惠靈頓維多利亞大學專業會計碩士

內普扎瓦寫道：“由於近年來發生的一系列醜聞，樞機主教彼得·埃爾多的妹妹不得不辭去瓦茨阿波爾維爾莫斯天主教學院（AVKF）的校長職務。 Mária Fülöpné Erdő 於 2012 年被任命為 AVKF 校長，並立即派遣了一半的教職人員。 在該機構 1,286 份認證文憑中，有 sixty two 份因各種違規行為和缺陷而不應頒發該文件。 許多人甚至沒有達到入學要求就完成了培訓。 例如，其中一位在脊柱手術後被解僱，病情嚴重，甚至兩週不能上學，但學院管理層仍然強迫他到場。

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雖然2020年交易市場有所下滑，但科技領域的收購和交易數量卻上升到了前所未有的水平。 那些解決方案支持數字化轉型、在大數據和商業智能領域運營的企業，或者開發與電子商務相關的技術的企業，今年肯定會有更好的機會。 同樣，健康產業、製藥、生物技術領域也將繼續令人興奮。 因此，有些人願意為此付出高昂代價，而有些人則因“由於”COVID-19 疫情和危機而在公司出售和收購過程中處境更糟。 另一方面，有安全、穩定的收入、可預測的增長（首選所謂的經常性收入！） 公司設立 、在危機中表現良好的人會受到讚賞。

歸根結底，最好的答案可能是使用人工智能模型的人可以接管我們的工作。 該工具可以打開專業的大門和機會，讓最新的知識得到回報。 據推測，這主要對於可以輕鬆實現自動化的重複性工作來說可能是一種危險，並且對於大多數專業而言，它可能是部分工作流程中的有用工具。 更現實的可能性是，在它的幫助下，公司利用員工的數字記錄知識，將能夠在沒有員工的情況下完成工作。 值得以開放的眼光和意識來使用我們的知識產權。

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就目標而言，市場已經呈現出有趣和痛苦的雙重性。 一方面，有些企業直接或間接受到疫情影響，可能被削弱，甚至被外包。 有些業主不想再努力工作3-5年，然後才能將收入和利潤恢復到新冠疫情之前的水平。 不幸的是，交易可能會影響他們在談判中處於弱勢地位，而且他們很可能無法期望獲得出色的公司價值（事實上，隨著時間的推移，他們從業務中獲得的收益可能會更少）。 可以理解的是，春季關閉引發了人們對公司收入計劃和前景的質疑，並使可能的公司收購變得更加困難。 我們自己也遇到過這樣的情況：一位德國投資者退出了，他說由於旅行限制，如果沒有機會參觀公司、現場或與管理層會面，他不會花費數百萬歐元。 讓我們面對現實吧，這些爭論是可以理解的。

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