Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывыАгентство по инвестициям и стратегическим отзывы
✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️
✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️
✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️
======================
>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<
======================
✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️
Инвестиционный лохотрон. Популярные способы потерять свои деньги в году. Часть 1 | Пикабу
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Агентство по инвестициям и стратегическим проектам Воронеж - отзывы сотрудников о компании
Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Белая бюджетная зарплата, которую вы будете получать недолго, так как текучка большая, сотрудники меняются раз в квартал, а то и чаще. Негативные моменты. Текучка, невнятные задачи и из-за этого по раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления Кустова, который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры,шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами - это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского 'Прозаседавшиеся' - это про эту работу. Лавстори, состоявшаяся и видная невооруженным глазом, приносит только доносительство по ерунде, потенциал только такой. Наверное, большим откровением для руководства будет понять, что люди устраиваются на работу для того, чтобы работать, а не для увольнения через месяца. Ощущение такое, что руководство живет на луне и с чего-то решило, что в это учреждение толпы претендентов стоят и что здесь премиум место для них. По факту нужны безмолвные крепостные. Зарплата обычная, до повышения ее вы не доживете. Никаких плюшек нет. На повышение, в тот же ДЭР, уйти проще самому, не через них, от них будут только негативные оценки. Если у вас самооценка ниже плинтуса а с другой вы здесь не задержитесь, не позволят , если фраза из фильма 'что воля, что неволя-все равно'- это про вас, если вам тупо надо прожить день и без разницы чем при этом заниматься - то velkom в утопическую реальность данной шараги. Выжмут из вас все соки и выкинут за ненадобностью. Декларируемое на сайте агентства в разделе карьера достижение результата за счет задержек, переработок - это всего лишь неправильная организация труда. Не надо прикрываться красивыми словами и вводить в заблуждение людей. Хотя амебные унтерменш вам нужны, с другими вы работать не можете. Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Очень хорошая компания со своей корпоративной этикой. Много интересных задач, которые необходимо выполнять в срок- это оно из самых важных условий. Здесь не принимаются ответы 'не знаю, не понимаю, не успеваю'. Сотрудники и руководство очень порядочные и отзывчивые. Работать в этой компании одно удовольствие. Мне тоже хочется отметить лишь достойные качества этого учреждения, по-моему мнению необоснованные высказывания. Очень понравился офис, комфортный, уютный, и расположен в центре города. Официальная зарплата,которая выплачивается в сроки, соцпакет, карьерный рост. Режим многозадачности присутствует как и во всех бюджетных учреждениях, в связи с этим есть стремление развиваться. Дружный, сплоченный, отзывчивый коллектив, Руководство адекватное, задачи которые ставят выполняемые, когда есть желание работать, стремиться и достигать своих целей. Меня честно говоря шокировало количество негативных отзывов на этом сайте. Представляю, как перепугается соискатель, прочитав это. Работаю в данном учреждении уже полгода, негатив, который описан ниже, абсолютно преувеличен. Большой объем работы. Часто бывает сложновато из-за загруженности и многозадачности, но есть куда развиваться, и расти, это мотивирует каждый день. Задержки на работе присутствуют, но это не является чем-то критичным. Главное, что работа интересная. Коллектив очень дружный, молодой. Руководство адекватное, цели ставят амбициозные, но достижимые. Когда у меня возникают вопросы по работе, я обращаюсь к более опытным коллегам, которые помогают во всем разобраться. Незначительная текучка кадров присутствует, но это в основном связано с переходом сотрудников на работу в департамент экономического