非官方就业数据表明美国劳动力市场形势不妙
Konrad Putzier
2 minutes
来自华尔街的一系列替代就业数据都指向同一个方向：美国劳动力市场正在失去动能。
由于联邦政府停摆导致美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)暂停运作，在就业市场动荡之际推迟了新数据的发布，所以这些数据正受到更多关注。
在联邦数据真空期，美国银行(Bank of America)本周表示，在其客户数据中看到了失业率上升和就业增长放缓的迹象。根据其持股公司的数据推断，私募股权公司凯雷投资集团(Carlyle Group)周二称，认为美国9月份的整体就业增长较8月份本已疲软的官方数据有所下滑。高盛(Goldman Sachs)表示，其衡量劳动力市场紧俏程度的指标上月回落至2015年的水平，表明求职者处境艰难。
在此之前，薪酬处理公司ADP上周发布报告称，美国私营部门雇主上月削减了就业岗位。
这些以及其他的替代数据来源有其局限性——它们通常只覆盖一小部分劳动力，用它们来估算更广泛就业市场的状况可能比较棘手。这些数据并不总是与政府数据相符，不过，由于美国劳工统计局正艰难应对其调查回复率下降的问题，政府数据本身最近也出现了一些大幅修正。
尽管如此，这些非政府数据所反映的就业市场基本情况是一致的，即自春季以来就业市场已经降温：很少有公司在招聘。
Piper Sandler高级经济学家杰克·乌比纳(Jake Oubina)说：“就业数据明显恶化。”他说，关税导致利润率下降，这使得公司招聘的可能性下降。
在联邦政府停摆推迟了重要的联邦数据发布（包括原定于上周五发布的9月份就业报告）之际，经济学家和投资者正在密切关注非政府数据。这份报告是美国关键经济指标之一，有助于为美联储的利率政策设定方向。美联储上月将利率下调了0.25个百分点，并以招聘疲软为由，暗示将进一步降息。
好消息是，很少有人被解雇，与此同时，上次发布的8月份美国失业率仍然很低。Piper Sandler统计了州一级的失业救济申请数据，发现上周该数据仍然很低。再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas表示，9月份宣布的裁员人数有所下降。
凯雷投资集团全球研究和投资策略主管贾森·托马斯(Jason Thomas)说，移民减少意味着，增加较少的岗位就足以维持失业率稳定。他说，考虑到这一点，劳动力市场“可能相当健康”。
尽管如此，凯雷自己的数据表明招聘已显著放缓。该公司估计，美国雇主9月份增加了17,000个工作岗位，低于8月份本已疲软的22,000个。凯雷的估算是根据其拥有部分所有权的公司的人数和业务量数据得出的，并根据这些数据过去与美国劳工统计局就业报告的关联度进行加权。
美国银行通过分析其客户的银行和信用卡账户，查看谁在领取工资或失业救济金，以衡量劳动力市场的状况。该行发现，9月份就业增长“进一步放缓”，10月份失业救济金支付同比增长10%，不过工资也有所上涨。
其他方面，对供应链高管进行调查的专业组织美国供应管理学会(Institute for Supply Management)发现，9月份服务业就业出现萎缩。这标志着服务业就业连续第四个月下降。
其他调查显示，求职者面临的环境有恶化的迹象。在纽约联邦储备银行对消费者进行的一项调查中，上月受访者认为未来三个月找到工作的几率为47.4%，虽然较8月份略有上升，但也远低于过去12个月51%的平均水平。
智库世界大型企业研究会(Conference Board)的劳动力差异指标在9月份有所下降。该指标由认为工作岗位充足的受访者比例减去认为工作难找的受访者比例得出。
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