7 нюансов, которые нужно срочно убрать из резюме, если вы хотите получить работу в США

Все постоянно пишут о том, что следует добавить в свое резюме, но редко о том, что надо убрать из него. В этой статье расскажем, какие факторы могут навредить вашим шансам получить работу.

1. Неактуальные хобби и интересы

Любите киберспорт? Отдых на природе? Коллекционирование монет? Садоводство? У каждого есть хобби, и большинство людей думает, что чем оно уникальнее, тем больше оно выделит их среди других кандидатов.

Но менеджеров по найму не волнует, как вы проводите свободное время – по крайней мере, не сразу. У них есть дедлайн и большие груды резюме, которые нужно просмотреть, и прямо сейчас они сосредоточены только на поиске кандидатов, соответствующих требованиям.

Конечно, можно указать свое хобби, если оно связано с должностью, на которую вы претендуете. Например, если это работа в сфере финансов, упоминание о том, что вам нравится заниматься инвестированием в криптовалюту, можно рассматривать как плюс. Но если вы пытаетесь получить должность помощника медицинского исследователя, не беспокойтесь о том, что вы не написали о своем хобби.

2. Слишком много soft skills

Soft skills – это хорошо, но в определенной степени. Слишком многие кандидаты переусердствуют с soft skills, а менеджеры по найму хорошо осведомлены об этой распространенной уловке, поэтому вы можете потерять доверие, если начнете перечислять слишком много.

Что касается soft skills, которые вы включаете в резюме, убедитесь, что они продемонстрированы, а не просто заявлены.

Например, вместо того чтобы просто сказать, что вы справляетесь с многозадачностью, лучше написать что-то вроде: «Руководил несколькими проектами от их начала до завершения, что привело к увеличению прибыли на X%».

3. Фото

Если вы не хотите, чтобы вас выбрали в качестве исполнителя главной роли в культовом фильме, вам не нужно прикреплять свою фотографию к резюме.

Многие менеджеры и рекрутеры считают это «непрофессиональным» или даже немного «безвкусным».

К тому же это может привести к неосознанной предвзятости по отношению к вам. Независимо от того, как вы одеваетесь, какого пола, расы или как вы выглядите в своем возрасте – все это потенциально может повлиять на принятие решений рекрутером, даже если это было сделано непреднамеренно.

Кроме того, существует небольшая вероятность, что фотография может повлиять на формат вашего резюме, а это приведет к техническим трудностям при прохождении через системы отслеживания кандидатов.

4. Личные местоимения

Удивительно, но многие кандидаты до сих пор совершают ошибку используя личные местоимения «я», «меня», «мы» в своем резюме.

Зачем опускать личные местоимения? Потому что это ваше резюме, и само собой понятно, что в нем речь идет исключительно о вас. Вместо того чтобы писать «Я управлял пятью сотрудниками», просто укажите «Управлял пятью сотрудниками».

5. Электронная почта

Менеджерам по найму нужны кандидаты, которые хоть немного разбираются в технологиях, а это означает, что не нужно использовать адреса электронной почты из устаревшей учетной записи, такой как AOL или Hotmail.

Если сомневаетесь, просто используйте Gmail или Outlook.

6. Ваш почтовый адрес (если вы подаете заявление за пределами штата)

Включение вашего почтового адреса в резюме было стандартной практикой.

Но если вы хотите переехать и подаете заявку на работу за пределами штата, разумным будет не указывать это, особенно потому, что некоторые работодатели хотят рассматривать только местных кандидатов.

Рекрутерам на ранних этапах процесса приема на работу не нужно точно знать, где вы живете . Это может стать угрозой для безопасности, если ваша информация будет украдена.

Вместо этого подумайте о том, чтобы отметить, что вы собираетесь переехать:

Энни Джонсон

(000) 000-0000

annie.johnson@gmail.com

Переезд в Нью-Йорк осенью 2021 года

7. Должности старше 10-15 лет

Если вы не являетесь недавним выпускником или руководителем высшего звена с многолетним опытом, то должны включать не более четырех или пяти должностей, охватывающих 10–15 лет.

Чем “старше” должность (если она не была в крупной, хорошо известной компании или тесно связана с работой, которую вы хотите), тем меньше ею заинтересуются менеджеры по найму.

Вместо детализирования устаревшего опыта работы используйте это драгоценное место в резюме, чтобы конкретизировать детали ваших последних работ и достижений.

Подписывайтесь на Telegram канал и узнавайте много полезного о США

Источник