3 Метапрограмма "Процедуры-Возможности"

3 Мегапрограмма "Процедуры-возможности"

Два полюса:

-Люди процедур  

-Люди возможностей  

Люди процедур - консерваторы, предпочитают использовать путь, который кто-то до них уже прошёл, работать по привычным моделям, соблюдать традиции.  

"Вычислить" людей процедур можно через вопрос, например: Что вас привлекает в этом деле? Почему вы это выбрали? Вопрос может касаться не только работы или бизнеса, но и дома/ машины/ жены/ мужа/ секции/ и т.д.  

Человек ближе к полюсу процедур будет использовать такие модальные операторы, как «нужно, необходимо, правильно, проверено».  

«Потому что это уже проверено»  

«Потому что это точно работает»  

«Потому что так написано в инструкции»  

От какой деятельности люди процедур получают удовольствие?  

"Процедурнику" важно, чтобы род деятельности совпадал с его ценностями, представлениями о том, как правильно, как нужно, как хорошо - какой путь решения той или иной задачи уже наработан, привычен для них. Для людей процедур важно чувствовать, что они поддерживают нечто монументальное, важное и что являются неким гарантом сохранения традиций, протокола этой работы. Это не новаторы, такие люди предпочитают продолжать то, что уже делалось.  

Если сказать человеку процедуры, что без него ничего не получится и он необходим, этот человек с радостью придет на помощь.  

Вы наверняка слышали, что каждому мужчине важно понимать, что он необходим. Дайте мужчине процедур ощущение, что он вам необходим и он будет делать все для вас, никогда не оставит и не покинет.

В чем проблемы полюса процедуры? Во первых, в отсутствии новых идей. Если нужно принять какое-то нешаблонное решение в экстренной ситуации, то человек процедур не сможет сориентироваться, он будет делать то, что всегда делал или кто-то делал до него, ведь "Раньше это работало, а почему сейчас нет? Надо попробовать еще".

Человек с метапрограммой возможности не попадётся в ловушку успеха, зато попадётся человек процедур. Например, у него получилось осуществить какой-либо проект/ либо наладить с кем-то отношения при помощи каких-то речевых оборотов, взглядов/ удалось достигнуть чего-либо. Человек повторил свою удачную концепцию и она сработала опять. Прошло несколько лет к примеру , но он уже в ловушке успеха, и даже если эта стратегия давно перестала работать, его не сдвинуть с привычной колеи, переключиться ему очень тяжело.

Люди возможностей - это новаторы и экспериментаторы, которые ищут новые возможности, импровизируют, жаждут новых знаний, используют разные подходы при решении типовых задач.

Чтобы получить удовольствие от своей работы им лучше делать то, что по душе. В данном случае род деятельности имеет большое значение, этим людям важно, чтобы им было интересно то, чем они занимаются. Любая давать "процедурникам" советы и любят создавать новые процедуры, но не любят им следовать. Если вы, находясь на полюсе возможностей, не имеете выбора и занимаетесь рутинной работой, то недалеко до депрессии.

Обращайте внимание ближе к какому полюсу ваши дети, чтобы знать как их лучше мотивировать. Если ваш ребёнок любит пофантазировать, проявляет разносторонность интересов, непостоянен в хобби и быстро переключается на новые задачи — ему будет невыносимо трудно долго сосредоточивать свое внимание на одном занятии.

Человек возможностей будет замотивирован в тех делах, где другим сложно, у него возникнет ­старт, чтобы всё получилось. "Другим нельзя — а мне можно". Проблема людей возможностей - возможность выгорание, если всё равно, хорошо и спокойно, у человека даже могут возникнуть проблемы от переизбытка энергии для решения новых задач — например, возникнут какие -то неприятности, из которых нужно будет искать лазейки. В таком случае, лучше предостеречься и поискать какие-то дополнительные новые возможности, где нужно будет организовать процедуру, найти новый проект и не бояться рисковать.

По каким фразам определить человека возможностей:  

В выборе машины/ дома/ отношений - "это классно/ это круто/ мне нравится/ это весело/ дает мне энергию!"