Администраторша по совместительству шлюха
Администраторша по совместительству шлюха
Dein Browser wird nicht mehr unterstützt. Aktualisiere ihn, um YouTube und unsere neuesten Funktionen optimal nutzen zu können. Weitere Informationen
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Юридическое 20 августа 2021 г. Редактор: Мария Попова
Читайте наш Telegram и будьте в курсе событий бизнеса
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
Рассказываем, как взять на работу сотрудника, если он уже официально трудоустроен. В статье примеры, когда может понадобиться совместитель, и образцы документов
Эксперт по кадровому делопроизводству
Иногда бизнесу нужен сотрудник, но задач на полную ставку не набирается. В такой ситуации можно нанять сотрудника по совместительству — это когда вы берете в штат человека, у которого уже есть основное место работы. В статье расскажем об особенностях оформления совместителей.
Статья будет полезна ИП и компаниям, которые нанимают сотрудников в штат, а также кадровым работникам.
Совместительство — это когда у человека помимо основной работы есть дополнительная, и он занимается ей в свободное время. Например, гончар работает с 9 до 18, в это время он лепит посуду на продажу. А после своего основного рабочего дня — с 18 до 20 — он дополнительно ведет кружок по лепке из глины для детей.
Трудоустроиться по совместительству можно как к своему работодателю, так и в другую организацию.
В первом случае это называется внутренним совместительством — тогда сотрудник в нерабочее время подрабатывает на другой должности внутри своей компании.
Во втором — внешнее совместительство, когда работодатели разные.
Закон не ограничивает в количестве работ по совместительству. Если работник успевает, может работать сразу в нескольких местах.
Работодатели часто путают работу по совместительству и по совмещению. Рассмотрим, чем они различаются.
Совмещение — когда сотрудник выполняет дополнительную работу не после работы, а во время. Например, официально сотрудница числится поваром и дополнительно моет посуду за доплату. Работать по совмещению можно только на постоянном месте работы. В этом случае новый трудовой договор оформлять не нужно, достаточно подготовить дополнительное соглашение к имеющемуся договору и договориться о доплате.
Если повар готовит еду с 9 до 18, а после — моет посуду, то это уже считается работой по совместительству и нужно оформлять отдельный трудовой договор.
Работодателю сотрудник по совместительству может понадобиться в разных ситуациях — приведем примеры.
Потребность в работнике есть, но задач на полную ставку для него нет. Например, в магазине цветов посменно работают два продавца. Днем поток клиентов небольшой, и одного продавца достаточно. Но вечером покупателей много, и один сотрудник не справляется. Тогда работодатель нанимает дополнительного продавца, который будет помогать в вечернее время.
Сотрудник внезапно уволился или заболел. Например, в компании работали два курьера, один из них уволился, и ему не успели найти замену. Второй курьер не справлялся в одиночку, и руководитель компании предложил менеджеру по продажам после 18:00 самому развозить заказы клиентам и получать за это доплату.
Нужный сотрудник уже трудоустроен в другой компании. Например, вам нравится, как работает маркетолог, но он уже трудоустроен в другом месте и переходить к вам на постоянную работу не хочет. Зато он согласен выполнять ваши задачи во время, свободное от основной занятости.
Чтобы трудоустроиться по совместительству, не нужно разрешение руководителя с основного места работы. Главное, чтобы вторая работа была в свободное время от основной. Исключение — если совместитель уже работает генеральным директором в другой фирме. Такие работники должны получить согласие участников компании или совета директоров.
Некоторым сотрудникам работать по совместительству нельзя. К ним относятся:
Если проигнорировать запрет и нанять по совместительству сотрудника, которому нельзя совмещать работу, ИП грозит штраф до 5000 ₽, а компании — до 50 000 ₽.
Краткая инструкция для оформления сотрудника по совместительству — на схеме.
Рассмотрим подробно, что делать на каждом этапе.
Запросите документы. Чтобы оформить сотрудника по совместительству, нужны такие документы:
Вы можете запросить дополнительные документы, если они необходимы для трудоустройства. Например, сертификаты о повышении квалификации или дополнительном образовании.
Заключить трудовой договор по совместительству. Договор на работу по совместительству выглядит как стандартный трудовой договор, за исключением двух нюансов:
1. Нужно четко прописать, что работа является совместительством.
2. Время на работе по совместительству не может превышать четырех часов в день.
Продолжительность рабочего времени по совместительству за месяц не должна превышать половину месячной нормы работы, то есть при норме 160 часов в месяц сотрудник по совместительству может работать не больше 80 часов.
Сделать приказ о приеме на работу. Приказ оформляют по форме № Т-1. Заполнить приказ нужно так же, как при приеме сотрудника на полный день, но прописать, что работа будет по совместительству.
