Аналіз діяльності управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський - Государство и право отчет по практике

Главная

Государство и право
Аналіз діяльності управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський

Організаційно-правова характеристика управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський. Дослідження порядку та джерел формування коштів, видів та структури надходжень до фонду. Аналіз змін податкового кодексу та впливу їх на управління ПФУ.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1. Організаційно - правова характеристика управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський
2. Огляд нормативно-правової бази, що регулює діяльність Пенсійного фонду
3. Аналіз діяльності управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський
3.1 Порядок та джерела формування коштів Пенсійного фонду України, види та структура надходжень до фонду
3.2 Аналіз доходної частини ПФУ управління ПФУ у м. Могилів-Подільський за 2008-20010 рр
4. Пропозиції щодо удосконалення діяльності управління ПФУ
5. Аналіз змін податкового кодексу та вплив їх на управління ПФУ у м. Могилів-Подільський
1. Організаційно - правова характеристика управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський
Пенсійний фонд України у м. Могилеві-Подільському був утворений у липні 1994 році згідно з урядовою постановою, яка затверджувала нове положення про Пенсійний фонд України, утворено районі та міські відділи Пенсійного фонду. Цією урядовою постановою було затверджено перший склад правління Пенсійного фонду та положення про Фонд, на підставі якого він діяв з червня 1994 року. До цього ж часу виконання функцій, покладених на фонд, в районах та містах виконували уповноваженні відповідних обласних управлінь. Відповідно до постанови Кабміну до 1 липня 1994 року потрібно було підібрати кандидатури спеціалістів з вищою освітою, досконало вивчивши їхню кваліфікацію та ділові якості, затвердити начальниками відділів. Незабаром підбиралися працівники відповідної кваліфікації для формування колективу здатного безперебійно забезпечити роботу фонду. Всі працівники приймалися на роботу згідно з наказом, який затверджувало обласне управління та посадовими інструкціями, в яких були розписані обов'язки та функції покладених на певних спеціалістів.
За період свого існування Могилів-Подільський Пенсійний фонд знаходився у різних орендованих приміщеннях, так як не було виділено державою спеціальних будівельних споруджень для виконання покладених на нього функцій. На даний момент він знаходиться у м. Могилів-Подільський, пл. Соборна, 12. Даний фонд являється установою загальнодержавної власності та бюджетною формою фінансування, має рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного герба України та із своїми найменуваннями. Управління Пенсійного фонду України в м. Могилеві-Подільському в своїй діяльності керуються Конституцією і законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 № 1261, постановами правління, наказами Фонду, наказами та розпорядженнями головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.
1) облік платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( далі - платники єдиного внеску) та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування;
2) збір та ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( далі - єдиний внесок) у місті та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення ;
3) призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного утримання суддям у відставці та підготовка документів для їх виплати;
4) забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання та інших виплат, які згідно із чинним законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством;
5) ефективне та цільове використання коштів Фонду, інших коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;
6) забезпечення функціонування у місті Могилів-Подільському Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі -Державний реєстр).
Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне забезпечення;
2) планує доходи та видатки коштів Фонду у місті Могилів-Подільському, у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;
3) здійснює реєстрацію та веде облік платників єдиного внеску та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечує надходження єдиного внеску, сум фінансових санкцій та інших платежів до Фонду;
4) забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, кошторису видатків на утримання Управління Фонду та своєчасно складає і в установленому порядку подає затверджену звітність головному управлінню Пенсійного фонду України у Вінницькій області;
5) контролює дотримання платниками єдиного внеску вимог законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів та інших документів щодо правильності нарахування та сплати страхових внесків, єдиного внеску, призначення (перерахунку) і виплати пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством, цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій;
6) призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії, щомісячне довічне грошове утримання суддям у відставці, допомогу на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства;
7) забезпечує ведення Державного реєстру, своєчасне внесення відомостей до нього, контроль за достовірністю відомостей, поданих до Державного реєстру та автоматизовану обробку інформації у місті Могилів-Подільському;
8) надає застрахованим особам інформацію, що міститься на їх персональних облікових картках у Державному реєстрі;
9) проводить за вимогою платників єдиного внеску звірення сум нарахування та сплати єдиного внеску, страхових внесків;
10) проводить у межах своїх повноважень інформаційно-роз'яснювальну роботу серед населення, надає платникам єдиного внеску консультації з питань застосування законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, роз'яснює їхні права і обов'язки;
11) інформує громадськість про свою діяльність;
12) у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;
13) узагальнює та аналізує результати роботи Управління, уносить відповідні пропозиції головному управлінню Пенсійного фонду України у Вінницькій області;
14) взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності Фонду;
15) організовує професійну підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи;
16) виконує інші функції, передбачені чинним законодавством.
