Анализ работы с кадрами ГУ "Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ" Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска - Менеджмент и трудовые отношения дипломная работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Анализ работы с кадрами ГУ "Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ" Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска

Организация гарнизонной службы. Анализ текучести кадров. Состояние дисциплинарной практики. Расчет коэффициента стабильности среди личного состава. Его распределение по стажу службы и образованию. Состояние морально-психологического климата коллектива.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http :// www . allbest . ru /
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И
ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
Кафедра кадрового, правового и психологического обеспечения
На тему: «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска
1.1 Характеристика г. Петропавловска
1.2 Характеристика территориального гарнизона
1.3 Общая характеристика охраняемых объектов
1.4 Структура пожарной охраны «ПЧ - 1СО г. Петропавловска»
2. Анализ данных, характеризующих служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач
2.1 Организация и проведение занятий, пожарно-тактическая подготовка, психологическая подготовка и проверка гидрантов
2.3 Техническая оснащенность подразделений
2.4 Агитационно-массовая работа, проводимая пожарно-профилактическим составом ПЧ-1СО
3. Статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СОза 2009-2013гг.
3.2 Количество выездов ПЧ-1 СО г. Петропавловск на пожары за период с 2009 по 2013год
4.1 Штатное расписание ПЧ-1 СО г. Петропавловска
4.3 Количество уволившихся сотрудников и среднесписочная численность этой категории
4.4 Расчет коэффициента стабильности среди личного состава ПЧ-1СО за период с 2009 года по 2013 год
4.5 Дисциплинарная практика в ПЧ-1СО
4.6 Распределение среднего возраста личного состава ПЧ-1СО
4.7 Распределение личного состава ПЧ-1СО по стажу службы
4.8 Распределение личного состава ПЧ-1СО по образованию
4.9 Изучение состояния морально-психологического климата коллектива в ПЧ 1 СО г. Петропавловска
Тема выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.
Работа с кадрами - одна из важнейших составляющих деятельности МЧС Казахстан. Она призвана обеспечить своевременное, эффективное и качественное решение стоящих перед министерством задач. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан является центральным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны, межотраслевой координации в области пожарной и промышленной безопасности, формирования и развития государственного материального резерва, обеспечения функционирования и дальнейшего развития государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, организации предупреждения и тушения пожаров. Основная цель кадровой политики подразделения любого уровня министерства - формирование высокопрофессионального, стабильного кадрового корпуса, способного эффективно выполнять поставленные пред подразделениями министерства задачи. Решающее значение в выполнении поставленных задач принадлежит человеку - основному составному звену большой кадровой системы.
В данной выпускной квалификационной работе проанализирована служебная деятельность личного состава ПЧ-1 СО г. Петропавловска. В настоящее время в органах и подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстана большое внимание уделяется вопросам совершенствования пожарной охраны. Изменение структуры органов управления и подразделений органов государственной противопожарной службы (ОГПС) возможно лишь на основе тщательного анализа деятельности. При этом в качестве одного из основных направлений повышения эффективности деятельности рассматривается непрерывная подготовка их руководителей и специалистов.
Цель исследования выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.
Объект исследования выпускной квалификационной работы - работа с кадрами ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ -1 СО г. Петропавловска.
Предмет исследования - служебные и трудовые профессиональные отношения в ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ - 1 СО г. Петропавловска.
В процессе выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:
• Дать общую характеристику г. Петропавловска, охраняемых объектов ПЧ-1 СО и территориального гарнизона пожарной охраны;
• проанализировать данные характеризующие служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач;
• провести статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СО г. Петропавловска за последние 5 лет и спрогнозировать их количество на 2014 г.;
• исследовать дисциплинарную практику, текучесть кадров и морально-психологический климат;
• разработать предложения по совершенствованию деятельности ПЧ-1 СО г. Петропавловска.
Полученные в выпускной квалификационной работе результаты и выводы могут быть использованы в практической работе подразделений ОГПС в процессе их совершенствования.
