5 ФАКТОВ НА БУДУЩЕЕ

5 тенденций, которые мы почерпнули в отчете австралийских ученых и которые нам кажутся вполне правдоподобными. 

1. Рост нового пула отраслей

Несомненно, прогнозируется, что отрасли, основанные на ИТ, будут расти. Особенно с учетом того, что мощность технологий удваивается каждые 18 месяцев. Но в отчете говорится, что есть и другие, отрасли, которым предстоит бум. 

Здравоохранение, социальная помощь, информационные технологии, инженерия и, что удивительно, геология и история. Это лишь некоторые из них. Первые три отрасли абсолютно очевидны и мы о них уже писали и продолжим писать, а интерес к прошлому как способ выжить в будущем — да, это вполне закономерно, не так ли. 

2. Человекоцентричные навыки как наиболее востребованные

Человекоцентричные навыки, которые иногда называются мягкими навыками, включают сочувствие, общение, рассказывание историй, эмоциональный интеллект, творчество, установку на рост — список можно продолжить. Отчет показывает, что в будущем эти навыки будут все больше востребованы.

Почему? Что ж, боты возьмут на себя административные задачи, на которые люди больше не хотят тратить время. Следовательно, навыки, ориентированные на человека, будут иметь ключевое значение для гарантии занятости.

3. Построение и развитие личного бренда

Естественно, личный бренд намного больше, чем профиль в инстаграм и аккаунт в тиктоке, это необходимо, но уже недостаточно. Имеет значение то, как вы взаимодействуете с ключевыми заинтересованными сторонами, клиентами, агентствами и как вы себя чувствуете в качестве клиента. В будущем возникнет необходимость проявить себя как идейных лидеров, демонстрируя ориентированные на человека навыки, чтобы выполнять роли, недоступные автоматизированным технологиям. Те, у кого есть самые сильные личные бренды, преуспеют. 

4. Дефицит квалифицированных специалистов

Согласно тому же отчету, к 2022 году квалифицированных кадров будет не хватать примерно на 1,5 миллиона человек. Потребуются люди, которые будут работать с новыми технологиями, поддерживать автоматизацию критическим и творческим мышлением, которое может развить только человеческий мозг.

Те, кто хорошо подготовлен к будущему, будут оттачивать свои ориентированные на человека навыки, чтобы занять эти должности. Поэтому не надо забывать, чему вас учили, надо учиться постоянно, развиваться — постоянно, если вам это интересно, разумеется. 

5. Микрообучение будет обязательными

В отчете также показано, что в новую эру труда некоторые отрасли, по прогнозам, заменят до 44% некоторых ролей автоматизацией. В результате небольшое обучение стало важным для сохранения актуальности и прогресса в рабочей среде. Эти меры помогут отточить определенный навык всего за несколько часов занятий в неделю. Они также являются мощным инструментом для мотивации нынешних и будущих работодателей и остаются актуальными в эпоху цифровых технологий.

Что касается рабочей силы завтрашнего дня, нам всем есть чему поучиться — например, общительности, способности поддерживать позитивную эмоциональную среду, более тонким коммуникационным настройкам. И не забудем, что во все времена умение думать является критически важным навыком. Подумаем об этом.

Отчет, на который мы ссылаемся https://www.open.edu.au/-/media/oua-pdfs/future-of-work-upskilling-definitive-guide-oua-dt