Аналіз діяльності торгівельного підприємства. Отчет по практике. Бухучет, управленч.учет.
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Аналіз діяльності торгівельного підприємства
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
КОЛЕДЖ
ЧЕРНІВЕЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
з
проходження виробничої практики на ПП «Профі-Оберіг»
1. Підприємство та його
техніко-економічна характеристика
. Організація обліку на
підприємстві
. Облік грошових коштів,
розрахункових та кредитних операцій
. Персонал підприємства та
продуктивність праці
. Організація та оплата праці
на підприємстві
. Основі фонди й виробничі
потужності підприємства
1. Підприємство та його
техніко-економічна характеристика
Місцем проходження виробничої
практики обрано приватне підприємство «Профі-Оберіг» (ПП «Профі-Оберіг»).
Підприємство було створене 27 січня 2006 року. Засновником є фізична особа Злий
Василь Ананійович. На даний момент підприємство провадить свою діяльність за
адресою місто Чернівці пров. Складський, 3А.
Інформаційною базою є документація
підприємства та фінансова звітність за 2011-2012 роки.
Галуззю підприємства є
надання послуг та продаж товарів.
Підприємство є юридичною
особою, яка набуває майнові та інші немайнові права, несе відповідні обов’язки,
укладає договори, має відокремлене майно, розрахункові рахунки в установах
банків, печатку з власним найменуванням українською мовою, затверджену у
встановленому порядку.
На підприємстві
функціонують три структурні підрозділи: керівництво, виконавці робіт,
бухгалтерія.
Підприємство здійснює свою
діяльність на підставі ліцензії, яка видана Державним Департаментом Пожежної
Безпеки МНС України від 22.05.2006 року заступником начальника О.О. Євсеєнко.
Процес роботи на підприємстві
здійснюється при певній взаємодії трьох визначальних його чинників: персоналу
(робочої сили), засобів праці та предметів праці. Використовуючи наявні навички
та обладнання, персонал на підприємстві займається основною діяльністю. Це
означає, що, з одного боку, мають місце витрати живої праці, розхідний матеріал
та амортизація основних засобів, а з іншого - результати (дохід) торговельної
діяльності та від надання послуг.
Підприємство складається з офісного
приміщення і складського приміщення в якому зберігаються товари для продажу, а
також здійснюється технічне обслуговування вогнегасників.
Першочерговим для обслуговування
клієнтів є укладання договору. Наступним кроком є виставлення рахунку на
придбання товару чи надання послуг, згідно цього рахунку замовник оплачує товар
(послуги). Після чого: якщо це придбання товару, то клієнт отримує товар зі
складу та документи,а саме видаткова накладна та податкова накладна, а при
надані послуг, група робітників виїжджає на об’єкт для виконання робіт і тільки
після завершення робіт, видає акт про виконання робіт.
Монтаж системи автоматичних
установок пожежогасіння і пожежної сигналізації починається з проекту. Для
розробки проекту працівник виїжджає на об’єкт, на якому він виконує роботу в
чотири етапи. Перший етап: з’ясувати чи підлягає захисту вся будівля чи її частина;
з’ясувати тип системи, яку буде змонтовано; з’ясувати взаємозв’язок цієї
системи з іншими заходами протипожежного захисту. Другий етап включає:
вибирання типу сповіщувачів і розміщування їх у різних частинах будівлі; поділ
будівлі на зони пожежної сигналізації та зони оповіщення; забезпечення системи
приладами керування та індикації та забезпечення джерелами електроживлення.
Третій етап:під’єднання та монтування устаткування. Четвертий етап: введення в
експлуатацію системи та перевірка її правильно функціонування.
