12 причина конфликта это
12 причина конфликта этоСкачать файл - 12 причина конфликта это
Конфликт — это неотъемлемая часть общественных, политических, экономических отношений, а также межличностного взаимодействия, и от того, насколько полными будут знания о конфликтной ситуации, напрямую зависит ее исход, благоприятный для обеих сторон. Конфликт — это проявление противоречий между двумя субъектами, и наиболее острый способ их решения. Противоборствующие силы участников конфликта всегда вызывают определенное напряжение, и с этой точки зрения, конфликт — способ его разрядки, выход из сложившихся обстоятельств. Каковы субъекты социальных конфликтов? Важно понимать, что в конфликте могут быть заинтересованы не столько его стороны, сколько третье лицо, и в этом случае позитивная функция конфликта исчерпывает себя — функции конфликта каждый участник оценивает по-своему. На основании сфер проявления конфликты подразделяют следующим образом: Структурой конфликта является совокупность устойчивых связей, которые обеспечивают его целостность. Обязательными компонентами конфликта являются: Причины возникновения конфликта весьма разнообразны и зависят от типа, количества участников, условий протекания и т. К общим причинам, согласно которым формируется большинство конфликтных ситуаций, можно отнести: Участниками конфликта являются все субъекты, так или иначе принимающие участие в конфликтной ситуации: Мужская и женская ревность: Как предотвратить ревность ребенка при рождении второго? Выбирающий данную стратегию, как правило, оценивает собственные интересы гораздо выше, нежели интересы оппонента. При этой стратегии активно используется авторитет, власть, жесткая позиция. Эта стратегия характеризуется низкой оценкой своих интересов и интересов оппонента. В сущности, это взаимная уступка. В этом случае человек оценивает интерес соперника выше собственного, и жертвует личными потребностями. Он характеризуется балансом интересов и поиском вариантом выходов, удобных для обеих сторон. Такая стратегия характеризуется высокой оценкой обоих интересов, а также признанием ценности межличностных отношений. Управление конфликтом предполагает удерживание его в рамках, за границами которых возникает угроза для межличностных отношений, организации, группы и т. Умелое управление в ряде случаев помогает решить конфликтную ситуацию. Прогнозирование конфликта — это предположение о возможности его возникновения и дальнейшего развития на основе имеющейся информации. Многие внешние стимулы представляется возможным предвидеть и своевременно устранить, однако прогнозирование должно учитывать данные обо всех структурных элементах конфликта: Конфликты — обязательная сторона любых взаимоотношений, включая трудовые, экономические, социальные и пр. Подписывайтесь на обновления сайта по по RSS , или следите за обновлениями ВКонтакте , Одноклассниках , Facebook , Google Plus или Twitter. Меню Перейти к содержимому Отношения Знакомство Флирт Расставание Ссоры Брак Измена Любовь Работа Выбор профессии Карьера Семья Развод Воспитание детей Родители Красота и внешность Депрессия Страхи и фобии Личность Стрессы. Как грамотно разрешать конфликты между детьми? Читай в статье о методах решения и профилактики конфликта двух братьев. Мама для мужа на первом месте? Узнай, как быть, если ревную мужа к свекрови. Подписывайтесь на обновления по E-Mail: Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок в панели слева.
Конфликт (психология)
Понятие конфликта, причины, типы
ЛЕКЦИЯ № 12. Управление конфликтами и стрессами
Сериалы про маньяков основанныена реальных событиях
Основные причины конфликтов организационные факторы примеры