«Альфа-Банк поддерживает стремление студентов создавать проекты, решать сложные кейсы и искать подходящую профессию»

20 июня в Тульском филиале Финуниверситета открылось коворкинговое пространство от Альфа-Банка. Тульский Финунивер взял интервью у регионального управляющего АО «Альфа-Банк» Алексея Себякина, чтобы узнать, как банк помогает студентам.

В чём заключается важность создания таких пространств в университетах?

В узком смысле — коворкинги нужны, чтобы у студентов было место, где можно продуктивно поработать. Если смотреть шире, Alfa Space формирует комьюнити студентов, разделяющих ценности Альфы. А ещё это отличный инструмент для поиска талантливых потенциальных сотрудников. Студентам всегда недостаточно места для учёбы и работы — а мы предлагаем и площадку и дополнительное образование. А ещё наши пространства очень стильные, сидеть в них приятно и комфортно.

Для каких форматов работы лучше всего подойдёт коворкинг?

Коворкинги — пространства для проектного и делового общения студентов. В них студенты могут как сосредоточиться на индивидуальном проекте, так и поработать в команде.

Как Альфа-Банк поддерживает студенческие и молодёжные сообщества?

Альфа-Банк поддерживает стремление студентов создавать проекты, решать сложные кейсы и искать подходящую профессию. Например, мы сотрудничаем с вузами и активно проводим хакатоны, кейс-чемпионаты, дни карьеры и студенческие мероприятия. Недавно завершился совместный хакатон Альфа-Банка и Финансового университета. Его участники получили полезный опыт в таких соревнованиях, а победители — фаст-трек на стажировку в Альфа-Банк.

Каков он, современный студент, глазами банка?

Альфа-Банк регулярно проводит исследования и изучает портрет современной молодёжи. В частности, в недавнем исследовании София Кулик от Альфа-Банка совместно с Invisible Force (ex «Культура Инноваций») глубоко погрузились в запросы молодых специалистов к работодателям. Нам удалось выяснить много интересных деталей о зумерах — например, что их характерные черты это многозадачность, индивидуальность, сочетание гиперактивности и аутизации, что 70% подростков занимаются предпринимательством и что их основные запросы к работодателям — умение чётко ставить задачи, вовлечённость в жизнь команды, доверие при делегировании задач и лояльное отношение к обратной связи.

Если у Вас есть какие-то молодёжные проекты/сообщества/спецпредложения?

Главное студенческое сообщество Альфа-Банка — Alfa Students в Телеграм и ВКонтакте. Это — место силы тех, кто только учится. Мы даём инсайты про учёбу и старт карьеры, рассказываем, какие навыки нужны современным специалистам и собираем умных и свободных студентов со всей России. А тех, кому интересно не только прочитать про Альфа-Банк, но и посмотреть, как он устроен изнутри, приглашаем на экскурсии в наши офисы — подать заявку на проект Альфа-Среда и прийти в офис можно по ссылке. Тем, кто хочет начать работать в самом технологичном банке страны, доступна программа оплачиваемых стажировок I Choose Alfa — подобрать направление по душе можно здесь.

Сегодня начинается приёмная кампания. Что бы вы хотели пожелать абитуриентам и будущим первокурсникам?

Желаем никогда не сдаваться, учиться с горящими глазами и выбирать то, что им нравится.