20 способов как можно помочь тем, кто ищет работу

Если у вас есть друг, коллега, сосед или член семьи, который не работает и ищет работу, вы можете использовать мои советы, чтобы помочь им в поиске работы.

Поиск работы может быть одиноким и стрессовым. Когда кто-то ищет работу, он нуждается в поддержке.

Нет ничего более разочаровывающего, чем отправлять резюме на десятки и даже сотни вакансий и не получать никакого ответа. Такое ощущение, что ваше сопроводительное письмо и резюме ушли в черную дыру.

В такие моменты постепенно накапливаются стресс и неуверенность в себе, а со временем они только возрастают. Итак, как вы можете помочь тому, кто ищет работу?

Иногда мы не предлагаем помощь, потому что просто не знаем, как помочь в этом вопросе. Однако любая поддержка лучше, чем никакой.

Вы можете протянуть руку помощи, сделав что-нибудь столь же простое, как порекомендовать резюме друга в социальных сетях или коллегам, кто мог бы открыть двери для этого человека.

Наслаждайтесь чтением.

Давайте поддерживать и помогать друг другу

Первое, что вы можете сделать, чтобы помочь соискателю работы - это предложить ему эмоциональную поддержку.

Когда кто-то ищет работу особенно в течение длительного времени, его уверенность в себе обычно падает. Вы начинаете сомневаться в своих знаниях, навыках и способностях.

Выслушайте, ободрите, не осуждайте, поддержите, верьте в человека 

Всегда проявляйте искреннюю заботу и любовь. Простое объятие может иметь большое значение, потому что оно помогает снизить стресс, успокоить кого-то и поднять настроение.

Когда вас порекомендует кто-то, кто знает HR, это экспоненциально увеличивает шансы на то, что резюме будет рассмотрено .

Проверенный способ помочь тем, кто ищет работу, - это познакомить их с потенциальным работодателем.

Кроме того, многие работодатели отдают большее предпочтение кандидатам, которые были направлены действующими сотрудниками.

Если вы можете кому-то порекомендовать резюме друга - обязательно сделайте это!

Резюме - это «живой» документ, который постоянно корректируется и обновляется по мере развития карьеры. Вы можете помочь тем, кто ищет работу, предложив просмотреть их резюме.

Резюме должно отвечать на два ключевых вопроса: 

1. Что вы можете сделать для компании? 

2. Как вы работали на других должностях, которые у вас были в прошлом?

Убедитесь, что соискатель эффективно продает себя, оценивая свои достижения.

Сопроводительное письмо (СП) - это «дополнительная миля», которая может помочь пройти собеседование; это дополнительная возможность продать себя.

Я очень рекомендую направлять СП, даже если работодатель не требует этого

Прочтите документ друга. Вторая пара глаз помогает уловить любые ошибки и несоответствия.

Главное, на что следует обратить внимание, это то, повторяет ли СП информацию, которая уже есть в резюме. Такой подход бесполезен.

Предложите соискателю критически подумать:

• какие уникальные навыки он привнесет в работу, 
• что требуется в вакансии, на которую он претендуют, 
• что волнует компанию, в которую он планирует попасть.

Важно ответить на два ключевых вопроса: 

1. Почему вы? 
2. Почему вы хотите работать на нас?

Как вы думаете, в чем сильные и слабые стороны соискателя? Что он сам думает об этом?

Какая карьера, по вашему мнению, лучше всего подходят соискателю, а что думает он? 

Сравните ваши видения и оцените, что совпадает

Нам очень важно видеть другую точку зрения и сравнить ее со своей. Иногда сторонний взгляд может навести на новые мысли.

Посоветуйте другу пройти различные личностные и психометрические тесты, чтобы больше узнать о себе, своих предпочтениях, своих эмоциях.

Майерс-Бриггс, тесты на эмоциональный интеллект и многие другие могут быть очень полезными.

Вы можете потренироваться и провести соискателю интервью. Задайте общие вопросы:

• Расскажите мне о себе? 
• Почему вам интересна эта работа?
• Каковы ваши сильные и слабые стороны? 
• Что вы знаете об этой компании? 
• Каким ты видишь себя через пять лет? 
• У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Послушайте, как соискатель отвечает на вопросы. Помогите соискателю отработать емкие и качественные ответы.

Сторителлинг быстрее привлекает внимание и вызывает интерес больше, чем другие формы общения.

Один из способов помочь тем, кто ищет работу, - это помочь им продать себя с помощью историй.

Например, во время собеседований есть множество возможностей рассказать истории, когда вам задают такие вопросы, как: 

• Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь
• Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией
• Опишите свои самые большие успехи и неудачи
• Опишите вашу лучшую работу

Попросите соискателя рассказать вам краткие истории в ответ на эти вопросы, скорректируйте их, чтобы сделать ее лучше, ярче и запоминающейся.

Рассказы не следует приукрашивать; они должны быть краткими, искренними и демонстрировать личность и мыслительный процесс.

Например, говоря о сложностях или конфликте, необходимо открыто объяснять ситуацию или допущенную ошибку. Важно, что вы получили из этого опыта, включая то, что узнали о себе, и как использовали эти знания в дальнейшем улучшении.

Еще один способ помочь тем, кто ищет работу, - это «заглянуть в будущее». Мы изучаем текущие трэнды, новые экономические тенденции, новые технологии и отрасли и пытаемся спрогнозировать, как будет выглядеть будущее.

