16 полярностей личности

❔ Почему к одним людям нас тянет, а другие раздражают до невозможности? 

❔ Почему с одним человеком мы болтаем часами, а с другим так некомфортно, что не хочется произносить и слова? 

❔ Почему один и тот же человек может быть разгильдяем по жизни, но стоит чему-то случится, он мобилизуется и может быстро решить любую ситуацию?

Нет правильных и неправильных людей. Мы все устроены по-разному. И притягиваемся и отталкиваемся друг к другу в зависимости от определенной комбинации качеств. 

В соционике выделяют 16 основных типов. Или ТИМов (тип информационного метаболизма). Они сформированы на основе того, как человек воспринимает и обрабатывает информацию. И как взаимодействует с окружающей средой. Каждый тип назван в честь какой-либо исторической личности. 

Так, например, Дон Кихот (Искатель) — прекрасно справляется с решением стратегических задач. Не теряется в форс-мажорных обстоятельствах. Хорошо относится к переменам. Ему нужен постоянный эмоциональный подъем. Зависим от окружения. 

Дюма (Посредник) — дружелюбен и оптимистичен. Спокойно относится к слабостям других. Свои переживания скрывает и предпочитает свои проблемы решать самостоятельно. Его работоспособность зависит от настроения. В споры и конфликты старается не вмешиваться. 

Гюго (Энтузиаст) — Вспыльчивый. Эмоционально чувствителен. Доводит все дела до конца. Умеет сопереживать. Любит порядок. Тщательно следит за внешностью. Обижается, если его старания не ценят. За работу берется в последний момент и часто не успевает сделать ее в срок. 

И на каждый из 16 социотипов есть подробная характеристика. 

Одними только наблюдениями редко получается обойтись для четкого определения ТИМа. Особенно если вы только начинаете изучать соционику. Поэтому эксперты прибегают и к соционическому интервью, и к различным тестам. 

Знание одного только своего типа открывает глаза на многие вещи и может кардинально изменить ход жизни. А когда видишь социотип окружающих и в голове строишь цепочки комбинаций — взаимодействий, точек соприкосновения и конфликта, то начинаешь чувствовать себя дирижером в оркестре. Которому стоит махнуть палочкой, и сразу начинает играть удивительная, прекрасная, слаженная музыка. 

С соционикой также — знания позволяют создавать гармоничное окружение и эффективные деловые отношения. Причем достаточно легко и непринужденно.