Основними видами робіт, згідно
статуту Приватного підприємства «Профі-Оберіг» є:
проектування установок
пожежогасіння;
монтаж, технічне обслуговування
установок пожежогасіння;
монтаж, технічне обслуговування
установок пожежної сигналізації;
монтаж, технічне обслуговування
систем оповіщення та управління евакуацією людей при пожежі;
технічне обслуговування первинних
засобів пожежогасіння (водяні, водопінні, порошкові, газові вогнегасники,
пожежні кран-комплекти);
монтаж, технічне обслуговування
систем пожежного спостереження;
спостереження за установками
пожежної автоматики об'єктів;
монтаж, технічне обслуговування
пристроїв для захисту будинків і споруд від розрядів блискавки;
вогнезахисна обробка деревини
(глибока, поверхнева) та тканин.
Кожного місяця ПП «Профі-Оберіг» в
статистику здає звіт №1-кб «Звіт про виконання будівельних робіт», з якого ми
витягнемо економічні показники в порівняльну таблицю:
Отже, із даних таблиці видно що за
три останні роки найпродуктивнішим був 2011, сума якого складає 1521 тис грн.,
найменш продуктивним був 2010-225 тис грн.
. Організація обліку на підприємстві
Облікова політика визначається
наказом про облікову політику, що затверджується керівником підприємства.
Господарська діяльність ПП «Профі-Оберіг» здійснюється на підставі статуту в
якому викладенні такі розділи: Загальні положення; мета та види діяльності;
майно Підприємства; фонди Підприємства; порядок розподілу прибутку; органи
управління; зовнішньоекономічна діяльність; праця і соціальне забезпечення;
припинення діяльності Підприємства тощо.
Головний бухгалтер Приватного
підприємства «Профі-Оберіг» забезпечує ведення бухгалтерського обліку,
дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених нормативними
документами, з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології
оброблення облікових даних. Вимагає від працівників забезпечення неухильного
дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.
Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової
звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки
користувачам. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та
ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
На підприємстві облік веде головний
бухгалтер згідно з принципами та методами, передбаченими стандартами
бухгалтерського обліку. Форма бухгалтерського обліку автоматизована
(комп’ютерна) спрощена система. ПП «Профі-Оберіг» користується програмним
забезпеченням «1С Бухгалтерія 8». Підприємство є платником єдиного податку та
податку на додану вартість.
Організація роботи з документами є
важливою складовою при прийняті управлінських рішень, особливо в умовах
розвитку ринкових відносин. Істотною стороною ведення діловодства у бухгалтерії
є систематизація і збереження всіх документів, що тут утворюються, необхідних
згодом не тільки для аналізу фінансово-господарської діяльності, але і для
пред'явлення цих документів при перевірці, а також для здачі на збереження у
встановленому порядку у архіви.
Уся документація бухгалтерії
поділяється на три потоки: вхідні (що надходять) документи, вихідні ( що
відправляються), внутрішні документи.
Бухгалтерські документи надходять у
загальному потоці документів і є частиною документального фонду організації в
цілому та формують документообіг. Розробка механізму управління документообігом
є необхідною складовою організації бухгалтерського обліку, що забезпечує:
стабільність роботи бухгалтерії, чіткість руху та оперативність обробки
документів, своєчасність прийняття управлінських рішень.
У складі бухгалтерського обліку є
фінансовий, управлінський та податковий облік. Користувачі облікової інформації
засновник підприємства, керівник, робітники підприємства, партнери
підприємства, Державна податкова інспекція.
Керівник та головний бухгалтер також
в своїй роботі використовують один з найважливіших показників ефективності
діяльності компанії - рентабельність продажу. Цей коефіцієнт показує, яку суму
операційного прибутку одержує підприємство з кожного карбованця проданої
продукції. Іншими словами, скільки залишається в підприємства після покриття
собівартості продукції. Даний показник відбиває тільки операційну діяльність
підприємства. Він не має нічого загального з фінансовою діяльністю.
Розглянемо коефіцієнт рентабельності
приватного підприємства „Профі-Оберіг” за 2011-2012 рр.
Таблиця 2.1. Коефіцієнт
рентабельності
Дохід від реалізації товарів (послуг) (тис.
