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當市長在文員的情況下確定相關年份的具體績效要求時,此要求也適用於市長的權力。 第 34 條第 eight 款,對於下一年的期間,根據當年的績效評估結果,可以應用與基本工資相差 ± 20% 的偏差。 如果沒有進行績效評估,公務員有權獲得之前增加的基本工資,或者,如果沒有增加,則根據民法典第 forty three 條第 2 款(根據他的分類)獲得基本工資),而且不能減少。 依前項第(九)項規定,公務員當年任職未滿六個月者,不適用法律規定之考績規則。 在這種情況下,公務員有權根據其類別領取基本工資。 關於偏離法律規定的基本工資的可能性,需要說明的是,績效考核後,偏離公務員基本工資的±20%並不是強制性的,因為這個決定是由雇主在他的自由裁量權範圍內。 還需要指出的是,與基本工資有±20%偏差的可能性表示極值,雇主行使權力可以在這些限值之間建立不同程度的偏差。

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4iG 的金融部門數字化專家 Ákos 評估了以下內容 EESC 讚賞歐盟委員會發布了七項關鍵舉措,這些舉措作為每個成員國實際實施恢復和復原力建設基金的指南。 非常重要的是,這些舉措要符合理事會關於歐元區經濟政策以促進新冠危機後復甦的建議中確定的挑戰和優先事項。 EESC 還呼籲更多地關註消除不平等和處理危機的後果,尤其是對最弱勢群體的影響。 儘管當時沒有提出總結性建議,但許多市場參與者仍在本著當時的調查結果精神開展工作。 諾瓦克補充說:“美國的文件並沒有說太多新內容,只是總結了眾所周知的事情。 ” - 它有一個重要的優點,即它認為其首要目標是能夠提前規劃在線廣告;創造這一點也有利於匈牙利市場。

金融機構必須識別商業環境中氣候變化和環境破壞帶來的短期、中期和長期(至少十年)風險和機遇,還必須確定哪些氣候變化相關風險和環境風險在上述時間範圍內具有重要意義。 整脊 最重要的創新之一是所謂的公司義務。 根據目前的做法,調解機構可以在這種情況下提出 有約束力的決定,如果給定的公司受所謂的提交 如果沒有發生這樣的事情,調解委員會提出了一項建議 除其他外,監察員要求媒體管理局主席審查有關在線兒童保護系統的規則,採取措施消除保護機制的重複和功能失調,並使程序為人所知和可訪問。 應創建一個中央官方信息界面,以相關人員、家長和家長易於理解和最新的方式匯總有關數字兒童保護領域可用的某些程序、法律保護工具和執法選項的信息,老師和孩子們。

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