Какие рабочие навыки потребуются в будущем? Какие отрасли растут, а какие сокращаются?

Вы можете помочь соискателю, делясь важной информацией, статьями, ценными постами. Приглашая его на конференции и вебинары, которые могут быть полезны в его деятельности. 

Вы можете поделиться своими личными историями о том, как вы искали работу, с какими трудностями сталкивались, какие страхи и эмоции приходили к вам в голову.

Как вы преодолевали трудности, какую помощь вы получали или не получали от других, сколько времени потребовалось, чтобы найти работу, и какую тактику вы использовали.

Любой работодатель сейчас не откажется от возможности изучить профиль кандидата в социальных сетях. 

Вы можете помочь соискателю работы, просмотрев его профиль в LinkedIn, FB или Instagram и дать рекомендации по улучшению.

Можете написать рекомендацию в их профиле.

Дополнительно можно проверить поисковые системы, оценить, какая информация доступна о соискателе.

Предложить интересные вакансии - один из лучших способов напрямую ускорить поиск работы соискателя.

Выделите время для поиска подходящих позиций на HH, FB или LinkedIn. Возможно есть релевантные вакансии в компаниях ваших знакомых. Отправьте найденную информацию соискателю, это будет большой помощью и поддержкой. 

Делитесь видео, блогами о карьере, статьями о советах по поиску работы и другим вопросам, связанным с карьерным ростом.

Если поиск работы затягивается, поддержите идею о временном трудоустройстве, работу с проектом, выполнение конкретной задачи. 

Сейчас такие возможности очень распространены, и компании открыто и активно приглашают специалистов на временный проект под конкретную задачу, на условиях срочного контракта или самозанятости. 

P.S. Из личного примера, когда-то я пришла в компанию на три месяца, но осталась там на 5 лет. Нет ничего более постоянного, чем временное. Не закрывайте такие возможности 

После того, как соискатель посетил собеседование, постарайтесь “наверстать упущенное”.

Пообщайтесь после интервью, обсудите детали: что было упущено, что можно было сказать лучше, подведите итоги, помогите кандидату провести анализ того, как проходило собеседование, чтобы скорректировать следующие встречи.

Время от времени нам важно ободрять себя. Для кого-то это чтение книги, посещение семинара, общение с друзьями, прогулка или музыка.

Когда ты ищешь работу, может быть полезно находиться в группе поддержки людей, перед которым стоит такая же задача. Быть на одной волне, обмениваться опытом, вдохновляться и мотивировать себя на дальнейшие шаги легче, когда ты в команде “единомышленников”

Это может быть группа офлайн, онлайн или и то, и другое. Возможно, соискатель мог бы даже сам создать группу, в которой люди будут делиться советами, историями и предложениями о работе - любая информация, которая может помочь кому-то другому, всегда приветствуется.

Чтение регулярно - это эффективный способ расширить свои знания и понимание различных тем.

Ежедневное чтение и погружение в профессиональную дисциплину, позволит вам чувствовать себя уверенно, владеть новой информацией, аргументированно дискутировать и поддерживать беседу, в том числе и с работодателем. 

Поддержите желание повысить уровень своих знаний, навыков и способностей. По мере того как наши возможности растут, растет и наш потенциальный доход и уверенность.

Поощряйте соискателя расширять свои навыки, постоянно читая книги, статьи, блоги, исследовательские работы, посещая бесплатные веб-семинары, просматривая обучающие видео и слушая аудиокниги и подкасты.

Помогите соискателю работы согласовать свое вербальное и невербальное общение, чтобы все было в гармонии.

Люди реагируют на нас, основываясь на том, как мы сами себя видим, относимся к себе и ведем себя.

Попробуйте посмотреть видео без звука с выступлением политиков, жен президентов и других высокопоставленных лиц. Понаблюдайте за их манерами, одеждой, внешностью, речью, жестами, целеустремленностью, осанкой и уверенностью.

Я провела такой эксперимент :) очень увлекательно и сразу четко понятно, какое впечатление может произвести невербальное общение

В 80% случаев работодатель запрашивает рекомендации с предыдущего места работы. 

Рекомендуйте соискателю заранее подготовить эту информацию. Подтвердить с бывшими коллегами возможность дать их контакты и рассказать, что важно для вас в той или иной компании, на какой опыт правильно сделать упор.

Если расставание с прежней компанией было не очень позитивное, этот конфликт важно разрешить. 

Помогите соискателю, свяжитесь с прежним работодателем, попробуйте получить обратную связь на работу друга. Если информация будет отрицательная, с этим обязательно нужно будет работать

Процесс поиска может затянуться, тогда человек испытывает сильный стресс и готов кидаться в разные стороны, чтобы быстрее получить хоть какой-то вариант работы. Это ошибка! 

Если поиск безрезультативный значит на каком-то этапе ошибка и ее важно исправить 

• Понимание, что ищу/хочу
• Резюме
• Собеседование
• Рекомендации 
• Тестовые задания

Нужно внимательно проанализировать на каком этапе все идет не так, найти ошибку и исправить. В противном случае, все действия просто бесполезны 

Вы помогаете другу в поиске работы, НО если он/она не действуют в соответствии с вашими советами не принимайте это на свой счет. 

Довольствуйтесь осознанием того, что вы протянули руку помощи, когда почувствовали в этом необходимость.

Помощь другим - мощное лекарство; не все готовы и могут поставить себя на место других, искренне посочувствовать им и поддержать.