грн)
Рентабельність продажів
розраховується як відношення чистого прибутку підприємства до чистого доходу
від реалізації і характеризує ефективність продажів підприємства. З даної
таблиці ми бачимо, який спад відбувся в 2012 році, в порівнянні з попереднім
роком. Якщо порівняти дохід від реалізації товарів (послуг) за ці роки, то ми
бачимо зменшення в 2012 році, в порівнянні з 2011р. на 561тис.грн. Ще з таблиці
«Коефіцієнт рентабельності» ми бачимо, що високий дохід від реалізації не
завжди призводить до високого прибутку. Порівнявши дві діаграми, можна зробити
наступний висновок, що приватне підприємство „Профі-Оберіг” в 2011 році досягло
оптимального співвідношення доходів та витрат, що призвело до високого
показника рентабельності продаж товарів (послуг).
. Облік грошових коштів,
розрахункових та кредитних операцій
У процесі господарської діяльності
ПП «Профі-Оберіг» постійно веде розрахунки з постачальниками за придбані в них
основні засоби, сировину, матеріали та інші товарно-матеріальні цінності, та
надані послуги, з замовниками за виконані роботи, надані послуги, та інших
фінансових операцій, з бюджетом по різного роду платежів, з іншими юридичними і
фізичними особами за різними господарськими операціями.
Грошові розрахунки проводяться в
безготівковій формі, по касі проводиться заробітна плата, видача підзвітних
сум, дивідендів.
Для здійснення розрахунків готівкою
ПП «Профі-Оберіг» мають касу, обладнану відповідно до вищезазначеного
Положення, і ведуть касову книгу. Веденням касових операцій займається головний
бухгалтер, який несе повну матеріальну відповідальність за збереження прийнятих
цінностей.
Згідно з чинним українським
законодавством кошти в касі зберігаються у межах встановленого ліміту, який
затверджується внутрішніми наказом. При цьому ліміт каси установлюється на
підставі розрахунку середньоденного надходження готівки до каси. Для ПП
«Профі-Оберіг» такий ліміт встановлений в розмірі 17 грн.
Надходження грошей в касу
оформляється прибутковим касовим ордером, видача їх з каси проводиться
видатковим касовим ордером. Вони заповнюються і роздруковуються за допомогою
комп'ютерної програми, потім на них проставляються необхідні підписи і печатку.
Прийом і видача грошей за касовими ордерами можуть проводитися тільки в день їх
складання.
Видача з каси зарплати, підзвітних
сум, відпускних і т. д. оформляється платіжними відомостями або видатковими
касовими ордерами.
Для отримання грошових коштів з
розрахункового рахунок підприємство одержує в банку чекову книжку. Чек є
письмовим зазначенням підприємства банку про видачу йому певної суми готівки з
розрахункового рахунку.
Для внесення готівки на
розрахунковий рахунок у банк заповнюється оголошення на внесок готівки.
Квитанція даного документа залишається на підприємстві. На при кінці дня всі
прибуткові і видаткові касові ордери розносяться в касову книгу. Касова книга
складається з двох сторінок: одна сторінка (звіт касира) підкріплюється до
касових ордерів, а інша в кінці місяця підшивається.
Облік руху готівкових грошей
відображається в касовій книзі, яка в ПП «Профі-Оберіг» ведеться
автоматизованим способом.
Синтетичний облік готівкових
грошових коштів здійснюється на активному рахунку 301 «Каса в національній валюті».
Для роботи з залишками та оборотами
по касі головний бухгалтер приватного підприємства «Профі-Оберіг» користується
аналізом рахунку 301, з якого видно кореспонденцію з іншими рахунками.
За дебетом рахунку 301 „Каса в
національній валюті ” відображаються надходження грошових коштів у касу
підприємства, за кредитом - виплата грошових коштів із каси підприємства.
