6 пасток в які ми попадаємо при пошуку покликання

Пошук покликання - вельми популярна сьогодні тема. Тренери бізнес-шкіл, коучі, всілякі езотерики, нумерологи та астрологи обіцяють розповісти, в чому ви можете проявитися як професіонал і бути при цьому щасливим. А чи є взагалі у людини покликання? І одне воно на все життя або може змінюватися разом з ним самим? Все це питання, гідні Нобелівської премії. У всякому разі, відповіді на них багатьом могли б спростити життя. Однак це не фізика і не математика, що підкоряються чітким законам, тому - скільки людей, стільки й думок.

Поняття покликання стало активно експлуатуватися в інформаційному середовищі саме в останні роки, і в основному тому, що на ринок праці вийшло так зване покоління «ігрик». «Ігрики» (вони ж мілленіали) націлені на пошук себе, на самореалізацію в діяльності, проте в той же час вони і «втрачене покоління», яке до кінця не впевнений в обраному шляху, яке «метається» і пробує себе в багатьох сферах.

Хоча варто відзначити, що власне покликання шукають не тільки ті, хто народився на рубежі XX і XXI століть, тому що теорія поколінь лише умовно ділить населення за віком та основним цінностям. Не все так буквально, світ ширше і різноманітніше. Своє покликання можуть шукати люди і в уже зрілому віці, і підлітки, і ті, кому сорок п'ять. Справа не в тому, скільки вам років, а в тому, чи відчуваєте ви, що проживаєте своє життя на чистовик.

Кожному хочеться відбутися в діяльності - вставати вранці з задоволенням і в хорошому настрої поспішати на роботу. Хочеться, щоб поставлені завдання «запалювали», а мозок працював на повну, генеруючи все нові цікаві ідеї, які можна втілити в реальності. Але іноді так не виходить. Замість цього ми від'їжджаємо свою каторгу з 9 до 18 в ненависному офісі, виконуючи роботу, сенсу якої не бачимо. Роботу, яка не розвиває і не наповнює наше життя, а лише висмоктує енергію. Нам здається, що ми створені для іншого - чогось більш яскравого і «справжнього». Але або не знаємо, що ж це таке, або не віримо, що маємо необхідні талант і здібності, або накопичуємо гроші, щоб створити собі «подушку безпеки». Але підсумок нібито однаковий - ми відкладаємо своє власне життя на «коли-небудь потім», плавно перетікає в «ніколи-небудь».

Кумедне (хоча якщо задуматися, то зовсім не смішне, а навіть сумне) слівце «ніколи-небудь» придумала Олена Рєзанова - вона сама долала його в своєму житті і в підсумку написала про це цілу книгу. Сьогодні я розповім про тих пастках, в які ми потрапляємо, блукаючи в пошуках свого покликання.

• Пастка перша - стабільність.
  

Нам здається, що наявна робота, якою б каторгою не була, - запорука стабільності в нашому житті. А відмова від неї з метою зайнятися чимось більш відгукуються всередині повністю зруйнує цю ситуацію картинку світу і повалить життя в хаос і невизначеність. Однак будь-яка компанія - навіть найуспішніша - може в будь-який момент піти з ринку. І будь-яку посаду в цій компанії можуть скоротити. Якщо зараз змін немає, то ми починаємо вірити, ніби ситуація під контролем. Але насправді ми практично ні на що не впливаємо - крім самих себе, зрозуміло. Стабільність - це свого роду ілюзія, яка обмежує наші дії. Перешкода на шляху до необхідних змін.

• Пастка друга - талант.
  

Ми думаємо, що можемо - і, головне, маємо право - займатися тим, у чому талановиті. Однак фахівці в області кар'єрного розвитку спростовують це переконання, вважаючи, що талант не гарантує абсолютно нічого. У книзі «Ніколи-небудь. Як вийти з глухого кута і знайти себе »Олена Рєзанова пише наступне:« наші геніальність і яскравість плюс наша глибина - анітрохи не гарантія. Це тільки хороші стартові дані. Якщо до таланту не додано амбіції і дії, він стає прикрасою інтер'єру, як старий потемнілий диплом про перемогу в олімпіаді геніїв ».

До того ж ви можете просто не знати про свої таланти - якщо, наприклад, ви ніколи не тримали в руках кисть, то як могли зрозуміти, виходить у вас малювати чи ні? Є художній талант чи ні? Та ніяк! А в світі стільки всього, чого ми не пробували.