развития, а в остальном это обычный естественный процесс, например, иногда сотрудники переходят на работу из бюджетной в коммерческие структуры. В любом случае к работникам предъявляются высокие требования, с которыми не все справляются, но, по-моему, это обычные условия, как и в других местах, хотя многие приходя сюда на работу думают, что здесь можно отсидеться, но не тут-то было. Агентство все-таки структура правительства Воронежской области поэтому есть серьёзные различия в подходе к работе по сравнению с другими организациями. Современный и уютный офис. Расположение в центре города. Социальный пакет. Карьерный рост. Официальная зарплата, выплачивается вовремя. Коронавирус на работу не влияет. Прочитав все отзывы на сайте, я сначала не хотел идти в данную организацию на собеседование, но вакансия меня очень заинтересовала. Придя на собеседование, руководитель Агентства у меня вызвал только положительные эмоции. Пройдя собеседование мне дали задание, а уже позже, когда я все выполнил, мне сообщили, что я справился, и пригласили на стажировку, а потом и на работу. На данный момент я работаю уже 4 месяца. Коллектив дружный, молодой. Зарплата официальная, выплачивается как по часам, в установленные сроки. По словам коллег из-за смены руководства ситуация в Агентстве сильно изменилась. Задержки не такие значительные, как раньше, все зависит от опыта самого сотрудника и поставленных задач. А их очень много, и они действительно серьезные. По работе я взаимодействую с руководителями ведущих компаний нашей области и считаю, что это очень хорошее место для моего дальнейшего карьерного роста. Офис находится прямо в центре города. Удобно добираться. Руководство - тот кто всегда прав, и все сотрудники у него Фамилии. Как уже было отмечено официально нормированный рабочий день, а неофициально до 8 вечера, и то надо просить разрешения уйти пораньше. Вы здесь расстрельное мясо. А Сергей Юрьевич сопит в трубочку, потому что деваться ему некуда. Текучка, такая, что ни в сказке сказать, ни пером описать. Да кстати, стажировка - это тот период времени, когда Вы выполняете определённую работу, но Вам за неё не платят!!! Нет таковых. Самая главная проблема - это директор Кустов. Бездарь, каких еще поискать. Полный ноль как руководитель. На каждый чих будете писать объяснительную. Из-за него все проблемы, плюс, конечно, подворовывает. Официально тысяч по в месяц. По своему усмотрению выплачивает премии - 'излишки' себе в карман. Белая и практически всегда вовремя начисляемая зарплата. По большей части дружный и сплоченный перед общими тяготами коллектив. Опыт работы в режиме многозадачности. Скучать не придется :. Несоответствие заявленных целей деятельности организации реальному положению вещей. Первоочередной задачей ОГБУ «Агентство по инвестициям и стратегическим проектам» является привлечение инвесторов в Воронежскую область. Директор Д. Кустов любит отчитываться об успехах, что подписано столько-то соглашений о намерениях, но заметьте, речь идет не о конкретных договорах с инвесторами, а о мифических намерениях, которые отражаются в бесконечных презентациях Воронежской области. Руководство и не скрывает, что инвесторы зачастую привлекаются по лет, однако если минимизировать бюрократические процедуры и наладить менеджмент, то результативность была бы выше. Не эффективный менеджмент. Структуры планерок нет, директор, выслуживаясь перед правительственными структурами, нагружает работников задачами, которые в том числе могут и не касаться напрямую деятельности агентства. Дорофеев с малой долей логики в задачах им поставленных, зато обладающий грозным взглядом и хорошо разбирающийся в «интервалах», «запятых» и прочей графомании. Бюрократизм, бессмысленный и беспощадный. Помимо итак непростой системы визирования документов, начиная от исполнителя и заканчивая директором или руководителем вышестоящих государственных структур, будьте готовы к бесконечным отчетам и прихотям начальства. Субординация а-ля Жандармерия при Николае I. К директору простому работнику, несмотря на небольшое количество персонала, вход воспрещен, даже уточнить детали по порученному директором делу можно лишь строго следуя вертикали власти, что