Таблиця 3.1. Кореспонденція рахунків
приватного підприємства «Профі-Оберіг»
Отримано кошти з розрахункового рахунку
Для контролю зберігання грошових
коштів на підприємстві раз у квартал проводиться раптова ревізія
(інвентаризація) каси. Складається ревізійна комісія, яка перераховує залишок
грошей в касі та порівнює дані з даними бухгалтерського обліку. При цьому
складається акт про результати ревізії каси.
У своїй діяльності ПП «Профі-Оберіг»
використовує декілька поточних рахунків, на яких зберігаються гроші в
національній валюті. Розрахунково-касове обслуговування ПП «Профі-Оберіг»
здійснюють: філія Відділення ПАТ «Промінвестбанк» м. Чернівці, філія ВАТ
«Укрексімбанк», ЧФ КБ «Приватбанк».
На розрахункові рахунки ПП
«Профі-Оберіг» надходять виручка за продану продукцію (надані послуги), кошти в
погашення дебіторської заборгованості (повернення боргів), аванси всіх видів,
готівку з каси і т.п.
З розрахункового рахунку
здійснюються всі види безготівкових платежів, видаються суми на виплату
заробітної плати, на оплату відряджень і господарських витрат і т.д.
ПП «Профі-Оберіг» для банківських
розрахунків в ВАТ «Укрексімбанк» використовує систему «клієнт-банк», яка
дозволяє практично миттєво здійснювати електронні платежі, посилаючи в банк
електронні «платіжні документи». Таким чином, платіжні доручення як такі не
мають сенсу - облік платежів ведеться повністю комп'ютеризованих способом.
Однак для внутрішніх цілей є можливість роздрукувати машинограмі платіжного
доручення, на якій в «чорновому» оформленні присутні всі необхідні реквізити.
Для сповіщення ПП «Профі-Оберіг» про
зміни, що відбулися за день на розрахунковому рахунку, ВАТ «Укрексімбанк» щодня
висилає за допомогою системи «клієнт-банк» виписку з розрахункового рахунку, де
з використанням традиційної системи запису відображаються всі суми, які
надійшли на розрахунковий рахунок або списані з нього. З інших банків директор
щоранку забирає виписки самостійно.
Головний бухгалтер підприємства для
роботи з даними по обігу коштів на розрахункових рахунках використовує
оборотно-сальдову відомість по рахунку 311 „Поточні рахунки в національній
валюті”. В цій оборотно-сальдовій відомості видно залишки коштів на початок та
кінець звітного періоду, а також оборот по субконто, що дає змогу аналізувати
потоки грошей. Аналітичний облік руху коштів ведеться по контрагентах.
За дебетом рахунку 311 „Поточні
рахунки в національній валюті” відображається надходження грошових коштів, за
кредитом - їх використання.
Таблиця 3.2. Кореспонденція рахунків
приватного підприємства «Профі-Оберіг»
Отримано % на вільний залишок по рахунку
Оплачено за отриману продукцію постачальнику
Ознайомившись з договором №А-077\10
обслуговування банківських рахунків системою « Інтернет Клієнт - Банк» бачимо,
що банк встановлює підприємству систему «Клієнт Банк», вартість послуги складає
50 грн. щомісячно. Також в договорі обумовлений загальний порядок
обслуговування, вартість та порядок розрахунків, права та обов’язки сторін,
відповідальність сторін, форс-мажор та інші.
Склад власного капіталу наведено у
першому розділі пасиву Балансу, який включає статутний, пайовий, додатковий
вкладений капітал, інший додатковий капітал, резервний, неоплачений і вилучений
капітал, нерозподілений прибуток (непокритий збиток).
Рахунки 4 класу призначенi для
узагальнення iнформацiї про стан i рух коштiв рiзновидностей власного капiталу
- статутного, пайового, додаткового, резервного, вилученого, неоплаченого, а
також нерозподiлених прибуткiв (непокритих збиткiв), цiльових надходжень, забезпечень
майбутнiх витрат i платежiв, страхових резервiв.