Без приказа трудоустраивать незаконно. В дальнейшем на его основании передают сведения в пенсионный фонд и заводят личную карточку сотрудника.
В самом приказе нужно прописать, что это совместительство, и указать график работы и зарплату.
Пример приказа о приеме на работу совместителя:
Подготовить форму СЗВ-ТД. Каждый работодатель передает сведения о сотруднике с пометкой о совместительстве в пенсионный фонд, и они автоматически отражаются в электронной трудовой книжке. Заполнить форму можно через Кабинет страхователя на сайте Пенсионного фонда РФ или, если у вас менее 25 сотрудников, можно заполнить бумажную форму и отправить по почте.
Заполнить эту форму нужно в течение рабочего дня после издания приказа при приеме на работу и увольнении и до 15-го числа следующего месяца во всех остальных случаях, например при постоянном переводе на другую должность.
По желанию вы можете установить испытательный срок. В этом случае действуют общие правила: максимум шесть месяцев для руководителей, две недели для сотрудников при трудоустройстве от двух недель до шести месяцев и три месяца для всех остальных.
В законе прописаны два способа, как платить за работу по совместительству: за отработанные часы или за выполненный объем работы. Рассмотрим каждый вариант.
За отработанные часы . Этот способ выгоден в том случае, если сотрудник нужен на определенное время каждый день.
В пекарне посменно работают два продавца. В вечернее время покупатели часто заходят в пекарню за выпечкой, когда идут домой. Чтобы избежать очередей, работодатель нанимает третьего продавца по совместительству на два часа в день по вечерам.
В этом случае сотруднику назначают ставку за час работы и оплачивают по факту отработанных часов.
За выполненную работу. В этом случае сотруднику оплачивают выполненную работу, которая измеряется в готовом результате.
В ателье берут на работу швею, которая должна шить каждый месяц по пять платьев. В какие дни она будет приходить, не имеет значения, главное, чтобы платья были сшиты и швея была на рабочем месте в будни не более четырех часов.
В этом случае сотруднику назначают оплату единицы продукции и оплачивают по факту выполненной работы.
Законом не запрещено установить свои условия, которые устроят обе стороны. Главное — прописать все условия в документах при трудоустройстве.
Если хотите платить за результат и сотрудник вам нужен временно, можно не нанимать его в штат, а заключить договор ГПХ.
Налоги и взносы. Работодатели должны платить НДФЛ и взносы за сотрудников по совместительству — все как и для обычных сотрудников в штате.
Больничные. Оба работодателя обязаны выплачивать больничные за первые три дня болезни. При более длительной болезни больничные выплачивает фонд социального страхования.
Если сотрудник болеет дольше трех дней, ему нужно передать номер электронного листка нетрудоспособности обоим работодателям. А тем, в свою очередь, — заполнить свою часть информации и отправить в ФСС.
Отпуск. Отпускные выплачивают оба работодателя. Если на основной работе начинается отпуск, на месте по совместительству тоже можно уйти в отпуск, даже если прошло менее шести месяцев с момента трудоустройства.
Декрет. В декрет сотрудник может уйти у всех работодателей при условии, если хотя бы на одном из мест он проработал более 6 месяцев. С 2021 года пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет платит ФСС, работодатель только передает сведения для начисления.
За пособием по беременности и родам можно обратиться к обоим работодателям или к одному из них, по выбору работника. Пособие по уходу за ребенком можно оформить только у одного работодателя на усмотрение матери.
Если сотрудница уходит в декрет на основной работе, она может продолжать работать по совместительству на втором месте, если захочет.
Женщина в декрете на основном месте может устроиться на новую работу по совместительству — никакие дополнительные документы от первого работодателя не нужны.
Гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера. «Северные» гарантии и компенсации предоставляют только по основному месту работы.
Уволить сотрудника по совместительству можно по нескольким причинам:
По собственному желанию. Все типично — работник пишет заявление в свободной форме за две недели до увольнения. В день увольнения ему выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанное время.
По соглашению сторон. В этом случае работодатель и работник договариваются, на каких условиях они готовы расстаться.
Например, сотрудник не влился в коллектив, но объективно увольнять его не за что. В таком случае стороны договариваются: работодатель выплатит при увольнении компенсацию — полный оклад за месяц, а работник выполнит имеющиеся у него задачи.
Увольнение по соглашению удобно тем, что можно расстаться без отработки: если стороны согласны, то работник может уйти хоть на следующий день. Главное — подготовить для него все документы и перечислить деньги.
По инициативе работодателя. Если сотрудник не хочет уходить, его можно уволить по желанию работодателя, но это непросто: нужно провести внутреннее расследование и собрать доказательства. Например если хотите уволить совместителя за прогулы, пригодятся записи с камер видеонаблюдения и показания коллег.
