5 лучших программных навыков для инженера-программиста

Гибкие навыки так же важны, как и технические навыки для инженера-программиста. Никто не работает в изоляции. Каждый человек должен иметь дело с товарищами по команде, коллегами, менеджерами и т. д. Поэтому командные навыки межличностного общения тоже важны.

Гибкие навыки включают такие вещи, как хорошее общение, честность, командная работа, честность, организованность, сочувствие и т. д.

Вот мои лучшие 5 программных навыков для инженеров-программистов

Острая аналитическая способность

С первого дня вашей работы мы столкнемся с множеством проблем, возникающих одна за другой, почти в постоянной последовательности.

Чтобы справиться с ними, мы должны быть готовы объективно проанализировать каждую из этих проблем.

А наши аналитические способности помогут нам понять все существенные элементы проблем, которые укажут множество решений, из которых мы могли бы выбрать наиболее подходящий.

Таким образом, наши аналитические способности лежат в основе всей нашей деятельности по решению проблем.

Инновации и креативность

В нашей попытке решить проблемы мы найдем этот гибкий навык как наиболее ценный актив.

Для многих часто встречающихся проблем, с которыми вы сталкиваетесь в ходе своей повседневной деятельности, прямолинейное мышление само по себе предоставит нам подходящее решение.

Однако, однажды, мы столкнемся с некоторыми странными проблемами, для которых обычные решения не принесут нам результатов.

Именно для решения этих проблем требуется наше творческое мышление и инновационный подход.

Энтузиазм

Этот гибкий навык напрямую связан с нашим отношением .Энтузиазм напрямую помогает нам всегда сохранять позитивный настрой, что является большим секретом успеха как в личной жизни, так и в профессиональной карьере.

Берегите свой энтузиазм!

Работа в команде

Несмотря на то, что разработчики проводят большую часть рабочего дня независимо друг от друга, сотрудничество с командой по-прежнему жизненно необходимо. Более того, зачастую это лучший способ создать отличный продукт, работая вместе.

В этом случае разработчики должны сознательно иметь в виду цели команды и с помощью совместной работы достигать их. Однако такие взаимодействия не обязательно должны быть лично.

Например, онлайн-сотрудничество со Slack, Hangouts, Zoom, Miro и т. д. - это фантастические способы оставаться на связи и быть в курсе событий с командой и о последних проектах.

Желание расти через критику

Мы не хотим, чтобы нас кто-то критиковал, но это неизбежно для всех нас, потому что это помогает нам расти лично и профессионально. Действительно, сбор отзывов о себе способствует открытости и честности в команде, укреплению доверия - вот те вещи, которые в итоге окупятся.

Вместо того чтобы защищать себя и свои интересы, команда может сосредоточиться на улучшении совместной работы команды, совместном решении проблем, производительности и достижении общих целей.

В общем, разработчикам программного обеспечения нужны гибкие навыки для эффективной работы в команде и с другими людьми.

Это потому, что никакая значимая работа не может быть действительно сделана самостоятельно.

Спасибо за чтение!