негативно сказывается на рабочем процессе. Число приказов директора столь велико, что при ознакомлении складывается ощущение, будто изучил архив российского законодательства, начиная от Ярослава Мудрого. Грубые нарушения руководством норм трудового законодательства ненормированный график , но лишь по факту, так как все «на добровольных началах». Директору видимо невдомек, что отдохнувший работник лучше исполняет свои обязанности. Непрекращающаяся текучка, во многом в связи с предыдущим пунктом. Те смельчаки, кто отважатся попробовать свои силы в этой организации, имейте ввиду, собеседование вам могут назначить после шести и можете прождать в приемной достаточно долго, в связи с бесконечными планерками у директора. Круговая порука. Обязательные поборы на многочисленные дни рождения и праздники, участие в общественных акциях даже против желания см. Так что за свой счет придется смотреть то, что соответствует вкусу директора, а там до уровня А. Чехова или Ф. Копполы далеко. Скорее будете наслаждаться просмотром этакого шедевра «Ёлки. Эпизод Восстание Галустяна». Напоследок немного лирики. Нет, вовсе никто не заставляет петь оды в его честь, однако это происходит, что говорит о многом. Он, похоже, действительно верит, что он полководец, ведущий Воронежскую область к светлому будущему. Верит в то, что он великий психолог, чувствующий людей, что он талантливый оратор с емкой подачей, хотя эту подачу подчиненные вынуждены стоять по полчаса и слушать. Агентство - его маленький мирок, где он хозяин, где подчиненные должны сопровождать каждый его шаг дистанционно даже когда он в отпуске , где подчиненные должны звонить его водителю, чтобы тот встретил его там-то сам директор этого не делает , причем в любое время суток. Кустов окружил себя портретами В. Путина и действующего губернатора А. Гусева, вызывал священнослужителя «освящать» агентство, в общем, обезопасил себя и светски, и духовно, что, впрочем, не мешает ему обильно материться и унижать подчиненных. Вывод: Агентство - типичное порождение бюрократической машины, которое с одной стороны дает рабочие места и навыки «выживания» в режиме многозадачности и абсурдизма, но с другой является во многом не эффективной и не нужной организацией, несмотря на все старания директора доказать обратное. Полученный опыт работы в данной организации помог мне утвердиться во мнении, что государственная система выстроена по принципу «я начальник, ты дурак». Понятия «эффективный менеджмент», «целесообразность», «плюрализм мнений» и в некоторых случаях «законность» — все это чуждо подобным структурам. В конечном итоге этот пузырь однажды лопнет и последствия будут страшнее, чем «на два миллиметра сдвинулся распечатанный текст на бланке агентства». Если вас устраивает подобное положение вещей, то вперед навстречу приключениям Как знать, может однажды дорастете до начальника отдела и так далее. Если нет, то мой вам совет, не тратьте свою жизнь впустую, она итак у нас всего одна. Обратите внимание на какое место скатилась Воронежская область по рейтингу АСИ за время работы Кустова :. Не успели рассмотреть. Не понятно с бесплатной стажировкой на полный рабочий день в течение 5-ти дней. Почему в учреждении при Администрации города - такое практикуется??? Из достоинств, только положительные отзывы на этом сайте, написанные самим директором этого Богом забытого места. В данное место нужно идти с особой закалкой и железными нервами, вы должны принимать на грудь все горести и лишения прописанные в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, а также в невероятном количестве приказов директора этого местечка. Если вы хотите, что бы ваша нервная система была расшатана, хотите не видеть семью, уходить с работы в ночь, выходить на выходных, терпеть унижения руководителя, не получать обещанных премий и жить в страхе с мыслями 'а что же новенького выкинет завтра этот тип' то вам сюда. На этом сайте псевдосотрудники пишут положительные отзывы и кричат о карьерном росте, но возникает вопрос, почему сам руководитель дальше этого места не ногой? Боится, что его будут размазывать по стенке также как он размазывает сейчас своих подчиненных? Правильно боится, потому что так и будет. Желаю удачи