1с франчайзи отзывы сотрудников
1с франчайзи отзывы сотрудниковСкачать файл - 1с франчайзи отзывы сотрудников
Все страны Россия Украина Беларусь Казахстан. Проработала в компании два года. Ушла по личным причинам. Сравнивая сейчас с другими работодателями, хочется отметить на редкость очень хороший, дружный, общительный коллектив! Знаю, что многие не решаются уйти из компании именно по этой причине. Всегда интересные разные задачи, постоянное развитие. Зарплата белая и получали всегда в срок. Можно не бояться предлагать идеи для развития компании и активно принимать участие в их реализации. Если Вы не генератор идей, то можно устать, все время придумывая что-то новое. Не очень высокий уровень дохода по рынку. Дмитрий Чесноков , г. От работы в данной компании остались только самые положительные впечатления. Отдельно хочу отметить большую работу, которую проводил с нами, руководителями, генеральный директор. В некоторой степени этот процесс поспособствовал тому, чего я добился в дальнейшем - должность гендира и отличный пул управленческих компетенций. Мелкие шероховатости встречаются в любом замкнутом социуме. Любой негатив всегда воспринимается человеком с той позиции, на которой он находится. Чем выше ты поднимаешься, тем больше понимаешь первопричины тех требований либо наказаний, которые к тебе применялись твоими руководителями. После работы в Юсофте я занимал самые разные должности - от директора по продажам до гендира, поэтому скажу так - отрицательные стороны компании зависят от точки зрения работника, находящегося на своей должности. И про Юсофт , соответственно, я ничего отрицательного писать не буду, ибо призма восприятия может не иметь ничего общего с действительностью. Белая зарплата, которая приходит вовремя, без задержек. Молодой коллектив, адекватные руководители. Есть система поощрений и премирования. Менеджеры перегружены работой в Аудите, где каждый шаг надо фиксировать. Нет корпоративных мероприятий, которые оплачивала бы компания. Вся корпоративная активность на плечах сотрудников. Черный Лис , г. Фирма входит в известную группу компаний. В отделе сервиса работают приятные люди, доброе начальство. Корпоративная культура - к человеку лицом: В коллективе приятно работать. Можно изучать 1С и потом получать сертификаты после экзамена , коллеги всегда подскажут как это лучше и быстрее сделать. Предоставляется большое количество материалов для проф. Можно посещать образовательные мероприятия. Внутренняя техподдержка недостаточно ориентирована на потребности сотрудников, в результате чего страдает возможность выполнение последними своих задач. Корпоративная культура, что можно заметить у Кристины на собеседовании. Хороший оклад правда серый 5. Готовы отпускать на учёбу. Аноним Аноним , г. Как и в любой другой компании, чтобы достичь высот здесь тоже надо поработать. Сотрудники, которые выкладываются по полной, и получают хорошо, и продвигаются быстро. В компании нет понятия 'свои' и 'любимчики'! На руководящих позициях и высоких должностях работают люди, которые прошли не по 'блату', а добились всего сами! Безумно нравится коллектив в Ю-Софте, что руководство, что сотрудники! Общение с коллегами не ограничивается только на работе, зачастую организуют встречи вне стен фирмы. Зарплата обелилась, теперь все недовольства и штрафы остались в далеком прошлом, Это радует! Зимой в офисе немного прохладно, если работаешь менеджером, надо все время бегать между первым и вторым этажом, есть возможность простудиться. Работать в компании очень интересно. Все понятно и грамотно выстроено. Сотрудники четко знают чем должны заниматься. Все новички проходят двухнедельное обучение и аттестацию, сразу ясно твое это или нет. Руководители отделов молодые, классные специалисты без лишних 'тараканов' в голове, к сотрудникам относятся с уважением. Зарплата белая, расчет очень прозрачный, - всегда знаешь сколько и за что получаешь. Конечно, важен результат, если он есть будет и зарплата и премии и подарки от руководства. Если нет, обижайся на себя. Компания работает по современным технологиям, все процессы автоматизированны. Нет ДМС, соцпакет чисто по Трудовому кодексу. Новый руководитель ОП Алексей человек грамотный , умный , поделился своим опытом, но я считаю это не его компания, ему нужно что-то более достойное его уровня , а не этот тухляк. Самый ОГРОМНЫЙ и ЖИРНЫЙ минус этой организации- управление. Коммерческий директор- 0, консерватор чистой воды. Всё чем он занимается целый день-критика ваших звонков и самокопание с изучением отчетов в 1С. Я считаю его не компетентным в своем деле, сколько я встречала на своем жизненном этапе управленцев Себе в карман ; , ну а как иначе-то. Обучение и вклад в сотрудников - хм После того как на этих шакалов я потратила 2 недели драгоценного времени и успешно прошла их школьные тесты. Искал работу в IT, интернет, связь на яндекс работа. Приехал на собеседование к Елене и тут все и началось. Прошел какое-то тухлое тестирование, на знание windows xp и мне сказали: Обещали золотые горы, как только не нахваливали вакансию. Предлагали обучение, сертификаты, лицензии. В общем заманили меня эти демоны. Вакансии уже 2 год висят на разных сайтах. О учебе и работе Пошла первая учебная неделя. И тут просто полный пздц дают макулатур на 1кг от которой толку нету. Ладно была бы это крупная компания, а это пиписька маленькая строит из себя крупнейший холдинг. В этом мануале прописано о компании, продукте, сотрудников и много много воды, по специальности ноль.
1С:Франчайзи Ю-Софт
Футбол рф турнирная таблица 2016 2017
Методы получения научных фактов
OFF: Тема: Стоит ли работать в 1С:Франчайзи (или идти туда стажером)?
52085 2003 опалубка общие технические условия
Лента йошкар ола каталог товаров акции
ООО'Сегмент' 1С Франчайзи отзыв сотрудника Георгий
Как очистить айфон через компьютер
Xavier rudd spirit bird перевод