АСР - аварийно-спасательные работы;
ОГПС - орган государственной противопожарной службы;
СИЗОД - средства индивидуальной защиты органов дыхания;
СМИ - средства массовой информации;
1.1 Характеристика г. Петропавловска
Петропавловск был основан в 1752 году, численность населения205тыс. человек (2013), площадь города занимает площадь451,6 км?. Город расположен в основном на высоком правом берегу реки Ишим и разместился как бы в два яруса; над низкой надпойменной и на высокой третьей террасах реки. Потому- то и выделяют в Петропавловске "нагорную" и "подгорную" части, хотя никаких гор здесь нет. Сегодня Петропавловск - крупнейший промышленный и культурный центр Северного Казахстана.
В городе имеются предприятия пищевой, легкой, деревообрабатывающей, металлообрабатывающей, строительной промышленности и других отраслей, а также учебные заведения, дома культуры и отдыха, развлекательные комплексы. В городе два драматических театра, кукольный театр, 2 музея, 3 телевизионных компании, 22 печатных СМИ. Неповторимый облик городу придают старинные купеческие здания, представляющие историческую ценность.
Город, в далеком прошлом выполняющий функции крупного международного перевалочного центра на великом Шелковом пути, и сегодня не утратил своего исторического значения. Через Северные районы области проходит крупнейшая Транссибирская железнодорожная магистраль, соединяющая дороги Российской Федерации и Казахстана. Сортировочные парки железнодорожной станции Петропавловска обладают пропускной способностью 276 вагонов в сутки. Протяженность сети автомобильных дорог области 7533 км. Автомагистрали соединяют город Петропавловск и Севера - Казахстанскую область с такими крупными городами России как Омск, Екатеринбург, Челябинск, Тюмень. На автодорогах находятся 35 мостов и путепроводов.
В Петропавловск на сегодня имеются восемь образовательных учреждений такие как:
- северо-Казахстанский государственный университет имени Манаша
- военный институт Внутренних войск МВД Республики Казахстан;
-северо-Казахстанский институт повышения квалификации и
переподготовки педагогических кадров;
- Петропавловский гуманитарный колледж имени Магжана Жумабаева;
- Петропавловский строительно-экономический колледж;
- Петропавловский-Казахстанский медицинский колледж;
- северо-казахстанский профессионально- педагогический колледж;
Северо-Казахстанский государственный университет(СКГУ) является ведущим многопрофильным высшим учебным заведением, основан 1937 году г. Петропавловск.В СКГУ обучаются более 13 тысяч студентов, учебную и научную работу ведет 37 кафедр, в составе которых 3 академика, 8 членов- корреспондентов, 40 докторов наук и профессоров, 100 кандидатов наук и доцентов. Для обеспечения многоуровневого и многопрофильного образования университете имеется аспирантура, докторантура, магистратура. В СКГУ сегодня 9 учебных корпусов, корпус военной кафедры, 5 общежитий в общей сложности на 1700 мест, собственный профилакторий, загородная агробиологическая станция и спортивно-оздоровительный лагерь.
Высшее образование имеют 75% жителей области, среднеспециальное образование - 25% .
Для регулярных занятий профессиональным и любительскими видами спорта в области имеется 519 спортивных залов, 12 стадионов с трибунами, 9 детско-юношеских спортивных школ, из них 2 являются школами олимпийского резерва (по велоспорту и спортивной акробатике), 14 лыжных баз, стрелковые тиры и другие спортсооружения.
В городе Петропавловске на ипподроме регулярно проводятся показательные выступления и спортивные соревнования по беговым и национальным видам конного-спорта. Четыре сборных команды области по игровым видам спорта (футбол, волейбол, баскетбол, хоккей с шайбой) принимают участие в чемпионатах Республики Казахстан среди команд высшей лиги. В течение семи лет проводятся областные Игры Народного спорта, объединяющие спартакиады по зимним, летним, национальным видам спорта.