Для узагальнення інформації про стан
та рух статутного капіталу призначений пасивний рахунок 40 „Статутний капітал”.
По дебету цього рахунка відображається зменшення статутного капіталу, а по
кредиту - його збільшення. Сума кредитового сальдо по рахунку 40„Статутний
капітал” повинна відповідати розміру статутного капіталу, зафіксованому у
статутних документах підприємства, і відображається в балансі підприємства.
Аналітичний облік ведеться у розрізі за кожним засновником.
Додатковий капітал являє собою інший
капітал, вкладений учасниками товариства, або одержаний у процесі господарської
діяльності підприємства внаслідок дооцінки активів, безоплатного отримання
необоротних активів, іншого додаткового капіталу. Для обліку призначений
рахунок 42 «Додатковий капітал». За кредитом відображається збільшення
додаткового капіталу, за дебетом - його зменшення.
Резервний капітал створюється
господарськими товариствами в розмірі, встановленому засновницькими документами,
але не менше 25 % статутного капіталу. Він створюється з метою покриття
можливих в майбутньому непередбачуваних збитків, витрат. Для обліку призначений
рахунок 43 «Резервний капітал». За кредитом цього рахунку відображається
створення резерву, а по дебету - використання резервного капіталу.
Пайовий капітал формується за
рахунок обов’язкових та додаткових пайових внесків, які надходять від членів
товариства. Для обліку призначений пасивний рахунок 41 «Пайовий капітал». По
кредиту відображається збільшення пайового капіталу. По дебету - зменшення
пайового капіталу.
Нерозподілений прибуток (непокритий
збиток) являють собою суму доходу, реінвестовану у підприємство, або сума
непокритого збитку. Для обліку призначений рахунок 44 «Нерозподілений прибуток
(непокритий збиток)». За кредитом відображається збільшення прибутку від усіх
видів діяльності, а по дебету - збитки і використання прибутку.
Вилучений капітал являє собою
фактичну собівартість акцій власної емісії, викуплених товариством у своїх
акціонерів. Для обліку призначений рахунок 45 «Вилучений капітал». За дебетом
рахунку відображається фактична собівартість акцій власної емісії, або часток,
викуплених господарським товариством у його власників, а за кредитом - вартість
анульованих або перепроданих акцій. Аналітичний облік ведеться за видами акцій,
іншого вилученого капіталу.
Неоплачений капітал являє собою
заборгованість засновників по внесках до статутного капіталу. Для обліку
призначений рахунок 46 «Неоплачений капітал». По дебету відображається заборгованість
засновників товариства по внесках до статутного капіталу підприємства, а по
кредиту - погашення заборгованості. Аналітичний рахунок ведеться по кожному
засновнику і за видами розміщених акцій.
Таблиця 4.1. Кореспонденція
рахунків приватного підприємства „Профі-Оберіг”
Внесено статутний капітал
засновників
Визначення фінансового результату
(прибуток)
Визначення фінансового результату
(збиток)
Звіт про власний капітал розкриває
інформацію про зміни у складі власного капіталу підприємства впродовж звітного
періоду. Але на ПП «Профі-Оберіг» ведеться спрощена система обліку і тому звіт
про власний капітал не входить до складу звітності, яке здає підприємство.
. Персонал підприємства та
продуктивність праці
Таблиця 5.1 Динаміка чисельності
працівників ПП «Профі-Оберіг»
Отже, із даних таблиці видно що
чисельність працівників з кожним роком зростала на 1-3 людини. Найбільша
чисельність працівників була в 2012 році.
Структура персоналу ПП
«Профі-Оберіг». Із даних таблиці видно що структура персоналу підприємства
являє собою 12 постійних працівників, з них 4 особи знаходяться на неповному
робочому дні. У відповідності з характером виконуваних функцій персонал підприємства
складається з 3 керівників та 9 спеціалістів. Вік працівників від 30 до 60
років. Всі працівники за винятком головного бухгалтера чоловічої статі.
