10 месяцев сколько днейв году
10 месяцев сколько днейв годуСкачать файл - 10 месяцев сколько днейв году
Сколько суток в часе ч , минуте мин Одни сутки составляют 24 часа. Один час равен 60 минутам. Сутки состоят из утра, дня, вечера, ночи. Этот промежуток времени зависит от географической широты пункта наблюдения и времени года. Зимой темнеет быстрее и день короче чем летом. То есть они обозначают одно и то же. Согласитесь, что в неделе 7 суток и в тоже время 7 дней. Сколько дней в неделе С очень давнего времени, неделей принято называть эти семь дней: Число дней в месяцах из года в год неизменно. Обычно в нём 28 суток, а в високосный год Сколько дней в году, в т. За это время происходит смена четырёх времён года: Земля делает оборот вокруг Солнца не за полные дней, а за чуть большее время. Или наоборот из числа берётся его целая положительная часть, остальное отбрасывается: Сколько секунд в … Сколько минут в … Сколько часов в … Сколько дней в часе, минуте сутках неделе месяце году веке времени Сколько недель в … Сколько месяцев в … Сколько лет в … Какой день был n-дней тому назад Какой день будет через n-дней Как узнать разницу между двумя числами в процентах. Используя данный сайт, Вы обязуетесь выполнять условия этого Соглашения.
Калькулятор дней
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях. Вы сможете избежать распространенных ошибок при расчете дней отпуска, которые не отгулял ваш сотрудник. А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отдых также не вызовет проблем. Право на отпуск полной продолжительности сотрудник зарабатывает после 11 месяцев работы в данной компании. Конечно, отгулять его он может и раньше, отработав в компании шесть месяцев или даже меньше. Но тогда часть отпуска будет использована, что называется, авансом. А вот для того, чтобы определить, сколько именно дней отдыха заработал сотрудник, нужно считать его отпускной стаж. Хорошо, когда в него засчитывается все то время, которое работник трудился в компании. Этот сервис доступен на весь период подписки. Сложности с расчетом дней отпуска, которые положены работнику, появляются, если он бывал в отпусках за свой счет. Или сотрудница сидела с ребенком. Кроме того, бывают случаи, когда даже не отработав полных 11 месяцев, работник получает право на весь ежегодный отпуск. Как не ошибиться, определяя, сколько дней законного отдыха осталось у вашего сотрудника? Рассмотрим все основные правила расчета. Как вы наверняка уже хорошо знаете, отсчет рабочего года начинается не с 1 января, а со дня трудоустройства. Например, если ваш сотрудник начал работать 9 ноября года, его первый рабочий год закончится 8 ноября года. Рабочий год — это как раз тот самый стаж работы, за который сотруднику полагается отпуск. В большинстве случаев это 28 календарных дней. Все рекомендации, приведенные в данной статье, актуальны как для компаний на общем режиме, так и для применяющих упрощенную систему. Периоды, которые нужно включить в стаж, дающий право на отпуск, перечислены в статье Трудового кодекса РФ см. Рассмотрим некоторые из них подробнее. Какие периоды учитывают в отпускном стаже, а какие нет. Рассчитывая отпускной стаж, надо учесть все периоды нетрудоспособности. А также время, когда человек отдыхал. Макаров устроился на работу 4 марта года, а уволился 9 ноября года. В апреле он 12 календарных дней болел, а в сентябре был в ежегодном отпуске 14 дней. В этом случае для расчета отпускного стажа необходимо учесть как время болезни, так и отпуска. Среди прочего в стаже учитывают отпуска за свой счет, не превышающие 14 календарных дней в рабочем году. Все те дни, которые работник отгулял без оплаты сверх такого предела, в стаж не включают. Это правило действует и в тех случаях, когда рабочий год отработан не полностью. Иными словами, у сотрудника, проработавшего в компании полгода, есть возможность взять за свой счет те же 14 дней без потерь в отпускном стаже. Но предположим, что в сентябре он был две недели в отпуске за свой счет. На расчет отпускного стажа при увольнении это не повлияет. Нужно учесть все 14 дней отпуска за свой счет, несмотря на то, что Макаров трудился не весь рабочий год. Время, проведенное