• Пастка третя - «справжнє покликання».
  

У нашій свідомості міцно зміцнилася думка, що будь-яке завдання має тільки одне правильне рішення. За такою логікою, ми вважаємо, що є якесь одне - «велике» - покликання на все життя. І ось його-то і потрібно знайти, щоб стати щасливим. Інакше ніяк - просто не будеш щасливий, чим би не займався. Також ми чомусь впевнені, що це саме покликання повинно було проявитися ще в дитинстві. Я, наприклад, любила дивитися мультфільми про Тома і Джеррі, слухати незрозумілі пісні італійською мовою (у нас вдома досі лежить та сама касета з хітами італійської естради) і грати в доктора. А ви - що ви любили в дитинстві?

HR-фахівці говорять, що дитячі мрії іноді можуть підказати людині вектор подальшого розвитку. Але це швидше поодинокі випадки. І якщо вас зараз не «запалює» дитяча мрія стати ветеринаром - так і не потрібно шукати в цьому справу свого життя. І засмучуватися, що так зване справжнє покликання не відкрилося в дитинстві, теж не варто. Це як з талантом - звідки в дитинстві ви могли знати, які області діяльності і професії з'являться через десять і більше років?

І ще один стереотип, пов'язаний з «справжнім покликанням», - нашу думку, що раз це «моє», то має відразу ж вийти. А ось і ні! Якщо ви ніколи не бачили гончарного верстата і не брали в руки глину, то як у вас з першого разу може вийти шедевр? І при цьому всьому ви можете отримувати колосальне задоволення від роботи і навчання гончарній майстерності, заворожено спостерігаючи за трансформаціями і піддатливість матеріалу. Навчання, інтерес і бажання - набагато кращі помічники на цьому шляху.

• Пастка четверта - вірусні мрії.
  

Ця назва також наводить у своїй книзі Олена Рєзанова. Вірусні мрії - це уявлення про те, що ваше покликання максимально відрізняється від того, що є зараз. Так, наприклад, фінансовий консультант може мріяти про острів з пальмами і роботі по типу фрілансу з білого шезлонга поруч з басейном. Але це не більше, ніж втома і бажання втекти від дійсності. Зрозуміти, чи не є вірусною ваша мрія, можна тільки одним способом - «протестувати її і прожити». І зазвичай люди з часом розуміють, що в подібних мріях немає головного - їх самих. І сенсу.

• Пастка п'ята - бажання допомагати.
  

Коли ми розчаровані своєю роботою і перестаємо (або так і не починаємо) бачити в ній сенс, цілком логічно починаємо замислюватися про діяльність, сенс і користь якої очевидні. Це благодійність, екологія чи соціальні проекти. Однак багато, починаючи займатися подібним, раптом усвідомлюють, що і це теж «не їхнє». Тому що там знову немає їх самих, діяльність відірвана від сфери їх інтересів. Олена Рєзанова нагадує, що в будь-якій професії є можливість допомагати і робити світ кращим. Це не означає, що вам не потрібно змінювати ненависну роботу - немає. Просто не варто відразу «збігати» з знайомої сфери діяльності - можливо, ви знайдете те, що вам підходить, в іншій компанії, адже ви вже професіонал своєї справи.

• Пастка шоста - свій бізнес.
  

Багатьом здається, що свою справа - це свобода, а робота «на чужого дядю» - в'язниця. Насправді тут важливий не формат, а сама робота: чи подобається вона вам? Чи розумієте ви, що крім ідеї ви будете займатися ще багато чим - на зразок оформлення документів і участі в нарадах. Тобто тема повинна заряджати і бути цікавою настільки, що заради неї ви готові долати рутину. Олена Рєзанова пише: «ваш бізнес повинен бути скроєний не тільки під ідею, і під продукт, і під ринок. Головне - він повинен бути скроєний під вас ». У книзі вона приводить прекрасні приклади, як для бізнесменів їхня справа ставало анітрохи не меншою каторгою, ніж для кого-то робота за наймом. При створенні власного бізнесу потрібно створювати «улюблену роботу», - радить експерт.

Якщо зараз ви намагаєтеся знайти себе, то перевірте - чи не потрапили ви в якусь із перерахованих пасток. І вперед - за своїми смислами і ідеями!

У статті використані матеріали книги Олени Рєзанова «Ніколи-небудь. Як вийти з глухого кута і знайти себе », видавництво« Манн, Іванов і Фербер », 2018 рік.

Автор: Ніна Соколова