Основу машиностроительного производства Северо-Казахстанской области составляют конверсионные предприятия, ранее специализировавшиеся на военном производстве. Во времена Советского союза эти предприятия являлись фундаментом военной промышленности, они были оснащены современным оборудованием и производили ракеты класса СС-20 ("Сатана"), системы связи, технически насыщенные наукоемкие изделия для армии. В работе промышленных предприятий сложились традиции дисциплины и высоких требований к качеству и срокам поставок. Привлекательность для инвесторов в этой отрасли обусловлена обилиемнедорогойквалифицированнойрабочейсилы,энергии,сельскохозяйственного сырья. Сегодня рост объема производства обеспечен преимущественно предприятиями обрабатывающей промышленности и предприятиями, осуществляющими производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Предприятия области продолжают развивать и углублять сотрудничество с ведущими промышленными комплексами страны: нефтедобывающим, энергетическим, железнодорожным, горнодобывающим и аграрным. Существенную роль в экономике области имеет дальнейшее развитие пищевой и легкой промышленности. Постепенно за счет повышения качества и снижения себестоимости производимых товаров увеличивается экспорт, в том числе и в страны дальнего зарубежья. Все это, в сочетании с удобным географическим положением, на пересечении транспортных, железнодорожных и авиамагистралей, на границе Казахстана и России делает Северо-Казахстанскую область привлекательной для инвесторов.
В регионе зарегистрировано более 5 тысяч предприятий всех форм собственности. Основной объем производственной продукции приходится на долю крупных и средних промышленных предприятий, на долю которых приходится 73,0% всей промышленной продукции:
Такие как: ОАО "Султан-элеватор ММК", ТОО "Аксесс-Энерго ПТЭЦ-2", "Аксесс-Энерго СКРЭК", ТОО "Аксесс-ЭнергоТеплотранзит", ОАО "ПЗТМ", ТОО "Массагет", ТОО "Сирио-Каз", ОАО "Султан-кондитерские изделия", ТОО "Петропавловское предприятие электроизоляционных материалов", и завод "Тяжелого машиностроения".
В сфере переработки сельхозпродукции взятый курс на сокращение импорта продуктов питания, за счет освоения их производства в области, расширение ассортимента и улучшения качества выпускаемой продукции, развитие партнерских отношений с ближним и дальним зарубежьем, принес положительные ресурсы.
Если в 2012 году в области производилось 983 наименования продуктов питания, то по итогам 2013 года - 1220.
Начат выпуск импортозамещающей продукции: твердых и плавленых сыров, йодированных молочных продуктов, чешского пива, горчицы, кетчупа, питьевой очищенной воды, кондитерских изделий с различными наполнителями и конфет, национальных макаронных изделий, костной и мясокостной муки и других продуктов. Продолжается освоение рынков не только ближнего, но и дальнего зарубежья.
Мясомолочная продукция успешно реализуется в 21 городе РК, а также в близлежащих областях России, мука - в России, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане и Афганистане, макаронные изделия - в России и Кыргызстане. За 2013 год произведено 51 млн. кв. дм кожевенного полуфабриката, который экспортируется в 8 стран дальнего зарубежья. В перспективе планируется выпуск высококачественного хрома и пошив из него одежды, обуви и галантерейных изделий на предприятиях местной промышленности.
Общего пользования представлено деятельностью железнодорожного, автомобильного и водного (речного) видов транспорта. За 2013 год транспортными предприятиями города перевезено 2056,0 тыс.тонн грузов и 20,8 млн.пассажиров. В областном центре расположен крупный железнодорожный узел, соединяющий дороги Российской Федерации и Казахстана, грузооборот которого составил 26228,0 млн.тенге. Петропавловский троллейбус - система электротранспорта в городе Петропавловск.
Северо-Казахстанский области имеется краеведческий музей основанный в 1923 году. Музей располагает одиннадцатью просторными экспозиционными и тремя выставочными залами, научной библиотекой, лабораторией археологических исследований, реставрационной мастерской, фотолабораторией, хорошим фонда хранилищем, имеются фонотека и фототека. В фондах музея насчитывается свыше 300 тыс. единиц хранения. Многочисленные экспонаты и материалы, представленные в музее, посвящены истории дореволюционного периода и революционному движению в Петропавловске, событиям гражданской войны, борьбе с Колчаком и кулацко-белогвардейскими мятежниками за установление Советской власти, восстановлению народного хозяйства после ликвидации колчаковщины, первым довоенным пятилеткам. Богатый и разнообразный материал периода Великой Отечественной войны, представленный в музее, рассказывает о героических подвигах воинов северо-казахстанцев на дорогах войны и об оказании помощи фронту петропавловцами. Интересны экспозиции, показывающие первые шаги послевоенных лет. Много места отведено покорителям целины.
