10 месяцев поиска работы и три оффера за две недели: везение или стратегия?💫

Привет! Спасибо, что согласился дать небольшое интервью для канала. Расскажи, пожалуйста, какие конкретные шаги помогли получить больше откликов и приглашений на собеседования?

Самое важное, что мне помогло – глубокая переработка резюме. Внедрил ключевые слова, подробно описал стек технологий, добавил информацию о знании методологий, фреймворков и инструментов, описал результаты. Это сразу повысило релевантность профиля для рекрутеров и роботов. На резюме стали реагировать лучше.

Какие источники поиска вакансий оказались самыми эффективными? Из каких каналов пришли офферы?

Главную роль сыграл нетворкинг ,отклики c сопроводительными письмами и ключевые слова в резюме на hh. От бывших руководителей и коллег я получил много отказов, им нечего было мне предложить, но в итоге один оффер пришёл именно благодаря рекомендации от бывших коллег.

Далее два предложения поступили «в холодную», но по сути благодаря тому, что за последние десять месяцев я часто откликался/ общался с рекрутерами, они сохраняли меня в базу кандидатов.
Могу также посоветовать Getmatch – отличная платформа как для России, так и для зарубежных вакансий, но лично мне она не пригодилась.

Как считаешь, почему поиск занял целых десять месяцев? Что в итоге стало поворотным моментом?

Комбинация обстоятельств. На рынке действительно глубокий кризис, происходит оптимизация. Однако к концу года компании стремятся закрыть текущие вакансии, HR хотят успеть получить бонусы – это открывает окно возможностей. Осень действительно горячий сезон.
Поворот произошёл, когда я серьёзно пересмотрел стратегию: 

• определился с тем, что мне интересно, определил целевой поиск

• переработал резюме: сделал его короче, но емче и структурнее, добавил понятные результаты

• пришел к пониманию, что поиск работы – это отдельная работа,не нужно рассчитывать на чудо

• просмотрел много материалов на YouTube по своей специальности

• проходил тестовые собеседования с использованием нейронок

• подготовил кейсы и стал качественно готовиться к каждому собеседованию

• перестал выбирать и откликался на все предложения без исключения, благодаря чему наработал опыт прохождения интервью

Сколько откликов ты сделал и сколько собеседований прошел за это время?

 Сделал 650+ откликов и прошел примерно 100 собеседований (скрининг, техничка и собеседование с CIO или CEO). Было несколько финалов после которых позицию «замораживали» или «закрывали». 

Как ты сравнивал три оффера между собой? По каким критериям выбирали лучшее предложение?

Смотрел насколько комфортно общаться с рекрутером и нанимающим менеджером, это позволяет понять насколько мы подходим друг другу. Большое значение имел стиль коммуникации руководителя: как он ведёт диалог, мыслит, реагирует. Мне важно, чтобы была взаимная открытость и уважение

Обращал внимание на возможности развития и внедрения автоматизации процессов, готовность к изменениям.
Также оценивал уровень зрелости компаний с точки зрения спиральной динамики (красные, синие, зелёные уровни).
И, конечно же, смотрел на зарплату. Например, одна из компаний была отличной, но предложила доход сильно ниже рынка.

Какие эмоциональные трудности сопровождали длинный поиск и как удалось сохранить мотивацию?

Были и взлёты, и падения.
Иногда всё, что оставалось – просто говорить себе: «Не сдавайся».
Когда находишься на эмоциональном дне, кроме поддержки близких и внутренней силы, ничего больше не помогает. Нужно уметь сказать себе: «Ты можешь» – и идти дальше.

 Три практических шага, которые ты посоветовал бы тем, кто застрял в поиске. Что можно сделать уже на этой неделе?

Первое – сходить на карьерную консультацию, чтобы получить взгляд со стороны: насколько проработано резюме, готов ли ты к собеседованиям, насколько ясна мотивация.

Второе – пройти тестовые интервью, даже с роботом или друзьями, чтобы отточить уверенность.

Третье – подготовиться к каверзным вопросам и учиться сохранять спокойствие. Это проверка на стрессоустойчивость. Если выдержал, то чувствуешь, что можешь справиться с любым интервью.

В чем сила?

Поддержка близких. Также помогало то, что друзья и коллеги, которые тоже были без работы, обращались ко мне за советом.
Когда делишься опытом и поддерживаешь других, это вдохновляет, помощь другим придаёт сил и тебе самому.