Агентство по трудоустройству в Европе DreamJobEU

Задача: агентство предоставляет услуги трудоустройства в Европе. Ранее не было представлено в интернете, нуждается в полном сознании и ведении сайта.
Изначально есть определённый перечень достоинств перед конкурентами. Также собственник бизнеса предоставил список самых частых вопросов, которые задают клиенты.
У анентства есть опыт работы, налажен весь процесс подбора кадров. Цель – увеличение количества клиентов, продажа франшизы.

Сотрудничая с СЕО-специалистом, прято решение наполнить сайт большим количеством информационных текстов с ключевыми словами. Таким образом мы решаем вопрос недоверия со стороны клиента, ведь экспертными статьями показываем себя профессионалами. Одновременно улучшаем лояльность со стороны поисковых систем.
Такой контент – это также дополнительная возможность привлечения клиентов срели числа тех, кто задумывается о трудоустройстве, но не принял окончательного решения и ищет подробную информацию.

Для главной страницы основная задача – развеять мифы о кадровом агентстве, показать свою компетентность и профессионализм.

За основу взята модель PMPHS. В ходе работы, заказчик попросил не начинать текст с резкого негатива, ведь люди, которые ищут работу заграницей, и без того имеют сложные жизненные обстоятельства. Текст был адаптирован под запрос клиента. Основная структура осталась.

Закончив сотрудничество, заказчик посчитал, что на главной странице не должно быть массивной текстовой части, потому сегодня на главной странице сайта потеряно логическое построение PMPHS.

Далее сформирован перечень преимуществ для клиента на основании страхов и частых вопросов ЦА. Рынок переполнен небольшими кадровыми агентствами, которые предлагают аналогичные услуги.
Сильными сторонами было принято оставить: самые актуальные вакансии, официальная лицензия, прозрачность работы, составление контракта, ответственность агентства за несоблюдение договора.

На странице услуг перечислены дополнительные "за" сотрудничества с этой конторой.
Текст написан простым понятным языком, без лишней воды и сложных деталей. Максимально понятно для ЦА. Среднестатистический человек воспринимает эти предложения как серьезные аргументы.

Далее на странице вакансий представлена быстрая навигация по странам, в которые возможно уехать на работу. Каждый отдел наполнен своим продающим текстом, оформленным с учётом СЕО, вписаны ключевые слова.

Все тексты можно найти по ссылке.
Каждый текст на 100% уникальный, соответствует ТЗ, имеет приемлемую для поисковой сети тошнотность и частотность ключей. Все ключевые слова вписаны органично и понятно для поисковика.

Результат:
Создано текстовое наполнение сайта, полностью соответствующее запросам ЦА и требованиям поисковых сетей. Сотрудничая с СЕО-специалистом, сформирован подробный путь клиента от попадания на сайт до записи на консультацию. По ходу следования, клиент получает полную информацию о фирме и продукте.
Текст полностью раскрывает, что за компания и чем занимается. Ненавязчиво поселяется мысль о надёжности и стабильности компании, отпадают мысли об обмане с их стороны.
В дальнейшем, сайт стал выполнять функцию информационной базы, Через все посты подводится мысль "работа в Европе – то, что вам надо". Заказы оформляются через сайт, откуда направляются на личную встречу.