1) отримувати безоплатно від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, від фізичних осіб -підприємців відомості про нарахування, обчислення і сплату єдиного внеску,страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для здійснення покладених на Управління завдань;
2) проводити планові та в передбачених законодавством випадках позапланові перевірки на будь-яких підприємствах, в установах, організаціях,фізичних осіб - підприємців бухгалтерських книг, звітів, кошторисів, інших документів, пов'язаних із нарахуванням, обчисленням та сплатою єдиного внеску, страхових внесків, призначенням пенсії, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, отримувати необхідні пояснення,довідки і відомості (зокрема письмові) з питань, що виникають у процесі таких перевірок;
3) вимагати від керівників та інших посадових осіб підприємств,установ, організацій та фізичних осіб - підприємців усунення виявлених порушень законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, про порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків, здійснення фінансових операцій з коштами Фонду та порядку їх використання;
вилучати в установленому законодавством порядку у підприємств, установ і організацій, фізичних осіб - підприємців копії документів, що підтверджують заниження розміру заробітної плати (доходу) та інших виплат, на які нараховуються єдиний внесок, страхові внески, або порушення порядку використання коштів Фонду;
4) звертатися до господарських судів із заявою щодо порушення справ про банкрутство платників єдиного внеску;
5) застосовувати фінансові санкції, адміністративні стягнення,передбачені законом;
6) стягувати несплачені суми єдиного внеску, страхових внесків та інших платежів з їх ;
7) порушувати в установленому законом порядку питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про збір та облік єдиного внеску;
8) у разі виявлення фактів порушення порядку нарахування обчислення і сплати єдиного внеску, страхових внесків звертатися в установленому законом порядку до відповідних правоохоронних органів;
9) укладати договори про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування;
10) перевіряти правильність витрачання коштів Фонду, проводити перевірку цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій;
11) у межах своєї компетенції розпоряджатись майном і коштами Фонду в межах затвердженого кошторису видатків.
Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з неї начальником головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області за погодженням з Могилів-Подільською міською радою Вінницької області та Пенсійним фондом України. Начальник Управління має заступників, які призначаються на посаду і звільняються з неї начальником головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
1) керує діяльністю Управління, персонально відповідає за виконання покладених на Управління завдань, визначає ступінь відповідальності працівників Управління;
2) подає головному управлінню Пенсійного фонду України у Вінницькій області для затвердження штатний розпис Управління та кошторис видатків на його утримання;
3) забезпечує виконання доведених головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області показників доходів та видатків;
4) затверджує регламент роботи і правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про структурні підрозділи Управління, посадові інструкції працівників Управління;
5) призначає за погодженням з головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області начальників структурних підрозділів Управління;
6) призначає на посаду і звільняє з посади працівників Управління;
7) видає у межах компетенції Управління накази з питань діяльності Управління, які є обов'язковими для виконання його працівниками;
8) у встановленому порядку розглядає справи про адміністративні правопорушення і накладає адміністративні стягнення згідно з законодавством, виносить рішення про застосування фінансових санкцій;
9) у межах своєї компетенції розпоряджається коштами та майном Управління;
10) представляє Управління в державних органах, громадських організаціях, без доручення підписує документи від імені Управління;
11) вносить у разі потреби на розгляд головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області пропозиції з питань діяльності Фонду.
Штатний розпис та кошторис видатків на утримання Управління затверджуються начальником головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунків установах банків (у тому числі валютні), печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
Рис. 1. Структура управління Пенсійного фонду України м.Могилів-Подільському
Усі відділи мають свого начальника, котрі є нищестоящими після начальника управління і звітують безпосередньо йому. Також у кожному відділі є відповідна кількість осіб котрі підпорядковані начальнику даного відділу. Відповідно до положення про відділ обліку надходження платежів управління Пенсійного фонду в Ленінському районі м. Вінниці, зазначені завдання, функції, права та обов'язки якими керуються відділ.
Аби успішно виконувати свої обов'язки, працівники фонду повинні бути дуже уважними й акуратними, терплячими й скрупульозними. Не менш важливим напрямом роботи фонду є виконання ним господарських завдань - від утримання у санітарному стані службових приміщень фонду до їх ремонту та обслуговування відповідного обладнання та устаткування.