В музее ведется большая научно-исследовательская работа, особенно по древней истории края. По материалам музея защищено 3 кандидатских диссертации и пять готовится к защите. В результате десятилетних археологических работ в фондах музея собрано свыше 50 тысяч уникальных экспонатов. Эти богатейшие находки -- результат многолетних работ сотрудников музея, педагогического института, областного общества по охране памятников культуры, Карагандинского государственного университета, Северо-Казахстанской археологической экспедиции.В залах музея периодически организуются выставки.
1.2 Характеристика гарнизона г. Петропавловска
Организация гарнизонной службы в ГУ «СПиАСР» ДЧС Северо-Казахстанской областифункционирует во исполнение требований Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан « Об утверждении устава службы органов государственной противопожарной службы» от 14 ноября 2009 года № 266, в целях быстрого и организованного реагирования, своевременного сосредоточения сил и средств, необходимых для успешной ликвидации пожаров и в целях улучшения организации пожаротушения в городе.Отряд создан в целях организации и осуществления профилактики пожаров, спасения людей и имущества при пожарах, оказания первой помощи, организации и осуществлении тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ.
В состав сил и средств территориального гарнизона входят:
Основными задачами отряда являются:
- организация деятельности подразделений ОГПС, входящих в состав отряда;
- осуществление профессиональных и управленческих функций, координация деятельности подразделений ОГПС, входящих в состав отряда;
- оперативное управление силами и средствами подразделений отряда при спасении людей и имущества на пожарах, организация и осуществление тушения пожаров, проведение аварийно-спасательных работ в населенных пунктах и на объектах, в том числе критически важных для национальной безопасности страны, других особо важных пожароопасных объектах, особо ценных объектах культурного наследия Республики Казахстана. Расположенных на территории г. Петропавловска, а также при проведении мероприятий государственного уровня с массовым пребыванием людей;
- организация и осуществление профилактики пожаров;
- организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;
- участие в соответствии с планами привлечения сил и средств, утвержденными в установленном порядке, в тушении пожаров в населенных пунктах Северо-Казахстанской области г.Петропавловска, приграничных областях, краях;
- автоматизированный сбор информации по основным направлениям деятельности подразделений отряда;
- осуществление постоянного контроля над оперативной обстановкой по пожарам, своевременное реагирование на ее изменение;
- организация и осуществление мер по совершенствованию и подготовке оперативных служб отряда;
- организация планирования и координация внедрения новых информационных технологий;
- обеспечение оперативного руководства и управления подразделениями отряда, организация взаимодействия в установленном порядке;
- организационное и информационное обеспечение руководства тушением пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, в том числе работ при чрезвычайных ситуациях, на которые привлечены силы и средства подразделений отряда и других противопожарных формирований;
- разработка и корректировка документов, регламентирующих организацию гарнизонной и караульной служб, порядок взаимодействия со службами жизнеобеспечения муниципальных образований и объектов;
- финансовое и материально-техническое обеспечение подчиненных подразделений отряда;
- осуществление организационно-штатной и кадровой работы, организация и осуществление подготовки кадров для подразделений пожарной охраны;
- осуществление мероприятий по информированию населения о возникших и прогнозируемых чрезвычайных ситуациях и пожарах и по пропаганде безопасности жизнедеятельности;
- принятие оперативных мер по предупреждению возникновения и развития чрезвычайных ситуаций, снижению размеров ущерба и потерь в случае их возникновения, а также повышению устойчивости и безопасности функционирования организаций в чрезвычайных ситуациях.
1.3 Общая характеристика охраняемых объектов
В район выезда ПЧ 1 СО по городу Петропавловск - входят объекты общественные, административные и жилые здания и сооружения, расположенные на территории города.
- сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство;
- обрабатывающие производства, в том числе:
- производство пищевых продуктов, включая напитки и табака;
- текстильное и швейное производства;
- обработка древесины и производство изделий из дерева;
- издательская и полиграфическая деятельность;
- производство прочих неметаллических минеральных продуктов;
- производство и распределение электроэнергии, газа и воды;
- оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования;
Район выезда ПЧ-1 СО города Петропавловска ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО
Восточная и центральная части города в границах улиц: от границы города, нечетная сторона ул. Г. Мусрепова, четная сторона ул. Ермака, четная сторона ул. Егемен Казахстан, четная сторона ул.Интернациональная до стадиона «Жастар», далее по железнодорожному полотну в сторону города Омск, четная сторона ул.Медведева до территории старого мясокомбината. В район обслуживания ПЧ-1 также входит железнодорожная станция «г. Петропавловск», «Сенная база».
Ведущими предприятиями, определяющими экономическую ситуацию в городе, являются:
- ТОО « Масло - Дел Петропавловск»,
-АО Национальная компания «Казахстан инжиниринг».
кадры психологический дисциплинарный стаж
2. Анализ данных, характеризующих служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО г. Петропавловска к выполнению поставленных задач
2.1 Организация и проведение занятий, пожарно-тактическая подготовка, психологическая подготовка и проверка гидрантов
Одним из основных методов обучения является практическая работа начальствующего состава в подразделениях пожарной охраны. Решение пожарно-тактических задач является не только наиболее эффективной, но и сложной формой тактической подготовки, так как на них одновременно формируется тактическое мастерство личного состава и слаженность работы по тушению крупных и сложных пожаров, требующих привлечения большого количества сил и средств. На учениях объединяются в единый комплекс знания и навыки личного состава, полученные в процессе профессиональной подготовки. На учения привлекаются силы и средства, предусмотренные расписанием выезда подразделений.
Ежегодно составляется график проведения пожарно-тактических учений со всем гарнизоном пожарной охраны.
График проведения пожарно-тактических учений с личным составом гарнизона г. Петропавловска ГУ « СПиАСР»ДЧС СКО на 2013 г.
1. Тренировочные пожарно-тактические учения
Нефтебаза «Орбита» ул. Индустриальная 2
3-я, городская поликлиника, ул.Юбилейная, 157
Учебно-производственный центр профессиональной подготовки«Мастер-центр» ул. Островского 80
НГЧ - 4 «Дерево обрабатывающий цех» ул. Сатпаева13
Склады «Барс - строй» ул. Индустриальная 27
Историко-краеведческий музей ул. Конституции 48
Центральный рынок оптовой торговли ул. Интернациональная 84
Казахско-Турецкий лицей ул. Ш. Уалиханова 18
ЛПДС « Петропавловск» ФилиалаОАО«Уралтранснефтепродукт» ул. Тимирязева,16
Начальник ГУ «СП и АСР» полковник п.п.с С. Гайсин
КГП «Областной наркологический цент» акимата СКО МЗ РК
Начальник УП и АСР полковник п.п.с Е.Мажитов
ТОО РК «Плазма» ул. Интернациональная 66
АО « Международный аэропорт» г. Петропавловска
КГПК « Городской дом культуры» ул. Сатпаева,37
Торгово-строительная база «Гедеон»ул. Я Гашека
Заместитель начальника ГУ «СПиАСР» ДЧС СКО полковник п.п.с. О.Каршалов
Анализ: ПЧ-1СО г. Петропавловска занимается тушением пожаров, но не следует забывать и о противопожарной пропаганде, поэтому начальнику части необходимо уделить большее внимание профессиональной подготовке личного состава. Ответственность за качество подготовки личного состава караулов пожарной части несут начальники частей, их заместители и начальники караулов. На каждый год составляется график проведения тренировочных и контрольно-проверочных пожарно-тактических учений с подразделениями отряда и руководящим составом.
Ежегодно личным составом караулов отрабатываются и корректируются планы и карточки пожаротушения.
