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下面结合挖掘机的实际作业工况，对挖掘机铲斗在受力最大的典型工况下挖掘时进行强度分析和变形分析，为挖掘机铲斗设计提供理论依据。
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工艺流程：原水→原水箱→原水泵→机械过滤器→活性炭过滤器→阻垢/软化→保安过滤器→高压泵→反渗透→纯水箱→输送泵→用水点 产水水质：电导率≤10us/cm，达到瓶装饮用纯净水标准（GB17323-1998）。
每根钢管经过静水压试验，压力采用径向密封。
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可广泛用于水泥、化工、钢铁、冶金、矿山等行业500KW以下笼型异步电机的起动，是传统电抗柜起动、Y－△起动、自耦降压起动理想的更新换代产品。
后来厂家就把他改成固定的，托板是用几块实木订上三根枕木拼凑而成，这也就是第一代的砖托板，而且现在在农村地区还有一定的保有率。
采用电容式力传感器是该产品真正实现高精度、高稳定性的关键所在。
课程内容《跨部门沟通的解决之道》课程大纲：第一讲：深入挖掘跨部门问题的根源一、部门间的冲突到底是谁的错？二、没有问题就是最大的问题三、不要将问题留在工作之中案例分析：康达公司的问题在哪里？第二讲：跨部门沟通的技巧上篇内部沟通一、把话说得更简单二、部门间异议的正确处理三、两难问题的处理四、多难问题的处理五、和下属你要这样说案例研讨：面对难管理的下属如何沟通六、不同状态下如何向领导汇报第三讲：跨部门沟通的技巧下篇外部沟通一、开一个好头二、快速拉近彼此的距离三、问得巧，答得妙四、沟通中要控制你自己五、化解不误解六、建立信任更关键互动演练：如何让人信任你七、借力使力不费力八、攻心为上九、维护关系最重要第四讲：不可或缺的人际沟通1、好人缘祝你成功2、用心相处的人际关系3、把握好人际沟通的度4、说不的技巧5、人际冲突处理难，处理不好更难互动：小道消息你要怎样听6、感情投资才是最大的投资现场研讨：工作与感情真的能分开吗？第五讲：跨部门沟通的解决之道一、创建良好的沟通氛围二、搭建跨部门沟通的桥梁1、组织设计2、跨部门流程3、沟通通路---三、要开就开高效会议互动：跨部门会议中的几种棘手问题如何处理？四、避免跨部门沟通的短接五、解决从中层经理做起六、达成共识最重要团队精神训练：神奇的沟通地毯第六讲：在实践中提升你自己一、让你的沟通因人而异二、能力就是实力三、提升就靠你自己学员评价
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3、当被测气体是烃类混合物时，异丁烷是第一个样气，然后是丙烷。
如果你记不住它们，你可以记笔记，多看几遍。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
冷挤压套筒的缺点： 1、现场施工劳动强度大，作业时需用三个人。
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