Основні завдання відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів управління Пенсійного фонду:
- здійснює бухгалтерський облік і фінансове забезпечення господарської діяльності управління ПФУ у Тиврівському районі;
- складає кошторис видатків на утримання управління ПФУ;
- забезпечує контроль за раціональним та економним витрачанням коштів управління ПФУ на його господарську діяльність;
- веде бухгалтерський облік та складає звіти про виконання кошторису видатків управління ПФУ;
- здійснює ефективне використання коштів, призначених для пенсійного забезпечення у межах своєї компетенції контрольних функцій;
- проводить перевірки цільового використання коштів Пенсійного фонду;
- веде розрахунки з державною податковою адміністрацією щодо сплати податків і подає їй відповідні розрахунки, декларації.
Першим кроком, для забезпечення Могилів-Подільському Пенсійному фонду гідних умов для виконання покладених на нього обов'язків, орендується приміщення у Виконкому Могилів-Подільської районної ради, за що йому перераховується орендна плата щомісячно, не пізніше останнього числа поточного місяця. Також перераховується плата за комунальні послуги, за допомогою яких працівники Фонду мають змогу працювати у належних умовах, котрі відповідають всім вимогам і стандартам. Також, Фондом укладенні договори з Укртелекомом, щодо забезпечення електронного та телефонного зв'язку. Для того, щоб приміщення підтримувати у чистому та гігієнічному стані, заключний договір із однією прибиральницею, яка гідно та сумлінно виконує покладенні на неї обов'язки. У господарських договорах, також, мають місце такі договори, як „Договір з охороною”, „Договори з поштовими службами”, та інші договори, пов'язані з полегшенням виконання обов'язків покладених на Пенсійний фонд.
Управління Пенсійного фонду в м.Могилів-Подільському є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
Під час проходження практики я детально ознайомилася з усіма договорами, брала участь у складанні деяких з них, ознайомилася з усіма господарськими операціями, які провадить Пенсійний фонд. Отже можна з впевненістю сказати, що Могилів-Подільський Пенсійний фонд повністю забезпечений всіма засобами, за допомогою яких виконується його робота.
пенсійний податковий правовий організаційний
2. Огляд нормативно-правової бази, що регулює діяльність Пенсійного фонду
Основними джерелами пенсійного права, на яких базуються відносини у сфері пенсійного забезпечення є Конституція України, Закони України, Укази Президента України, міжнародні угоди, Постанови Кабінету Міністрів, роз'яснення Міністерства соціального захисту, нормативно-правові акти інших центральних органів, а також локальні (галузеві) нормативно-правові акти тощо.
Види нормативно-правових актів, які регулюють пенсійне забезпечення розрізняють за органами, які їх приймають, а зміст їх визначено Конституцією України, яка є основним нормативно-правовим актом, що встановлює право громадян на соціальний захист. Право на пенсію -- одне з конкретних виразів цього загального конституційного права. Виключно законами України визначаються основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення (ст. 92 Конституції України). В рамках Конституції України Верховною Радою України прийнято Закони, що застосовуються при здійсненні пенсійного забезпечення населення:
- “Про пенсійне забезпечення” від 5 листопада 1991 p.;
- “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 р.;
- “Про основи соціальної захищеності інвалідів України” від 21.03.1991 р.;
- “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 19 грудня 1991 p.;
- “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” від 22 жовтня 1993 p.;
- “ Про статусі соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 19.12.1991р.;
- “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” від 20.12.1991.р.;
- “Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ” від 9.04.1992 р.;
- “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” від 26.06.1997р.
- “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003р.
Усі вони мають вищу юридичну силу щодо всіх інших нормативних актів, визначають їхній характер і значною мірою зміст.
У сфері пенсійного забезпечення важлива роль належить Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 p., з подальшими змінами та доповненнями. Цей Закон відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій, цей закон спрямований на те, щоб повніше враховувалася суспільно корисна праця як джерело зростання добробуту народу і кожної людини, встановлює єдність умов і норм пенсійного забезпечення робітників, членів колгоспів та інших категорій трудящих. Закон гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.
Порядок справляння та використання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування визначає Закон України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26.06.97 p., з подальшими змінами та доповненнями. У цьому нормативному акті визначено коло платників збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, об'єкт оподаткування, ставки збору та ін. Цей закон розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом. Зміна умов і норм загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону.
Закон України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” визначає:
- платників збору на обов'язкове державне пенсійне страхування;
- що збір на обов'язкове державне пенсійне страхування платники збору сплачують до Пенсійного фонду України в порядку, визначеному законодавством України;
- розміри ставок збору на обов'язкове державне пенсійне страхування ;
- що збір на державне обов'язкове пенсійне страхування сплачується одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці.