Таблиця 5.2. Дані балансу робочого
часу ПП «Профі-Оберіг» за 2012 рік(додаток 20).
Номінальний фонд робочого часу, днів
Середня тривалість робочого дня, годин
Внутрішньозмінні втрати робочого
часу та простої, годин
Отже, з даних таблиці видно що
підприємство ефективно працює, працівники виконують свої обов’язки, ходять на
роботу за графіком.
Явочна чисельність працівників: 100%
Рівень продуктивності праці за
2010-2011 зріс на 88,74, а якщо порівнювати 2011 та 2012 роки то продуктивність
праці зменшилась на 37,01.
Підвищення продуктивності праці є
важливим фактором розвитку монтажної організації і першорядним завданням
керівництва. Основними чинниками, що визначають рівень продуктивності праці в
ПП «Профі-Оберіг», є рівень організації праці; кваліфікація монтажників; рівень
мотивації праці; механізація виробничих процесів роботі; рівень технічної
оснащеності організації; впровадження нових технологій; рівень
індустріалізації; організація матеріально-технічного постачання;
природно-кліматичні умови і т.д.
Умовами
особливої актуальності набувають проблеми оцінки ефективності підготовки
персоналу, обґрунтування витрат на підвищення кваліфікації з урахуванням циклу
обновлення технічного базису, забезпечення умов ефективної підготовки персоналу
на базі сучасних інформаційних технологій і нових форм організації навчальних
процесів. Опрацювання питань управління підготовкою персоналу на підприємстві
має обумовлюватись уведенням інновацій, відновленням технічного базису
підприємства,визначенням граничних значень витрат на підготовку персоналу на
базі сучасних комп'ютерних технологій, телекомунікації.
Для
оформлення на роботу працівник має написати заяву і пред’явити трудову книжку,
паспорт, а також документ, який підтверджує професійну підготовку (диплом про
присвоєння професії), медичну довідку про стан здоров’я. При укладанні
трудового договору адміністрацією підприємства видається наказ, із яким
прийнятий працівник повинен бути ознайомлений під розписку. Обов’язки
працівника зазначені в його посадовій інструкції.
. Організація та оплата праці на
підприємстві
) Нарахування відпускних
Урсуляку М.Г: 63,76*24 = 1530,25 грн.
) Нарахування відпускних
Ставчанському В.В.: 19,58*24 = 469,98 грн.
) Нарахування відпускних
Сухолотюку А.В: 46,33*24 = 1112,01 грн.
Відпускні виплати ми розраховуємо як
добуток середньоденної ЗП на кількість днів відпустки.
Оплата праці на підприємстві
здійснюється наступним способом. Адміністрація (директор, головний бухгалтер та
керівник служби протипожежних видів робіт) працюють на ставку, а заробітна плата
інженерно-технічний персоналу складається згідно штатного розпису та з
доплатами локального розпису.
Організація праці на підприємстві
має такі основні напрямки:
. запобігання економічних і
соціальних втрат;
2. визначення
норм затрат праці на надання послуг;
3. підвищення
кваліфікації персоналу та планування кар'єри;
4. відпочинок,
його тривалість протягом робочого часу;
Для вдосконалення
механізму оплати праці та мотивації персоналу на ПП «Профі-Оберіг» можна
запропонувати:
. навчання за
рахунок підприємства. Щоб готувати спеціалістів для вирішення стратегічних
завдань розвитку підприємства, орієнтувати їх на планування своєї кар’єри і
фахового зростання, підвищення кваліфікації відповідно до структурних завдань,
що стоять перед підприємством.
2. преміювання
працівників. За вчасно і якісно виконану роботу, за довгі роки праці на
підприємстві. Це ще більше буде стимулювати працівників.
3. надавання
справедливої оплату відповідно до «цінності» посади та індивідуальної діяльності.