в декрете, входит в общий стаж, дающий право на отпуск. А вот период, когда работница была в отпуске по уходу за ребенком, из расчета исключается абз. Период времени, когда работница была в отпуске по уходу за ребенком, из расчета отпускного стажа исключается. С 8 июня по 25 октября года она была в отпуске по беременности и родам. С 26 октября года — в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Увольняется по собственному желанию 3 октября года. В таком случае в отпускной стаж нужно включить только период со 2 марта и по 25 октября года. А вот если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, период такой работы включается в ее отпускной стаж. Дело в том, что работа на таких условиях никак не ограничивает ни продолжительность ежегодного отпуска, ни трудовой стаж. Это оговорено в статье 93 Трудового кодекса РФ. Чтобы посчитать количество неиспользованных календарных дней отпуска, за которые положена компенсация, воспользуйтесь такой формулой:. При этом за полный отработанный месяц принимают период, равный половине месяца или ее превышающий. Излишки же, составляющие менее половины месяца, из расчета исключают. Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля г. Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника в течение первого года работы. С 6 мая по 7 июня включительно он был в отпуске без содержания, а 15 ноября уволился. Ежегодный оплачиваемый отпуск в компании составляет стандартные 28 календарных дней. Период со 2 февраля по 1 мая включительно — это три полных месяца — отработан сотрудником полностью. Также полностью он отработал период с 8 июня по 7 ноября, то есть еще пять месяцев. Остается еще 8 дней в ноябре и 4 дня в мае. Плюс в расчет нужно включить 14 дней отпуска за свой счет. Итого получается 26 дней, которые округляются до одного полного месяца. Таким образом, работнику полагается компенсация за 9 месяцев или за 21 день 28 дн. Однако зачастую целое число дней по итогам расчета не получается. Между тем официальных правил округления здесь нет. Поэтому традиционно подсчитанную итоговую величину берут с двумя знаками после запятой. Подчеркнем — именно итоговую. Дело в том, что округлять до двух знаков количество полагающихся работнику дней отпуска за один месяц, а именно использовать в расчете 2,33 дня 28 дн. Это ведет к не-оправданным искажениям в том случае, если работнику полагается компенсация более чем за один месяц. Если же руководство компании решит округлить количество дней до целых единиц, то делать это нужно не по правилам арифметики, а в большую сторону. То есть выплатить компенсацию, скажем, не за 9,33 дня, а за 9 дней, нельзя. Если уж округлять, то до 10 дней. Подтверждение тому — письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря г. Какой отпуск полагается сотруднику, который отработал не менее 10,5 месяца. Бывает, что сотрудник на момент увольнения отработал в компании 11 месяцев или чуть более. Тем не менее ему полагается полный отпуск п. Разумеется, если своим правом на отдых он так и не воспользовался. А как быть, когда сотрудник уволен, отработав, скажем, 10 месяцев и 18 дней? Или один два, три и т. Какая компенсация полагается ему за последний рабочий год? Ведь в пункте 35 Правил сказано, что излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются в большую сторону. Значит, в нашем случае получаются те же 11 месяцев. Сотруднику, отработавшему в последнем рабочем году не менее 10,5 месяца, полагается полный отпуск. Расчет дней неиспользованного отпуска, если сотрудник в последнем рабочем году отработал 10,5 месяца. Отпуск в компании составляет 28 календарных дней. В течение своей работы в компании Северов использовал 42 дня. Исключаемых из отпускного стажа периодов у него не было. Первый рабочий год — с 1 февраля года по 31 января года. За него работнику полагается 28 дней отпуска. Второй рабочий год — с 1 февраля по 15 декабря года дата увольнения. Это 10 месяцев и 15 дней. Этот показатель округляется до 11 месяцев. Значит, работнику полагается компенсация как за полный рабочий год. Таким образом, работнику полагается компенсация за 14 календарных дней 28 дн. Как посчитать неиспользованные дни