路易斯安那州议员投票取消童工午休时间，削减失业救济金

撰文：James Finn

来源：NOLA

原文链接：https://www.nola.com/news/politics/legislature/la-lawmakers-vote-to-remove-lunch-breaks-for-child-workers/article_ef234692-fd9e-11ee-99f5-771c7366107a.html

路易斯安那州众议院一个委员会周四投票废除一项法律，该法律要求雇主给童工午休时间，并削减失业救济金。这是共和党人推动取消对雇主的限制，减少对受伤和失业工人的援助的一部分。

路易斯安那州众议院劳工和工业关系小组提出了童工立法，即众议院第156号法案，以及众议院第119号法案，该法案将削减人们领取失业救济金的时间。该委员会批准的第三项法案是众议院第529号法案，该法案将改变工人补偿工资的计算方式，从而减少一些受伤工人获得的福利。

这些将提交众议院全体表决的法案，是共和党在路易斯安那州削弱工会、加强雇主力量的广泛努力的一部分。这些举措与近年来其他共和党领导的立法机构采取的措施一致。周四，共和党议员将这些举措归因于州长杰夫·兰德里（Jeff Landry）“改革”商业环境和消除官僚主义繁文缛节的指示。

发起了童工法案，代表德纳姆斯普林斯的共和党州众议员罗杰·怀尔德(Roger Wilder)在南方腹地拥有Smoothie King奶昔连锁店的特许经营权，他说他提出这项法案的部分原因是孩子们希望不用午休就能工作。他质疑为什么路易斯安那州有这一要求，而他拥有门店的其他州，如密西西比州，却没有这一要求，并批评了质疑该法案目的的人。

“反对我们的立法措辞是‘我们是来伤害儿童的。“饶了我吧，”他说。“这些都是年轻人，他们很想工作。”

委员会以10比3通过了他的议案。

早些时候，该委员会推进了HB 119法案——该州失业福利制度的拟议重组。议员们说，这是一种让更多的人找到有报酬的工作的方式，也是一种抑制人们在失业救济体系中停留太久的动力。

如果该法案获得参众两院的通过，并由州长签署，该法案将把人们在一年中领取失业救济金的最长期限从26周缩短到20周。

该法案还将使人们领取救济金的时间取决于该州的失业率，这意味着在目前的失业率下，工人将无法享受完整的20周最长期限。该法案规定，当路易斯安那州的失业率在5%或以下时，这些福利的发放期限为12周。它还列出了一个比例，失业率每增加半个百分点，下岗工人就可以多领取一周的福利。

只有当失业率上升到8.5%以上时，工人才能申请最多20周的福利。路易斯安那州2月份的失业率为4.2%，这是路易斯安那州劳动力委员会（Louisiana Workforce Commission）可获得的最新数据。

许多评论人士认为，这项失业法案对劳工权益存在侵害。

克里斯蒂娜·勒布朗（Christina LeBlanc）是支持工人的非营利组织“投资路易斯安那”(Invest in Louisiana)的政策分析师。她说，拟议中的制度将对农村教区造成不成比例的伤害，这些教区的失业率低于该州失业人口的总体比例。例如，据勒布朗说，东卡罗尔教区的失业率为9.8%。

在工作中受伤的急救人员和州消防员工会的一名代表后来反对HB 529法案，该法案由共和党州众议员雷蒙德·克鲁斯（Raymond Crews）提出，旨在改变受伤工人的支付方式。

目前，工人的补偿工资福利是通过工人的小时工资乘以他们在工作场所事故发生前四周内的平均工作时数来计算的。克鲁斯的议案建议废除这一制度，改为用事故发生前52周的总工资除以52来计算他们的周薪。

根据法律咨询公司Nolo.com的数据，路易斯安那州的工人在受伤时的周薪最高可达全州平均周薪的75%。

路易斯安那州职业消防员协会主席查德·梅杰（Chad Major）表示，该法案将导致在事故发生前获得加薪或晋升的工人获得的工人补偿福利金额低于他们在职时的工资。

急救医生罗伯特·托德（Robert Todd）附和道：“你看看52周——这很好，很好。”他说自己受伤了，收到了工伤赔偿。“但如果我在下次加薪前两周受伤，我就只能拿以前的工资了。”

克鲁斯表示，他的法案将有助于简化工人的赔偿程序。

他说：“就简化程序和加快行动而言，这是一项伟大的法案。”委员会以10比3的票数通过了。

一项调查发现，在全国范围内，共和党领导的州立法机构经常削减工人的薪酬福利。近年来，其他州也采取了类似的行动，削弱了对童工的监管，有些州已经开始对工会进行更严格的监管——这是巴吞鲁日州会大厦正在审议的其他几项法案的目标，其中一项法案将使工会通过扣除工资来收取会费更具挑战性。