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弹性元件及接头体材质：304；316，弹性元件与接头体氩弧焊接。

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课程收益1.运用差距分析表精准锁定萃取主题2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化3.运用七维要点复盘法校验显性经验，确保经验的可复制性4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案课程大纲一、从学习体验圈看经验萃取全景图1.学习体验圈与经验的形成2.经验萃取全景图解读1)经验萃取的前期准备2)经验萃取的四大步骤二、经验萃取第一关：情境还原1.情景还原的五种常用技法1)九宫格全景还原法2)ORID聚焦讨论法3)深度探寻法① 5WHY② 5W2H4)思考激荡法5)影音资料分析法2.萃取小组基于五种技法做情景还原实操1)运用九宫格还原情景2)运用讨论与深度探寻校验完整性与真实性3)点评及完善三、经验萃取第二关：复盘分析1.复盘的价值及流程1)复盘的理法2)复盘的五大价值3)复盘的标准流程2.经验复盘的八个要点1)闪光点2)不足点3)关键点4)变化点5)困难点6)易错点7)制约点8)风险点3.特殊性内容的深度分析与评估1)经验中的难点内容分析① 当事人的自我觉察② 受众对象的应用难点分析2)经验中的制约点分析① 制约点中的刚性要求② 制约点中的弹性考量4.运用问题机会轮做团队共创5.运用兵棋推演做风险评估1)针对全案做兵棋推演2)探寻变化点及风险点6.设计预案四、经验萃取第三关：成果萃取1.萃取提炼的三大手法1)删减法2)组合法3)替代法全员实操：完成萃取提炼的关键操作2.萃取输出的五种成果1)话术宝典2)案例集3)工具表单4)模型5)锦囊秘笈全员实操：完成对应的萃取成果输出五、经验萃取第四关：内化实施1.内化实施的八种手法1)课程面授2)微课学习3)内刊阅读4)经验分享会5)案例分享会6)技能大赛7)师带徒8)作业手册的优化迭代2.内化（学习）转化的基本逻辑1)学习转化生态圈2)制定转化目标3)拟定行动计划六、成果汇报及评审1.各萃取小组选代表进行汇报2.内部专家与讲师共同评价与评选

该产品具有抗老化、不变形、拆模时间短、使用寿命长、周转次数多等优点。

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