6 признаков того, что пришло время увольняться

Нередко смена работы позволят нам расти в личностном и профессиональном плане. Есть определенные неявные признаки, свидетельствующие о том, что пора сменить привычную для себя обстановку, насиженное кресло и двигаться дальше.

Рано или поздно многие люди начинают думать о смене работы. Но порой принять решение очень нелегко. Особенно, если нет явных поводов для увольнения. И все-таки, вам следует подумать над поиском новой работы, если вы стали замечать эти признаки.

1. Вас просят остаться, но причин, побуждающих сделать это, у вас нет

Страшная угроза– я позвоню кому нужно, сделаю так и тебя не возьмет на работу ни одна фирма, работает разве что в мире кино.

В реальности ценный сотрудник с хорошим опытом работы всегда будет востребован.

Если вы чувствуете, что просто просиживаете в кресле рабочее время и в этой компании ваш потенциал едва ли будет раскрыт в будущем, значит, пришло время поблагодарить всех за работу, и сказать «до свидания».

2. У вас не получается наладить работу с руководством

Ваше руководство постоянно требует от своих сотрудников работать больше и эффективнее? В принципе, требование вполне понятное. Но у всего есть разумный предел.

Следует понимать, что люди не машины, и все претензии и требования должны быть разумными и адекватными.

Если вы заметили, что от вас хотят все больше и больше, и это никаким образом не отображается в вашей зарплате, значит, пора менять работу.

3. Вы сделали все, что могли

Работа, по сути, это поставленные задачи, которые вы должны выполнить за определенное время. Возможно для многих такая формулировка необычна. Но все потому, что большинство не устраиваются на работу, а заключают контракт, суть которого ежедневное выполнение одних и тех же задач.

Если же вас наняли для достижения определенных целей, которые вы успешно реализовали, ищите новую работу, которая бросит вам новые вызовы.

4. Ваш главный стимул – деньги

Никто не спорит, деньги всегда играют важную роль. Но, если ваша должность не приносит никакого морального удовольствия, попытайтесь найти работу, которая бы не только приносила доход, но и нравилась вам.

Иногда, чувство того, что ты приносишь пользу, и делаешь то, что нравится, доставляет намного больше счастья, чем большой оклад. Хотя, впрочем, у каждого свои приоритеты.

5. Вы достигли передела своих возможностей

Даже если вы намного профессиональнее вашего начальника, но он не торопится покидать комфортное кресло, вряд ли вас ждет повышение.

Хотите больше зарабатывать и получить возможность реализоваться, ищите компанию, которая ценит в первую очередь профессиональные качества, и позволят реализоваться своим сотрудникам.

6. Не комфортная атмосфера в коллективе

Со всем можно свыкнуться. Но какой смысл в этом смысл? Есть множество компаний, в которых можно найти единомышленников, и людей, которые будут формировать свое отношение к вам, исходя из ваших личностных и профессиональных качеств.