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对于在恶劣工作条件下使用的电泵，更应经常检修。
德国的高考远不像中国那样竞争激烈，去职业学校学习然后到工厂去当“工程师”，是大多数德国中学生的选择，很多大企业的总裁也都是从“工程师”干上来的。
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5、玻璃钢吸收塔在平时运行过程中必须有专人管理。
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课程内容《跨部门沟通的解决之道》课程大纲：第一讲：深入挖掘跨部门问题的根源一、部门间的冲突到底是谁的错？二、没有问题就是最大的问题三、不要将问题留在工作之中案例分析：康达公司的问题在哪里？第二讲：跨部门沟通的技巧上篇内部沟通一、把话说得更简单二、部门间异议的正确处理三、两难问题的处理四、多难问题的处理五、和下属你要这样说案例研讨：面对难管理的下属如何沟通六、不同状态下如何向领导汇报第三讲：跨部门沟通的技巧下篇外部沟通一、开一个好头二、快速拉近彼此的距离三、问得巧，答得妙四、沟通中要控制你自己五、化解不误解六、建立信任更关键互动演练：如何让人信任你七、借力使力不费力八、攻心为上九、维护关系最重要第四讲：不可或缺的人际沟通1、好人缘祝你成功2、用心相处的人际关系3、把握好人际沟通的度4、说不的技巧5、人际冲突处理难，处理不好更难互动：小道消息你要怎样听6、感情投资才是最大的投资现场研讨：工作与感情真的能分开吗？第五讲：跨部门沟通的解决之道一、创建良好的沟通氛围二、搭建跨部门沟通的桥梁1、组织设计2、跨部门流程3、沟通通路---三、要开就开高效会议互动：跨部门会议中的几种棘手问题如何处理？四、避免跨部门沟通的短接五、解决从中层经理做起六、达成共识最重要团队精神训练：神奇的沟通地毯第六讲：在实践中提升你自己一、让你的沟通因人而异二、能力就是实力三、提升就靠你自己学员评价
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