг. коэффициент парной корреляционной зависимости между рентабельностью и заработной платой в промышленности имеет отрицательное значение, а это означает, что при снижении рентабельности промышленной продукции наблюдается рост заработной платы работников отраслей промышленности.
В 2004-2005 гг. рост реальной заработной платы в машиностроении и металлообработке происходил при снижении суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платы (рис. 4). В 2004-2005 гг. происходило то же в промышленности стройматериалов, в топливной промышленности, в лесной промышленности и черной металлургии.
Рис. 4. Динамика суммы балансовой прибыли на рубль фонда заработной платы
Также можно отметить резкое падение индекса производительности труда (см. прил. 8) в 2005 году во всех отраслях промышленности при росте реальной заработной платы, что означает ослабление связи динамики заработной платы с напряженностью труда. Также это означает, что работники промышленности удовлетворены уровнем заработной платы в 2005 году больше, чем в 2003, т. к. им приходится затрачивать меньше сил, чтобы больше заработать.
Подводя итог, можно отметить, что с 2003 года во всех отраслях экономики произошло существенное улучшение условий оплаты труда. В отраслях материального производства это связано с тем, что увеличились объемы производства в 2005 году по сравнению с 2003 и повысилась в среднем эффективность труда; в отраслях непроизводственной сферы - связано с объективной оценкой сложности труда работников.
Отрасли экономики с максимальным уровнем заработной платы
Соотношение максимальной и минимальной заработной платы
Химическая и нефтехимическая промышленность
Роль заработной платы ее учета и анализа в условиях становления социально-ориентированной экономики рыночного типа. Оплата труда на ЧПУП "Вороновский коопром". Расчет и учет удержаний из заработной платы и налогов. Анализ фонда заработной платы. дипломная работа [107,6 K], добавлен 10.03.2008
Сущность заработной платы и её функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ"). Характеристика предприятия. Анализ организации заработной платы. Пути совершенствования организации заработной платы. курсовая работа [41,6 K], добавлен 03.06.2003
Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда. курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005
Фонд заработной платы, сущность, понятие и значение. Основные факторы изменения фонда заработной платы на предприятии. Методы и процессы планирования фонда заработной платы. Определение состава, принципов и методов планирования фонда заработной платы. реферат [28,1 K], добавлен 18.02.2009
Сущность заработной платы и ее значение. Основные формы и системы оплаты труда. Организационная структура и дерево целей ООО "МагиСТр". Организация заработной платы на предприятии и пути ее совершенствования. Расчет месячной зарплаты работников. курсовая работа [257,3 K], добавлен 25.12.2011
Понятие заработной платы и формы ее организации, критерии выбора. Преимущества и недостатки сдельной, повременной, коллективной оплаты труда и условия их эффективного использования на предприятии. Системы материального стимулирования работников. реферат [54,2 K], добавлен 31.08.2009
Сущность заработной платы в бюджетной сфере, задачи ее учета и анализа. Организация учета труда и заработной платы. Основные направления его совершенствования. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. дипломная работа [1,9 M], добавлен 12.03.2008
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Анализ заработной платы в отраслях экономики реферат. Менеджмент и трудовые отношения.
Дипломная работа по теме Христианское мировоззрение в понимании и деятельности Неплюева Н.Н.
Психология Теории Личности Реферат
Практическое задание по теме Исследование на ЭВМ ФВЧ Чебышева
Сочинение Мое Любимое Произведение Пушкина
II. Этап нравственности.
Контрольная Работа По Теме Молекулярная Физика
Свойства психодиагностики
Курсовая работа: Региональная экономическая политика Японии на рубеже веков
Экстремистские Молодежные Организации России Контрольная Работа
Эссе Мнение По Английскому Пример
Мирошникова Ох Формирование Профессионально Языковых Компетенций Диссертация
Скачать Курсовую Работу Бесплатно По Медицине
Дипломная работа по теме Криминалистическая характеристика налоговых преступлений
Доклад: Киевская школа иконописи
Лекция: Деловой имидж. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Детекторы ионизирующих излучений
Управление Инновационными Процессами Курсовая
Сочинение На Тему Художница Осень
Курсовая работа по теме Коммерческая оценка проекта организации студии загара 'SunTime'
Ответ на вопрос по теме Шпоры к госам
Монотипия - Культура и искусство курсовая работа
Изменения учетной политики в проекте нового Положения о бухгалтерском учете - Бухгалтерский учет и аудит реферат
Особенности наследования имущества в предпринимательской сфере - Государство и право реферат