Если устраивается сотрудник, для которого эта работа будет основной. Легче всего уволить сотрудника, если в компанию нанимают сотрудника на основную работу на эту должность.
В компании по совместительству работает детский фотограф. Ранее в компанию обращались в среднем 10 человек в неделю в вечернее время, и фотограф справлялся. Теперь работодатель захотел расшириться и приглашать на съемки взрослых. Фотограф не может выйти на полную ставку, так как он трудоустроен в другом месте на полный день. Тогда его увольняют, а взамен нанимают другого специалиста на полный день.
Дальше подробно расскажем, как оформить увольнение по этой причине.
Общий алгоритм увольнения по совместительству, если работодатель решил нанять основного работника, — на схеме.
Письменно уведомить сотрудника. Предупредить сотрудника нужно как минимум за 14 календарных дней до расторжения трудового договора. Если сотрудник работает удаленно — документ отправляют по почте с уведомлением о вручении. Отсчет 14 календарных дней идет с момента получения, поэтому если отправляете уведомление почтой — письмо лучше отправить заранее.
Если сотрудник заболел или в отпуске, нужно дождаться, когда он выйдет на работу. Увольнять в это время нельзя. Также нельзя уволить сотрудника из защищенной категории сотрудников, например беременную женщину (ст. 261 ТК РФ).
Напишите письмо в произвольной форме, главное — указать причину увольнения: увольнение в связи с приемом на работу сотрудника, для которого данная работа будет основной.
Выпустить приказ об увольнении. В приказе тоже нужно прописать причину увольнения. Подойдет такая формулировка: «в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной».
Подать отчет по форме СЗВ-ТД. Нужно подготовить сведения по форме СЗВ-ТД об увольнении сотрудника и подать в пенсионный фонд не позднее ближайшего рабочего дня после издания приказа об увольнении.
Подготовить документы для работника. В день увольнения сотруднику надо выдать необходимые документы:
Еще сотрудник может попросить 2-НДФЛ или другие документы, связанные с работой.
Рассчитать в день увольнения. В последний день работы сотруднику выплачивают зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Юристы рассказали, что нужно изменить в B2C-офертах, чтобы не получить штраф за нарушение прав потребителей
Гранты, льготные кредиты, отмена НДС и пониженные страховые взносы: разбор городских и федеральных мер поддержки 2022 года
Рассказываем за что налоговая блокирует счета и как это остановить
Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей
Почта для вопросов: secrets@tinkoff.ru
© 2006— 2022 , АО «Тинькофф Банк», Лицензия ЦБ РФ № 2673 — Команда проекта
Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies
Любому, у кого уже есть официальная занятость
Только сотруднику, который уже работает у этого работодателя
После основного рабочего времени и по выходным
Составляют дополнительное соглашение к основному трудовому договору
Администратор салона красоты работает с 8 до 17, а с 18 до 19 убирается в салоне Специалист по качеству работает на заводе с 9 до 18, с 19 до 21 ведет английский язык в языковой школе Врач работает в городской поликлинике с 8 до 14, с 15 до 20 — в частной
Администратор убирается в салоне во время рабочего дня Сортировщик раскладывает заказы по коробкам и сам развозит их вместо курьера с 10 до 19 Женщина работает в салоне парикмахером и одновременно массажисткой
Секс обмен женами с еблей во все отверстия
Сисястые давалки фото
Немецкие жены в порно
Брюнетка с красивой натуральной грудью отсасывает мотоциклисту на обрыве
Зрелая пышная женщина из Судана
Высокие девушки ню (71 фото)
Белая сучка с косичками сосёт чёрный хуй и ебётся с лысым негром
Трах в лосинах понравился жопастой брюнетке
Полная дама показала огромные сиськи — Dallas Dixon
Эротика гимнастки на зеленой лужайке (15 фото эротики)
Лесбиянки с упругими сиськами балуются игрушками прямо в ванной
Соло порно от брюнетки с классными титьками и дырочкой между ног
Секс черной девушки с белой лесбиянки после упражнений в качалке
Белые бисексуалы ебут негритянку
Обнажённые части тела знаменитой Джессики Альбы
Раздетая молоденькая пизденка шатенки у рояля
Подруга языком трахает анальную дырку девушки гиф
Раком в контакте (60 фото) — секс фото
Друг длинноволосой брюнетки дерет волосатую манду по полной программе
Порно фото блондинок с разработанными попками
Приятная девушка очень любит сосать
Могучее порно с еблей и писсингом
Толстожопая подруга после секса ублажает негра минетом до камшота на лицо
Старухи анальщицы фото
