...

История «ПС» началась в далеком 2020 г., когда активисты Профсоюза ИТ начали мониторить трудовые конфликты не только в своей отрасли, но и в смежных отраслях, имеющих большую долю ИТ в структуре предприятия.

Заметнее всего были сообщения о нарушениях трудовых прав работников цифровых платформ и маркетплейсов, таких как «Яндекс», «Озон» и особенно «Вайлдберриз». Как раз в это время пошла целая волна публикаций в СМИ.

Массовые сокращения, штрафы, принуждения к увольнению и прочие нарушения отмечались и работниками ПВЗ, и на складах, и даже в отношении айтишников, которые еще недавно чувствовали себя привилегированной кастой.

Мы поняли, что компания не считается с нормами закона и одинаково плохо относится ко всем своим сотрудникам: как к расходному материалу.

Мы видели, что возмущение сотрудников растёт с каждым днем. Но сами работники были разрознены, не имели ни тактики, ни стратегии борьбы за свои права, ни даже каналов коммуникации между собой, не говоря уже о возможности как-то формулировать и выдвигать свои требования руководству.

На одном из сайтов наши активисты наткнулись на отзыв менеджеров ПВЗ из Кемерово. Местный начальник там совсем потерял берега. Мало того, что ЗРР позволял себе публичные оскорбления подчинённых в рабочих чатах, он еще и давил на них, принуждая уволиться «по собственному желанию», что является грубым нарушением трудового законодательства.

Активисты Профсоюза ИТ связались с менеджерами и предложили свою помощь в защите их интересов, трудовых прав и человеческого достоинства. Первой сложностью было объяснить работникам, что дать отпор обнаглевшему ЗРР в принципе возможно, и это не какая-то платная услуга.

Первую сложность нам удалось преодолеть. Мы смогли объяснить работникам пользу от коллективных действий. В итоге совместно с работниками проанализировали ситуацию и составили план действий.

Сразу стало понятно, что нарушения затрагивают многих работников и одной юридической поддержкой не обойтись. Решили совместить юридические действия с информационной кампанией.

Связались с другими пострадавшими от действий начальника, чтобы за счёт массовости усилить давление на нанимателя. Договорились, что если не помогут обращения в контролирующие инстанции и публикации в СМИ, перейти к забастовке.

Объединение работников необходимо было проводить с соблюдением всех мер безопасности, чтобы избежать репрессий со стороны начальства. Нельзя было светить никнеймы внутренних активистов до момента сбора критической массы работников.

Эта задача казалась сложной, поскольку работники ПВЗ разбросаны по территории и не имеют какой-либо связи между собой, кроме как рабочие чаты, полностью контролируемые руководством. Поэтому первые действия проводились силами внешних активистов, которые создали чат работников и канал «Правда сотрудников».

Постепенно в чате собралась большая группа действующих работников, которые активно участвовали в подготовке публикаций для канала «ПС». В канале стали выходить статьи и видео-интервью, в которых мы говорили правду о буднях работников и о всех нарушениях начальников «Вб».

Первые же посты о руководителе-хаме с «пруфами» и скриншотами его хамства и оскорблений принесли маленькую победу: начальника уволили. Тогда в «Вб» ещё заботились о своём имидже.

Позднее с помощью привлечённых юристов, составивших грамотные претензии и обращения, удалось получить и достойные компенсации для всех незаконно увольняемых работников.

Большую поддержку на этапе создания «ПС» и в организации, и в планировании действий оказали профсоюзные тренеры Конфедерации Труда Росси и активисты «Союза Марксистов». Известные левые блогеры и каналы включились в информационную кампанию. На канале «Вестник бури» вышел подготовленный совместно с активистами «ПС» большой выпуск о беспределе начальников из «Вб».

В дальнейшем одни активисты «ПС» сменялись другими. Канал разрастался и становился уже не просто средством освещения отдельных проблем, а точкой сбора и мобилизации наиболее активных и готовых действовать работников «Вб».

Сегодня события в стране, в экономике и в «Вб» развиваются стремительно и накладывают свой отпечаток на нашу деятельность. Растущие цены в магазинах обесценивают зарплаты работников, которые вынуждены работать по 12-14 часов, чтобы заработать на более-менее сносную жизнь.

И пока «Вб» нарушает трудовые права работников, мы продолжим писать о произволе начальников, популяризировать рабочие профорганизации и коллективную борьбу за свои интересы. Всех, кому надоел беспредел начальства, приглашаем присоединиться к «ПС». Наша сила в единстве.