Це робиться з метою спонукання працівників до досягнення позитивних
результатів.
. переведення на картковий
зарплатний проект. ПП «Профі-Оберіг» досі виплачує заробітну плату згідно
відомості. Перехід на банківську картку дасть змогу працівнику отримати
кредитний ліміт в розмірі одного окладу, розраховуватись за комунальні та інші
платежі через інтернет-банкінг, що зекономить час та додаткові витрати на
банківські послуги.
. надання допомоги на
оздоровлення до відпустки. Це дасть можливість працівникам добре спланувати
свій відпочинок та можливість відпочити в санаторії. Це буде граним стимулом
для подальшої роботи.
Вдосконалення механізму оплати праці
на підприємстві матиме вищу ефективність якщо забезпечення
переваг в оплаті праці буде надаватися тим працівникам, які роблять найбільший
трудовий внесок у виробничі результати підприємства.
Нарахування заробітної плати та
виплат зазначено в додатку. Із даних штатного розпису за 2011-2012 роки видно
що заробітна плата працівників збільшилась на 1550 грн. порівняно із 2011
роком, також відхилення збільшилось на 109,6.
Фонд оплати праці на ПП
«Профі-Оберіг» найчастіше складається з основної заробітної плати, але деколи і
додаткової заробітної плати.
Фонд оплати праці на ПП «Профі-Оберіг»
найчастіше складається з основної заробітної плати, але деколи і додаткової
заробітної плати.
На підприємстві застосовується
штатний розпис. Посадові оклади встановлюються адміністрацією підприємства
відповідно до кваліфікацій і посад працівників. На підприємстві застосовується
погодинна структура заробітної плати - згідно з тарифною ставкою оплачується
робота за одиницею часу. При цій системі поряд з виплатою посадових окладів або
ставки за одиницю часу роботи, за досягнення певних кількісних та якісних
показників працівнику виплачується надбавка до заробітної плати, тобто премія.
Здебільшого розмір премій встановлюється у відсотках до нарахованої заробітної
плати.
Останнього дня місяця відповідальна
особа здає в бухгалтерію табель робочого часу, підписаний директором. На основі
табелю бухгалтер розносить кількість робочих днів, лікарняних, відпускних в
програму та робить розрахунок заробітної плати, друкує розрахункову відомість,
в який перевіряємо правильність утримання податку з доходів фізичних осіб та
єдиного соціального внеску. Для перевірки нарахувань єдиного соціального внеску
друкуємо звід про нарахування.
Також до основної заробітної плати
відносяться відпускні. Для нарахування відпускних рахуємо середню заробітну
плату, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують
місяцю надання відпустки. Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то
середня зарплата розраховується, виходячи з виплат за фактично відпрацьований
період роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до
першого числа місяця, в якому надається відпустка. Оскільки суми відпускних
включаються до складу фонду оплати праці, то утримання й нарахування
здійснюються в загальному порядку як при нарахуванні зарплати.
Таблиця 7.1. Кореспонденція рахунків
приватного підприємства „Профі-Оберіг”
Нарахована заробітна плата працівникам
Утримано єдиний соціальний внесок (3,6%)
Нарахований єдиний соціальний внесок (38,52%)
Кадровий облік та нарахування
заробітної плати ведеться в програмі 1С «Бухгалтерія». Це дуже зручно, тому що
не потрібно вибирати дані для розрахунку середньої заробітної плати, всі
попередні нарахування залишаюся в базі даних. Також календар святкових днів
заноситься один раз, що значно полегшує роботу бухгалтера.
Згідно чинного законодавства
підприємство видає заробітну плату два рази на місяць. Першу частину виплачує
не пізніше 23 числа поточного місяця, а за другу частину - не пізніше 7 числа
наступного місяця. На ПП „Профі-Оберіг” заробітна плата виплачується вчасно та
в повному обсязі.
