10 советов по восстановлению баланса между личным и рабочим временем
- Цените свой стиль работы.
Помните что ваша ценность как специалиста определяется качеством вашего труда, а не только объемом сделанной работы. Вам не обязательно вкладывать 80 часов в неделю, чтобы завоевать репутацию хорошего сотрудника.
2. Не пытайтесь соответствовать чужим ожиданиям.
Ваш начальник вполне способен понять, что его стиль работы подходит не каждому, поэтому просто объясните ему, как, когда и по каким причинам с вами можно связаться вне рабочее время.
3. Очертите границы.
Если вы взвалили на себя так много, что уже не справляетесь, объясните начальнику что ваши возможности не безграничны.
Предложите решение, составьте список проектов, которые можно перепоручить коллегам, или подскажите способ оптимизировать процессы чтобы справляться с работой быстрее.
4. Держитесь выбранного курса.
Даже если вы уже высказали вначале свое мнение о правильном балансе труда и отдыха и вместе установили границы вашей занятости, время от времени вам придется о них напомнить. Если вас по прежнему пытаются привлечь к работе в выходные, просто скажите: "Прошу прощения, но у меня другие планы".
5. Составьте планы на вечер.
Запишитесь в спортивную секцию, занятия в которой начинаются в шесть часов вечера, или объявите всем что возвращаетесь домой на электричке в 17:35. Благодаря этим объективным обстоятельствам никто не станет убеждать задержаться вас подольше.
6. Перенесите свои часы работы.
Люди обычно замечают тех коллег, которые задерживаются допоздна, а не тех, кто приходит пораньше, даже если и те, и другие отрабатывают одинаковое количество часов.
7. Будьте готовы к подвигу.
Всем когда-нибудь приходится задерживаться на работе. Если речь идет не о постоянных задержках, будьте готовы пожертвовать своим временем в тех случаях, когда это действительно важно.
8. Записывайте свои достижения.
Каждый раз, завершая объемный проект или важную задачу, фиксируйте это документально чтобы подтвердить свое право на заслуженный отдых в выходные. Если вы хороший работник и приносите пользу компании, то число отработанных вами часов никогда не должно волновать.
9. Не стесняйтесь обращаться за советом.
Обычно трудоголики в совершенстве знают свое дело. Поэтому обращайтесь к ним за советами, особенно по тем проектам которые кажутся вам сложными.
10. Думайте о плюсах своего положения.
Если ваш начальник-трудоголик, возможно, это обстоятельство подтолкнет вас к получению новых знаний или предоставит возможность отличиться и получить повышение, работая над сложными проектами.
Спасибо что Вы с нами! Боги Бизнеса!