отдыха, если работник взял отпуск с последующим увольнением. Теперь рассмотрим такую ситуацию. Предположим, что на момент увольнения сотрудник отработал полный рабочий год и у него есть 28 неиспользованных календарных дней ежегодного отпуска. Он пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, и компания эту просьбу удовлетворяет. Так вот, в таком случае не забудьте выплатить работнику компенсацию за те 2,33 дня отпуска, которые будут накоплены за последние 28 дней. То есть за время отпуска. Ведь, напомним, эти дни входят в отпускной стаж на общих основаниях, а датой увольнения в таком случае признается последний день отпуска. Время прошлых оплачиваемых отпусков, а также периоды болезни независимо от их продолжительности включаются в отпускной стаж. Сотруднику, который отработал в рабочем году не менее 10,5 месяца, полагается полный отпуск. В отпускной стаж можно включить не более 14 дней отпуска за свой счет за каждый рабочий год. Прежде чем рекомендовать методику как истину в последней инстанции, следует призадуматься над статьями и комментариями: Расчетный рабочий период с Период отпуска без сохранения заработной платы с Этот период превышает 14 не учитываемых дней, установленных статьей ТК РФ. Это дней, в том числе 6 нерабочих праздничных дней. Общее расчетное число дней отпуска за два года: Шилкина в разделе 'Как посчитать неиспользованные дни отдыха, если работник взял отпуск с последующим увольнением'. Порядок расчета дополнительно образующихся неиспользованных дней отпуска. За первый рабочий год безусловно положен отпуск 28 дней. За сколько неиспользованных дней отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении после дневного отпуска, предоставленного во втором расчетном году? Как известно, в году или дней. Поэтому обязательно будут два варианта количества неиспользованных дней отпуска. Во втором рабочем году календарных дней. Работала в организации с 12 сентября по 29 февраля. Работа в районе Крайнего Севера. Мне начислили компенсацию за отпуск только за 13 дней. Хотя должны считать, исходя из 52 дней, а не 28дней. Было сказано, что так как отработала менее 6мес. Что это за новшества? Часть 2 пункта 36 этой инструкции гласит: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна учитывать как ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, установленный статьей ТК РФ, так и ежегодный дополнительные оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, установленный статьей 14 Закона РФ от Расчет дней неиспользованного отпуска Расчетный рабочий период с Расчетное число дней отпуска за неполный рабочий год составляет 28 календарных дней: Мы с бухгалтером считали немного попроще. Мне пересчитали на работе и компенсацию заплатили за 26 дней. А сегодня другой работник увольнялся, он работал с 21 октября по 16 марта г. Ему посчитали компенсацию исходя из 28 дней отпуска. В соответствии со ст. В случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. То есть если отпуск - 28 календарных дней, то компенсация выплачивается за 28 календарных дней. Принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан, закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР Поскольку в Трудовом кодексе Российской Федерации ст. В соответствии с п. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Пункт 28 Правил, предусматривающий полную компенсацию при увольнении работника, проработавшего от пяти с половиной до 11 месяцев в году и уволенного по основаниям, предусмотренным в данном пункте, применяется в том случае, если работник проработал в данной организации меньше года. Вот мне они и заплатили в полном объеме компенсацию за отпуск из 52 дней , так как 5,5 месяцев я отработала полностью. А сотруднику нашему рассчитали, исходя из 28 дней. Однако далее в своем повествовании господин А. Этот пункт - совсем на другую тему, о которой речь ниже. Как видим, ни один из этих вариантов к современному Трудовому кодексу не подходит. Что же касается пункта 35 Правил который, несомненно, нужно читать в контексте с упомянутым пунктом 29 об 'округлении' месяцев при расчете стажа на отпуск, то применение этого правила нарушает один из основополагающих принципов