Аналізуючи фонд
заробітної плати на приватному підприємстві «Профі-Оберіг» ми бачимо, що ніяких
відхилень між плановою та фактичною заробітною платою немає, тому що на
підприємстві всі працівники працюють згідно окладів встановлених штатним
розписом.
. Основні фонди й виробничі
потужності підприємства
Ступінь фізичного зносу окремої
одиниці основних фондів можна визначити за строком її експлуатації. Ми
порівнянням фактичної та нормативної величин з урахуванням ліквідаційної
вартості:зн = 12/60 = 0,2
Де, 12 міс. - строк фактичного
використання основного засобу, 60 міс. - строк нормативного використання
основного засобу, ліквідаційна вартість складає 0 грн. Отже ступінь зношеності складає
20%.
На підприємстві ПП «Профі-Оберіг»
використовується прямолінійний метод амортизації. Дане підприємство в грудні
2011 року ввело в експлуатацію основний засіб Компресор Протон 50л.
Ліквідаційна вартість основного засобу, встановлена згідно наказу, складає 0
грн.
Де, 1,1 тис. грн. - вартість
придбання без ПДВ, 60 міс. - термін корисного використання.
Таблиця 8.1. Показники ефективного
використання та руху основних фондів на ПП «Профі-Оберіг»
Дані з таблиці ми беремо з звіту про
виконання будівельних робіт з 2010 по 2012 роки та звіту про фінансові
результати за ці ж роки. Фондовіддачу ми розраховуємо як відношення обсягу
продукції у вартісному вираженні до одної грошової одиниці основних фондів
витрачених на її випуск. Фондомісткість, це обернений показник до фондовіддачі.
Рентабельність основних фондів ми розраховуємо як відношення отриманого
балансового прибутку до обсягу продукції у вартісному вираженні.
З даних таблиці видно що найкращі
показники у період з 2010 по 2012 роки були у 2012 році.
Рівень використання
виробничої потужності визначається такими показниками:
. Коефіцієнт
використання середньорічної виробничої потужності:
Так, як ПП „Профі-Оберіг” в
січні 2012 року придбало транспортні засоби (додаток№64) на 570 тисяч гривень,
а також підприємство орендує авто вишку коефіцієнт рахуємо виходячи з
квартальних показників балансу:
Коефіцієнт використання
середньорічної виробничої потужності (Кн) визначається відношенням фактичного
річного випуску товарної продукції до середньорічної виробничої потужності.
Як бачимо з коефіцієнта який
ми отримали у підприємства погано використовується виробнича потужність.
Коефіціент экстенсивног
Похожие работы на - Аналіз діяльності торгівельного підприємства Отчет по практике. Бухучет, управленч.учет.
Реферат Об Австралии
Реферат: Разработка программы учета абитуриентов
Сочинение Где Торгуют Смертью
Реферат по теме Теорії заселення Північного Причорномор’я
Реферат: Экзаменационные вопросы по терапии
Сочинением 15.3 Учитель
Реферат: Политический портрет М.А. Бакунина
Дипломная работа по теме Совершенствование работы системы управления персоналом
Реферат На Тему Хроническая Обструктивная Болезнь Лёгких
Реферат по теме Факторы и резервы в экономичексом анализе
Английский Язык Контрольная Работа Тест 6
Сочинение На Тему Какие Книги
Реферат по теме Философизация теологии
Курсовая Школьная Библиотека
Курсовая работа по теме Инвестиционная политика государства и ее приоритеты на современном этапе развития
Курсовая работа: Удосконалення обліку і аудиту виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції
Курсовая работа по теме Changes and specimens of the English language
Список Литературы Дипломная Работа Пример
Реферат: The Crucible By Arthur Miller Superstition Essay
Реферат: Реформирование системы здравоохранения в РФ
Реферат: Econ3of6 Essay Research Paper Economics
Реферат: Buddhism Essay Research Paper BUDDHISM
Реферат: A Balanced Budget Essay Research Paper A