новым сотрудника и скорейшего освобождения из этой тюрьмы старейшинам этого местечка. Вполне приличная государственная организация, могу сравнивать так как работала и в других госструктурах. Руководство заинтересовано в профессиональном росте для всех, кто этого действительно хочет. Нахожусь в декретном отпуске и уже не терпится вернуться к своей должности. Всех приветствую! Начну с простых, всем понятных вещей: Агентство по инвестициям и стратегическим проектам занимает современный приличный офис в центре города с очень хорошей транспортной развязкой, имеется активное кондиционирование во всех помещениях с возможностью подбора комфортной для себя температуры воздуха! Далее, насчет упомянутой в других отзывах 'текучки кадров' скажу кратко: кто хочет работать и зарабатывать, тот ищет возможности, кто не хочет работать и реализовывать себя по максимуму — ищет причины. Зарплата, полностью официальная, здесь выплачивается как по часам, ни на один день ни разу не задерживали. Кроме того, за выполнение установленного руководством и заранее озвученного сотруднику производственного норматива плана выплачивается премия, за участие в общественно-спортивных мероприятиях - ещё одна премия, за выполнение дополнительных заданий и поручений - ещё одна премия. Унылые слабаки, естественно, на дополнительные премии могут не рассчитывать а разве где-нибудь бывает по-другому? Повторюсь, слабовольным амёбам здесь не место. Более того, при должном трудолюбии есть реальная возможность попасть в кадровый резерв правительства Воронежской области. Лично отвечаю за каждую написанную здесь фразу. Если вдруг кому-то из читателей этого отзыва придёт в голову мысль, что я вымышленный 'персонаж' - милости прошу по адресу: г. Воронеж, ул. Свободы, 14, 7-й этаж, я с удовольствием докажу обратное! Периодичность индексации должностного оклада привязана к периодичности общегосударственной индексации заработной платы госслужащих. Вышел на работу и отработал уже 2 недели. Общие впечатления сильно положительные. Перед трудоустройством прошёл 3 этапа собеседования с начальником отдела, заместителем директора и директором. Стажировку не проходил, сразу взяли в штат с испытательным сроком 3 месяца. Коллектив очень достойный, молодой, нацеленный на результат. В таком коллективе прям работать хочется. Директор трудоголик и перфекционист исходя из этого высокие результаты работы Агентства. Те кто реально хочет работать и себя продвигать очень советую. Надеюсь закрепиться здесь. Очень сложная система тестовых заданий, хотя это не недостаток, а скорее необходимость. Являюсь бывшим сотрудником, организация пробивает дно бюджетных учереждений. Постоянные задержки на работе, встать и уйти как нормальный люд в это повод для руководителей подготовить на вас уведомление для дачи объяснений в письменном виде поверьте причину они найдут. Уйти в и позже - тоже самое. Регулярные выходы на работу в выходные и праздничные дни не оплачиваемые!!! Угрожали уволить по статье, но «директор» дал вольную и все обошлось по собственному желанию тут хотя бы совесть взыграла не портить трудовую книжку. Ваша нервная система не достойна и не стоит этих тысяч российских рублей. Решать вам, быть или не быть в этой организации очередной резиновой куклой, которую будут надувать. Условия труда. Пенсионный фонд России. Если у вас опыт работы в компании Агентство по инвестициям и стратегическим проектам и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.
Ооо инвестиции технологии развитие групп
«Агентство по инвестициям и стратегическим проектам» - отзывы (8 шт) клиентов и сотрудников
Уставной капитал акционерного инвестиционного фонда
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Агентство по инвестициям и стратегическим проектам Воронеж - отзывы сотрудников
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Объекты иностранных инвестиций
Агентство по инвестициям и стратегическим проектам Воронеж: отзывы сотрудников о работодателе
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Срок окупаемости проекта показывает
Агентство по инвестициям и стратегическим проектам Воронеж отзывы
Агентство по инвестициям и стратегическим отзывы
Выгодно ли вкладывать деньги в памм счета