Вывод: Организация обучения в подразделении ПЧ-1 СО г. Петропавловска заключается в ежегодном проведении занятий в учебном классе, проведение ПТЗ, ПТУ на охраняемых объектах. Занятия проводятся согласно ежегодным, ежемесячным планам проведения занятий. На каждое занятие в обязательном порядке составляется план проведения занятий.
Предложение: По результатам проведенного анализа, считаю целесообразным для повышения уровня качества работы провести обучающие занятия для младшего и старшего начальствующего состава по работе на электрической вычислительной машине в программе «AutoCAD», тем самым упростить работу и уменьшить время, потраченное на составление планов и карточек пожаротушения. Также обучение в программе «AutoCAD»сотрудникам нужны будут знания не только для составления планов или карточек, но и других проектов.
В ПЧ 1 СО г. Петропавловск общественно-государственная, служебная и физическая подготовка, и подготовка личного состава дежурных смен организована в соответствии во исполнение приказа Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 12.07.2010 года за № 245 «Правила подготовки личного состава частей и гарнизонов противопожарной службы МЧС РК» в целях тактической подготовки начальствующего состава государственного учреждения «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области (ГУ «СПиАСР» ДЧС СКО), практической отработки вопросов организации и тактики тушения пожаров, обучения отделений и караулов умелым и тактически грамотным действиям при тушении пожаров и спасании людей, достижения высокого уровня и готовности подразделений. В начале учебного года проводятся вводные занятия по основам тушения пожаров и проведением АСР, пожарно-технической подготовке, охране труда, а также с газодымозащитниками с принятием зачетов. Расписания занятий составляются и утверждаются ежемесячно. Личным составом ведутся специальные тетради по предметам обучения.
В плане учебного года составлены планы самостоятельной подготовки для всего личного состава, где предусматривается составление рефератов. В конце учебного года у всего личного состава принимались зачеты по видам подготовки с выставлением оценок по итогам года. В течение года у всего личного состава принимались зачеты по физической и пожарно-строевой подготовке. В подразделении имеется оборудованный учебный класс, учебно-методическая база, а также спортивный зал, который периодически совершенствуется.
В течение года проводилась стажировки в занимаемой должности. Проводилась специальная подготовка по должности по отдельным категориям сотрудников.
Итоги общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовки ежеквартально рассматривались на оперативных совещаниях. По итогам анализа подготовки проводились мероприятия по улучшению видов подготовки личным составом.
Психологическая подготовка пожарного неразрывно связанна с идейно политической морально-волевой, физической, пожарно-тактической, пожарно-строевой подготовки. Оперативная готовность сотрудника МЧС, является благоприятным психологическим состоянием пожарного перед выполнением оперативно тактических действий. Кроме того, боевая готовность весьма положительно сказывается на действиях пожарного, позволяя ему максимально реализовать свои двигательные, интеллектуальные, волевые возможности, таким образом, работа спасателя становится намного эффективнее. Сотрудник Органов Государственной противопожарной службы (ОГПС), должен обладать способностями и качествами, необходимыми, во время проведения работ по тушению пожаров. К таким качествам, прежде всего, относят: ответственность, смелость, психологический эмоциональную устойчивость, решительность, твердый характер и силу воли. Для сотрудника немало важную роль играют особенности нейродинамики и некоторые свойства темперамента. Исследователи установили, что люди с сильной нервной системой со стороны возбуждения имеют большую склонность к напряженной деятельности, чем лица со слабой нервной системой, для которых характерна более высокая тревожность и соответственно более низкая самооценка. Состояние стресса, которое так часто встречается у пожарных в экстремальных условиях, резко ухудшает действия лиц со слабой нервной системой и не оказывает влияния на людей с сильной нервной системой. Таким образом, сотрудники ОГПС МЧС, которые имеют слабую нервную систему, достигают более высоких результатов в профилактической деятельности. Пожарные, которые не склонны к риску, в чрезвычайных ситуациях испытывают более высокий уровень психической напряженности. Такие люди, в отличие от лиц, склонных к риску, боевых усилий в экстремальных условиях не прилагают.