Закон України „Про здійснення контролю за сплатою збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове соціальне страхування” встановлює, що органи Пенсійного фонду України стосовно сплати та цільового використання збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, а також органи Фонду соціального страхування України стосовно сплати та цільового використання збору на обов'язкове соціальне страхування (крім збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття) мають право проводити планові та позапланові виїзні перевірки фінансово-господарської діяльності суб'єктів підприємницької діяльності.
Закон України „Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами” є спеціальним законом з питань оподаткування, який установлює порядок погашення зобов'язань юридичних або фізичних осіб перед бюджетами та державними цільовими фондами з податків і зборів (обов'язкових платежів), включаючи збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, нарахування і сплати пені та штрафних санкцій, що застосовуються до платників податків контролюючими органами, у тому числі за порушення у сфері зовнішньоекономічної діяльності, та визначає процедуру оскарження дій органів стягнення.
Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України затверджена Постановою Пенсійного фонду України від 19.12.2003р. №21-1визначає процедуру реєстрації та обліку платників внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, обчислення і сплати страхових внесків та інших платежів до бюджету Пенсійного фонду України підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності і господарювання та фізичними особами, нарахування і сплати фінансових санкцій та пені, подання страхувальниками звітності управлінням Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах.
Порядок ведення органами Пенсійного фонду України обліку надходження платежів зі збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та інших платежів затверджений Постановою Пенсійного фонду України від 19.01.2002р. №2-4 установлює механізм здійснення органами Пенсійного фонду України обліку надходження платежів зі збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та інших платежів, які справляються з платників згідно з Законом України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування”, сум штрафних санкцій та пені, що застосовуються до підприємств, установ, організацій та громадян відповідно до чинного законодавства.
Постанова Пенсійного фонд України „Про затвердження Інструкції про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами страхових внесків до Пенсійного фонду України, а також обліку надходження і витрачання його коштів” визначає:
- порядок реєстрації та облік платників, документи, які необхідні для реєстрації платників зборів;
- як здійснюється перереєстрація платників зборів;
- порядок зняття з обліку платника зборів;
- ставки зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування;
- порядок обчислення і строки сплати зборів підприємствами;
- порядок обчислення і строки сплати зборів працюючими громадянами;
- порядок обчислення зборів і строки сплати їх громадянами, діяльність яких заснована на приватній власності фізичної особи та виключно на її праці;
- порядок внесення підприємствами коштів Пенсійному фонду України на виплату пенсій за віком на пільгових умовах;
- перелік видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові збори;
- визначення недоїмки і пені за несвоєчасну сплату платежів;
- порядок нарахування пені на суму недоїмки;
- порядок стягнення недоїмки з підприємств, установ, організацій;
- порядок витрачання коштів Пенсійного фонду на підприємствах;
- облік та звітність про використання платниками коштів Пенсійного фонду;
- контроль за сплатою зборів і витрачанням платниками коштів Пенсійного фонду;
- відповідальність платників зборів;
- порядок розгляду скарг платників зборів.
Лист Пенсійного фонду України „Про відповідальність за несвоєчасну сплату зборів до Пенсійного фонду України” встановлює, що сплата збору на обов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється відповідно до Законів України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” та „Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами”. Відповідно до статті 5 Закону України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” збір на обов'язкове державне пенсійне страхування сплачується одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці. Відповідальність платника за несвоєчасну сплату збору настає після закінчення строків погашення податкового зобов'язання, визначених статтею 5.3 Закону України „Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами”.
З 1 січня 2001 р. набирає чинності Закон України "Про пенсії за особливі заслуги перед Україною" від 1 червня 2000 року. Його підготовка і ухвалення були ініційовані урядом з метою підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян, які зробили значний внесок у розвиток українського суспільства.
З 1 січня 2011 року набрав чинності Закон "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування".
Закон був прийнятий парламентом у липні 2010 року і підписаний президентом 4 серпня, повідомляє агентство УНІАН.
Так, він передбачає введення в Україні єдиної системи збору страхових внесків фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Законом з 1 січня 2011 року вводиться сплата єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, консолідувавши в Пенсійному фонді функції обліку платників. З 1 січня 2014 року передбачається видача посвідчення застрахованій особі.