пропорциональности: Что такое 'округлить' полмесяца стажа работы на отпуск. Это потерянные дни отпуска или его денежного эквивалента: Вперет огулял 16 дней отпуска. Сколько вычтут при увольнении дней отпуска. Помогите мне разобраться с отпускными днями. Я устроилась на работу Обьясните мне правы ли кадры с подсчетом дней отпуска. Последний раз в отпуске была Код Последний раз в отпуске была Если я правильно понимаю, 12 дней - это дополнительный отпуск, который считается в рабочих днях? Вы, наверно, работаете в здравоохранении? Дополнительный отпуск за вредные условия труда дается за фактически отработанное время ст. Пришла работать по совместительству в фирму юристом. Поручили вести кадровое дело. Смотрю график отпусков, у всех сотрудников отпуск составляет 36 календарных дней. Фирма ведет деятельность в сфере торговли, никто из сотрудников не попадает под категории работников, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск. По ТК РФ положено 28 дней. Спрашиваю у всех 'Почему? Не могли бы вы мне объяснить, правильно ли это в соответствии с трудовым законодательством? Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответте пожалуйста на вопрос: Я вышла на работу 1 ноября года после декретного отпуска, отработала 8 месяцев, отпуск у меня 42 дня, но руководство сказало, что я могу взять только 28 дней, а могу я в ноябре догулять свой отпуск или нет? Посчитайте сколько мне полагается дней отпуска. Иными словами, с какой даты начинается рабочий год? У меня такой вопрос Я работаю в фирме официально 10 месяцев. В июне я брала отпуск на 12 календарных дней, сегодня понесла руководителю заявление на отпуск, на август, на 16 календарных дней. А он мне заявление не подписал, сказав, что я еще не отработала год, чтоб получить полный отпуск 28 календарных дней! Что каждые пол года положено по 14 календарных дней. Скажите, это правда, или можно все же по закону требовать вторую половину отпуска?! Скажите пожалуйста в какой день мне выходить на работу, в пятницу или в понедельник, если 1 день в счет отпуска я уже брала ранее!! Что делать и как обосновать? Работаю 5 лет машанистом трелевочной машины на верхнем складе 5 разряда, в районе крайнего севера. Сейчас мне оплачивают 44 календарных дня, если я не ошибаюсь должно быть 52! Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено, если я работаю на фирме с Получается отработав полных 5 месяцев, положено 11,65 дней. Примерно 11 дней отпуска 0 0 Инна Скажите пожалуйста, работник отработал период с Подскажите пожалуйста, я работала в детском саду с 9 января по 30 июня Но официально еще не уволилась. Я узнала что можно уходить в отпуск каждые пол года. Положен ли мне отпуск? Спасибо 0 0 Юлия За период с 1. Работа вредная в год полагается 42 дня. Я хочу уйти в отпуск с 13 октября года. Я работаю на севере в больнице. Устроилась на работу А в году имею право взять только остатки отпуска от 58 календ. Правильно ли расчитали мне отпуск? Я устроился в фирму 1. Положены ли мне еще отпускные дни за год? Подскажите пожалуйста, как посчитать компенсацию сотруднику, если сотрудник трудоустроился на работу Я работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе и учителем математики. Мне отпускные полагаются полностью? Подскажите, сколько дней из 14 мне полагается взять в счет отпуска с получением отпускных, а сколько за свой счет? Устроилась на работу в августе, первый отпуск полагается в феврале. Выдали график отпусков, в нем 40 дней: Все заставляют отгулять в следующем году. На сколько это правомерно и правильно? Хотя в документах пишут , что мы должны отдыхать Ну вот 50 дней. Пришла новая Заведущая и сказала , что нам не правильно посчитали дни отпуска, и в следующий отпуск у вас будет 33 дня, т. Вообщем первый отпуск после 8 месяцев я должна была отдохнуть 33 дня, а следующий в - 50 дней, и т к я отдохнула уже 50, получается в у меня отпуск 33 дня Я не понимаю почему я должна им дарить 17 дней? Я же работаю , год отработала , значит если бы я нынче отдохнула 33 дня , в любом случае они мне 17 дней должны!!! Код безопасности Введите код безопасности: Последние статьи по теме: Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени Горячие темы. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Не храня первичку 9 лет, фирма нарвалась на расчетный метод при восстановлении НДС. Важное Как в расчете по взносам, сдаваемом в ИФНС, отражать пособия, возмещенные из ФСС ФНС рассказала, как распределять штраф за несдачу расчета по взносам по трем КБК Полную пенсию после увольнения пенсионеру выплатят не сразу, но возмещение будет Экономисты предупредили о приближении евро за 75 рублей. Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника в течение первого года работы П. Важная деталь Сотруднику, отработавшему в последнем рабочем году не менее 10,5 месяца, полагается полный отпуск. Расчет дней неиспользованного отпуска, если сотрудник в последнем рабочем году отработал 10,5 месяца Н. Главное, о чем важно помнить 1. Ошибочка вышла по примеру 3. Полагаю, следует несколько уточнить ситуацию, рассмотренную в статье Б. Возможно, работодатель руководствовался 'Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами', утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от О пропорциональном расчете дней неиспользованного отпуска В письме начальника правового управления Роструда А. Добрый день, помогите сколько дней отпуска с августа по март включительно, а то уволился очень хочется чтоб не обманули, а ещё брал 2 недели без содержания в октябре , если не ошибаюсь до 2 недель можно в год брать без содержания с сохранением начислением отпускных????????????? Отработал з полных месяца и 10 календарных дней. Порядок расчета дополнительного отпуска зависит от причины установления этого отпуска: Устроилась в организацию Для решения задачи следует уточнить: Добрый день,подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено по закону? За месяц работы 2,33 календарных дня. Примерно 11 дней отпуска 0 0. Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько полагается дней отпуска? Добрый день помогите разобраться в ситуации, устроилась на работу 9 апреля года, брала отпуск в декабре с 17 по 31 этого же года 15 дней, в январе была две недели на больничном, заявление на отпуск очередной написала с 1 июля, мне насчитали 45 дней всего, причем с момента трудоустройства я работала на 1,5 ставки до 23 февраля , с 23 февраля на 1,25 ставки и все это в районе крайнего севера, заранее Спасибо. Приступила к работе Возник вопрос , как мне должны насчитать отпускные, если 4 месяца назад я болел, на больничном провёл два месяца, заранее спасибо. Подскажите пожалуйста я работаю воспитателем в дет. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Изменения в Трудовом кодексе. Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени 2 Изменения в работе бухгалтера с июля года 1 Актуальные вопросы по расчету отпускных 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Надежный способ есть и уже работает Как не скормить свои накопления инфляции. Курс доллара на завтра еще не объявили, но уже известен. Держи руку на пульсе своего кошелька! Горячие новости Отборные статьи Важные документы Актуальные темы Курс валюты на завтра. О проекте Контакты Авторам Архив Реклама на сайте. Рассылка Twitter Facebook ВКонтакте RSS. Сберометр Financial analysis and IFRS Финансовый анализ Отчетность по МСФО Учетная политика. Обсуждаем горячие новости, ждем Ваше мнение! Время отпусков без сохранения заработной платы сверх 14 календарных дней в течение рабочего года. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. Время, когда работник отсутствовал на работе без уважительных причин в том числе если его отстранили от работы в случаях, предусмотренных ст. Время отстранения от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр обследование не по своей вине. Как узнать курс доллара в обменнике на час раньше? Как не скормить свои накопления инфляции Читай советы профессионала Курс доллара на завтра еще не объявили, но уже известен Держи руку на пульсе своего кошелька!
Калькулятор (конвертер) суток: сколько дней в минуте | часе | неделе | месяце | году | веке
Психологическое понятие возраста
Инструкции министерства юстиции республики беларусь
Расчет числа дней неиспользованного отпуска при увольнении
Переславль залесский как добраться на электричке