Соседки без трусов фото
У двух самцов в забегаловке случился трах с пьяной сукой
Три лесбийские девицы трахаются самотыками и секс игрушками
Красивый вид сзади гиф
Муж кукол снимает на видео как гость негр ебет его любимую жену
Сказочно надрачивает мужчине
Девушка с длинными волосами открыла ротик и снялась в домашнем порно минет
Жена утром проснулась в одних трусиках фото
Большая мокрая попка сочной блондинки
Молодые девушки раздеваются догола и светят интимными местами у себя дома
Подтянутая брюнетка показывает анус и трахается с мужем на камеру
Сиськастая блондинка Briana Banks соблазнила пацана на кухонный трах
Телка показала татуировки на голом теле
Грудастая зрелая леди в домашнем видео крупным планом дрочит красивую киску
Модели переодеваются в примерочной
Телка в короткой юбке без трусов
Знойная американка получила много спермы в тугую киску в HD порно
Порнуха с писающими телками (80 фото)
Анальное порно с крикливой сукой онлайн
Порно с сисястыми девушкими (81 фото) — секс фото
Сын дрочет в ванной фото
Минет от опытных женщин (78 фото)
Зрелая мамаша задирает платье и показывает большую попу
Аппетитная пиздушка рыжей телки
Жмж в чулках в порно (73 фото голых)
Зрелая блондинка умело отсосала у своего любовника — порно фото
Секс советы от мачехи порно звезды
В позе наездницы поимел в письку Alexis Fawx
Полицейские лесбиянки устроили жаркое совокупление на кровати
Рождественский секс в костюмах превратился в групповую оргию
Дикий секс после работы с женой
Грубый трах с молодой сучкой гиф
Частное Домашнее Видео Супругов
Красивая Катерина Мурино на эротических снимках. Фото с голой Катериной Мурино
Наташа обожает сосать члены
Нормально занимаются сексом втроем
Блондинка лижет соски своей подружке
Писечки на пляже фото
Русская школьница в гостях у старшекурсника
Стройная барышня с хищным взглядом
Развратный доктор жестко расширяет влагалище брюнетки в джинсах
Горячая мачеха показала пасынку как умеет и любит делать минет
Худая женщина и ее домашний анал
Трахнул транс красотку и стал сосать хуй
Секс по дружбе кудрявого парня со стройной блондинкой
Молодые девушки с большими сиськами
Блондинка в постели в любительском видео жёстко натягивает муж подруги
Грудастая брюнетка соблазнила молодого парня и сосала его член на кухне как профи
Милая улыбка и сексуальное тело Tasha
Начальник снял напряжение со своей секретаршей
Немецкое порно видео с большегрудой блондой онлайн
Красивый секс девушек, у одной из которых волосатая писичка
Скрытая Камера Засняла Реальный Секс Зрелой Русской Женщины С Юношей
Тинка Allie James удивила глубоким минетом и была трахнута раком | порно и секс фото с молоденькими
Толстая немецкая домохозяйка развлекается с любовником
Сексапильную блондинку жёстко трахнул тренер
Хозяин методично ебёт лесбиянок, живущих у него на подселении
Частные фотографии молодожен
Блондинка отдалась раком на белом диване
Лесбиянка ласкает подружку
Порно после массажа
Жаркая ебля двух больших задниц в джакузи
Ню фото голых связанных женщин
Отдала свой анал на растерзание трахеру
Телочка с упругими булками привела любовника к себе домой и предложила ему анальный секс
Ебут бодибилдерш (32 порно фото бодибилдерш)
Красивые девушки азиатски в эротика (48 фото) — секс фото
Оттрахал в рот Элли Николь
Зрелая потаскуха разделась в гараже — откровенные фото
Стройная брюнетка без трусиков
Писька молодой блондинки сочиться спермой после перепиха с парнем
Посмотрим на раздетую Эрику Элениак, ее великолепные формы и отличное тело
Сексапильная развратница побрила писечку — порно фото
Парочка в ванной занята анальным сексом, брюнетку жарят в попку и ротик
Миленькая девочка снимает кофточку и джинсы
Администраторша по совместительству шлюха
Телочка разбудила самца минетом, мужик проснулся и кончил в пизду
Порно видео: блонда показала парню, что такое настоящий трах
Молодая жопастая русская сучка решила показать дырочки крупно
Голый зад мамаши в короткой юбке фото
Порно член больше
Брюнетка получила сперму в ротик после ебли
Трахает похотливую мамку и её 18 летнюю дочь на кухне
Телка трахается с девушкой и парнем
Красотка Ava Koxxx соблазнила чувака большими сиськами и он трахнул Tamara Grace
Парень лижет жопу пышной дивчины и трахает ее раком в манду — секс порно видео
Безупречная девушка хвастает толстенькими формами
Мокрая телочка на пляже
Подборка больших задниц девушек без трусов
Проиграла в бильярд пизду
Студентка столяра сосет у мастера |
Стройная девушка немного развлеклась наедине
Сисястая блонда ласкает свою вагину
После такого куни можно и в любви признаться