Закон визначає розмір єдиного внеску для кожної категорії платників і пропорції його розподілу за видами загальнообов`язкового державного соціального страхування з урахуванням того, що вони повинні забезпечувати застрахованим особам страхові виплати й соціальні послуги, передбачені законодавством про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а також фінансування заходів, спрямованих на профілактику страхових випадків.
3. Аналіз діяльності управління Пенсійного фонду України у м.Могилів-Подільському
3.1 Порядок та джерела формування коштів Пенсійного фонду України, види та структура надходжень до фонду
Згідно з статтею 72 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також пункту 8 положення про Пенсійний фонд України джерелами формування коштів Пенсійного фонду України є:
- страхові внески (в тому числі добровільні внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та благодійні внески юридичних і фізичних осіб);
- кошти державного бюджету та державних цільових фондів, що перераховуються до пенсійного фонду України у випадках, передбачених законодавством;
- інші надходження відповідно до законодавства.
За джерелами надходженнями коштів до Пенсійного фонду можна класифікувати як загальні та власні.
· Страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, крім частини внесків, що будуть спрямовуватись до Накопичувального фонду. Джерелами формування тут виступають:
- надходження обов'язкових внесків підприємств, установ і організацій та обов'язкових внесків громадян, які визначаються із скоригованого фонду оплати праці (з урахуванням діючих норм щодо не нарахування страхового збору із заробітної плати, більшої за величину семи середніх заробітних плат, що склалася в попередньому календарному році) та тарифу відрахувань на рівні, встановленому чинним законодавством України.
- надходження обов'язкових внесків із сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, які розраховуються виходячи з обсягу виплаченої суми цієї допомоги та тарифу, визначеного чинним законодавством України.
- фіксований розмір страхового внеску.
· Суми від фінансових санкцій та пені, застосованих відповідно до чинного законодавства України. Джерелами формування коштів ПФ виступають:
- до юридичних і фізичних осіб за порушення встановленого порядку нарахування, обчислення і сплати страхових внесків та використання коштів ПФ, а також суми адміністративних стягнень, накладених відповідно до законодавства на посадових осіб та громадян за ці порушення, та інші надходження відповідно до законодавства.
- надходження коштів з відшкодування пільгових пенсій, від сплати штрафних санкцій та пені.
- надходження коштів від підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсії працівникам, зайнятим на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1, які розраховуються у розмірі, встановленому чинним законодавством, від річної суми видатків на виплату пенсії цій категорії пенсіонерів.
- надходження коштів на виплату різниці в пенсійному забезпеченні наукових працівників, що відшкодовується з не бюджетних підприємств та установ, які розраховуються виходячи з фактичних сум нарахування підприємствами з відшкодування цих виплат, враховуючи їх платоспроможність.
- надходження коштів на погашення заборгованості Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.
- кошти банків за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду, які визначаються з урахуванням обсягів залишків коштів на поточних рахунках та ставки рефінансування НБУ.
- надходження коштів на виплату пенсії іноземним пенсіонерам, які проживають на території України, які визначаються з урахуванням видатків з цих виплат, передбачених у видатковій частині бюджету (міжнародні договори укладені Україною).
· Благодійні внески юридичних і фізичних осіб;
· Інвестиційний дохід, який отримується від інвестування резерву коштів для покр
Аналіз діяльності управління Пенсійного фонду України у м. Могилів-Подільський отчет по практике. Государство и право.
Реферат: Cтоловый этикет, правила столового этикета
Реферат по теме Гален
Контрольная работа: Правовое положение церкви в XV-XVI веках
Реферат: Тренінги рольові ігри та управлінські тести для підготовки менеджерів
Контрольная работа по теме Пермские предприниматели прошлого и настоящего
Реферат: Общие принципы подсудности
Язык В Жизни Народа Сочинение
Курсовая работа по теме Предпринимательская деятельность граждан без образования юридического лица
Контрольная работа по теме Бюджетная система как механизм государственного регулирования
Сочинение Смертельная Рана Базарова
Курсовая работа по теме Условие сдачи-приемки товара по количеству и качеству в контрактах
Реферат: Субъект и объект познания 2
Транспортная Травма Реферат
Курсовая работа: Психологічний розвиток колективу
Эссе По Науке Обществознание
Реферат по теме Категории, понятия и законы социологической науки
Реферат: Pop Art 2 Essay Research Paper The
Реферат: Врачебный контроль, его цели и задачи. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Пути совершенствования налогообложения прибыли СК РОСНО на современном этапе
Цитаты Для Сочинения По Литературе По Направлению
Дополнительная заработная плата - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Жизнь человека в разных климатических условиях - Биология и естествознание реферат
Тундра и лесотундра - География и экономическая география доклад