Длительные затруднения в период выполнения оперативного задания работы в условиях опасности порождают в них психическое состояние тревоги, неуверенности в своих силах. Такие лица стремятся по возможности избежать воздействия стресс фактора, вплоть до отказа от выполнения задания. Людей склонных к риску, легко распознать на первых тренировочных занятиях. Психологическая подготовка в подразделениях ОГПС проводится в соответствии с «Программой подготовки личного состава подразделений МЧС Казахстана», утвержденным Положением об Управлении медицины катастроф и психологической службы Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 13.10.2010 года №353.Утвержденная приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан В.К. Божко.
Проведение психологической подготовки личного состава ПЧ-1 СО на 2013г.
Наличие снарядов на психологической полосе
Ответственный за организацию проведения
2. Мостик над открытой емкостью с горящей жидкостью;
4. Открытая емкость с горящей жидкостью;
5. Фрагмент 3-х этажного жилого дома;
9. Высотная эстакада с горящими оконными проемами на различной высоте;
Заместитель начальника ПЧ-1СОг.Петропавловска.
Анализ: Психологическая подготовка осуществляется непосредственно на занятиях при тренировке в теплодымокамере, ПТЗ, ПТУ в гарнизоне и на объекте с максимально приближенными условиями к пожару. Пожарные подразделения ПЧ-1СО привлекаются на пожары и ПТУ в г. Петропавловска и его районах. На пожарах и на учениях личный состав дежурных смен лучше осваивает практические навыки. В ПЧ-1СО проводят разборы произошедших пожаров в районе выезда, с указанием и описанием всех правильных и неправильных действий личного состава, выявляются их причины и методы по устранению.
В подразделениях проводится деловые игры, как с начальниками дежурных смен, так и с личным составом смен. Личным составом дежурных смен 2 раза в месяц проводятся занятия в СИЗОД в ТДК и на свежем воздухе, одно из них на объекте при ПТЗ. В ПЧ-1 СО отсутствует учебная башня, она находится на территории пожарной части № 4, которая не совсем удобно для подготовки личного состава. В подразделении имеется спортивный зал, что позволяет подготовиться к выполнению физических нагрузок непосредственно на пожарах. Для личного состава дежурных смен проводятся спортивные мероприятия и соревнования. В плохую сторону стоит отметить, что в подразделении ПЧ-1 СО нет восстановительного центра и комнаты психологической и эмоциональной разгрузки, что не позволяет личному составу физически, психологически и эмоционально восстановиться после пожара.
Вывод: Психологическая подготовка оценивается на высокую оценку, но есть ряд моментов, которые негативно сказываются на подготовке личного состава, такие как:
-отсутствует комната психологической и эмоциональной разгрузки, что не позволяет личному составу психологически разгрузиться после пожара, что негативно
Анализ работы с кадрами ГУ "Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ" Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска дипломная работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Сочинение Первые Книги
Курсовая работа по теме Технология приготовления сложных изделий из дрожжевого слоеного теста с дополнительными ингредиентами
Виды Конфликта Реферат
Диссертация Сравнительный Анализ
Дневник Производственной Практики Медсестры Хирургического Отделения
Дипломная работа по теме Синтез системы управления спуском космического аппарата на поверхность Марса методом интеллектуальной эволюции
Реферат На Тему Княгиня Ольга
Сочинение Рассуждение Портрет
Схема Написания Сочинения Егэ 2022
Криминалистическое оружиеведение.
Дипломная Работа На Тему Система Бюджетирования Рекламной Деятельности Предприятия
Контрольная работа по теме Автоматизация системного проектирования
Пособие по теме Учебные тренинговые игры на уроках истории России и исторического краеведения
Юниор Результаты Контрольной Работы
Дипломная работа по теме Философия индуизма
Мой Любимый Герой Сказки Сочинение 5
Реферат: Стратегическое планирование города
Реферат: Life And Spirit Essay Research Paper Poetic
Дипломная работа по теме Мерчендайзинг как организация розничной торговли
Реферат: Стратегический менеджмент и его применение на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса
Основные понятия геоинформатики. Определение ГИС - Геология, гидрология и геодезия лекция
Оренбургский негосударственный пенсионный фонд "Доверие" - Государство и право отчет по практике
Гидрология озер - Геология, гидрология и геодезия реферат